❶ 网络营销部门考核方案
那要看你是什么样的网络营销，如果是卖东西带来的效益，或者是其他的性质的公司，如果你是卖东西，直接根据销售业绩来定，如果是推广，那得看文才以及推广的力度，还有更新资料的多少.
1.网站的每天浏览量
2.通过网络来的咨询电话量
3.搜索引擎对网页的收录数
4.公司业绩的提高
主要就是这几点了
❷ 一般网络营销是如何进行绩效考核的
喜欢就好，客服系统我们都用乐盈通客服系统
❸ 网络营销部门的绩效考核方案
网络营销部经理 业绩
网络推广专员 网站的整体表现，关键词排名情况，网站PR，流量等。
网站编辑专员 文章水平，有没有出现错别字，有没有按时上文章等
网络业务专员 订单
网站客服代表 相应及时
网站程序员 按时完成程序设计
网站美工设计 高质按时完工
❹ 电子商务概论第4版网络营销绩效评估的内容和步骤是什么
摘要 电子商务网站评价指标体系，分为三个层次。第一层次是电子商务网站的总水平，它是通过网站建设、网站应用两个方面的指标为2个一级指标，加权后给出电子商务网站总的评价。第二层次是电子商务网站建设、网站应用的“要素层”，它根据电子商务网站建设、应用所涉及的核心要素，把2个一级指标分为6个核心要素子系统，即分为6个二级指标，分别予以评价。第三层次是电子商务网站建设、应用的“判别层”，它在6个二级指标基础上进一步分解，组成25个三级指标，分别在指标本质含义内容上予以加以识别和评价。以下，本文就电子商务网站建设与应用评估提出了一套评价指标及评分方法。
❺ 一般网络营销是如何进行绩效考核的
数量、质量，考勤，效益，平时表现。
1，根据不同岗位进行不同的量表设定
数量很容易考核，主要是质量的设定标准。
2，在企业的不同阶段采取不同的绩效考核。
比如初期，注重的是数量，中期数量加质量，成熟期就注重质量考核，和效益。
❻ 网络营销绩效受到哪些因素的影响
网络营销绩效受到信息的覆盖面和针对性。覆盖面，就是宣传推广的力度，范围与精准性的把握，其次就是客户的咨询与购买，售后的文字。网络营销只是起到互联网的引流与推广的作用，以及产品在互联网的产品价值的呈现与展示，能不能吸引消费者的互动与咨询。最终成交还是会落在产品质量、售后服务以及产品的价格上面。
❼ 网络营销业绩评估的内容和步骤有哪些
很难，在中国，这个问题是比网络营销本身还困难的，难以实现的，基本解决不清楚。
❽ 有效的网络营销管理形式有哪些
1,，人员管理：包括人员工作量，职责，考核，绩效等
2，渠道管理：做好各个投放渠道的评测和日常维护，更新管理
3，内容管理：如今是内容营销的天下，所以内容管理非常重要，无论你是做哪一行的，都需要给用户提供高质量的内容，有帮助的内容。
4，数据管理：相当重要，有数字才能分析出问题所在，才能制定下一步计划。
5，用户管理：这一点也很重要，维护好一个老客户比开发新客户更有长久性，做好老客户维护及消费开发。
6，时间管理：每执行一项，必须要执行力。
7，产品管理：数值熟悉产品，善于挖掘产品潜在优势。
❾ 【淘宝 网络营销绩效评估】求方法，250字以上
绩效看你销售什么产品，有计件绩效，有营业额绩效，计件的按卖一件物品提成一定金额，或卖多少金额按营业额一定比例提成