网络营销组

A. 如何写网络营销部组建方案

首先你要搞明白网络营销需要什么人才

首先需要一个比较完善的网站，其次是维护这个网站和优化的人，就是SEO和网站编辑再次是推广，提升网络品牌。如果带销售的话，就是电话营销人员了。

下面一篇文章教你写方案

可执行的网络营销方案该如何写？

网站推广是企业网络营销的核心内容，因此，网站推广方案的写作可以说是企业网络营销成败的关键所在。

如果您已经在推广自己的网站并且效果还不错，读读下面的文字可以让您思路更清晰，帮你更有效的推广;如果您还没有任何推广计划或者还不知道怎么推广，资深网络营销策划人士刘兴发强烈建议您学习下怎么撰写一个真正可执行的网站推广方案的实践经验。

实际写作过程中由于每个网站的情况不同，可以灵活操作，并不一定要照搬这些步骤和方法。写作一个真正可执行的有效的网站推广方案一定要记住，最重要的不是方案，而是效果。

先来分享笔者总结的三点绝对有用的实践经验：

（1）在写方案之前一定要先想清楚，理顺思路，最好把提纲列出来。

（2）一定要注重方案的可操作性、实用性，不需要炫耀文藻，把意思表达明白就行。

（3）要注意基本格式的和版面布局技巧，避免基本的文字错误等，要方便传阅讨论。

一般来说，网站推广方案可以采用WORD或PPT格式来写作，一个完整的网站推广方案应包含以下内容：

第一部分：阶段目标设置

明确推广想要达到的阶段性目标（量化），可以有多个目标。

1、每天有效IP访问量（真正对网站感兴趣的目标客户，而不是无关人员）要达到多少？PV要达到多少。

2、谷歌网络等搜索引擎收录网页数量要达到多少（查收录量可以在搜索引擎输入“site:您公司的网站地址”即可）。

3、用户注册数量的阶段目标是多少（主要针对行业综合网站）。

4、外链接数量目标希望达到多少个。

5、网站PR值希望达到多少？ALEXA排名希望进入多少？

6.关键词排名目标，希望某个词在搜索引擎排到第几位？

7、通过网络推广直接或间接带来的电话量目标，销售额目标。

8、其他目标，如网站品牌知名度目标，行业影响力目标等等。

第二部分：目标人群分析

目标人群的行为习惯是一个推广计划制订最重要依据，一定要尽可能详细的分析目标人群的性别、数量、年龄、学历、收入情况、上网时间、上网习惯、主要使用媒介、上网动机、消费决策链等，根据目标人群的消费行为习惯等来制订网站推广的策略和方法。

第三部分：竞争对手推广策略分析

知己知彼方能百战百胜，有必要的话在确定推广策略和方法之前先分析竞争对手在做什么。

1、竞争对手网站有多少页面被搜索引擎收录、竞争对手的合作伙伴、有哪些网站链接到竞争对手的网站、竞争对手网站链接到了哪些网站、链接的数量和质量。

2、竞争对手在那些媒介上进行了推广？效果如何？具体使用了那些推广方法？效果如何？

第四部分：推广策略及具体方法选择

根据市场分析和调查的结果，确定推广的策略，详细列出将使用的网站推广方法,如搜索引擎登陆、博客营销、邮件营销、QQ群营销、论坛发帖、软文宣传、搜索引擎推广、活动推广、网络广告投放等，对每一种推广方法的优劣及效果等做分析及具体怎么应用。

第五部分：时间进度及人员安排表

好的方案只是一个真正可执行方案成功的一半,因此需要画一个详细的计划进度表，控制方案执行的进程,把推广活动中需要完成的每一件事情都罗列出来，安排具体的人员来负责落实，确保方案得到有效的执行。

第六部分：投入预算

每一个推广方案肯定会有一定的投入预算，要通过合理规划让有限的资金发挥最大的推广效果，让每一分钱都能真正帮到企业推广，尽量避免浪费。比如大型的推广计划里可能会涉及到几十上百万的推广预算，这时候就需要对媒介做详细的评估选择，制订一个最佳的组合计划，让推广的效果达到最大化。

第七部分：效果监测

做了推广就要去监测评估效果，网络的推广一般可以自己添加一个网站流量统计分析代码，可以从后台详细查询到网站流量情况及来源等数据，对每一时间段的推广措施做监测跟踪,帮助企业及时调整推广的策略。

B. 网络营销部门岗位职责

网络营销部门岗位职责（精选11篇）

在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家收集的网络营销部门岗位职责（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

网络营销部门岗位职责1

岗位职责 ：

1、与全国各个省份的潜在拟上市企业进行沟通关于企业融资需求、上市进度等情况；

2、渠道开拓：各行业协会、各省地方金融办、发展和改革主管部门，了解拟上市企业信息；

3、掌握监测工作流程、负责收集、整理企业资料；

4、电话调研、沟通，电话约访，寻找潜在客户；

5、详细的记录企业情况，及时更新总结并反馈给部门领导；

6、研究评估个企业的投资价值和细分市场地位等。

任职资格 ：

1、大专以上学历，性别不限，年龄在2230岁；

2、口齿清晰，普通话流利，良好的沟通能力；

3、具备较高的工作热情，敢于挑战自我；

4、头脑灵活、思维敏捷，具备良好的抗压能力和处事应变能力；

5、踏实、努力，有工作责任心，具有较强的团队合作精神；

6、有电话销售、证券行业工作、协会工作、金融机构经验者优先

网络营销部门岗位职责2

岗位职责 ：

1、全面负责工厂运营管理（包括生产，供应链，成本，质量等）工作，对公司经营目标完成情况负责。

2、负责组织制定公司的管理方针、目标和指标，负责制定公司愿景、使命和价值观。

3、合理设置公司的组织架构，任命中层及以上的管理人员。

4、负责主持公司每年度的管理评审工作。

5、负责公司各类文件及各类工作计划的审批。

6、负责公司经营战略管理、督促业务部严格实施。

7、负责定期如集主持公司例会，协调解决各部门动作过程中存在的问题。

8、负责审批公司资金的使用。

9、依据公司的管理手册、程序文件、管理制度，严格治理公司，对重大决策事项作最终的决定权。

10、负责确定新产品开发项目，组织对新产品开发方案的评审以及新产品设计验证工作。

要求：

1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先考虑。

2、10年以上制造业工厂管理经验，其中3年以上工厂整体运营管理经验。

3、具备较强的生产运营、质量管理等方面知识。

4、具有很强的领导能力，计划于组织能力。

网络营销部门岗位职责3

岗位描述：

1、根据销售目标，设计整体运营方案并进行多渠道的开通及制定合作方案；

2、负责公司开拓网络营销资源和渠道，提升网站整体流量和知名度；

2、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果；

3、运用多种网络推广手段来提高公司品牌的知名度，以达到咨询量增加的效果；

4、负责公司网站的推广（利用SEO或SEM渠道进行推广）；

5、每日监控营销数据、交易数据等，并根据实际情况调整营销方向；

6、收集同行经营状况与动态信息，定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出切实可行的改进方案；

7、利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标；合参与相关部门其他的推广活动，完成领导交予的其他方面的工作。

任职资格 ：

1、市场营销、电子商务、经济管理等相关专业，熟悉互联网行业；

2、熟悉线上线下一体化运营，具备团队建设及管理经验；3年以上的网络推广经验，了解互联网的特质，熟悉网络平台的运作和推广的各种方式。

3、熟悉软文、Blog、论坛、社区、群，图片和视频等及其他新兴网络推广媒介。

4、工作认真，细致，敬业，注重团队合作；善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力

网络营销部门岗位职责4

网络营销岗岗位职责

职责描述 :

1、全面负责业务系统需求的挖掘、分类、评估与明确(撰写需求文档)工作;

2、负责与总部IT部对接,跟进需求的开发及落地后的执行推广工作;

3、负责规划业务系统不同阶段的功能设计及产品迭代工作;

4、负责推广网络营销工具及制定作业标准;

5、针对运营数据检测系统功能、网络营销效果。

任职要求 :

1、全日制本科及以上学历,3年以上相关行业及岗位工作经验;

2、管理学、计算机相关专业优先;

3、在大、中型房地产经纪公司从事过类似岗位;

4、熟悉房地产经纪行业的交易流程及业务规则。

网络营销部门岗位职责5

岗位职责：

1、负责校区启蒙儿童围棋入门的教学；

1、吸引小朋友兴趣，引导4岁—10岁幼少儿提升数理能力、逻辑思维拓展能力；

2、根据教学情况，定期与学员及其家长进行沟通；

3、做好班级管理工作，组织学生参加内部或外部的各类活动；

4、配合校区校长，保质保障完成校区日常运营。

任职要求：

1、良好的职业形象，性格开朗大方，具有较强的亲和力及良好的服务意识；

2、有爱心，有耐心，热衷幼儿教育事业，善于沟通，良好的应变能力。

网络营销部门岗位职责6

工作职责 :

(1)负责国际业务相关渠道合作和营销工作的'开拓;

(2)负责与股东、香港公司等公司的国际业务发展协作等沟通、联络,做好QFII/RQFII、QDII等客户的发展、维护与服务工作,开展期货国际业务盘的工作;

(3)负责实施期货国际业务品种(如原油、铁矿石、外汇和黄金等)的发展;

(4)负责团队员工的工作指导、监督和考核,提高人员业务和综合素质;

(5)完成公司领导交办的其他各项工作。

任职资格 :

(1)全日制本科及以上学历,38周岁以下,有海外留学背景优先;

(2)具有3年以上证券、银行和期货等金融行业类似岗位工作经验,有海外相关工作经验者优先;

(3)有一定国际业务渠道资源累积,熟练运用英语(包括专业英语),有金融经济学专业知识基础,透彻掌握国内外期货、证券行业业务、法律和法规;

(4)具有国际发展的视野和理念,具有很强的组织管理能力、创新能力、沟通协调能力、分析判断能力、口头表达和书写能力;

(5)具有期货从业资格、香港等国际期货衍生品从业资格优先。

网络营销部门岗位职责7

岗位职责：

1、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。

2、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理；

3、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；

4、完成上级指定的其他工作；

职位要求 ：

1、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。

2、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；

3、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件；

4、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；

网络营销部门岗位职责8

职责描述 ：

1、负责组织、落实公司治亏扭亏专项具体工作；

2、负责零售的宏观管理和运营分析，制作月度零售运营分析报告；

3、负责配合公司采购供应商的管理；

4、负责公司的协调工作。

任职要求 ：

1、市场营销、汽车等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2、具有汽车零售管理经验；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具备较好的文案能力；

5、具备一定的沟通能力。

网络营销部门岗位职责9

岗位职责 ：

1、有多年网络营销推广、搜索引擎优化（SEO）、电商工作经验，熟练HTNL代码，熟悉DIV+CSS，有过实际网站的SEO经验；

2、熟悉常用的网站推广手法如：社区、微博（博客）、视频等2种以上整合营销手法，并有实际操作经验；

3、负责网络营销课程班级管理、技术串讲以及学院的学术辅导

任职要求 ：

1、本科以上学历，电子商务或网络营销相关专业，1年以上网络营销工作经验；

2、专业技能扎实，有良好的职业素养，工作认真细致有耐心，沟通表达能力强

3、热爱教育事业，具有较强的学习能力、表达能力

4、有教学经验者优先

上市网络营销岗位

网络营销部门岗位职责10

岗位职责:

具体负责工程现场质量、安全、进度及工程款的支付等工作,对现场承包单位进行管理,对工程现场管理全面负责。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业,一级建造师资质/高级工程师职称优先;

2、10年以上大中型房地产商业综合体项目工程管理经验,5年以上房地产现场施工管理工作经验,3年以上部门管理工作经验;

3、熟悉国家及地方关于房地产开发建筑政策、法律法规、技术标准及规范;

4、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料、现场施工要点;

5、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理。

网络营销部门岗位职责11

工作职责 ：

1、负责拟定集团公司产品的线上营销策略和方案，确保完成既定任务目标；

2、负责线上营销团队的组建和管理，制定市场推广方案，包括创意构思、方案设计及项目实施等内容；

3、负责管控项目的互联网广告流量投放：包含网络、搜狗、360等，SEM账户的投放和管理，包含制定项目SEM投放策略、预算及实施方案，实时关注及追踪关键词效果，保障投资回报的最大化；

4、负责线上产品的营销效果评估，并对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，为产品持续发展提出建议；

5、完成上级领导安排其他工作任务。

任职要求 ：

1、统招本科及以上学历，市场营销类、管理类专业优先；

2、八年以上互联网推广、品牌营销、活动策划等经验；

3、有丰富的市场和媒介资源，广泛的业界人脉关系，熟悉移动互联网特点和市场合作模式，具有敏锐的市场洞察力、商务能力、执行推动能力和危机公关能力；

4、熟悉互联网/移动营销和推广模式，对移动产品推广有深刻的理解；

5、具备市场团队的组建和管理能力，有良好的沟通合作技巧。

C. 企业网络营销运营团队的不良原因在哪里

企业在互联网营销层面状态低迷的缘故是啥？伴随着大数据技术的不断完善,智能机和wifi网络的出现,互联网营销在公司中的运用愈来愈广泛。因而，很多企业刚开始试着转型发展。传统式的中小型企业应当怎样开展互联网营销？为什么学习那么多方式还是没法做到？终究，中小型企业怎样做互联网营销才可以取得成功？公司需不需要开展互联网营销，怎样创建互联网销售团队？前三个专业性很强。而市场销售包含互联网营销、学生就业要求大、展现了很多公司在互联网营销中的主要表现。危害互联网营销的要素是啥？这说明，决策互联网营销实际效果的不但是时间，也有很多要素。因此对传统产业而言，互联网营销会给他产生哪些机会和挑战？危害互联网营销的要素销？那么企业网络营销运营团队的不良原因在哪里?一.互联网技术的极大发展潜力和市场前景
很多公司已了解到互联网技术的必要性,但在网络时代却没有一种逻辑思维,使他们了解到传统式的营销手段不宜互联网技术。她们依然应用旧方式。应对这种掩藏的市场营销观念方式，互联网广告、广告短片和互联网媒体宣传策划显而易见没法承担。公司总流量好像有所增加，但具体得到的订单信息总数非常少，转化率很低，这促使一些企业觉得互联网营销十分艰难，实际效果小于预估。最终，没有标准做一点也不太好。事实上，人们必须根据营销推广、品牌营销、微信推广、博客营销、新闻报道、自媒体推广、推广应用等口碑传播互联网、协作与配对，创建公司的信誉，提升知名品牌的普及化度。保持公司互联网普及化度的提升，得到大量的总流量，最后保持真实的经济效益。很多公司在互联网营销层面没有独特的优秀人才,即便有,都没有详细的业绩考核和管理水平。在大部分状况下，新兵入伍只善于一个行业，而并不是在别的行业保持最好，因此不可以保持全部网络整合营销，最后的互联网推广实际效果依然很差。
二.企业转型升级中的网络营销作法
找寻一家企业建设网站，随后开启网络搜索、阿里巴巴、题目...以便提高薪水，觉得你能坐着来等候业务流程的来临；没有钱的企业会寻找一群营运商来管理顾问公司的互联网营销，但结果不显着，难题不清晰；对各种各样互联网营销能力提升组织的疯狂科学研究，在竞技场上听见了很兴奋，假如，是你得话，你的结果，是你得话，你的结果，你得话，你的为何？许多中小型企业想干互联网营销，只是想起它会很分歧，互联网确实能够接纳业务流程吗？那么，如果你变成一个网站时，最喜欢哪些的企业网站？它是有关聆听一些建筑工程公司常说得话，虚度光阴，在企业网站上奢侈浪费动能，更别说订，这就是说“宣传策划”。没有营销推广实际效果。当一家企业建立一个网站时，它会开启各式各样的互联网推广方式，随后寻找很多的人来营销推广这一实际操作，结果并不是总流量或精确的总流量。老总指责职工做得不太好，职工埋怨老总不清楚互联网营销混乱的次序。这就是说为何很多中小型企业一直尝试征募一支互联网营销团队，结果依然没法吸引优秀人才。
三.互联网推广是互联网技术还是挪动的
网络营销、网络营销、网络营销、网络营销、口碑传播、视频推广、免费在线活动推广、社会化营销、博客营销、微博营销、专业知识营销推广、手机软件营销推广等。如今是互联网大数据和互联网技术的时期，全部公司都必须运用互联网技术营销商品。因而,公司期盼互联网营销优秀人才。信息说明，近些年供需之比1:2.4，要求差别很大。互联网营销并不是互联网销售，互联网营销是保持商品销售、提高品牌推广活动品牌形象、互联网营销是互联网的发展到一定环节的当然结果。在很多状况下，互联网营销没有立即的市场销售主题活动，但能够提升品牌效应、扩张国外信息内容散播方式、改进顾客服务、提升顾客忠诚度等。免费在线市场销售仅仅网络营销的终极目标，但是保持这一点，人们必须一套对策。最先，人们必须创建一个服务平台，包含但是不限于企业网站、购物广场、店铺、中小型程序流程、程序运行等，它是免费在线市场销售衔接网页页面。互联网营销不一定电商，电商彻底免费在线市场销售，互联网营销还可以免费在线营销推广，线下买卖。能够说，电商是互联网营销的一部分，自然都是最关键的一部分。
四.互联网营销的关键优点是地区限定
针对企业而言，网络营销能够协助她们节约资产和人力资源。互联网营销比市场营销观念迅速。假如产生一些紧急状况和恶性事件，互联网营销的快速性将充分发挥更关键的功效。互联网营销提高的关键缘故之一是低成本。传统式的线下营销推广成本费很高，压力好大，互联网营销对资金投入资源项目投资的危害并不大，是很多中小型企业的优选。中小型企业。因为互联网技术上的信息内容公平,中小企业能够得到与知名企业同样的信息内容,英特网客户能够公平地获他们公布的信息内容。但传统式的网络营销地区宣传策划无法遮盖众多群体，网络营销范畴十分比较有限。互联网技术是一个十分互动交流的小区。这里，企业能够和客户沟通，探讨商品和主题活动。当客户体会到公司的反映时，她们能够更信赖公司。殊不知，传统式的活动营销只有处理客户在举行活动时的疑惑，很多宣传板和包装印刷新闻媒体无法合理地与客户互动交流。
五.网络营销推广力的要素
企业官网是不是有极强的营销推广工作能力，是不是有不错的信誉度，沟通协调能力是互联网营销取得成功的最重要途径。在全部免费在线市场销售全过程中，顾客最后会寻找她们要想根据网站出售的商品或服务项目，并最后寻找他们。因而，具备营销推广工作能力的企业网站对中小型企业的发展趋势具备关键实际意义。公司网络营销是以企业网站刚开始的，如今企业网站有别于之前的是创建一个网站能够，具备网络营销推广的能量，对中小型企业开展互联网营销尤为重要。假如企业网站没有营销推广作用，当然不容易讨论互联网营销的实际效果。只是什么是营销企业网站？做为一个公司，企业官网是不是有营销推广要素，从哪家层面来考量？网络营销能量简易地说，企业网站的营销推广能量主要表现为权利、市场销售力、信誉度等，落实措施了语言，从企业网站构造、企业网站精准定位、网页布局、企业网站作用、企业网站文字视觉特性等层面开展了改善。简单点来说，高变换企业网站是营销型网站或免费在线店铺。营销型网站应具备最少优良的用户体验、健全的作用和安全系数、强劲的营销团队和内容效率性及其企业网站内部seo优化作用。
六.推动互联网的法律效力要素
大部分人要挑选固定不动于营销推广关键的营销推广互联网，而不宜他营销推广公司网络营销推广方法，发售将以顾客的营销推广使用价值为基本，只是没有高效率，大部分信息内容被称作废弃物信息内容，或是信息内容不清楚掩藏在角落哪些，怎样寻找全部缺少的信息内容。推动的关键并不是方式，只是推动信息内容的核心理念决策了推动的实际效果。一般，在互联网推广中，我能考虑到三个难题：一，顾客在哪儿？她们的行动决策了人们的方式；人们怎样设计方案和散播信息内容？最先，保证总体目标受众群体不容易讨厌，随后再次给消费者留有深有感触。二.怎样融合好几个方式，为顾客出示信息内容？从对总体目标受众群体的解析看来，互联网推广比较简单，最先寻找适合的人，说会话，说聪慧，说使用价值，说另一方有欲望。
七.推广营销务必特别注意
换句话说，客户服务卓越团队比看起来更重要。许多以前完全线下的传统公司并非准备充分为互联网营销建立客户服务卓越团队。互联网推广的体现体系是对传统企业客户服务卓越团队的巨大挑战。传统企业在互联网推广中建立客户服务卓越团队很容易控制不了。就算并非出售，也要开一个主流媒体账号，仅仅发帖子有南海舰队的节奏性，或者在线上营销的过程中，没有关键词的抱怨和报道，这类都是客户服务卓越团队的管理方案。许多传统企业别说与众不同企业，甚至无需手机经营账号，也无需对人民群众担负。在这种事情下，爆炸事件的危害性将会比你想象的要大许多。把很好的操作过程号作为一个及时号比多方位散布好些许多。如果你要想这种节省财产的方式进行互联网推广，那么它将会小瞧大数据技术的节省财产的专业能力。实际上，大数据技术只需几秒钟就能消耗一年的销售量。一体化和融合的资源是适当的解决方法，而并非最开始散布。
传统公司理应尽快掌握互联网营销，仅仅尽快不意味着他们还没有准备工作。相反，缺乏准备充分，丧失互联网推广的信誉度，接着不得已复建，是对企业的沉重打击。经历准备充分，大家可以处理，更充裕的准备充分，真正为传统的公司网络营销运用，创造价值输出经济收益。除了各式各样方法的优势与劣势外,尽量作出合理的选择,企业可以采用混合管理模式。企业作为推广营销企业运作至关重要，但一样重要的是，要制定每一项工作流程经费预算，支付能够提高其有效运作专业能力的一切专业性和专业能力。倘若你也是市场部经理，你也务必有团结协作专业能力来和睦不一样的企业。当你管理决策变为互联网推广时，这意味着你不同于你的竞争对手。假如你一直在培训学习时，输入您这份爱人或员工来培训学习、科研和讨论。

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E. 如何构建网络营销队伍

你得先学习网络营销是怎么一回事，你知道这个之后，就知道怎么组建队伍了
我是济南沃银国际的小尾巴~~

F. 组建网络营销小组需要几个人大概分工是什么前期需要做哪些工作急需，谢谢！

1, 清楚你的行业，针对行业选途径，针对途径选营销人员
2、网络营销根据大众类，分为搜索引擎营销，整合营销，数据营销，事件营销，其他媒体平台营销等
3，网络营销人员构成：网络竞价员，优化员，美工，程序，外推员，文案策划，编辑，等，这几个基本的人员。
4，根据平台方式不一样，竞价的职责是把付费广告这一块儿调控好，优化是基于网站本身的搜索引擎排名调整，美工程序是为了做一个符合客户体验的网站，外推是利用别人的平台宣传自己，文案策划是为了做一些网络营销的页面，以及好的活动，及宣传点，编辑是为了充实你站内的内容，为核心内容服务。
5，前期的话，你需要有美工程序，得先做个站，而后，配备外推人员在网上广发做做外推，如果还需要的话可以找个优化，做做排名，如果想效果来的快，那就做搜索引擎竞价，或者付费的联盟，以及付费的软文，不过很消耗钱。
6，得看你是做什么的，不过真要组建最起码得需要以上几类人员，美工程序 可以是一个人，程序优化也可以是一个人，文案编辑也可以是一个人，外推就看你铺设多大摊子了。总体来说 竞价（备选）+优化+美工程序+外推 就这些。