1、网络营销师证书——证书级别：
国家工信部《网络营销师证书》分为初级、中级、高级。其中初级以理论基础为主，中级以实操技能为主，高级以实操技能和运营管理知识为主，原则上获得中级《网络营销师证书》后方可报考派纯友高级网络营销师，达到中级证书同等技能水平者经申请同意后方可报考高级。
2、网络营销师证书——证书颁发：
参加考试通裤孙过后，2个月内由国家工信部统一颁发《网络营销师证书》(快递寄送到报名登记地址)。
3、网络营销师证书——职业介绍：
网络营销师是指通过全国统一考试，取得《中华人民共和国工业和信息化部网络营销师职业技能水平证书》，并经注册的专业技术人员。
网络营销师又叫网络营销工程师，其职责为将互联网技术与市场营销相结合，通过各种技术手段，迅速提高网站综合排名和访问量，为企业提供网络营销规划、网站建设规划、搜索引擎优化竞价推广和网盟推广、整个网络营销推广等服务，帮助企业有效提升销售额的人。中华人民共和国工业和信息化部和武汉大学分别是网络营销师认证和培训考试的权威管理机构。
以上就是有关于网络营销师证书的相关内容，其实尘槐不论是哪个行业，我们都需要进行深入地了解，才能干好，正也是印证了道阻且长这句话，同样，随着中国网络营销的发展壮大，中国企业对网络营销的人才需要不断壮大，所以也需要大家的力量，尽管加油!!
Ⅱ 如何招聘网络销售员
对许多销售经理而言，选择合适的销售人员已成为工作中最棘手的部分。招聘如此之难，原因大致如下： 依赖单一信息来源。有些销售经理认为，“最好跟着感觉走，”因而过分相信面试应聘者时的直觉，这种狭隘的招聘方法往往在日后铸成大错。 临时抱佛脚。出现危机再去招聘，一定要在期限前招聘到人，但合格的人选寥寥无几。这只会为今后埋下祸根。销售经理可能仅仅是接触几个信息渠道，而未在招聘决策上投入足够的时间与精力。这样做必定导致日后麻烦不断。 招聘周期过长。在聘用决策时花费时间太长，一些出类拔萃的人选就会另谋高就。许多经理往往为此后悔不迭。代价昂贵的错误 质量管理大师戴明（Dewing）曾说错误的成本既是“不为人知也是不可知的。”但招聘错误的成本却是可以量化，至少是在短期内如此，方法如下： 找出公司销售代表第一年的总收入（注意总收入包括工资、佣金及各种福利）。比方说4万美元吧。如果一年之内该销售代表即跳槽而去，据某些专家估计，那么你的损失少则为4万美元，多则可达此数目的3倍，即12万美元。其中的“不可知”部分是该销售人员从现存客户、潜在客户和公司内部等方面可能带来的收益，这部分成本是很难量化的。 人们通常不怎么重视这些成本，因而很少将其在每月损益表中单列。但无论如何，它们依然是成本。当销售经理忙于面试新的候选人员而无暇培养、领导其他员工时，这部分成本就显露出来了。销售经理在此的疏忽容易导致其它关键销售人员的离队，也就有了更多的职位空缺需要去填补。 当为某一销售职位招聘人员时，不妨考虑下面三个关键问题：此候选人销售潜力如何？他需要多长时间才会充分发挥其潜力？要使他充分发挥其潜力，需要投入多少时间、精力、财力和其它资源？ 当你对上述三个问题的答案了然于胸时，就可以作出有根有据的决策了。万全的聘用程序 当然对销售经理而言，理想的招聘方法因人而异。但在销售经理致力于完善其甄别程序时，不妨考虑下面几个因素： 随时招聘。随时随地留意理想的销售人才。某个公司的销售俊杰即是在他等待餐位时被慧眼发现的。 遵守面试“三字经”。面试人数至少三人，面试次数至少三次，面试场合至少三种。面试三个人令你有了比较的基础，面试三次能给你更多的信息，在不同场合面试（例如办公室、午餐时、喝咖啡时）令你对候选人能有一个全方位的了解。 从推荐人那全面地了解情况。应聘人只会将那些会给予他们好评的人作为推荐人。即使这样，仍可以打电话给这些推荐人以了解情况，并向他们询问还有谁对应聘人员的专业或是人品有所了解。然后，再给这些人打电话询问以期更深入地了解应聘人的情况。TONY YU 让你的团队也参与招牌过程。公司前台人员对应聘者的第一印象，在很大程度上即可昭示此应聘者接触潜在顾客的情形。如果这个应聘者不够精明，无法给人留下很好的印象来获此职位，那么你怎么能指望他拜访客户时能表现得更出色呢？ 回答关键问题。一旦你已经发现了最适合的人选，不妨再问问自己下面几个更深入的问题：从现在到20年后与此人共事我的感觉会是如何？现在我是否有理由相信日后我会后悔聘用了此人？ 能顺利通过上述程序的候选人，就是你的理想人选。
Ⅲ 武汉网络营销培训www.tywlxy.com哪里好
武汉网络营销培训www.tywlxy.com网络营销培训 · 华中地区最早一家网络营销培训机构 · 中国网络营销行业 “互联网营销专家” · 11年资深网络营销专家、企业级网络营销“解决方案提供商” · 华中地区第一家网络营销学院“创办者”，网络营销专业人才“培育基地” · 中国互联网行业“孵化器”，国内网络营销专业人才“提供商” 湖北群英汇网络科技有限公司是一家集互联网技术研发、网络营销推广和网络营销培训为一体的互联网公司，致力于提供提供中国最专业、系统、完整的网络营销服务。是全国高校毕业生就业工程重点项目（网络营销）的人才实训基地。也是国内专业从事网络营销职业教育的机构。天英网络营销学院是湖北群英汇网络科技有限公司旗下品牌，拥有独创的网络营销培训系统，自主研发网络营销课程，凭借过硬的师资和多年的教学经验，为国内学员提供最前端的SEM(SEO)培训和网络整合营销培训。为企业输送大量互联网专业人才（网站策划、网站推广、SEO优化、网站开发以及网页设计)。 为了更好的实现技术与企业需求的有机结合，天英网络营销学院项目设立之初，就展开了全方位、多角度的市场调研，切实了解和体验客户的最终需求。由专业调研机构牵头、近千名网络营销专家建议、千余家企业应用案例实践…针对各方最为关注的网络营销工程师技能问题，集合数十位网络营销、搜索引擎营销（SEM）、整合营销的精英，耗时数年，潜心研发出业内唯一的网络营销职业技能培训解决方案。着力培养兼具实际动手能力、应对问题解决能力及沟通协作能力的复合型人才。 目前，天英网络营销学院涉及网络营销培训、SEO培训、SEM培训、网络营销平台构建、网络推广、电子商务等课程，年龄范围涵盖高中生、大学生、待业者、在职者、创业者、自由网商等多个层面。形成了以师资、课程、服务、网络教学为一体的标准化体系。天英网络营销学院始终坚持以“创新+实战”为核心，面向企业和个人提供最优良、最具人性化的网络营销学习方案，并将站在更高起点上倾力打造卓越的中国一流网络营销人才培养团队。 天英网络营销学院创立于2006年是武汉最早的整合网络营销服务提供商，透过近近几年的努力，天英网络营销以“最短的时间帮助企业通过网络获得最大的成功”为使命，发扬“专业专注、坚韧自强、精诚协作、超越创新”的精神，凭借着领先的互联网应用技术和覆盖全国的服务网络，帮助千余家企业通过网络营销综合解决方案立足中国，走向世界，迅速成为整合网络营销第一品牌。 网络营销时代，企业的成功就是天英的成功，网络营销人才的成功就是天英的成功天英希望通过不断地提供优质产品和服务，与国家、社会、企业、个人一同“网络天下，营销未来”!
记得采纳啊
Ⅳ 请问工信部网络营销师证书到哪里报考呢
这个需要到当地的人事局报名，与网络工程师，程序员证书是一类的，加油！