❶ 湖南祥云时代网络科技有限公司怎么样
简介：湖南祥云时代网络科技有限公司成立于2016年4月，专业致力于网站建设和协同办公软件开发，是湖南较早一批从事网站建设、电子商务开发，祥云时代目前有10多名员工，团队人员都是曾经在中企动力、湖南竞网、湖南创研从事工作的人员，是一只年轻充满活力，有激情的的年轻团队。定位高端服务，已为上百家大中型企业、事业单位和政府部门成功建设了网站。湖南祥云时代网络科技有限公司的主要服务有：网络技术的研发、计算机网络平台的建设与开发，互联网信息技术咨询；商业信息咨询；企业管理咨询服务；企业形象策划服务；企业营销策划；广告设计；日用百货；电子产品批发。湖南祥云时代网络科技有限公司在2016年11月份与苏州祥云平台信息技术有限公司为授权服务商。
法定代表人：罗浩宇
成立时间：2016-11-28
注册资本：200万人民币
工商注册号：430105000236306
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：长沙市开福区湘雅路街道三角塘076号006栋206房
1、运营（管理）方向——可从事网站运营经理、网站运营策划、网站运营主管、网站运营总监、数据分析员、网站分析师和网络营销顾问等工作；2、技术（执行）方向——可胜任营销型网站设计师、营销型网站架构师、网站维护工程师、搜索引擎优化（SEO）工程师、懂SEO的网站编辑、网站内容专员等职务；3、电子商务方向——营销策划经理、网店运营主管、网络营销主管/经理、电子商务网站运营总监/经理、网络销售专员/经理等工作;4、市场（营销）方向——可从事网站推广专员培告野/主管/经理、搜索引擎营配喊销（SEM+SEO）工程师、网络营销专员/经理/总监、在线市场调查专员/数据分析师友渣、网络媒介专员/主管、网络广告专员/主管、网络商务拓展、社会化媒体（SNS）营销等工作；5、自有公司或自主创业——指导公司网络营销发展方向，招聘相关人员由自己指导开展SEO工作；利用SEO营销的长效和经济，助力自主创业的成功
❸ 招聘网络营销人员有什么好办法吗
营销人员有哪些招聘渠道？
销售人员的招聘渠道，主要依照计划招聘的职位等情况而定。销售部经理等职位较高的销售管理人员既可以在企业内部招聘，也可以在企业外部招聘；销售代表等职位较低的销售人员通常在企业外部招聘。外部招聘的主要渠道有：
1．员工推荐
通过本企业员工推荐熟人、朋友、亲友以及过去的同事作为招聘来源。艮工推荐的优点是招聘成本低，招聘对象在一定程度上有可靠度：缺点是招聘对象有限，招聘过程中容易受人情于扰，录用后招聘人员的工作可能会受到某种人情关系的制约。
2．业务接触
企业在开展业务中会与社会各种人员交往。其中有些人员可以作为销售人员招聘对象的来源。这种招聘途径的优点是企业与招聘对象在自然接触中相互了解，对招聘对象的工作能力有基本把握：缺点是企业有“挖人”之嫌，会造成与企业有业务联系的相关单位的不满。
3．人才交流市场
企业花费一定的费用在人才交流市场招聘销售人员。此摺聘途径的优点是招聘过程简捷，招聘者和应聘者直接面谈；缺点是众多企业同时在人才交流市场中招聘，令应聘者多家尝试。举棋不定。
4．大众传媒广告
企业在大众传媒（主要是报纸）上刊登广告招聘销售人员。这种招聘途径的优点是招聘信息覆盖面广，应聘者多；缺点是招聘成本高。短期内有可能招聘不到合适的特别是职位较高的销售人员。
❹ 长沙网络推广公司哪家好
我们公司和湖南智投未来合作的，效果很不错。
首先智投未来的推广种类非常多，我们主要做的是SEO和竞价推广，每天都会有工作日报给到我们这边，每天的推广都会有跟踪。
❺ 网络营销就业怎么样会不会比web的薪资差距很大
网络营销就业怎么样？会不会比web的薪资差距很大？我的答案是不会差距很大，甚至会更高。可能很多人都不理解网络营销是什么，实际上网络营销已经不是传统的网络销售了，现在的网络营销包含哪些呢，seo/sem搜索引擎优化营销，电子商务，新媒体类的都是网络营销范畴。当然反过来说电子商务和新媒体包含了网络营销也是对的，因为都是依靠网络为媒闷渗介服务的。
网络营销岗位最大的特点就是薪资两极分化严重，公司招聘的起点要求不高，对学历方面没有多大要求。
web前端开发对技术要求比较高，尤其是对学历方面，都是要求本科学历以上，但是薪资非常可观，基本月薪在1万以上。
现在来对比下：
网络营销薪资结构：底薪+销售提成底薪：3000起，学历要求：中专以上。
web薪资结构：底薪+项目提成+奖金底薪：13000起，学历要求：本科以上。
为什么说网络营销不一定会比web岗位差呢，主要是体现在销售方面，我们做媒体的都知道，底薪基本不看在眼里，主要是收入在提派罩让成上，网络营销的提成是不设上线的，尤其是电商和新媒体岗位，底薪5000千的我，拿到手的提成，可能好点的月份是底薪的10倍以上，同样的做web岗位的，底薪高，项目这方面提成拿到手的其实大部分人都不多，主要是底薪是重点。
所以网络营销主要是靠提成发家致富，web前端岗位主要是靠底薪来吃饭，所以尘局网络营销岗位不一定比前端差的原因在这里，没有上限的工资比固定的薪资要吸引人得多。
当然薪资的体系主要是还是在个人能力上，只要你学得好，做得好，薪资自然会高。希望你加油努力工作，多学习下，努力提升自己个人能力，未来的高薪自然会属于你！