❶ 东莞哪里临时工工资高
东莞东城和虎门。
根据网络查询显示东莞临时工在东莞东城和虎门二十多一个小时。
临时工（Temporaryworker）泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。
❷ 钟点工小时工都是什么渠道找的工作
这个话题我是最有发言权了 ， 因为我现在就是做钟点工的 。 告诉你吧，有哪些渠道可以找到钟点工 。
一， 最普遍的就是去家政公司找， 我做的钟点工大部分是家政公司介绍的 。 去家政公司 ， 见到家政公司的负责人要叫老师 ， 然后你详细告诉老师你要找什么时间段的钟点工， 你会什么 ， 会烧菜吗？会烫衣服吗 ？ 会整理会收纳吗 ？ 老师会给你的信息一一登记 ， 然后老师会帮你拉入一个群 ， 你就可以回家了 。 然后你要时刻关注群里的信息 ， 有合适的马上联系老师 ， 这样你找工作就很快的 。 如果你懒得看信息，有时候老师也会找到你 ， 但那些工作都不怎么样，都是别人挑剩的 ， 所以我们要像鲁迅先生说的 《拿来主义》， 自己主动出击吧 ！现在家政公司介绍的工作一般的要交20%的介绍费 ， 那也就是说，如果我的工资是3000元，那么要交给家政公司600 元。
二， 姐妹们帮忙介绍。 我曾经有个工作，就是我的小姐妹帮我介绍 的， 她因为有事要回家，她的工作让给我做了。 这样找工作还省了介绍费呢 ！
三， 让原来的雇主帮你介绍 ， 我曾经有个工作，就是原来的雇主帮我介绍 的， 她亲戚家也缺一个钟点工， 她介绍我去她亲戚家工作 。 这样也挺好的， 也省了介绍费哟 ！
四， 在网上找呀 ， 什么58同城， 天鹅到家 ， 我有些姐妹是在网上 找的， 也挺好的 。 我没有这样找过 ， 不能详细的告诉你怎么找， 自己上网查查吧 ！
这些就是我知道的找钟点工的渠道 ，希望能帮到你。最后祝你工作顺利，万事如意！
条友你好？很高兴能回答你的问题！据我所知:当今 社会 上找钟点工工作的渠道还是比较多的，主要来之于以下这些渠道！
比如:自本地的人力资源招聘信息网页，58同城招聘应聘网页，政府部门的职业介绍所，人才市场，城区的个体家政公司，还有自已的QQ，微信，微博，亲朋好友介绍，这些都找钟点工家政服务的好渠道，好帮手！只要你真心真意想做钟点工家政服务，以上这些平台和窗口任何一个都可以满足你的心愿！
现在许多城市还可以直接求助政府的便民服务平台8890！这个平台是专门为平民百姓解决问题的，即方便又高效，是实实在在的百姓好帮手！
总而言之，当今 社会 上能发布应聘和招聘钟点工的渠道还是比较多的！希望你按照自己的喜好选择招聘和应聘平台！我的回完毕！谢谢！
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一般来说，有这么几种渠道可以找到钟点工和小时工的工作。
第一，是通过招聘网站。有些招聘网站是有专门发布兼职工作信息的区域，只要注意留意就可以了。
第二，职介所。相比于网络招聘信息，职介所在钟点工和小时工这类工作方面的优势比较明显，因为大多雇主都是认识或了解的，信任度比较高。
第三，网络群或论坛。有一些微信群或QQ群之类的，专门招聘和介绍兼职工作，这也算是一种有效的渠道。
很多地方只可以找到。
钟点工都是家居服务较多，所以可以他们也会有上岗培训，比如说在我的城市，我去办失业证的时候，也能看到我所属的行政区的培训中心，有哪些家政的培训班。有很多人经过这些培训班后，就会有上岗证，接下来，他居住地的街道和社区也会帮忙推荐类似的工作，所以这个渠道是比较靠谱的。
这个方向也很多，比如说我的小区，我的邻居叔叔因为上班很忙，日常都是钟点工阿姨买菜做饭搞卫生，然后叔叔下班回来阿姨就可以等他吃饭洗碗就下班了。
对于邻居叔叔来说，自己减少了琐碎的家务劳动，生活轻松简单很多，对于家政阿姨来说，一份好差事。由于这个是钟点性质的，所以我们家有需要人买菜做饭的时候，因为我们就和叔叔是邻居，对于阿姨来说，两户人一起干活没有问题。所以叔叔也介绍了阿姨给我们。
所以更多是你家用工觉得这个钟点工靠谱，然后再介绍给我们家。
经过实践的用工更加能体现钟点工的能力的匹配程度，所以我们也很喜欢转介绍的钟点工。
在疫情复工后，我有朋友、同学她们都在做钟点小时工的，我知道有这么几种渠道找到工作。
我表姐就是为了要接送孙子上下学，又想挣钱，她现在就在她家楼下的快餐店做小时工，每个小时13元，早上送完孙子，9点钟上班，下午4点下班接学生刚刚好。
特别提示：不管找什么工作，要叫你先交压金的地方千万别去，一般的正规公司是不用交钱的。
我是快乐的大姐姐，朋友你知道还有什么渠道找工作欢迎评论区留言。
去年过完年，疫情还没有结束的时候，想着找份临时工来做一下，但苦于没有渠道。巧合的是，有个朋友给我转发了一条招聘临时工的信息。当时我一看信息，就知道是中介，感觉不太可信的样子。
于是我根据招聘信息，在58同城上找到了该工厂的联系方式，通过打电话询问，对方确实是在招临时工。
于是我就加了该工厂招聘人员的微信，按照她的指引，到达指定医院体检、办理入职登记，然后再到工厂报到。全程她都是在微信里面给我指导的。我感觉好奇，多问了一句，怎么没看到你人呢？
她说：我是中介客服，只负责引导你们入职，其它事情是我们的同事在处理。好家伙，原来如此。
后来进了厂，跟工友们聊起这件事，他们也见怪不怪了。而且中介还不止一个。发工资的时候，我们还互相对比了哪个中介结工资比较快，哪个中介给的返费高。
我现在微信还有好几个中介，会时不时发送一些同城招聘临时工的信息。楼主如果想找钟点工小时工的话，建议你到快递站、工厂门口，很轻易就能问到中介的微信。
钟点工一般都是按每小时计算工钱的工作。
一般最多的是家庭钟点工，有的是保洁钟点，就是每周或每半个月去别人家庭打扫一次卫生。
有些是顾老钟点，或是顶班钟点，就是有些家庭请有阿姨帮照顾老人，然后阿姨休息日了就请钟点工来代替那一天。
现在不懂是人们越来越有钱了，还是越来越懒了，钟点工成了比较抢手的职业。
钟点工的渠道来自于家政公司，家政公司在很多平台投广告费，最常见的有美团或微信平台。
如果谁有需要找钟点阿姨的话就在美团或微信平台下单
一般哪个地方都有家政群或钟点工群，如果家政公司收到单就把工发到群里，群里全部是专业做钟点工的阿姨。
谁有空谁想做工就会打电话给家政公司接工来做，然后家政公司就抽取30%的介绍费。
一般每小时的工钱是35—40元，晚上或者过年时间工价会高一点。
这就是钟点工的渠道。
一般找钟点工小时工的都是餐饮、保洁等用工需求比较大的服务行业，所以可以从以下渠道找到相关的工作。
1.网络招聘，现在各个网络招聘网站上都有小时工钟点工的相关招聘广告，但是一定要到亲自店面实地考察核实相关信息，以防上当受骗，如果是在网络上就可完成的高额小时工一定要慎重考虑，因为绝大部分都是骗人的。另外，还可以在一些临时工招聘QQ群，微信群等社交工具中找到相关信息，但同样要注意防骗。
2.可以到商场，学校等服务行业密集的地方找到招聘信息。因为临时工钟点工流动性较大，所以如果有需求的企业一般都会在店面附近粘贴广告长期招聘，找到附近的粘贴广告的广告牌就可以找到相关的招聘信息啦，而且这些招聘信息一般都是比较靠谱的。
3.可以到人才市场去找到相关招聘信息。一般企业不会为了小时工和钟点工而去人才市场招聘，因为人力物力成本太高了，但是如果企业招聘员工的同时也正好需要临时工就会在招聘会上一同招聘，但一般不会过多宣传，所以可以直接去你喜欢的企业咨询其是否需要临时工，找到相关的招聘信息。
总之，不管是从哪个渠道找到的招聘信息一定要注意避免上当受骗，否则得不偿失。
希望以上回答能帮到你，如果你有不同观点欢迎评论区留言交流或@职场Excel幽竹丝梦
这个我比较有发言权，因为我之前的工作就是为需要钟点工或者保姆的家庭，匹配这方面的钟点工或保姆阿姨。我会爆料其中的猫腻以及如何找到优质的钟点工阿姨。
去年的时候我就从事跟保姆钟点工阿姨们打交道的工作，在国内一家知名的家政服务平台上过班。首先我们公司，每周三都会有阿姨过来培训以及现场给阿姨们匹配雇主。
开始的时候，我需要在公司现场不断的加阿姨，跟她们聊聊天，都会问问阿姨们擅长哪方面，有的做饭比较好吃，菜品花样多，不重样。有的对照顾老人比较有经验，比较细心耐心。有的比较会辅导小孩，比较会讲故事还会一些英语。
我都会通过聊天软件，把她们的详细资料备注记录着，比如期望薪资多少，目前住哪里，是全职还是，目前家里情况怎么样，孩子都在上学还是，想找位什么样的雇主之类的问题，还有阿姨的信息问的越清楚越好，方便匹配雇主。
之后公司会统一的筛选及培训阿姨，所有的阿姨，先在公司里面做过体检报告，报告没有问题的话，阿姨可以加入公司内部保姆人才库里面，体检有病或者有问题的阿姨，统统不纳入人才信息库里面，这样也是为了雇主的 健康 着想。
像我的话，刚开始一直盲打电话，电话单有有二三百明细，盲打一遍，基本效果不佳，这些电话单上的明细，有的既然是几年前想要请保姆及钟点工的。所以，盲打电话基本没有效果，找不雇主。
雇主上门的时候，我们都是前一晚，已经把自己觉得最好的阿姨筛选出来了，一般会选三个，当晚沟通，会问阿姨，最近有没有接到单子，是不是空闲状态，然后简单的跟阿姨聊聊雇主的情况，合适的话，明天早上叫阿姨准时过来，不要迟到，发送时间和地址给阿姨与雇主，一人分别一条，准时过来，不要迟到。
这个时候，我们也会在旁边帮阿姨去跟雇主，提高阿姨的身价，让阿姨拿到更多的薪水，当然，阿姨拿到更多薪水，我们就越盈利。
2.私人平台匹配钟点工：
私人平台给钟点工阿姨，派单的话，有利有弊，好的方便流程简单，比较快速，不好的地方，不审核阿姨资质，没有专门的培训，所以人员素质参差不齐。
私人平台往往价格比大平台，价格更有优势，比如同一位阿姨，雇主在私人平台这边雇佣的话三千元一个月搞定，而大平台就要四至五千一个月了，所以，为了快速的发展，私人平台就不断的杀价，谋取生路。
私人平台可能给阿姨的工资会给的更多些，前期用于抢占市场，让阿姨们都能加入她们，而大平台公司制度比较严，很多事情，就算知道自己的不足情况下，还需要一层层的提出建议。
最后：不管阿姨是通过线上还是线下渠道，接的钟点工。都需要用心的服务好雇主，把自己当作雇主家里的一份子的心情做事，相信会做的很好。
线上还是线下渠道招来的阿姨，一定不能让阿姨为你打工，要合理的收费。我做这份工作的时候，看到很多阿姨，这个年龄还在工作，老一代人的不怕苦不怕累的精神，我们也有传承下去。
通过家政公司也可以做钟点工
❸ 最进虎门长安地区哪些厂招临时工 最好包吃包住的那种！
东莞地区招聘
福利待遇： 4000-5500元/月包吃住、11-17元/小时
上班一周可借支200-500不等
招聘条件：性别：男女不限 年龄不限 身体健康即可
工作简介：可自行选行业 电子 制衣 五金 等、、
工作时间：长白班或两班倒，干活轻松自由
临时 寒假 暑假都可以安排 长期有效
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解。另一种解释则减弱了行为目的的恶意性，将“攘”理解为顺手牵羊、路边拾遗。刘宝楠在《论语正义》中引用《淮南注》对“攘”的解释即是如此，朱熹亦持此解。作为当代学者中维护“亲亲相隐”正当性的代表，郭齐勇也支持顺手牵羊的解释。或许在学者们看来，对于行为目的的恶意与否的认定，在一定程度上能够影响到对“亲亲相隐”思想的最终评价。
(二)直：关于行为者依据的三种理解
在《论语》孔子与叶公的对话中，涉及两种“直”，前一种是为叶公夸赞的，检举父亲的那个“直躬者”之“直”。后一种则是孔子心目中与之相异的“直者”之“直”。前一种“直”的理解相对简单，其含义基本上是对行为事实的描述，权且将之当做一个人名代号或称其为直率之人。问题的关键在于对后一种“直”的理解，即孔子心目中真正的“直者”的含义。总结古今学者们的讨论，可以归结为以下三种解释：
1.情感论。在古代，这种解释的代表人物是朱熹，依循其理学思路，他将父子之情与天理相联系，认为只要是出自对于父亲的真实情感，子女的行为就不会不合天理，“故不求为直，而直在其中。”现当代学者中，情感论亦不乏支持者，代表人物是冯友兰和李泽厚。冯友兰将“直”理解为人的真实情感(内)与外在行为(外)的内外统一性、一贯性。在“其父攘羊”事件中，儿子不愿意父亲因“攘羊”之事暴露而受辱，这是出自人的真实情感，所谓“直者由中之谓，称心之谓”。李泽厚则对“直”义之古今理解作了区分。他强调孔子心目中的“直”，并非我们今人所理解的社会正义、法律公平，而是指情感上的单纯性、真实性。我们可以承认情感论的合理性，但亦不可否认其缺陷：行为者真实的情感，作为其行为动机，并不必然导致好的结果，这一点想必毋庸赘言。要想将“其父攘羊”这一事件妥善、完满解决，单凭情感的真实性远远不够。
2.理-分论。这种解释最早或可见于东晋学者范宁的言论：“夫所谓直者，以不失其道也。若父子不相隐讳，则伤教破义，长不孝之风，焉以为直哉?故相隐乃可谓直也。”而将之作为一个理论解释提出的则是劳思光，他认为，理-分论将每个人的行为准则的根据归之于其所处的身份与位置。判断一个人是否“直”的标准就是看其是否是在履行分内之事，就作为儿子而言，对待父亲不能像对待路人一样，对于路人而言，举报一个“攘羊”之人似无可指责，但作为儿子来说，举报自己的父亲则不合其理-分。 理-分论亦有其可取之处，但与情感论一样仍然没有给出一个能够实现好结果的具体方法。而且，过于为人的行为划定理-分的界限，理-分论便也会陷入自相矛盾。因为每个人的身份都不是单一的，我们作为子女固然有子女之理-分，但是同时又作为社会公民，也有须履行之理-分。如何处理不同理-分之间的冲突，似又须援引新的根据。
3.情-理融贯论。这种解释以郭齐勇为代表的一些学者所主张。这种解释可谓对情感论的完善：一方面，与情感论一样，情-理融贯论的支持者们坚持人们的行为应当依循内心的真实情感;瑏瑠另一方面，他们认为这里的“直”，不是单纯的情感的自然流露，而是寓情于理之“直”，是在具体情境之中区分情感和理性，妥善处理公私关系的智慧。这种解释似乎是最为妥帖的一种解释，但仍有可商榷之处。在“其父攘羊”事件中的情与理的融贯，他们的解释是通过对情境的具体限定实现的，即一方面通过主张“攘”是顺手牵羊之意来减弱行为的恶意性，一方面又通过主张“隐”意味着不作为而非隐瞒、包庇，来缓和情与理之间的张力。这样的限定就必然影响到了情-理融贯论的普遍适用性。孔子心目中真正的“直”，除了情与理的融贯之外，还应该加上“事”这一层面，亦即“情-理-事”三者的统一。而“事”则是指具体的行为方式。从以上三种解释中我们似乎只能看到子女的消极不作为，关于子女应该从积极的方面采取何种作为的问题，我们只能从“隐”的理解中去寻找答案。
(三)隐：行为的方式与准则
对“隐”的理解，结合古今学者的讨论，可以归结为以下三种观点：首先是缄口论，郑玄对“隐”的理解就是不称扬父母的过失，这是缄口论中的消极不作为一面。就其积极作为一面而言，当代有学者主张将“几谏”纳入缄口论的主张中，作为一种劝谏父母改错的行为方式。同时，“几谏”还是一种有效的行为预防方式，“几谏”除了有委婉劝谏的意思之外，王夫之还将之扩展为见微而谏、防微杜渐的含义。从理论上说，这种方式的确可以在源头上消弭情与理的紧张关系，避免了真正酿成大错而不得不面临艰难抉择的伦理窘境。其次是檃栝论，这种说法是近年来学者提出的一种新论。该观点将“隐”理解为“檃栝”，原义是矫正木材弯曲的器具，引申为对人的行为的矫正。另有学者提出与之类似的伏灭论。这两种解释一经提出，就受到了其他学者的质疑。虽然就字义的解释而言，这两种解释缺乏有力的直接证据，但是就理论本身而言，它们强调的具体行为方法上实质上与“几谏”无异。故而檃栝论与缄口论并没有本质的分歧，只是彼此的侧重有所区别。
此外，隐匿论在古代亦是颇具影响力的一种说法，朱熹便持此观点，并以瞽叟杀人，舜窃负而逃的例子为之佐证。 这种说法最早可见于《盐铁论》。 但是隐匿论在当今的影响力远远不及古代，或许是因为在当代人看来，隐匿论的主张明显与社会公义相悖。而且从维护“亲亲相隐”思想正当性的角度来说，采取隐匿论的观点，会大大加重我们的论证难度。
(四)以上诸论的总结
就“隐”的理解的三种观点来看，除了隐匿论之外的另外两种观点，其实都是“几谏”的不同说法。不论是事前的防微杜渐，还是事后的委婉劝谏，都难以提供社会公义与父子亲情的现实张力的切实的解决方法。
之所以说这两种观点拿不出切实的解决办法，是因为缄口论主张不称扬父母的过失，这固然也是一种解决办法。但这种办法究其实质是一种消极的不作为，在现实的具体情境中难以实现其保护父母不受伤害的初衷：我们可以想象，一方面，如果当失主向攘羊之人的子女来询问羊的去向，子女很难闭口不言，如果子女向其隐瞒了自己父亲的行为，这样的做法本身就不再是缄口论的主张而滑向了隐匿说;另一方面，如果父亲“攘羊”的证据已经被官府所掌握，那么子女这时候的不作为也就不再具有实际意义。不论是缄口论还是檃栝论，对于这样的情况都难以给我们提供合适的行为选择。在上述众多观点中，针对“其父攘羊”的具体情境能够向子女提供积极行为措施的观点只剩下了隐匿论。但是当代大多数学者之所以不采用隐匿论，理由上文已经提及。不过在看笔者看来，我们不能武断地认定隐匿论的主张与社会公义完全相悖，而应该回到具体的历史情境中，重新对两者的关系加以审视。
二、隐匿说在具体历史情境中的合理性
(一)“攘羊”的量刑标准的考证
关于“攘羊”的问题，古今学者往往只讨论“攘羊”之“攘”的字义辨析，纠结于“攘羊”究竟是顺手牵羊还是恶意窃羊，而很少关注“攘羊”这一行为在当时作为一种犯罪行为的量刑问题。但事实上这一问题直接关系到我们对隐匿说的合理性的判定。通过对现有文献的整理分析，我们可以发现，对于“攘羊”作为一种犯罪行为的量刑标准在当时是极为严苛的，以《吕氏春秋·当务》对“其父攘羊”事件的记述为例：
“楚有直躬者，其父窃羊，而谒之上。上执而将诛，直躬者请代。将诛，告吏曰：‘夫窃羊而谒之，不亦信乎?父诛而代之，不亦孝乎?’荆王乃不诛。孔子曰：‘异哉直躬之为信也。一父而载取名焉。”故直躬之信，不如无信。’”
《吕氏春秋·当务》中记载直躬者的父亲的罪行是窃羊。从文中可知，这种行为在当时的刑制下，会被处以死刑(诛)。作为佐证，董说在《七国考》中，引用了刘向的《孟子注》，对于当时楚国的刑罚进行了描述：“楚文王墨小盗而国不拾遗，不宵行。”至于说为什么楚文王对小盗的行为施以墨刑而国人便不敢拾遗，可以有两种解释：第一种解释是拾遗与小盗的量刑标准是一致的。第二种解释是拾遗与小盗难以区分。就像在“其父攘羊”事件中，直躬者的父亲到底是恶意窃羊还是顺手牵羊，恐怕不但我们当代人不清楚，当时的人同样难以调查清楚，所以官府采取疑罪从严的标准，故而“国不拾遗，不宵行”。从这个意义上来说，纠结于“攘羊”的真实含义便失去了讨论的价值。除了这个例子之外，我们还可以再举战国法家李悝在《法经》中的论述：“大盗戍为守卒，重则诛，窥宫者膑，拾遗者刖。”李悝生活于与孔子所处的春秋晚期相去不远的战国早期，他的言论也代表了当时重刑罚的普遍观点。其中提及的刖刑不仅仅是魏国的专利，在楚国也有被使用的记录，最为着名的例子便是昔卞和三献和氏璧的故事中，卞和两度遭到了刖刑。由这些例证可以看出，是否解开了直躬者之父“攘羊”的谜团，并不影响我们做出他极有可能会被施以肉刑的判定。就“攘羊”行为会受到的具体刑罚而言，总计上述三处例证中的刑罚，最重的刑罚是死刑，其次是刖刑，再次是墨刑。另外，《韩非子》对于“其父攘羊”也有一番记载：“楚之有直躬者，其父窃羊，而谒之吏。令尹曰：“杀之。”以为直于君而屈于父，执而罪之。”在这里，直躬者的结局虽然与《吕氏春秋》中的结局迥异，但是也透露出了相似的信息，即直躬者被杀的原因既然是“直于君而屈于父”，对于他陷父亲于险境的处罚———死刑，父亲原本应该遭受的刑罚应该与之相近。故而直躬者之父原本应该遭受的刑罚与死刑应该相差并不悬殊。总结来看，直躬者之父所遭受的刑罚极有可能大于等于刖刑，小于等于死刑。
(二)社会公义与孝子之责
在当代法治社会中，法律显然不可能规定对“攘羊”行为处以死刑或肉刑，对“攘羊”行为处以类似刖刑、墨刑等残酷肉刑，这样的刑罚毫无疑问在当今社会超出了维护社会公义应有的限度。当然，要证明隐匿说在具体历史情境中的合理性，除了证明刑罚的残酷性之外，还必须阐明这种残酷的刑罚在当时是否符合社会公义，而不能完全以当代人的视角对其加以简单判定。
以《左传·襄公二十六年》中楚才晋用的典故为例。声子作为出使楚国的蔡国使节，与当时楚国令尹讨论楚国与当时另一春秋强国———晋国的人才问题时，声子认为，从理论上看，不论是人才的数量还是质量，晋国都难以与楚国相较。但就事实而言，楚国的大量优秀人才正源源不断地为晋国所引进。对于这一发生在春秋时期的人才流失问题，声子敏锐地指出了问题的关键所在，楚国的人才流失之所以如此严重，在于楚国淫刑太多，“今楚多淫刑，其大夫逃死于四方，而为之谋主，以害楚国，不可救疗。”淫刑就是包括许多肉性在内的酷刑。士大夫尚且不能忍受残酷的刑罚，庶民对其认可程度也就可想而知。由此不难想见，如此残酷的刑罚，不仅不为当代人所认可，即便是当时社会各阶层人士也对之难以苟同，所以对于隐匿说的主张与社会公义完全相悖的论断是难以成立的。使父母免于酷刑之辱，是为人子女的责任。正所谓“孝有三：大孝尊亲，其次弗辱，其下能养。”《史记》中缇萦救父的典故就是一个很好的例证。缇萦为了营救被陷害下狱，即将被处以刖刑的父亲，上书给当时在位的汉文帝请求免去父亲的肉刑，文帝为缇萦的孝心所感动，不但赦免了缇萦的父亲还一并废除了肉刑。
通过上述对直躬者之父可能遭受的酷刑的讨论可以发现，我们决不能不顾古今刑罚存在的巨大差异，完全以今人的视角去批评隐匿说，甚至对“亲亲相隐”思想加以完全否定。当然，酷刑毕竟只是作为一个外在的特定条件，并不足以作为支撑隐匿说甚至“亲亲相隐”思想合理性的必要条件与根本依据。否则的话，一旦抽离了这个特定条件，亦即在法治日益完善健全的当今社会，子女是否就可以毫无顾忌地举证父亲的罪行?答案显然是否定的。回到“其父攘羊”的事件中，孔子之所以不认同直躬者的做法，并不完全在于他的父亲最后是否得到赦免，免于酷刑，而更是在于直躬者证父的动机———为取直名。正所谓“父子一体而分，无相离之法”，这里的“直名”之“直”，也就是叶公所夸赞的直率的行为，而不是孔子心目中的“直”，即“情-理-事”的统一。这也就要求子女的行为不但出自真实的内心情感，履行子女的指责，兼顾社会的公义，最后还要取得满意的行为结果。为了说明实现这样的统一，尤其是取得满意的行为结果，我们就要对“亲亲相隐”之“隐”做出具体的方法论区分和要求。
三、“隐”的三个层次
(一)“隐”与“几谏”
具体方法论要求。既然“几谏”的内容是见微而谏与委婉劝谏。所以在具体的行为方法上也就要求子女不论是在平时对待父母还是向父母“几谏”时，都要要做到“色难”：“色难，有事，弟子服其劳。有酒食，先生馔。曾是以为孝乎?”《论语·为政》这里的“色”，有两种解释，一种解释指父母之“色”，即指子女在与父母相处时，能时时关注父母的颜色，由此体会父母的心意;另一种解释认为，“色”是指子女对待父母时和颜悦色。而关于“色难”中“难”的含义，朱熹采纳《礼记》中祭义篇的解释：“盖孝子之有深爱，必有和气;有和气者，必有愉色;有愉色者，必有婉容。”所以他认为，在与父母相处，侍奉父母的时候，最难的是能够和颜悦色地对待父母。不过倘若将子女对父母的深爱作为克服“色难”的充要条件，那么这里所谓的“难”也便如为长者折枝一般，是不为也，非不能也。但是在“其父攘羊”事件中，我们却可以看出这里的难处，即如何在不伤及父亲感情的基础上帮助父亲改正过错。
其中，对待父母时和颜悦色显然与“几谏”之“几”相关，不论是见微而谏还是委婉劝谏，都必须要和颜悦色地对待父母，一方面要避免或弥补过错，一方面也不能因此而使父母恼怒伤心。所以，在“其父攘羊”事件中，“隐”的对象不仅仅包括丢羊的失主与司法机关，还应该包括“直躬者”的父母。
(二)“敬”与为父而隐
之所以在劝谏父母之时要和颜悦色，不能伤及父子感情，其根据在于“敬”：“子游问孝，子曰：‘今之孝者，是谓能养。至于犬马，皆能有养，不敬，何以别乎?’”(《论语·为政》)在孔子看来，“孝”与“不孝”的根本区别在于“敬”。《盐铁论·孝养》云：“孔子曰：‘今之孝者，是为能养，不敬，何以别乎?’故上孝养志，其次养色，其次养体。”所谓“养色”，即“色难”之“色”，既可以是父母的颜色、心意，也可以是子女侍奉父母时表现出的和颜悦色。这里提到的“孝”的最高层次的“养志”，最早出自曾参侍奉父亲的故事：“曾子养曾皙，必有酒肉。将彻，必请所与。问有馀，必曰：‘有’。曾皙死，曾元养曾子，必有酒肉。将彻，不请所与。问有馀，曰：‘亡矣。’———将以复进也。此所谓养口体也。若曾子，则可谓养志也。事亲若曾子，可也。”《孟子·离娄上》曾元在侍奉父亲时，只是以自己的想法做事而没有顾及到父亲的意愿，即便父亲表面上没有表示，想必心中已有郁结，从方法上说，曾元没有做到“养色”，而其根源在于不顾父亲的意愿，所以孟子认为他没有做到“养志”。我们可以将“养志”看作是子女在处理父子关系中对父母的“敬”的实践表现。就“养志”与“养色”的关系而言，“养色”是“养志”的方法要求，而“养志”则是“养色”的行为动力与目的。
对父母之“敬”应该体现在子女与父母共同生活的所有情境之中，不论父母处于何种境地，子女都应该对父母持敬，也就是“父子一体，荣辱相及”。子女从小受父母养育教导之恩，对父母心存敬意似乎不难。但是当父母犯错，处于道德与人身双重困境之时，仍能对父母持敬，这种一以贯之的“敬”才是子女对父母真正的“敬”。因为这意味着子女始终会在与父母的互动关系中考虑自己的行为，并将父母的荣辱功过纳入到对自身的行为评价之中。在“其父攘羊”事件中，出于对父亲的“敬意”，一方面子女应该积极采取措施为父亲改错，弥补父亲的过错;一方面子女在劝谏父亲之时也应该注意合适的方式，不能不顾父亲的意愿，伤及父子之情，更不能够像直躬者一样，通过检举父亲的方式，陷父亲于困境并获得直名。
(三)“隐”的三种层次
结合上文对残酷刑罚与社会公义关系的讨论以及对《论语》中相关思想的分析，再加上古今学者的讨论成果，从理论层面与实践层面双方面结合考虑，我们可以将“隐”分为三个层次：第一个层次是在其萌芽处隐，即预防措施。子女在平时应该注意观察，对于父母平时一旦有犯错的苗头，子女要及时发现并及时劝谏。防微杜渐，将犯错的苗头消弭在萌芽之中。但是在劝谏时，应该采用委婉和善的方式，要顾及到父母的感受。而且在劝谏之时，子女要认识到父母的问题也是自己的问题，不能将自己视为站在道德制高点上，对父母进行道德评判的旁观者。第二个层次是在其犯错时隐，即弥补措施。倘若父母已经犯错，并且造成了他人的损失，一方面，子女应该代替父母，尽量补偿对方的损失并争取获得其谅解;一方面，子女还要委婉地劝谏父母，在这一过程中要与父母积极沟通，尊重父母的意愿，既不能够直陈父母的过失、无视父母的感受而使父母恼怒，也不能够让父母伤心愧疚，认为自己拖累了子女。
第三个层次是使父母免于不合理、过度的刑罚。在现代法治社会，法律不仅是对受害人，同时对犯罪嫌疑人的正当权利也会加以保护，这一点已经成为了我们当代人的基本常识。在当代社会，如果父母不幸入狱，我们可以通过为父母聘请律师、及时弥补受害人损失等手段，为父母争取减刑。而在春秋时期，法律缺少对人们正当权利的保护，为了规避残酷的肉刑，子女采取隐匿的措施对父母的人身安全加以保护，根据上文的论证，并不与社会公义相悖。
最后，在笔者看来，“隐”的意义不应该仅仅只是停留在对于父母犯错时，作为危机处理的一种措施，同时还应该作为父母与子女日常相处时的一种行为方式。这种“隐”不同于源自西方的所谓隐私权，后者先是将父母与子女的生活领域现成化，然后在这之上划定界限，活生生割裂出一个父母不可涉足的子女的私人领地。与孔子的“隐”的意义相比，似其形而未达其意。父母与子女的生活情境并不是像签订合同一样，规定双方的行为规范和界限。如果说这个情境有彼此的界限的话，那这个界限一定是模糊的，同时在整个情境当中也充满了许多不清晰、模糊的区域。子女不应该急于将这些区域变得清晰化、现成化，而应该将之