网络行业有哪些

‘壹’ “互联网+”的行业有哪些

互联网行业是指从事互联网运行服务、应用服务、信息服务、网络产品和网络信息资源的开发、生产以及其他与互联网有关的科研、教育、服务等活动的行业的总称。互联网行业共分为八大类，分别为移动互联网、电子商务、社交网络、网络营销、网络媒体、网络娱乐、网络服务和数据行业。

(1)移动互联网移动互联网就是将移动通信和互联网二者结合起来，成为一体。 主要包括移动应用、移动增值、基于位置服务的移动终端及电信产业服务。
(2)电子商务电子商务是指在互联网、企业内部网和增值网上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动，是传统商业活动各环节的电子化、网络化。
(3)社交网络社交网络起源于美国，专指旨在帮助人们建立社会性网络的互联网应用服务。微博社区、博客、社交网站、社交论坛等都是目前比较流行的社交网络平台。
(4)网络营销网络营销是指为发现、满足或创造顾客需求，利用互联网所进行的市场开拓、产品创新、定价促销、宣传推广等活动的总称。
网络营销具有跨时空、整合性、交互性、成长性和经济性等特征，网络营销已成为营销中必不可少的营销手段。
(5)网络媒体网络媒体和传统的电视、报纸、广播等媒体一样，都是传播信息的渠道，是交流、传播信息的工具，信息载体。
网络媒体依赖IT设备开发商们提供的技术和设备来传输、存储和处理音视频信号。
(6)网络娱乐区别于传统娱乐方式，网络娱乐主要是利用网络下载欣赏音乐、在线阅读文学作品、观看动漫、电视剧等娱乐项目。

(7)网络服务网络服务是指一些在网络上运行的服务，人们可以在不同的地方通过不同的终端设备访问WEB上的数据，如网上订票，查看订座情况。
(8)数据行业网络数据行业主要是利用网络工具进行行业数据分析，包括资讯、WEB分析、数据挖掘及用户研究等。

‘贰’ 计算机网络行业的职业有哪些

计算机网络方面的工作有计算机系统维护、网络管理、程序设计、网站建设、网络设备调试、网络构架工程师、网络集成工程师、网络安全工程师、数据恢复工程师、安卓开发工程师、网络运维工程师、网络安全分析师等岗位。
计算机网络技术是指培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的德、智、体、美全面发展，掌握计算机网络技术基础知识，培养具有一定计算机网络基本理论和开发技术，具备从事程序设计、Web的软件开发、计算机网络的组建、网络设备配置、网络管理和安全维护能力的网络高技术应用型人才。
核心课程为组网技术与网络管理、网络操作系统、网络数据库、网页制作、计算机网络与应用、网络通信技术、网络应用软件、JAVA编程基础、服务器配置与调试、网络硬件的配置与调试、计算机网络软件实训等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

‘叁’ 互联网行业都有哪些工作

1、技术方向

架构师，前端工程师，后端工程师，人工智能，开发工程师，测试工程师，运维工程师等。

2、市场方向

市场营销，媒介公关，品牌广告，渠道推广，商务合作等。

3、产品方向

产品经理，产品助理。

4、设计方向

UI设计，交互设计，平面设计，网页设计等。

5、运营方向

用户运营，产品运营，活动运营，社群运营，内容运营，新媒体运营。

6、职能岗位

包括行政，法务，财务，HR等。主要以公司日常运行为主要任务。

‘肆’ 网络职业有哪些

给你一些参考资料参考一下吧，希望能帮助到你：
网络人才

薪酬看涨

就业形势预测：智联招聘的数据显示信息技术和网络人才的需求持续上涨，今年3月份以来，该行业在全国范围网络招聘的职位数量分别是：3月份18185个职位、4月份19340个职位、5月份21060个、6月份27753个空缺职位。该行业在北京地区网络招聘的职位数量分别是3月份7686个职位、4月份8085个职位、5月份9246个、6月份11599个空缺职位。

由此看出，北京和上海地区对互联网人才的需求在6月份的增幅就达到了25％左右。从招聘的职位看，网络技术类职位独领风骚，但无不体现出客户至上和新技术时代的特点，如网络招聘用户界面工程师，英孚 ?穴EF?雪 教育集团招聘高级UI设计师，与以往的网页设计师不同，对候选了解客户体验的能力相对较高。艺龙网信息技术?穴北京?雪有限公司招聘论坛编辑，奇虎网招聘城市网络社区管理员等职位，体现了web2．0时代，网站搭台，用户唱戏的特点，相应互动内容管理职位变的重要起来。

薪酬指数：网络人才的需求旺盛，也使得该类人才的薪酬有所看涨，智联招聘职业专家分析，由于新型网络人才缺口巨大，导致越来越多的企业不惜以重金到别的企业去挖取网络人才，从而造就了“高薪一族”。目前市场上网络系统集成工程师的月薪为5500—6400元，网络架构分析师的月薪为7100—7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900—9600元，但这一水准会因为地域的不同而有所偏差。。。。。

‘伍’ 目前互联网行业的热点有哪些,

电信行业
热门指数：★★★★★
热门原因：新一代朝阳产业。
近两年，国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。电信业的高成长性和垄断性使其一直被称为暴利产业，层出不穷的新技术也让电信业的高薪、稳定等优势得以延续。2005年，所有涉及电信增值行业的领域，比如娱乐业(包括游戏)、彩铃等，无不广纳人才，从整体管理、研发到运营的各个环节都对高端人才求贤若渴。
随着国内电信业的迅速发展，2006年电信人才就业空间广阔，但竞争也会进入白热化。这种人才的竞争首先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。此外，3G和数字电视人才继续“热销”。
IT行业
热门指数：★★★★★
热门原因：行业回暖一枝独秀。
一直以来，IT业都是招聘大户，加上近两年IT业开始复苏，更显示了它对人才的巨大需求。2005年，几大IT业巨头均在人才招聘方面表现出了极大的热情。以微软公司为例，微软亚洲研究院扎根北京，并一跃成为微软全球五大研究院的领头羊。随着国外越来越多的大公司倾向于在中国设立研究机构，IT业对研究人员的需求将会非常旺盛。有数据显示，按照目前IT业人才的培养速度，今后每年至少还会有20万人左右的缺口。
虽然IT业人才缺口巨大，但并没有因此就降低选才标准，经验仍然是入行的最大门槛。各大IT企业在招聘时将主打研究操作职位，这类职位需要既有较强知识背景，又有实操能力的相关专业硕士研究生。此外，IT企业也开始侧重人才的学习能力、身体素质、沟通能力、团队合作能力、组织领导能力和行业背景等非技术因素，而将技术标准放在次要位置。
汽车行业
热门指数：★★★★☆
热门原因：汽车人才全面走俏。
2005年，许多国际知名汽车公司开始在内地设立办事处。尼桑、丰田等品牌不再靠内地的代理商来做，而是自行组建团队。这些原因加剧了这些跨国公司对汽车人才的争夺，从技术、营销、市场到客户服务等中高级人才都是炙手可热的目标。
复合背景职业经理人走俏。目前国内非常缺乏这方面人才，这种人才一般必须有至少3到5年的工作经验和复合背景。既懂技术、又懂管理的人才最为走俏。
建立高素质销售团队。汽车行业是在各个环节都需要相当智力支持的产业。日益激烈的行业竞争必然要求汽车企业从应届毕业生入手，建立一支专业化、综合素质较高的营销队伍。
高素质研发工程师抢手。欧美发达国家的汽车行业中，汽车研发人才一般都占到30%以上，而我国还不到8%。随着自主研发的热潮兴起，高素质的本土研发人才必定走俏。
金融行业
热门指数：★★★★
热门原因：北京成为金融业人才的福地。
随着金融业的进一步开放，小型的金融企业将不断被淘汰和整合，大型的金融企业愈显强大，其对高级人才的渴求也愈发强烈。2006年，这种趋势将愈演愈烈。有数据显示，全国80%以上的银行、保险、证券和基金公司，都将业务总部和研发中心设在北京。在北京金融街，现驻扎着1000余家金融机构。由此可见，金融业人才在北京大有可为。
在个人银行产品和信用卡业务方面，银行业对于风险管理和发卡产品管理人员需求急迫。而由于中资银行这部分业务本来并不强，近年来虽然积极引进，却仍不够成熟，所以这部分人员仍以在本行业内从外资银行向内资银行流动者居多。比较而言，由于代理人素质下滑，保险公司对于负责代理人管理的销售副总经理需求强烈，而培训副总经理以及渠道销售也是保险业一直需求旺盛的人才
游戏产业
热门指数：★★★☆
热门原因：游戏产业强劲崛起。
预计到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。但我国目前的专业网络游戏技术人员仅3000多名，网络人才缺口太大。以每年200%的速度高速递增的游戏产业在最近几年内都会成为人才需求大户，薪酬也逐渐走高。
虽然网络游戏很热，但并不代表网络游戏内所有职位都缺人。就目前的市场需求看，游戏行业最为缺乏的首属游戏设计、开发与编程人员，此类人员月薪一般都在万元以上。此外，游戏策划人员、美工等也是热销的职位。资深美工的最高月薪能达到2万元至3万元，而一般美工的月薪维持在4000元至5000元。要实现顺利跳槽，除了必备的专业基础外，有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先。
建筑及房产行业
热门指数：★★★☆
热门原因：行业迎来黄金发展期。
在2005年上半年，房地产行业对高级人才的需求出现大幅下滑，这与国家出台了一系列规范管理的政策，房地产行业企业合并等举动有着密切的关系。2006年将是北京建筑、房地产行业的黄金时期，建筑及房地产业人才缺口每年都会在6万左右。
建筑及房地产以管理人才为主，要求从业人员具备一定的执业资格或职称。现在企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员，对中高级人才的需求越来越大。有几类人才将非常紧俏，比如建筑师和规划设计人员。
广告传媒行业
热门指数：★★★☆
热门原因：公关危机凸显媒体关系人才的重要。
2005年，国内大到汽车、小到乳品，甚至冰激凌都产生了一系列的公关危机事件，不少企业急于挽回面子，澄清事实，度过眼前的尴尬，公关人才的作用日渐凸显。此外，2005年，全球排名前10位的广告公司已全部在中国设立了合资公司。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多。据此预测，广告传媒业用人潜力极大。
其实，公关人才的价值不仅是在“不怕一万，只怕万一”的危机时刻才得到重视，目前公关活动作为企业、市场和品牌推广的主要内容，已经得到了广泛的使用。2006年，广告传媒业中高端管理人员和创意人才将成为最稀缺资源，如传媒企业家、职业出版人、资深采编人员、发行专家、行政管理等专家、高层次创作设计人才和策划人才等。
制造行业
热门指数：★★★
热门原因：中国制造需求惊人。
随着对“中国制造”的肯定，越来越多的全球顶尖品牌在中国成立采购中心，尤以日用五金、汽车、工业设备等行业为主。
供应商开发工程师、供应商质量改进工程师都是备受青睐的目标人才。要想跳槽成为这两种人才，均要求本科及本科以上学历，相关专业教育背景，5年以上制造行业工作经验。供应商开发工程师需要有至少3年以上的采购经验，供应商质量改进工程师最好具备项目管理经验。此外，如今国内人才的专业背景知识扎实，不过在供应商关系的管理技巧、沟通技巧上比较欠缺。再有就是英语表达还不够流畅，这样会造成和总部的交流沟通不便。

‘陆’ 网络职业有哪些

网吧的网络工程师多是系统和内网工程师。熟悉内网构造。
公司的网络工程师多是策略工程师，熟悉各种限制策略。
电信的网络工程师分：内网工程师 节点工程师。部门分2部分： 工程部和技术部。

网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
和软件工程师是不一样的。
网络工程师的就业范围相当宽广，几乎所有的IT企业都需要网络工程师帮助用户设计和建设计算机信息系统；几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要网络工程师负责运行和维护工作。因此，网络工程师的就业机会比软件工程师多，可在数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展。

‘柒’ 互联网行业包括哪些行业

软件开发，电子商务等，互联网行业还是比较多的，有ui设计，平面设计等专业，发展前景也都还是非常不错的

‘捌’ 网络行业都有一些什么知名品牌

BAIDU ==

‘玖’ 互联网行业有哪些

1、新闻咨询服务：简单来说就是将新闻、咨询等信息放在某些咨询中，供大家来查看。具体有可以分成三类：

综合性的咨询平台：例如“三大门户”、腾讯新闻、凤凰新闻等

地方性综合咨询平台：例如南方网（广东）、湖南在线、星辰在线（长沙）等

垂直行业咨询平台：例如专注互联网行业的虎嗅网、36kr。

2、信息搜索类：变被动为主动，就成了信息搜索类了，具体可以分为下面两类。

综合性搜索：例如网络、google、搜狗等。

垂直精准搜索：例如专注学术方面的网络学术、知网，

3、邮箱：邮箱也是早期用户的基础需求，主要分为以下两个类别

个人邮箱：例如网易邮箱（163、126、yeah）、QQ邮箱（qq、foxmail）、Gmail

企业邮箱：例如QQ企业邮箱、网易企业邮箱

4、信息聚合：这一部分不同于“信息搜索”，信息聚合网站把网络上常用的信息进行汇总，方便人们的使用，主要包括以下两个类别

分类信息：例如58同城、大众点评、赶集网

网址导航：例如hao123、360导航

5、电子商务：主要的作用就是匹配买家与卖家之间的供需关系，主要包括三个类别

综合性：又按照B2B、B2C、C2C等类别细分，常见的网站包括B2B（阿里巴巴、慧聪网）、B2C（天猫、京东、当当、亚马逊）、C2C（淘宝）、O2O（美团、网络糯米、饿了么等）

垂直行业：主要是各个行业的采购，比如中国化工网（卖化工产品）、聚美优品（卖美妆）、携程网（卖出行服务）

企业自建：和上两个不同的一点在于，企业自建是以企业自己生产的产品为主，而上面两类则是更多地提供一个平台性质服务，常见的企业自建包括苏宁、国美、海尔的在线商城。

6、人才招聘：这是由招聘会、纸质招聘信息发的一次升级，当前的招聘平台主要有两类.

综合性：例如智联招聘、中华英才网

垂直招聘：例如专注应届生的应届生招聘网、梧桐果招聘，专注互联网招聘的拉钩网等。