SEO与网站运营
如果你是新手,或者看了图还没明明白白,那就结合下面这段文字理解.
什么是SEO?
SEO 是"search engine Optimization"的缩写，其中文意思是搜索引擎优化。SEO主要就是通过对网站的关键词，主题，链接，结构，标签，排版等各方面进行优化，使网络、Google等搜索引擎更容易搜索到网站的内容，并且让网站的各个网页在各个搜索引擎中获得较高的评分，从而获得较好的排名，给网站带来流量。
用英文描述是to use some technics to make your website in the top places in Search Engine when somebody is using Search Engine to find something，翻译成中文就是“搜索引擎优化”，一般可简称为搜索优化。与之相关的搜索知识还有Search Engine Marketing (搜索引擎营销)、Search Engine Ranking(搜索引擎排名)等。明白了什么是SEO,你再初步认识一下相关的几个名词SEM、网站推广、网络营销、网站运营。
SEM主要包括SEO(搜索引擎优化)和PPC竞价广告;
网站推广方法包括SEM、联盟推广、活动推广、链接推广、电子书推广、信息发布、网摘推广、QQ群推广等;
网络营销手段包括网站推广、事件营销、邮件营销、病毒营销、数据库营销、博客营销、口碑营销、网络广告等;
网站运营工作包括但不限于网站策划、网站制作、网站安全、用户体验、数据统筹、流量转换、网站维护、网络营销。
SEO是SEM成本最低的一种手段;SEM是网站推广的一种方法;网站推广是网络营销的一种方式，网络营销是网站运营的一部分，你可以通过很多其他的形式对网站进行推广，但SEO是网站推广的一个利器，相对成本最低，效果最持久。
B. 哪些城市对于网络营销人才的需求较多,为什么
一般处在产业连末端的企业都需要运销人才，即有产品直接出售的公司，但一般服务型企业也有，但跟真正的运销有差别——算业务吧！
C. 网络营销人才具备技能
在网络营销项目运营实战中总结了关于运营主管的一些知识技能模块，和大家分享一下。需要说明的是，根据不同的模式侧重点会有些区别，并且知识技能模块也有些差异，但基本上就下面这些模块的扩展和延伸。而运营主管一词你可以理解为运营总监、运营经理、网络营销项目经理等。
文章为菜根谭原创心得干货，希望大家尊重原创。
十大知识和技能模块
营销战略规划知识和技能：波特的竞争五力模型、波特竞争战略三种模式、麦肯锡的三层战略发展步骤、和君创业的战略规划模型等工具，战略规划的流程、方法、步骤等的了解。当然，这模块根据网络营销项目的不同起得作用也不尽相同，有的项目可以忽略。
营销整体策划的知识和技能：SWOT分析、消费者洞察分析，4P及延伸的6P到后来的11P营销框架，4C的理念和整合营销的理论基础，营销方案的制订流程、方法、步骤的等了解。
产品策划品牌策划知识和技能：产品规划、波士顿矩阵、通用矩阵、品牌规划、品牌价值、品牌写真等知识和方法你得了解下。
网站规划知识和技能：什么是客户体验？网站客户体验包括哪些方面？网站主流布局、网站结构规划、网站功能等方面怎么规划？网站规划的基本流程、方法、步骤等，不需要你能达到大网络公司产品经理那样的精通，但是必须有很深的了解。
SEM方面知识和技能：竞价怎么做？关键词的策略，SEO方案怎么写？SEO怎么执行？有哪些模块和细节？什么是SEO最核心的内容？这些你要知道，有些项目策略就是立足搜索营销来做的。
网络推广传播知识和技能：网络推广传播有哪些方式？每一种方式的操作细节？如果要整合传播的话，方案怎么写？执行怎么到位？监督、监测怎么弄？这是最基本的。网络传播立足于不同行业、不同模式、不同企业，差异是非常大的。
数据分析知识和技能：在菜根谭看来，这是网络营销和传统营销最大的区别，网络营销是可量化监测、监督的。所以数据监测统计分析方面是非常重要的一项技能。
网络文化和网民心理的了解：不懂网络文化和网民心理的就不懂网络营销。当然这并不是要你总是研究网络新产品、网络文化等，只是你对各种网络平台、产品、新产品、发展趋势，网络圈子，网络特性等需要了解。简单来说，你是一个真正的网民。
卓越的文案功底：没有好文案，神马都是浮云。网站销售力、公信力都需要文案来表现，网络传播更是以文案为核心。当然这里的文案是综合概念，你可以理解为信息源、内容和传播源，具体可以是文字、图片、视频、动画、声音、游戏等。文案能力不等于文字能力。
其他（域名、服务器，一定的技术知识等）：如果是运营一个完整的项目，没有一些技术知识那很难做好，了解技术并不是要你学习代码，那是程序员的事，但是你对架构一个网站需要什么样的技术支持你肯定是要知道的，你肯定需要具备评估技术人员的能力。
三种思维模式
具备了以上的知识和技能还不够，要想运营好一个网络营销项目，关键还是思维方式。
策略性思维：归纳与演绎，分析和综合，因果与论证，这都是逻辑思维方式，商场如战场，取得胜负的关键就是在搏弈中智慧的胜出，网络营销项目如何切入？怎么展开？制胜之道在哪里？这都不是几个工具、流程或者技巧就能解决的，必须综合分析各项因素得出正确的策略，来指引项目整体思路。
创造性思维：守正出奇？出奇制胜？创造性思维、发散性思维、跳跃性思维，其实对于大部分中小企业网络营销项目来说，如果策略得当，执行到位置就可以取得很好效果，但是如果竞争非常激烈，那就要从营销方式、传播方式上寻求奇兵了。不过说实话，一般营销方式创造更难，传播创新相对更常见。
系统思维：第五项修炼是啥？是系统整合，系统是执行力的必要条件，这就要求项目运营掌门需要有系统思维能力。系统不一定是大系统，但是系统思维能够确保从林到木，林木皆观。
你别认为菜根谭在玩虚的，知识和技能都是在一个静止的环境中看问题，并且知识会换代、技能会过时，只有思维方式和思维方法才能在动态的环境中发挥真正的作用。而任何商业实战都是在不断变化的，世间唯一不变得就是变。
四项复合学科的知识和技能
项目规划控制能力
团队管理能力
人力资源方面
沟通能力
这些菜根谭就不扩展了，因为这些并不一定要精通，但肯定要了解。并且管理这东西，知识是其次，关键是人格魅力和行为方式。
最重要的一点——项目运营实践经验
赵括知道吧？马谡知道吧？纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
以上是菜根谭在网络营销项目中整理总结的网络营销运营主管人才素质模型，也可以说是必备技能。总结出来，并不表示菜根谭就很精通，其实里面有很多模块，菜根谭也做得不好，需要不断学习中，希望和大家不断交流，共同提高。
D. 网络营销岗位有哪些
网络营销有很多种，一般来说，可以分为市场营销和数据分析两块，市场营销就有营销专员，营销经理，营销总监，还有销售岗位，一般会有销售助理，销售经理和总监，数据分析就有数据分析师，高级数据分析师。
（一）技术类人才岗位方向细分：
1、电子商务平台设计（代表性岗位：网站策划/编辑人员）：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。
2、电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计/开发人员）：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作；
3、电子商务平台美术设计（代表性岗位：网站美工人员）：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。
（二）商务类人才岗位方向细分：
1、企业网络营销业务（代表性岗位：网络营销人员）：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。
2、网上国际贸易（代表性岗位：外贸电子商务人员）：利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。
3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站运营人员/主管)：频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。
4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。
5、电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。
（三）综合管理人才岗位方向细分：
1、电子商务平台综合管理（代表性岗位：电子商务项目经理）：这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。
2、企业电子商务综合管理（代表性岗位：电子商务部门经理）：主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。
E. 网络营销人才的发展前景怎么样
楼主你好，现在是一个信息网络年代，网络技术的发展和应用改变了信息的分配和接受方式，随着科学技术的发展、网民数量的激增，网络在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色；同时，网络营销推广也凭借其诸多优点正在逐渐成为最重要、最有效的营销推广方式。具体也看个人在大环境的营销能力 。因此，我觉的网络营销的发展前景好是很好的。
F. 什么样的人才适合网络营销
1、工作中具备条理性的人
首先需要清楚和熟悉自己公司的业务，做网络营销其实重在营销，网络只是工具，只有对自己公司和行业的情况了解清楚后才能做好。清楚自己公司的业务以后，做好以下几件事情就可以了：
1、定位清楚公司在网络上面的盈利模式，以及运作模式。
2、定位公司的产品在网络上面的客户群。
3、针对自己的客户群选择适合的推广方法。
4、提升自己公司的网站成交率，增加抓潜率。
5、做好售后服务，网络是一个信息传播很快的平台，口碑好的甚至可以一夜扬名，口碑坏的也同理。
6、除以上五条，对同行的营销模式做一定的了解也是很有必要的，还有就是多钻研各个行业的成功案例的成功之处。
因此，选择从事网络营销的人，一定要具备条理性，懂得工作的先后顺序!同时，不间断的学习，也是非常重要的。
2、创意点子多，有审美优势的人
如果你有独到见解和想法，这能很好的用到网络营销上。比如处理一些网站的图片，做一些插图的广告，哪怕做软文时的设计和排版，有自己的想法会事半功倍。对于网页的一些策划，也需要一定的审美。所以，具备这种独到的天生优势，在网络营销岗位，会发挥的更出色。
3、想要高薪工作或者自己创业的人
4、具备和用户做朋友的情商的人
学会和用户做朋友。运营也就是“人”的运营，和每一个关注你的粉丝做朋友，一个忠实的粉丝抵得上一百个普通的观众。工作，不仅需要智商，更需要情商。
参照成功的文案案例，你会发现，成功把握用户受众心理的那些产品，无非切中的就是人的一些最基础的情感，感动、愤怒、贪欲等等。如果你的基础打好了，文案、热点把控、煽动力、执行力、人脉、资源都有了。从事网络营销何愁不能呼风唤雨?
G. 网络营销人才需要具备哪些技能
现在网上把网络营销
抄的很火但是真正有几个掌握和领会网络营销呢，培训也没有那么简单，只有实战才能站的住脚，个人观点而已。
H. 网络营销要什么样的人才
网络营销师一个新兴的营销手段，既然是新兴的，那么在用人上就应该推陈出新，有一定文化基础、计算机应用基础的，应该得到认可。
随后，在有一批人作候选的情况下，你就应该根据自己的团队需要来选拔人才。一个团队一般都是需要各种各样的人，有勤奋苦干但是机智不足的，有聪明伶俐但是吃苦不足的，人都有优点，也有缺点。
我预计楼主的网络营销部门，没有充足的实际的作战经验，也缺乏这样的新人，所以楼主应该这么用人。
1.一些公司的产品、推广的业务等等传统的内容，应当尊重公司的前辈，从他们身上得到指导，在这些要求很过硬的方面，越是站在巨人的肩膀上，越快得到成功。
2.一些关于推广和互联网操作的工作，就应当大胆启用新人，分两类人，一类是策划者，这是网络营销成功与否的核心，好的点子好的创意才可以再互联网打开自己的一片天地。之后就是一批扎实肯干的人，公司的政策，需要有执行力的人来完成。
3.合理的分工。
楼主有什么其他的问题，根据实际情况，我还可以详细回答。
I. 网络营销人员需要具备哪些条件
1：有较强的市场感知能力，敏锐把握市场动态方向的能力
2：有较强的实际操作能力。熟悉方法、技巧与操作理解公司的产品以及网站的定位能熟练使用，熟悉计算机和网络知识网络资源。具备独立创造网站的能力以及网站美工能力，有较强的创新意识和服务意识
3：懂得网络推广，搜索引擎知识，营销知识，具备一定的写作能力，有网络营销策划能力
4：熟悉竞价排名、搜索引擎优化等方式，熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式，策划推广主题并负责实施；指定推广计划、推广目标、实施评估与监控，网络推广费用控制分析，宣传内容审定，精通无成本或低成本网络营销推广方式
5：熟悉网站的 Alexa 排名、流量原理以及提升排名的各种技巧，熟练使用网站编辑软件
6：熟悉SEO，熟悉网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数
7：熟悉 Google、Bai、微软等搜索引擎优化广告平台，和排名提升
8：熟练操作计算机及各类办公软件，熟悉HTML语言以及Dreamweaver、photoshop等有关网站制作工具的使用