‘壹’ 如果你去面试网络运营总监，你会提问什么样的问题
首先我会问他一些专业的网络知识，他最基本的计算机知识能否过关，这是最最基本的条件，你作为网络运营总监，你必须在网络方面擅长，其次，你作为一个总监，你必须有管理组织这方面的才能，必须将你这个团体，有效合理的安排工作。
‘贰’ 一般公司的网络总监的工资是多少
上海深圳为8000元，重庆7000元，北京和广州为6500元。但是具体工资，建议你咨询公司人事部，最低的有2000多，最高的在在上万，但是最后签合同，那样才能保障你的合法利益。
‘叁’ 请教计算机网络高手、网络工程师、网络总监。。。。。。
1.隔壁无线路由器→我的无线网卡→我的板载网卡→找一根网线一头586A一头586B的网线是连接两台电脑用于共享→我的无线路由器→手机
2.如果你的无线路由带WDS功能，直接搜索你知道密码的信号，转换成有线
‘肆’ 有一定的计算机网络理论基础，明天要去面试一家中型公司的网络管理员，有高手能提供下实用的一些操作技巧
首先你去面试，你要有一定的自信，因为你有一定的计算机网络理论基础。只要能随机就变，就差不多了，一般的网络面试实际操作的比较少，因为网络方面的一个技术操作会可能会要花费很长的时间才能看出结果，所以这点你不用担心，关键是你要有自信，让公司的老板看到你的这种自信，让他们相信聘请你可以为他们的公司创造价值就行了！
‘伍’ 网络营运总监，要会什么是做什么的
运营总监的职能
一：网络品牌
二：网址推广
三：信息发布
四：销售促进
五：销售渠道
六：顾客服务
七：顾客关系
八：网上调研
运营总监的工作
1、网络方向
1.1负责制定公司网络部运营战略、长期、中期、短期运营计划。
1.2负责公司旗下运营网站整体规划、建设、运营及管理。
1.3对同类市场调研，对竞争对手开展情况等工作进行长期有效的监控与信息数据分析。
1.4统筹管理网站各栏目及内容建设。
1.5负责制定并实施网站运营策略和推广计划，通过运营扩大网站的影响力，提高网站排名，全面提升网站流量及形象。
1.6及时了解业界发展趋势，不断强化网站对公司业务的支持，为提升运营品牌及服务。
1.7与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成；
1.8根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成。
2、品牌相关
2.1负责根据公司品牌战略和目标，制定中长期品牌发展规划及年度品牌发展计划，确保品牌战略目标实现。
2.2根据品牌发展规划要求，负责建立品牌核心价值体系，并制定和实施媒介传播和公关推广活动，不断提升品牌价值。
2.3负责建立以消费者为核心的品牌评估监测体系，并结合运营体系制定相关的关键指标，提升市场运营和资源使用的效率。
2.4按公司要求，负责制定并实施全面年度品牌评估和消费者调研工作。
2.5根据公司战略发展，负责建立品牌CIS企业形象系统（VI视觉识别系统、MI行为识别系统、BI企业理念系统）以及管理标准，并结合医院需求，制定和改进店面形象管理标准和使用规范。
2.6根据消费者及下级医院的业务需求，负责制定全年性促销规划及管理体系，提升营销效益。
2.7负责品牌活动规划及执行管理工作。
运营总监的能力
A、网站方面能力
A.1整体布局
对本运营网站的构架分析和布局，主页面结构，次页面结构，及相关的联系进行深层次的分析，找出直接的关系，各栏目页和频道页之间的关键词布控，提升用户体验，提高患者和网站之间互动，提高咨询转化到院率。能根据网站外在结构，外在URL就能分析网站结构，并知道其设计优劣。通过网站结构，就能其发展前途有多少。
A.2整体UI（视觉系统）
网站整体VI视觉系统统筹规划，网站整体页面品质感，品牌感、色彩感三者统一，对每一个按钮，每一处网页细节甚至每一个像素点进行处理，用户容易操作出错的地方进行正确引导，让患者不会迷失方向而关掉网站。
A.3用户的心理研究
一个站的好坏直接影响到客户心情，是什么导致客户心情差，要对客户对我们网站的操作使用习惯，客户的年龄阶段，客户的心理一系列的研究，分析出客户的最喜欢的页面，达到营销目的。
A.4用户眼动轨迹
用户访问网站眼动方向以及眼动流程都要研究，文章行间距，每行的文字多少字客户不用扭头去看，根据用户眼动轨迹进行布局我们要推广的内容，达到预期的效果。
B、技术方面能力
B.1了解服务器及平台
了解各方面的技术对于网站平台的影响，知道什么样的服务器平台应于什么样的标准。要求了解互联网常用系统，三大平台，windows,Linux,UNIX,及其应用。
B.2了解主流CMS（新闻发布系统）
了解主流CMS系统，知道系统的优势、确点、前景、漏洞等，比较好的主流CMS系统如：织梦新闻系统、PHP盛大V9系统等。
B.3了解程序语言代码
了解三大代码结构，ASP，PHP，JSP各种优劣，知道其应用。
B.4了解主流三大数据库
了解三大数据库的应用级结构，access,sqlserver,mysql,每个数据特点及结构。
C、运营方面能力
C.1了解市场方面的价格变化
包括供应方面的服务器价格，内容。随时关注于自己的成本。要求：对现在的服务器托管价格了解列表，做个成本表，核算自己的成本。
C.2关注市场整体结构
随时关注市场的整体结构，了解产品品牌的相关信息。并准备对网站进行重新包装定位。要求：列出自己网站所能提供的服务内容，知道什么样的方式可以把他们卖出去。
C.3关注客户需求
了解最大的客户群是谁，和他们保持联系，做好客户的服务工作，进行数据营销，客户二次开发能力。并随时寻找新客户，了解潜在的客户。列出自己客户群，客户动向，客户的上网习惯，知道自己的主要业绩利润来源于哪里。
C.4明确推广目标
利用各种互联网资源，网络媒介推广公司、提高网站的曝光度和知名度。利用各种网络营销推广手段提高网站的访问量和咨询转化到院率。并以此为导向，与部门各人员进行沟通，细化确认目标，分阶段按时保质完成网络推广任务。
C.5网站优化和推广方式
熟悉网络推广（论坛发帖、QQ、微博、博客、新闻网、列表网等）方式，综合运用各种网络推广方式。
C.6了解主流搜索引擎的特点
了解搜索引擎的自然排名和网站优化技巧，熟悉SEO原理和实施方法，熟悉网页开发规范，搜索引擎优化技术，每个网页关键词、meta描述和标签的优化，网址URL内嵌关键词优化等，积极寻找交换高质量的链接。
C.7数据分析能力
办事谨慎、细致，不断增强对数据、相关数据内部联系及逻辑的敏感度。提升数据分析能力，定时不定时采集相关的数据，纵向比较不同时段相同数据的变换趋势，及产生趋势的诱因，如这个月地区访问量增加是使用那些平台发布信息，以及发布推广频率进行分析。
C.8关键词排名
谷歌、雅虎、网络、搜搜、搜狗等主流搜索相关的知识以及alexa排名机制和优化原则，定期查看关键词在4大引擎上是否有排名，每个关键词搜索量变化趋势，关键词自然排名的变化趋势，导致关键词自然排名靠前的方式。
D、战略市场的能力
D.1熟知线上营销和线下活动营销
熟知怎么样把网络能力和线下的资源紧密结合，并把网络和线下的资源相互的重新优化配合，产生出新的内容。
D.2了解各种营销方式
了解常用的营销方式，知道怎么样以最小的代价把信息传递给需要的客户。了解整合和互动营销的内容。
D.3活动策划
根据对市场的敏感度，了解对活动的策划，具备活动的统筹组织和资源分配的能力，针对活动ROI（投入产出比）进行效果评估，危机时改变策略的能力
D.4敏锐的思维和创新能力
较强的学习能力拓展能力和协调能力，思维慎密细致，善于研究用户使用习惯，从细节中发现并提炼激活新老用户的有效技术，营销措施，不断总结提成富有创意而有效的推广方案，并能高效推动方案的执行。
要求：知道整个市场的风吹草动，了解每个对手的情况，比自己的患者都知道他们自己的公司。
E、团队的管理能力
E.1了解你团队里所有人
了解自己团队所有人，业务能力和人格特质及特长，知道是什么样的，能做什么样的事，能够很好的进行人力资源分配，让每个人发挥最大化。
E.2有计划的工作
设定工作计划，并能控制和反馈，紧密注意实施过程，和团队沟通，处理随时产生之问题。
E.3团队凝聚力
保持团队活力，随时注意成员情绪，在成员情绪陷入负面情绪时知道如何调解，为大家创造和保持一个快乐的工作环境。
E.4团队精神
对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，执行力强，服从安排。提高自己的营销能力和沟通能力，强化学习相应的营销知识及其技能素养。
‘陆’ 计算机网络技术 的高手指点
自称高薪的广告，你信么？
就不能稍微现实一点？
先看看你什么水平，然后再说待遇。
简历里面有这个部分，比如说学校、专业、学分，六级有没有过，实习等等。这里面有四个是很难改的。六级有没有过，现在不能马上改变。大四的课又不多，学校很难改、专业很难改。现在我们着重要搞定的就是实习，我看过很多同学的经历，他们有共同的特点就是从大一开始做规划的。还有一个共同特点是，他们都不是一步登天的，都是慢慢慢慢走上去的。一个同学如果找了一份五百强公司的工作，他之前应该有一份五百强公司实习的。在拿到这个实习之前，他有一个小公司的实习。他在这个小公司的实习一定有一个小的干部、社团领导。他在班里一定是表现得很活跃的人。如果现在你什么都没有的话，找实习。第一步找一个特别烂的实习。我们搜狐大厦是在五道口。我们可以走到中关村，随便找一个老板说，我帮你卖电脑，我不要钱、不要提成，什么都不要。老板说我不要，你有毛病。我们问十家，一定有一家老板要你。你做一个月。有的同学问，这个经历有什么好说的？这只是你的第一步，你迈不出第一步，永远没有后面的。假设A和B，学校一样，专业一样，戴的眼睛也一样，我不知道选谁，但是我知道A同学在中关村卖过电脑，我们公司特别小，也在五道口对面，我作为过来人求职网的培训总监，我就要你，因为你比他多了一份社会的经历。A同学在没有加入公司之前，仅仅比B公司高一个档次。他来我公司实习之后，他就高了两个档次了。A同学用我公司的实习找了另外一个很好的公司，最终能够去一个很好的公司工作。但是B同学还是B同学，他永远没有行动。所以我们第一步要找一个实习。实习真的很重要。没有好的实习，你的简历关很难过。
‘柒’ 网络总监应具备什么能力及技能！
具备的知识：计算机网络、java、电子商务、高等数学、信息系统等；
能力：除了做人的能力还需要做总管的能力，管理、人际、协调、决策等
‘捌’ 想要应聘Mon网络家族的高管的要求是
1．创始1～2名（拥有家族最多股份者)
2．副创始1名（由创始依照贡献值指定）
3．董事会成员多名（拥有家族5％以上股份的所有成员）
4．总裁1名（依照贡献值与个人意愿就任）
5．宣传总监1名（依照贡献值就任，有良好的计算机功底）
技术总监1名（依照贡献值就任，掌握做图，软件等技术）
人事总监1名（依照贡献值就任，有良好的人际关系，兼管外交）
YY总代理 1名（依照YY经验就任，对家族有100％的忠心）
总代言 1名（依照个人能力和脸蛋就任，对家族忠心）
6．股东多名（为家族作出突出贡献，如提供红群及资金，奖品等）
7．审核多名（在线时间长，交际能力强，能耐心地引导新人）
检查官多名（每3天抽查会员空间资料修改情况，并汇报给人事）
签到员多名（每日负责会员签到状况，并汇报给创始)
8．创始秘书不限数量（由现任创始指定)
9．总监秘书不限数量（又现任总监指定）
10．会员不限数量（加入Mon并通过审核即可）
所有成员要求：黄钻+真心
‘玖’ 网络技术总监主要负责什么工作
那要看你在的公司属于什么性质的了
一般一个网络技术总监
技术必须全面
而且经验要丰富
而且有网络开发
网络资源规划的能力
。