文职计算机网络设备维护

1. 军队文职护理岗位都从事什么工作

一般情况下，部队的医疗及护理岗文职人员与普通或地方性医院的工作内容相差不大，区别的是工作地点不同，一个是在军队单位，一个是在事业单位。

军队文职医疗及护理岗的文职人员，除了需要依法履行相应义务和工作职责外，是可以享有军队文职中的福利待遇，对比来说，在军队文职的工资福利待遇是比地方性医院要高的。

军队护士工作内容：

1、不能违章作业，劳保穿戴整齐，执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。

2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。

3、执行医嘱及护理技术操作;注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师;协助新入、手术、急、危重病人的处理;负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

2. 去办公室当文员一般电脑要会些什么常识

1、输入法

要做文员必须学会一种打字快的输入方法（五笔或拼音输入方法），因为文职工作都是以文件输入、输出、整理文档工作为主，自然快速打字的方法你必须会一种。

2、办公软件

要做文员必须学会Office办公软件，今天的办公多半都是无纸化办公，办公软件是少不了天天要用的，而且无时无刻不用。重点学会Word文档排版、Excel表格制作、数据分析统计、PPT演示稿制作。文员是要做周报、月报统计的在学习PPT演示稿的时候大家一定要认真学习，还要的学习熟练运用打印复印扫描等常用办公工具。

3、电子邮件

要做文员必须学会电子邮件的收发，公司里面都是用的邮箱管理软件，可以提高工作效率，一般公司用的邮箱管理软件有办公系统自带的Outlook和Foxmail。

4、网络资料

要做文员必须要学会利用网络资源进行材料的下载利用，文员就是部门经理或者主管的助手，很多资料需要你们去完成，那么很多资料在网上都是有现成的，或许比你自己做出来的还精辟。

(2)文职计算机网络设备维护扩展阅读

办公室文员主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：

1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13. 社会保险的投保、申领。

14. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15. 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

16. 接受其他临时工作。

3. 电脑有关的简单文职有哪些工作

电脑又叫计算机，电脑有关的文职工作还是很多的，文案处理，图形设计，文字编辑等等。计算机专业就业方向比较多: 计算机专业的就业方向及职位很多,比如办公人员、程序员、系统开发、信息工程师、网络维护员等等。

4. 部队的文职人员具体从事什么工作呢

通过分析2019年军队文职的岗位招聘计划表可以了解到，招聘人数最多的岗位是助理工程师，共有3511个单位招聘4640人，约占全国招聘总人数（19523人）的23.8%。
从事的工作以装备质量监督居多，共有255个单位招聘质量监督岗位。除此之外，从事的工作还有：通信和计算机网络管理，软件开发，频谱管理控技术保障，计算机、设备、器材维护与管理等工作。
招考岗位次之的是助教岗位，共有1953个单位招考2507人，占全国招考总人数的12.8%。
从事的工作以教学科研工作居多，共有150个单位招收214人。除了从事教学科研工作外，从事的工作还有：编导、摄录像、后期制作等专业教学，教育管理数据分析，马克思主义教学，计算机仿真，计算机软件系统开发，大学英语教学，电子与通信工程专业教学等工作。
招聘单位排第三的是医师岗位，一共有1871个单位招聘医师岗位，共招2687人呢，占全国招考总人数的13.8%。
其中以招聘从事临床医疗的岗位居多，共有711个岗位招聘1007人。除了做临床医疗工作，还有从事影响医疗，外科、内科、耳鼻喉科医疗有关工作，疾病预防，医疗卫生相关工作，心理科医疗有关工作等。

5. 公安文职人员都干什么

公安文职人员也简称为公安文职，公安文职人员是指在公安机关文职岗位上工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的非公安民警类人员。
一、公安文职人员从事工作：
公安文职的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合，也就是说公安文职既负责公安文秘的工作，也负责公安内勤的工作，大多数公安文职人员在派出所负责内勤相关工作，也有的公安文职人员在公安机关各机关、业务大队等单位从事各单位内勤工作或从事单位非执法岗位工作 ，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能 。
二、公安文职人员工作性质：
公安文职人员在公安机关非执法岗位开展工作 ，不具有人民警察（公务员）身份，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能，不享受民警的有关待遇，一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备 ，也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。
三、公安文职人员分类：
公安文职人员岗位一般可分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。
1、技术保障类：
技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求。
2、辅助管理类：
辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力。
3、行政事务类：
行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。

6. 文职人员需具备的基本技能有哪些

这要看你指的是哪一类文职人员，
工行文员主要分为两类：

第一类：普通意义上的文员

第二类：非普通意义上的文员，如行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。

工作内容：

1.行政文员主要负责办公室日常事务。

2.人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

3.文案文员主要负现起草文件合同等文件。

4.档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

5.销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

文员基本技能

一、会打字，且速度不低于50字/分钟，一般80字/分钟

二、计算机基础

正确开关机及快捷方式、系统的操作、文件的操作：选择文件或文件夹、删除、剪切、复制粘贴、重命名、移动、搜索、整理、软件的下载、安装等。

三、WPS办公软件

1、word的基本操作、word文件操作、设置文档格式、视图的设置、背景的设置、表格的制作、表格中、word的图文混排和综合排版的基本方法。

2、认识Excel和excel的操作、使用公式与函数：自动求值、sum函数、average函数最大值max，最小值min、计数count、乘积proct、If函数的使用、数据清单操作、数据排序、数据有效性、数据筛选、分类汇总、图据与图表、 打印的缩放、excel页面设置打印机设置、数据录入、有逻辑性的数据的录入、自定义序列、自定义格式、查找与替换技巧、绝对相对引用函数。

3、powerpoint界面介绍、幻灯片的创建和编辑、演示文稿外观设置、插入图片、声音、图表等、动画设置、幻灯片的切换.、播放幻灯片自动播放、自定义播放、排练计时、录制旁白、指针选项、幻灯片打印。

四、网上工具的应用

1、 浏览器搜索（网络、搜狗、Google）

2、 社交软件的使用（微信、QQ、电子邮箱）

3、 以及一些小软件：

<解压缩软件（WinZip、快压、Bandizip）

<看图软件（2345看图王、ACDSee、Picasa）

<PDF查看软件（PDF编辑器、Adobe Reader）

<文件类型转换软件（格式工厂、小丸工具箱、Pandoc）

五、办公室中设备的使用

1、传真机

2、打印机

3、复印机

4、多功能电话

7. 军队文职网络工程,数据库建设与维护主要是做什么

算，软考的考试就是计算机专业技术资格考试，取得的证书就是职称证书，本来就是用来聘任相关职称的

8. 军队文职人员具体从事什么工作

从2019年全军招考情况来看，共有31个省市招考军队文职人员。

随着军队文职考试越来越受关注，但是，军队文职到底是什么？具体从事的工作内容是什么？还有很多人不了解。所以，小编今天根据对2019年军队文职岗位计划表的分析，从工作内容和考试专业两个角度为大家解答一下。

总体来说，军队文职人员主要从事的工作，主要是教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。

但是，具体的工作内容由岗位不同而不一样。下面，通过分析2019年招考岗位表，小编从招考岗位和所学专业两个角度为大家分析。

1.从招考岗位的角度

通过分析2019年军队文职的岗位招聘计划表可以了解到，招聘人数最多的岗位是助理工程师，共有3511个单位招聘4640人，约占全国招聘总人数（19523人）的23.8%。

从事的工作以装备质量监督居多，共有255个单位招聘质量监督岗位。除此之外，从事的工作还有：通信和计算机网络管理，软件开发，频谱管理控技术保障，计算机、设备、器材维护与管理等工作。

招考岗位次之的是助教岗位，共有1953个单位招考2507人，占全国招考总人数的12.8%。

从事的工作以教学科研工作居多，共有150个单位招收214人。除了从事教学科研工作外，从事的工作还有：编导、摄录像、后期制作等专业教学，教育管理数据分析，马克思主义教学，计算机仿真，计算机软件系统开发，大学英语教学，电子与通信工程专业教学等工作。

招聘单位排第三的是医师岗位，一共有1871个单位招聘医师岗位，共招2687人呢，占全国招考总人数的13.8%。

其中以招聘从事临床医疗的岗位居多，共有711个岗位招聘1007人。除了做临床医疗工作，还有从事影响医疗，外科、内科、耳鼻喉科医疗有关工作，疾病预防，医疗卫生相关工作，心理科医疗有关工作等。

2.从所学专业的角度

1 数学2+物理

这些岗位所涉及的专业基本为理工类，其中招考较多的专业有：计算机、通信工程、机械工程、土木工程、材料工程、软件工程等。其中超过50%的岗位要求本科（全日制）或以上学历。

9. 文职辅警计算机是要干什么工作的

做文职会议内容记录、系统资料输入、或前台办事的窗口系统操作的！基本上是这些的！当然还有网络维护、电脑系统维护，电脑硬件维护与维修、更换的！

10. 哪位大神可以帮我解答一下北京公安文职到底是做什么工作的呢相当于企业的文员吗

您好，中公教育为您服务。

其实这个考试的性质类似于公务员，所做具体工作与你报考的具体岗位有关，所以要看你到底报的什么岗位了，这个是有岗位表的。

北京人事考试网：2014年北京市公安局文职人员招聘593名工作人员公告

经研究决定，北京市公安局面向社会公开聘用593名文职人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。经考试，确定聘用的文职人员与北京市公安局委托的劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，并派遣到市公安局非执法机关岗位上工作。现将有关事项公告如下：
一、招考方式

文职人员招考按照“一次报名，三次考试”的方式组织实施，即文职人员招考按照本公告组织报名后，统一组织实施笔试、面试、心理测试三次考试。
二、招聘对象和报考条件

(一)拥护中华人民共和国宪法;

(二)遵守国家法律法规;

(三)具有本市常住户口;

(四)自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

(五)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试;

(六)具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检;

(七)具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专及以上学历应届、往届毕业生;

(八)18周岁以上、35周岁以下(1979年4月1日至1996年4月1日出生);

(九)具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力;

(十)本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，并能够按照时限要求通过市公安局政审且政审合格。
三、招聘职位及人数

此次招聘共计593人，共设技术保障、辅助管理、行政事务等三类9个岗位(详见《招聘简章》)。

(一)技术保障类5个岗位:影视制作、宣传、计算机网络维护、通信设备维护、会计。

(二)辅助管理类1个岗位：行政助理。

(三)行政事务类3个岗位：信息管理、档案管理、接线查询。
四、笔试考试报名办法

(一)招聘岗位查询

本次向社会公开招聘593名文职人员的工作单位、具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《招聘简章》。从2014年3月28日上午10:00开始可通过北京市人力资源和社会保障局人事考试频道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta/下同)和北京市公安局网站(http://www.bjgaj.gov.cn/下同)进行查询。

(二)报名方式

1.本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名时间为2014年4月2日上午9:00至4月8日下午16:00。报名网站为北京市人力资源和社会保障局人事考试频道。

2.报考人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。

3.实行告知承诺制。报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

4.网上报名后，对报考人员网上提交的信息进行资格初审，通过资格初审的报考人员，于2014年4月23日至25日在北京市人力资源和社会保障局人事考试频道下载并打印准考证。
五、笔试考试方法、科目和内容

(一)笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试科目为《综合能力测试》一科，笔试内容参照招录公务员考试内容，涉及简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对报考人员应具备的通用知识的考查。

(二)笔试时间为2014年4月26日，具体考试时间和地点见准考证。

(三)报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。

(四)报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。

(五)笔试结束后，在报考岗位人员中根据笔试成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数1：5的比例确定面试名单。

笔试成绩将于2014年5月15日在北京市人力资源和社会保障局人事考试频道公布。
六、招聘程序

(一)进入面试的报考人员于2014年5月16日至20日携带身份证、户口本、学历证书(应届毕业生携带学校开具的正式证明)以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及复印件到报考单位(详见《招聘简章》)进行资格复审。5月20日下午16:00后不再接受资格复审，未进行资格复审的视为放弃。

(二)面试前，《招聘简章》中“测试科目”栏除笔试、面试、心理测试、体检四项外有其他测试项目的岗位，报考人员须通过报考单位组织的岗位技能测试。

(三)面试结束后，在报考岗位人员中根据笔试和面试的综合成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数120%的比例确定参加心理测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的(含3人)，增加1人参加心理测试、体检和政审。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。

(四)根据招聘人数，对通过笔试、面试、心理测试、体检和政审的报考人员，按照综合成绩由高到低的顺序确定招聘人选，与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市公安局文职岗位上工作，试用期为2个月。
七、薪酬标准

详见《招聘简章》。

附件：

招聘简章.xls

北京市公安局文职人员招聘政策问答.doc

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