㈠ 中国移动公司网络维护技术人员是做什么的
移动员工，趋势偏向于管理，而维护基本偏向于专业化，基本由厂家或者第三方公司提供专业化服务。技术方面，目前网络基本走向ip化。
㈡ 我是移动三方员工，移动聘请人才服务中心来做人事中介,这种人才服务中心是否有人事管理权限
你是三方员工，说白了就外派员工，也就是服务中心的员工。跟移动没啥关系。即然移动和人才服务中心，负责招聘，管理等。这个机构就有资格管理。因为这行营业执照也有限制的。比如，资金，场地，部门等。
你的档案还是放在那都可以。因为你的福利都是服务中心办理。放在市人才就是每年多少钱。
㈢ 我刚面试了一个4g网络优化师的工作 新入行 公司说要贷款培训一个半
你去上班了没有，我今天也面试个网络优化助理，情况一样我们俩，都说要贷款培训45天，正纠结中
㈣ 现在做移动的网络优化前途和待遇怎么样
网优是很赚钱的行业，但前提是长期出差，这和赚钱是因果关系。但是进运营商貌似应该就好些了，因为只负责当地的网络优化
㈤ 给第三方做移动网络优化 好吗
反正算是个
技术活
喜欢这行可以尝试
㈥ 中国移动无线网优化工作内容和需要的技能是啥呢
上网络搜通信网优，或者网络优化。进移动有人最靠谱。
㈦ 移动网络优化工程师要求
首先要懂得整个网络系统，其次要了解信令流程（这个比较重要，搞通信的基本），至于靠什么证书那就具体情况具体分析了。不过又时间可以到爱立信，摩托罗拉学院参加个培训比较好。有证书又有一定的实践经验！！！！
㈧ 移动通信网络优化是什么性质的工作
电磁场基础，信号与系统，蜂窝移动通信基础。
大部分知识是工作过程中积累的。
信号与系统你最好明白是怎么回事，不需要很精，但你要知道意思，以后原理的东西都需要。其实在移动实习可能学不到好多东西，除非你跟三方公司一起去做实际项目，在移动的人都不会做实际的项目的，只是做一些简单的数据统计之类的，网优是考时间积累的不是在书上可以学到的，只有多学一下通信原理会对你有帮助的。
网络优化主要的工作是测试需优化区域的无线通信环境，针对发现的问题进行网络优化。各个运营商对测试的要求也不相同，根据运营商提出的要求，终点测试。测试分为定点测试（CQT）和移动测试（DT）。定点测试主要测试室内的无线环境，移动测试是要测试室外的，包括街道等地点的无线环境。测试后根据测试结果，按照运营商的要求提出优化报告，经审核批准后进行网络优化。 所以，只要存在移动通信网络，优化的工作就是不可避免的。 无线环境的复杂化，设备的使用情况，城市的整体建设，新的基站的架设都会对无线环境造成影响，所以必须定期或不定期的对网络进行优化。 基本上测试和优化如果工作时间够长，经验够丰富的话，月薪在1.5W-3W之间，新人的月薪也会在3Q-6Q左右。
㈨ 请问一下，中国移动的‘网络优化、数据维护、网络工程建设管理’岗位具体是做什么工作的
网络优化
职位描述:1. 主要从事移动通信网络电信及相关设备商的专项网络网规、网优工作，通过掌握的移动通信原理及实践对移动通信网络进行专业的网络评估及网络优化服务，解决网络中存在的问题。 2. 各种机型系统网络优化 3. KPI指标提升方案 4. 专题优化方案制定及实施(重要指标优化、双频网优化、边际漫游优化等)
数据维护
岗位职责
1、负责具体落实数据网综合接入设备的代维管理。
2、配合建设部门进行数据网的建设规划、设备选型、割接调整、竣工验收和质量测试等工作。
3、开展数据接入终端的建设信息收集、现场随工和质量测试工作。
4、开展数据网包括接入终端的固定资产管理工作。
5、负责数据网络资源信息管理。
网络工程建设管理
1、在省公司网络部门设“服务支撑”的管理岗位；
2、在公司运行维护部门中增设独立的“核心服务支撑团队”（目前有些省是设在数据部或集团客户部下面，挂一个中心）；
3、在分公司网络部设专职或兼职的“服务支撑”岗位（个人认为这个很重要，分公司的网络资源调查等都离不开网络部门）；
4、外围设备采用代维的模式。明确各单位相关职责、完善管理制度、加大考核力度；
5、再加上分公司集团客户部，业务支撑服务效果和质量，他们感受最深，对它们业务推展关系最密切。 这样的一个服务支撑团队着，承担集团客户信息化及行业应用业务的技术支撑、维护支撑、客户端维护、网管支撑、质量分析、投诉处理等职责。 “服务支撑”包括售前、售中、售后服务三方面内容。售前服务包括需求分析、方案确定、资源调配及确认、工程建设等内容；售中指在售前工作完成后，业务开通、测试等内容；售后指业务保障工作包括投诉处理、产品升级、客户技术关怀等内容。