1. 移动公司C类4岗
在中部县城，基本工资：750,误餐补助200,交通补助300,手机话费补贴400,月奖金300-400
季度奖金1800左右.
绝对真实.!!!!!!!!!!!!!!!
2. 移动公司实行的A、B、C类岗位有什么区别人员性质是否有不同
a类员工：2003年以前移动的正式工
b类员工：2003年以后进入移动的员工，主要是省公司统一招聘的应届毕业生
c类员工：市公司招聘的。
a，b类的待遇基本一样，c类和其他两类差距很大。
3. 中国移动 岗位 定级 工资
我现在就在移动公司建维部工作。<br> 对于你提的问题，我觉得首先看你是什么类型的员工，严格的说起来移动里面的员工现在大概分为三类：<br> A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；<br> C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；<br> B类：除了A和C，其他的属于B类。<br> <br> 待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。<br> 转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到一千七、八的样子。<br> 然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上，你明白我的意思吧？呵呵<br> 下面来说说移动公司的具体待遇问题，公司有规定员工之间是不能互相询问工资待遇的，呵呵，我就给你透露点吧！<br> 在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元<br> 虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。举几个简单的例子：<br> 1、交通费：我们这里县公司B类的交通费每月58元，A类的一般职员每月270，领导：350元；<br> 2、年底奖金，有一次B类发了100元，A类每人1万以上。
4. 去移动公司做C类员工好吗每月能拿多少谢谢了，大神帮忙啊
不一定，要看你是正式的还是临时的，临时的一半不交三金以及保险这类的，也就600左右，正式的待遇好，扣除乱七八糟的话对新人来说也不到1000吧，有的也是按业务算提成的。具体的你可以到不同的移动去打听下
希望采纳
5. 移动网络部C类员工收入
你是哪里的呀？不同地域工资待遇差别也是不小的，我是黑龙江省某地级市移动员工，在网络部工作，属于劳务派遣，和你所说的基本一致，工作4年了，没涨工资以前，扣三险一金800多，发到手的工资是1600，年终奖大概1万左右，季度奖加在一起大概3000左右，平时下乡有补助，如果经常下乡，补助够平时零花的了。上个月我们刚定完岗，普遍都涨工资了，目前每月工资2600，年终奖还不知道能发多少呢。这是绝对的内部消息，别人我都不告诉他，呵呵...
6. 请问各位前辈，安徽移动地市派遣制员工，C类网络维护岗一年工资待遇大概多少啊，求帮忙啊，谢绝复制！
没听过有C类这个说法，三类或新型员工吧。
各个地市岗位、职位都不一致。据我了解，不加福利，最低的一般拿到手2000左右
7. 移动C类员工是怎么样的啊
C类是指没有编制的员工。
移动的员工无论哪一类都是很累的。但是你会发现做一样的工作，A类员工的拿的薪水是C类员工的好几倍，因此C类员工会产生严重的心理不平衡感。
8. 移动公司C类员工我们加班为什么没有加班费！
移动公司起码4、5千元一个月的，8小时工作制，自己的工作做不完偶尔加加班就不要提了。
回答者： 尐惹涐 - 高级经理 六级 11-26 16:46
你是移动公司的老总还是经理啊？
不知道移动公司派遣制员工的待遇就别叨叨了。
我很同情楼主，因为我也是这样，不过我有加班费。
可能是你们主任，或经理没给你报吧。
我们公司是一年只上报一次的。
9. 移动分公司C类五岗一般待遇是多少
所谓C类工 是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求2本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级（根据地市领导不同，所定职级不同）
另外，移动公司每个省的待遇都是不同的！同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市（每个省份分的级别可能会有差别），不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的！
C类型劳务派遣的薪资曲线与与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太低，导致工资普遍不高。过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金、年终奖及各类补贴（有些补贴C类没有）等！
看你所在的城市和定岗级别吧，不过C类是移动公司最低的，而且国企嘛，一般你的身份待遇会维持很长时间。
10. 中国移动C类员工（营业员）待遇不高为什么那么多人还想进
因为对移动的工作不了解，看着挺好的，还有就是他有个最基本的保险，也不会像私企那样拖欠工资。