中国移动网络化管理

‘壹’ 请问有谁知道四川移动公司里的网络管理中心日常做什么工作

请问有谁知道四川移动公司里的网络管理中心日常做什么工作？

职位名称：网络管理中心副总经理
招聘人数：1人
工作地点：成都
工作职责：
协助网络管理中心总经理实施网络运行维护管理工作，具体分管技术支援中心，负责全省通信网络维护、优化的技术支援，提高网络技术水平和运行质量，为公司的业务发展提供优质的网络支持。
岗位要求：
1、年龄45周岁以下，大学本科及以上学历
2、6年以上大中型企业管理工作经验，工作业绩突出。
3、了举乱解并认同中国移动企业文化和价值观，为人正派，亲和力强。深入了解国家的方针政策和通信行业发展动态，并能与公司总体发展战略、分管业务工作相结合，卓有成效地推进各项工作。
4、具有强烈事业心和责任感，勤勉敬业，具有较强的组织领导能力、执行能力、沟通协调能力和学习能力。
5、掌握移动通信专业知识和代企业经营管理知识，熟悉通信行业发展动态和移动通信业务，准确把握通信技术发展方向，熟悉通信网络运行维护、优化、网络建设项目管理。
中国移动通信集团四川有限公司计划部 招聘职位
职位名称：高级项目管理师（传输网）
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
组织全省传送网、接入网工程项目的计划管理工作，建设技术先进、运行稳定、网络指标良好、业务功能齐全的基础网络，满足全省移动通信市场对基础网络能力的需求。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，通信工程或相关专业毕业;
2、3年以上通信系统建设或运维工作经验；
3、熟悉传送网、接入网基础知识、网络架构、发展趋势，具有一定的工程概预算审核知识和项目管理知识；
4、熟悉国家基本建设的有关法律、法规和规章制度；
5、具备较强的沟通、协调、分析、判断、表达能力及文字能力，熟练运用OFFICE软件。
职位名称：项目管理师（传输网）
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
组织全省传送网、接入网工程项目的计划管理工作，建设技术先进、运行稳定、网络指标良好、业务功能齐全的基础网络，满足全省移动通信市场对基础网络能力的需求。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，通信工程或相关专业毕业;
2、2年以上通信系统建设或运维工作经验；
3、熟悉传送网、接入网基础知识、网络架构、发展趋势，具有一定的工程概预算审核知识和项目管理知识；
4、熟悉国家基本建设的有关法律、法规和规章制度；
5、具备较强的沟通、协调、分析、判断、表达能力及文字能力，熟练运用OFFICE软件。
职位名称：高级项目管理师（核心网）
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
组织全省核心网工程项目的计划管理工作，建设技术先进、运行稳定、网络指标良好、业务功能齐全的基础网络，满足全省移动通信市场对基础网络能力的需求。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，通信工程或相关专业毕业;
2、3年以上通信系统建设或运维工作经验；
3、熟悉移动通信系统基础知识、网络架构、发展趋势，具有一定的工程概预算审核知识和项目管理知识；
4、熟悉国家基本建设的有关法律、法规和规章制度；
5、具备较强的沟通、协调、分析、判断、表达能力及文字能力，熟练运用OFFICE软件。
职位名称：高级项目管理师（无线网）
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
组织全省无线网工程项目的计划管理工作，建设技术先进、运行稳定、网络指标良好、业务功能齐全的基神答历础网络，满足全省移动通信市场对基础网络能力的需求。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，通信工程或相关专业毕业;
2、3年以上通信系统建设或运维工作经验；
3、熟悉移动通信系统基础知识、网络架构、发展趋势，具有一定的工程概预算审核知识和项目管理知识；
4、熟悉国家基本建设的有关法律、法规和规章制度；
5、具备较强的沟通、协调、分析、判断、表达能力及文字能力，熟练运用OFFICE软件。
职位名称：项目管理师（新业务）
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
组织全省数据新业务工程项目的计划管理工作，建设技术先进、运行稳定、网络指标良好、业务功能齐全的数据新业务，满足全省移动通信市场对数据和新业务能力的需求。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，通信工程或相关专业毕业;
2、2年游搜以上通信工程及数据新业务管理工作经验；熟悉通信新业务管理的各项规程与业务规范；
3、熟悉移动通信系统基础知识、网络架构、发展趋势，具有一定的工程概预算审核知识和项目管理知识；
4、熟悉国家基本建设的有关法律、法规和规章制度；
5、具备较强的沟通、协调、分析、判断、表达能力及文字能力，熟练运用OFFICE软件。
中国移动通信集团四川有限公司集团客户部 招聘职位
职位名称：集团客户部副总经理
招聘人数：2人
工作地点：成都
工作职责：
协助集团客户部总经理做好集团客户的营销、服务、业务管理等工作，对分公司进行业务指导，提升公司品牌形象，实现业务量与运营收入的持续增长，巩固并扩大市场份额。
岗位要求：
1、年龄45周岁以下，大学本科及以上学历
2、5年以上大中型企业管理工作经验，工作业绩突出。
3、了解并认同中国移动企业文化和价值观，为人正派，亲和力强。深入了解国家的方针政策和通信行业发展动态，并能与公司总体发展战略、分管业务工作相结合，卓有成效地推进各项工作。
4、具有强烈事业心和责任感，勤勉敬业，具有较强的组织领导能力、营销管理能力、沟通协调能力和学习能力。
5、掌握现代企业管理知识、营销管理知识，熟悉市场运作有关政策法规，掌握通信行业发展动态，熟悉通信技术业务，熟悉通信运营市场的整体情况和通信运营市场运作。

请问有谁知道到四川广安的货运公司？

你从深圳发货到广安，要看你的货物是否是大件？和重量！~
如果都是小件和不重的东西，可以选择用客车货，这就是速度最快的方法了
其他的选择，你可以选择邮政的带包裹业务，
或普通货运部门，其他普通货运部门你用着看广安的货运部的名字，因为深圳
到广安没直达的货运部。你只能在深圳当地任意选择一个发往重庆的货运部，
跟他讲好你要发到广安的运费 ，叫他到重庆站给你自己转发广安！
（注意，运费你一定得跟他在发货地讲好，不然到接收地的运费就黑人了）

请问有谁知道法院计算机网络管理职位都做什么？待遇多少？

主要就是维护内部和外部网络正常运行，以及内部网络的改进，计算机和网络设备的增减、调试等。
有些还需要对计算机进行维护，比如装个操作系统之类的，帮助一些不太懂的人等。
待遇和地域、个人能力、背景等有很大关系。

02868817042是四川移动公司号码?

是骚扰的，
TCL手机助手提醒您，已有179位用户标记为“骚扰电话”，供您参考！
建议屏蔽

请问有谁知道工厂里，生管是做什么的？

类似车间主任，只是每个地方的叫法不同，这也是外资企业中翻译过来的叫法，生管其中一个最重要的职责是保证订单按期交货。

请问有谁知道常州烟草公司的网址

这个到没听说了。你是已经许可能销售烟草的商户吗？
是不是想找下面这样的网站？
:njtobao./ebp/index.jsp

请问有谁知道一些关于网络管理和网络知识方面的论坛啊？

《我是网管》
:54master./

请问有谁知道建设网络工作室

假的要死，让你进去然后什么qt的什么的，再进去网站让你填东西，然后我就删了那个人了，，后来就不知道什么套路了

四川移动公司拨12593长途资费？

12593需要
单独开通业务
一般是2块钱一个月的

成都移动公司和四川移动公司有什么区别？

当然是四川移动了.公司层次高些.福利也好些.成都移动都是接受四川移动的指令.四川移动就在高升桥1号.成都移动的话很多点都有.

‘贰’ 请问一下，中国移动的‘网络优化、数据维护、网络工程建设管理’岗位具体是做什么工作的

网络优化
职位描述:1. 主要从事移动通信网络电信及相关设备商的专项网络网规、网优工作，通过掌握的移动通信原理及实践对移动通信网络进行专业的网络评估及网络优化服务，解决网络中存在的问题。 2. 各种机型系统网络优化 3. KPI指标提升方案 4. 专题优化方案制定及实施(重要指标优化、双频网优化、边际漫游优化等)

数据维护
岗位职责
1、负责具体落实数据网综合接入设备的代维管理。
2、配合建设部门进行数据网的建设规划、设备选型、割接调整、竣工验收和质量测试等工作。
3、开展数据接入终端的建设信息收集、现场随工和质量测试工作。
4、开展数据网包括接入终端的固定资产管理工作。
5、负责数据网络资源信息管理。

网络工程建设管理
1、在省公司网络部门设“服务支撑”的管理岗位；
2、在公司运行维护部门中增设独立的“核心服务支撑团队”（目前有些省是设在数据部或集团客户部下面，挂一个中心）；
3、在分公司网络部设专职或兼职的“服务支撑”岗位（个人认为这个很重要，分公司的网络资源调查等都离不开网络部门）；
4、外围设备采用代维的模式。明确各单位相关职责、完善管理制度、加大考核力度；
5、再加上分公司集团客户部，业务支撑服务效果和质量，他们感受最深，对它们业务推展关系最密切。 这样的一个服务支撑团队着，承担集团客户信息化及行业应用业务的技术支撑、维护支撑、客户端维护、网管支撑、质量分析、投诉处理等职责。 “服务支撑”包括售前、售中、售后服务三方面内容。售前服务包括需求分析、方案确定、资源调配及确认、工程建设等内容；售中指在售前工作完成后，业务开通、测试等内容；售后指业务保障工作包括投诉处理、产品升级、客户技术关怀等内容。

‘叁’ 中国移动网络部具体的工作是什么

我们怎么做网络优化的呢？确定TD优化的管理思路，首先我们分析TD网优的特点，从省公司层面、从市公司层面、从员工的技术培养层面开展一系列工作。首先看看TD网络优化的特点，TD技术尚未完全成熟，功能性问题比较多，这些问题通常与多个网源相关，涉及到研发层面，单纯依靠常规的优化手段无法解决，必须联合核心网、设备厂家、终端厂家对问题进行分析和处理；第二，新技术应用比较多，TD网络优化中新技术较多，不要拘泥于2G网的优化思路，要大胆创新，采用新技术、新手段，提高质量；第三TD网络优化工作需要全盘考虑与2G的关系；第四技术侧重点不一样，TD网络采用新技术、新设备，对优化人员要求、技术、侧重点有所不同。

把握TD优化的特点是做好TD优化的前提。从省公司管理层面来讲，为了打造TD精品网络，省公司专门组织成立了TD专家组，把各地市的专家 统一组织起来，针对难点、热点进行攻关。建立了TD网络优化信息共享制度，建立了周报报送制度，网络深度测试，积极开展与设备供应商、终端测试厂商的技术交流活动，积极参与TD规划和建设工作，结合优化经验提出工作思路和建设原则，河北还有八个城市下半年是三期建设城市。从市公司层面，各地市公司为了规范优化的进行，提升网络优化效率，针对日常工作中存在的问题制定和完善了一些特殊的管理制度，比如网络参数管理制度，工程优化管理制度，投诉处理管理制度等。另外培养我们的员工队伍，实践中学习理论，工作中积累经验，带动员工的理论学习和经验积累，毕竟设备供应商在优化方面有很大的优势。

第二部分组织培训，鼓励各分公司利用休息时间组织员工进行TD网络理论知识、优化案例的学习，并且编了很多实用性教材，另外我们组织了一些专题研究，鼓励各分公司积极探讨TD优化的深入，并进行专题测试研究，将成果积极向集团公司报告，并且及时向全省推广。河北公司除了组织员工培训之外，还下发了大量电子版书籍，提高大家对TD技术重要性的认识，鼓励大家主动学习。

‘肆’ 如何管理移动网络安全

一、建立健全网络和信息安全管理制度
各单位要按照网络与信息安全的有关法律、法规规定和工作要求，制定并组织实施本单位网络与信息安全管理规章制度。要明确网络与信息安全工作中的各种责任，规范计算机信息网络系统内部控制及管理制度，切实做好本单位网络与信息安全保障工作。
二、切实加强网络和信息安全管理
各单位要设立计算机信息网络系统应用管理领导小组，负责对计算机信息网络系统建设及应用、管理、维护等工作进行指导、协调、检查、监督。要建立本单位计算机信息网络系统应用管理岗位责任制，明确主管领导，落实责任部门，各尽其职，常抓不懈，并按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，谁使用谁负责”的原则，切实履行好信息安全保障职责。
三、严格执行计算机网络使用管理规定
各单位要提高计算机网络使用安全意识，严禁涉密计算机连接互联网及其他公共信息网络，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息，严禁在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质。办公内网必须与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离，并强化身份鉴别、访问控制、安全审计等技术防护措施，有效监控违规操作，严防违规下载涉密和敏感信息。通过互联网电子邮箱、即时通信工具等处理、传递、转发涉密和敏感信息。
四、加强网站、微信公众平台信息发布审查监管
各单位通过门户网站、微信公众平台在互联网上公开发布信息，要遵循涉密不公开、公开不涉密的原则，按照信息公开条例和有关规定，建立严格的审查制度。要对网站上发布的信息进行审核把关，审核内容包括：上网信息有无涉密问题;上网信息目前对外发布是否适宜;信息中的文字、数据、图表、图像是否准确等。未经本单位领导许可严禁以单位的名义在网上发布信息，严禁交流传播涉密信息。坚持先审查、后公开，一事一审、全面审查。各单位网络信息发布审查工作要有领导分管、部门负责、专人实施。
严肃突发、敏感事(案)件的新闻报道纪律，对民族、宗教、军事、环保、反腐、人权、计划生育、严打活动、暴恐案件、自然灾害，涉暴涉恐公捕大会、案件审理、非宗教教职人员、留大胡须、蒙面罩袍等敏感事(案)件的新闻稿件原则上不进行宣传报道，如确需宣传报道的，经县领导同意，上报地区层层审核，经自治区党委宣传部审核同意后，方可按照宣传内容做到统一口径、统一发布，确保信息发布的时效性和严肃性。
五、组织开展网络和信息安全清理检查
各单位要在近期集中开展一次网络安全清理自查工作。对办公网络、门户网站和微信公众平台的安全威胁和风险进行认真分析，制定并组织实施本单位各种网络与信息安全工作计划、工作方案，及时按照要求消除信息安全隐患。各单位要加大网络和信息安全监管检查力度，及时发现问题、堵塞漏洞、消除隐患;要全面清查，严格把关，对自查中发现的问题要立即纠正，存在严重问题的单位要认真整改。
如何加强网络安全管理
1 制定网络安全管理方面的法律法规和政策
法律法规是一种重要的行为准则，是实现有序管理和社会公平正义的有效途径。网络与我们的生活日益密不可分，网络环境的治理必须通过法治的方式来加以规范。世界很多国家都先后制定了网络安全管理法律法规，以期规范网络秩序和行为。国家工业和信息化部，针对我国网络通信安全问题，制订了《通信网络安全防护管理办法》。明确规定：网络通信机构和单位有责任对网络通信科学有效划分，根据有可能会对网络单元遭受到的破坏程度，损害到经济发展和社会制度建设、国家的安危和大众利益的，有必要针对级别进行分级。电信管理部门可以针对级别划分情况，组织相关人员进行审核评议。而执行机构，即网络通信单位要根据实际存在的问题对网络单元进行实质有效性分级。针对以上条款我们可以认识到，网络安全的保证前提必须有科学合理的管理制度和办法。网络机系统相当于一棵大树，树的枝干如果出现问题势必影响到大树的生长。下图是网络域名管理分析系统示意图。
可以看到，一级域名下面分为若干个支域名，这些支域名通过上一级域名与下一级紧密连接，并且将更低级的域名授予下级域名部门相关的权利。预防一级管理机构因为系统过于宽泛而造成管理的无的放矢。通过逐级管理下放权限。维护网络安全的有限运转，保证各个层类都可以在科学规范的网络系统下全面健康发展。
一些发达国家针对网络安全和运转情况，实施了一系列管理规定，并通过法律来加强网络安全性能，这也说明了各个国家对于网络安全问题的重视。比方说加拿大出台了《消费者权利在电子商务中的规定》以及《网络保密安全法》等。亚洲某些国家也颁布过《电子邮件法》以及其他保护网络安全的法律。日本总务省还重点立法，在无线局域网方面做出了明确规定，严禁用户自行接受破解网络数据和加密信息。还针对违反规定的人员制定了处罚条例措施。用法律武器保护加密信息的安全。十几年前，日本就颁布了《个人情报法》，严禁网络暴力色情情况出现。在网络环境和网络网络安全问题上布防严谨，减小青少年犯罪问题的发生。
可以说网络安全的防护网首先就是保护网络信息安全的法律法规，网络安全问题已经成为迫在眉睫的紧要问题，每一个网络使用者都应该与计算机网络和睦相处，不利用网络做违法违规的事情，能够做到做到自省、自警。
2 采用最先进的网络管理技术
工欲善其事，必先利其器。如果我们要保障安全稳定的网络环境，采用先进的技术的管理工具是必要的。在2011年中国最大软件开发联盟网站600万用户账号密码被盗，全国有名网友交流互动平台人人网500万用户账号密码被盗等多家网站出现这种网络安全惨案。最主要一个原因就是用户数据库依然采用老旧的明文管理方式没有及时应用新的更加安全的管理用户账号方式，这点从CSDN网站用户账号被泄露的声明：“CSDN网站早期使用过明文密码，使用明文是因为和一个第三方chat程序整合验证带来的，后来的程序员始终未对此进行处理。一直到2009年4月当时的程序员修改了密码保存方式，改成了加密密码。 但部分老的明文密码未被清理，2010年8月底，对账号数据库全部明文密码进行了清理。2011年元旦我们升级改造了CSDN账号管理功能，使用了强加密算法，账号数据库从Windows Server上的SQL Server迁移到了Linux平台的MySQL数据库，解决了CSDN账号的各种安全性问题。”通过上面的案例，我们知道保障安全的网络应用避免灾难性的损失，采用先进的网络管理与开发技术与平台是及其重要的。同时我们也要研究开发避免网络安全新方法新技术。必须达到人外有人，天外有天的境界，才能在网络安全这场保卫战中获得圆满胜利。保证网络优化环境的正常运转。
3 选择优秀的网络管理工具
优良的网络管理工具是网络管理安全有效的根本。先进的网络管理工具能够推动法律法规在网络管理上的真正实施，保障网络使用者的完全，并有效保证信息监管执行。
一个家庭里面，父母和孩子离不开沟通，这就如同一个管道一样，正面的负面都可以通过这个管道进行传输。网络系统也是这样，孩子沉迷与网络的世界，在无良网站上观看色情表演，以及玩游戏，这些都是需要借助于网络技术和网络工具屏蔽掉的。还有些钓鱼网站以及垃圾邮件和广告，都需要借助有效的网络信息系统的安全系统来进行处理。保障网络速度的流畅和安全。网络管理工具和软件可以担负起这样的作用，现在就来看看几款管理系统模型：
网络需求存在的差异，就对网络软件系统提出了不同模式和版本的需求，网络使用的过程要求我们必须有一个稳定安全的网络信息系统。
网络环境的变化也给网络安全工具提出了不同的要求，要求通过有效划分网络安全级别，网络接口必须能够满足不同人群的需要，尤其是网络客户群和单一的网络客户。在一个单位中，一般小的网络接口就能满足公司内各个部门的需要，保障内部之间网络的流畅运行即是他们的需求，因此，如何选用一款优质的网络管理软件和工具非常的有必要。
4 选拔合格的网络管理人员
网络管理如同一辆性能不错的机车，但是只有技术操作精良的人才能承担起让它发挥良好作用的重任。先进的网络管理工具和技术，有些操作者不会用或者不擅长用，思维模式陈旧，这样只会给网络安全带来更多的负面效应，不能保证网络安全的稳定性，为安全运转埋下隐患。
4.1 必须了解网络基础知识。
总的来说，网络技术是一个计算机网络系统有效运转的基础。必须熟知网络计算机基础知识，网络系统构架，网络维护和管理，内部局域网络、有效防控网络病毒等基础操作知识。另外，网络管理者要具备扎实的理论基础知识和操作技能，在网络的设备、安全、管理以及实地开发应用中，要做到熟练掌握而没有空白区域。计算机网络的维护运行，还需要网络管理人员有相应的职业资格证书，这也能够说明管理者达到的水平。在网络需求和网络性能发挥等目标上实施有效管理。
4.2 熟悉网络安全管理条例
网络管理人员必须熟悉国家制定的相关的安全管理办法，通过法律法规的武器来保护网络安全，作为他们工作的依据和标准，有必要也有能力为维护网络安全尽职尽责。
4.3 工作责任感要强
与普通管理岗位不同的是，网络安全问题可能随时发生。这就给网络管理人员提出了更高更切实的要求。要具有敏锐的观察力和快速做出决策的能力，能够提出有效的应对办法，把网络安全问题降到最低程度，所以网络管理人员的责任心必须要强。对于出现的问题，能在8小时以内解决，尽量不影响以后时间段的网络运转。

‘伍’ 移动宽带怎么管理自己家的网

移动宽带管理自己家网的方法，查看路由器背面会有路由器网关，在IE地址栏内输入路由器网关之后会出现登陆窗口输入路由器客户名和密码之后进入路由器设置界面就可以管理自己家的了。

建议选择无线安全选项wpa2psk设置无线密码，建议不要设置太简单的密码保障您网络不被他人使用。

移动网络指的是使用移动设备，如手机掌上电脑或其它便携式工具连接到公共网络，实现互联网访问的方式。

移动网络不需要固定的设备进行访问，移动网络主要指的是基于浏览器的Web服务，如万维网移动网络一般不等同于移动互联网。

话音通信功能是手机最基本的功能，手机将可以提供各种速率的移动数据业务功能，移动应用解决方案功能，提供与外界设备通信接口，支持蓝牙WLAN等多种无线接入方式。

计算速度更快随着芯片运算速度的提高和存储容量的增大，手机可以提供更强大的计算能力，实时的多媒体压缩传输将不再成为瓶颈。

关键技术及技术路线移动可视电话的目标是在移动网络条件下实现视音频的实时传输，而无线网络具有误码率高带宽窄带宽抖动性大等特点，因此针对移动网络的特点，设计优化的视音频传输方案是我们研究的重点。

‘陆’ 请问有谁知道四川移动公司里的网络管理中心日常做什么工作

职位名称：网络管理中心副总经理
招聘人数：1人
工作地点：成都
工作职责：
协助网络管理中心总经理实施网络运行维护管理工作，具体分管技术支援中心，负责全省通信网络维护、优化的技术支援，提高网络技术水平和运行质量，为公司的业务发展提供优质的网络支持。
岗位要求：
1、年龄45周岁以下，大学本科及以上学历
2、6年以上大中型企业管理工作经验，工作业绩突出。
3、了解并认同中国移动企业文化和价值观，为人正派，亲和力强。深入了解国家的方针政策和通信行业发展动态，并能与公司总体发展战略、分管业务工作相结合，卓有成效地推进各项工作。
4、具有强烈事业心和责任感，勤勉敬业，具有较强的组织领导能力、执行能力、沟通协调能力和学习能力。
5、掌握移动通信专业知识和代企业经营管理知识，熟悉通信行业发展动态和移动通信业务，准确把握通信技术发展方向，熟悉通信网络运行维护、优化、网络建设项目管理。
中国移动通信集团四川有限公司计划部 招聘职位

职位名称：高级项目管理师（传输网）
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
组织全省传送网、接入网工程项目的计划管理工作，建设技术先进、运行稳定、网络指标良好、业务功能齐全的基础网络，满足全省移动通信市场对基础网络能力的需求。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，通信工程或相关专业毕业;
2、3年以上通信系统建设或运维工作经验；
3、熟悉传送网、接入网基础知识、网络架构、发展趋势，具有一定的工程概预算审核知识和项目管理知识；
4、熟悉国家基本建设的有关法律、法规和规章制度；
5、具备较强的沟通、协调、分析、判断、表达能力及文字能力，熟练运用OFFICE软件。

职位名称：项目管理师（传输网）
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
组织全省传送网、接入网工程项目的计划管理工作，建设技术先进、运行稳定、网络指标良好、业务功能齐全的基础网络，满足全省移动通信市场对基础网络能力的需求。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，通信工程或相关专业毕业;
2、2年以上通信系统建设或运维工作经验；
3、熟悉传送网、接入网基础知识、网络架构、发展趋势，具有一定的工程概预算审核知识和项目管理知识；
4、熟悉国家基本建设的有关法律、法规和规章制度；
5、具备较强的沟通、协调、分析、判断、表达能力及文字能力，熟练运用OFFICE软件。

职位名称：高级项目管理师（核心网）
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
组织全省核心网工程项目的计划管理工作，建设技术先进、运行稳定、网络指标良好、业务功能齐全的基础网络，满足全省移动通信市场对基础网络能力的需求。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，通信工程或相关专业毕业;
2、3年以上通信系统建设或运维工作经验；
3、熟悉移动通信系统基础知识、网络架构、发展趋势，具有一定的工程概预算审核知识和项目管理知识；
4、熟悉国家基本建设的有关法律、法规和规章制度；
5、具备较强的沟通、协调、分析、判断、表达能力及文字能力，熟练运用OFFICE软件。

职位名称：高级项目管理师（无线网）
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
组织全省无线网工程项目的计划管理工作，建设技术先进、运行稳定、网络指标良好、业务功能齐全的基础网络，满足全省移动通信市场对基础网络能力的需求。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，通信工程或相关专业毕业;
2、3年以上通信系统建设或运维工作经验；
3、熟悉移动通信系统基础知识、网络架构、发展趋势，具有一定的工程概预算审核知识和项目管理知识；
4、熟悉国家基本建设的有关法律、法规和规章制度；
5、具备较强的沟通、协调、分析、判断、表达能力及文字能力，熟练运用OFFICE软件。

职位名称：项目管理师（新业务）
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
组织全省数据新业务工程项目的计划管理工作，建设技术先进、运行稳定、网络指标良好、业务功能齐全的数据新业务，满足全省移动通信市场对数据和新业务能力的需求。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，通信工程或相关专业毕业;
2、2年以上通信工程及数据新业务管理工作经验；熟悉通信新业务管理的各项规程与业务规范；
3、熟悉移动通信系统基础知识、网络架构、发展趋势，具有一定的工程概预算审核知识和项目管理知识；
4、熟悉国家基本建设的有关法律、法规和规章制度；
5、具备较强的沟通、协调、分析、判断、表达能力及文字能力，熟练运用OFFICE软件。

中国移动通信集团四川有限公司集团客户部 招聘职位

职位名称：集团客户部副总经理
招聘人数：2人
工作地点：成都
工作职责：
协助集团客户部总经理做好集团客户的营销、服务、业务管理等工作，对分公司进行业务指导，提升公司品牌形象，实现业务量与运营收入的持续增长，巩固并扩大市场份额。
岗位要求：
1、年龄45周岁以下，大学本科及以上学历
2、5年以上大中型企业管理工作经验，工作业绩突出。
3、了解并认同中国移动企业文化和价值观，为人正派，亲和力强。深入了解国家的方针政策和通信行业发展动态，并能与公司总体发展战略、分管业务工作相结合，卓有成效地推进各项工作。
4、具有强烈事业心和责任感，勤勉敬业，具有较强的组织领导能力、营销管理能力、沟通协调能力和学习能力。
5、掌握现代企业管理知识、营销管理知识，熟悉市场运作有关政策法规，掌握通信行业发展动态，熟悉通信技术业务，熟悉通信运营市场的整体情况和通信运营市场运作。

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