1. 在中国移动网络部工作 以后好跳槽吗
哇。中国移动可是铁饭碗啊！如果你坚持要跳槽的话，我建议你最好先找到一份好工作再做不迟！万事都要忍耐！我当初就是没忍耐，辞职后现在都找不到工作！
2. 谁知道中国移动网络部面试的问题
上移动通信论坛注册一个号 里面有很多关于面试的
3. 移动网络部都做什么工作（技术方面的）
移动网络部一般都招收计算机专业学生，要有相应的程序维护及管理技能，这个还不是主要的，主要的是需要会编写程序，维护机房数据等等，还有一点事就是对软硬件都精通，毕竟如果要去网络部的话，没两把刷子是不行的。
4. 移动的网络技术岗位主要做些什么
中国移动公司网络维护技术人员是做什么的？问题补充：我说的是移动通过劳务...简单地说就是维护好各自负责的设备，确保运行正常。平时主要做些故障处理、...
5. 移动总部网络事业部怎么样
摘要 2020年1月中国移动集团公司在原网络部的基础上成立网络事业部，网络事业部作为全网运营的统筹者、集中能力的构建者、客户服务的支撑者，承担全网网络运营统筹指挥、生产调度、集中运营与客户响应等职责，加快建立高效、智能、简洁、协同的网络运营体系，全面赋能5G、智慧家庭与智慧政企等市场发展，为中国移动数智化转型发展提供新动能。
6. 中国移动网络部下面的部门哪个比较好呢网络中心怎么样哈哈，想进入移动，不知它里面的部门怎样。。。
移动公司网络部不能说哪个部门比较好
如果你是刚毕业的大学生又想以后在移动比较有发展最好哪个部门都去呆呆
多学多看
网络部说的简单点岗位上分内外之分
内就是机房
外就是基建也就是网建
大同小异
个人感觉网建就是网络建设比较重要的，维护在牛也要先建起来你说是吧
移动的网络部也就是原来的工维部很多领导都是从网建升上去的
7. 请教下中国移动工作的各位：移动网络部和业务支撑部门
网络部也有很多分部，如果你分在网络部下面的网建部就不怎么好玩了
业务支撑中心是个不错的部门，每个移动分公司都一样，很牛X的呢，呵呵
8. 中国移动网络部具体的工作是什么
我们怎么做网络优化的呢？确定TD优化的管理思路，首先我们分析TD网优的特点，从省公司层面、从市公司层面、从员工的技术培养层面开展一系列工作。首先看看TD网络优化的特点，TD技术尚未完全成熟，功能性问题比较多，这些问题通常与多个网源相关，涉及到研发层面，单纯依靠常规的优化手段无法解决，必须联合核心网、设备厂家、终端厂家对问题进行分析和处理；第二，新技术应用比较多，TD网络优化中新技术较多，不要拘泥于2G网的优化思路，要大胆创新，采用新技术、新手段，提高质量；第三TD网络优化工作需要全盘考虑与2G的关系；第四技术侧重点不一样，TD网络采用新技术、新设备，对优化人员要求、技术、侧重点有所不同。
把握TD优化的特点是做好TD优化的前提。从省公司管理层面来讲，为了打造TD精品网络，省公司专门组织成立了TD专家组，把各地市的专家 统一组织起来，针对难点、热点进行攻关。建立了TD网络优化信息共享制度，建立了周报报送制度，网络深度测试，积极开展与设备供应商、终端测试厂商的技术交流活动，积极参与TD规划和建设工作，结合优化经验提出工作思路和建设原则，河北还有八个城市下半年是三期建设城市。从市公司层面，各地市公司为了规范优化的进行，提升网络优化效率，针对日常工作中存在的问题制定和完善了一些特殊的管理制度，比如网络参数管理制度，工程优化管理制度，投诉处理管理制度等。另外培养我们的员工队伍，实践中学习理论，工作中积累经验，带动员工的理论学习和经验积累，毕竟设备供应商在优化方面有很大的优势。
第二部分组织培训，鼓励各分公司利用休息时间组织员工进行TD网络理论知识、优化案例的学习，并且编了很多实用性教材，另外我们组织了一些专题研究，鼓励各分公司积极探讨TD优化的深入，并进行专题测试研究，将成果积极向集团公司报告，并且及时向全省推广。河北公司除了组织员工培训之外，还下发了大量电子版书籍，提高大家对TD技术重要性的认识，鼓励大家主动学习。
9. 移动网络部C类员工收入
你是哪里的呀？不同地域工资待遇差别也是不小的，我是黑龙江省某地级市移动员工，在网络部工作，属于劳务派遣，和你所说的基本一致，工作4年了，没涨工资以前，扣三险一金800多，发到手的工资是1600，年终奖大概1万左右，季度奖加在一起大概3000左右，平时下乡有补助，如果经常下乡，补助够平时零花的了。上个月我们刚定完岗，普遍都涨工资了，目前每月工资2600，年终奖还不知道能发多少呢。这是绝对的内部消息，别人我都不告诉他，呵呵...
10. 在移动公司网络部工作，要求有什么知识
知识是次要的，在移动这些对方工作，基本上业务为主，即使是技术类岗位也是熟练即可。技术强度大的基本外包给大的通信类公司（华为、中兴等）以及一些软件公司来完成的。