① 移动网格经理是做什么的有谁能告诉我
网络经理吧。。。汗一个。。。经理一般都做管理的，网络口的事情主要是基站建设需求上报，基站建设流程，报账，代维管理，优化网络等，各个地方的网络部配置不同，所以具体工作也有出入。
② 中国移动网络部具体的工作是什么
我们怎么做网络优化的呢？确定TD优化的管理思路，首先我们分析TD网优的特点，从省公司层面、从市公司层面、从员工的技术培养层面开展一系列工作。首先看看TD网络优化的特点，TD技术尚未完全成熟，功能性问题比较多，这些问题通常与多个网源相关，涉及到研发层面，单纯依靠常规的优化手段无法解决，必须联合核心网、设备厂家、终端厂家对问题进行分析和处理；第二，新技术应用比较多，TD网络优化中新技术较多，不要拘泥于2G网的优化思路，要大胆创新，采用新技术、新手段，提高质量；第三TD网络优化工作需要全盘考虑与2G的关系；第四技术侧重点不一样，TD网络采用新技术、新设备，对优化人员要求、技术、侧重点有所不同。
把握TD优化的特点是做好TD优化的前提。从省公司管理层面来讲，为了打造TD精品网络，省公司专门组织成立了TD专家组，把各地市的专家 统一组织起来，针对难点、热点进行攻关。建立了TD网络优化信息共享制度，建立了周报报送制度，网络深度测试，积极开展与设备供应商、终端测试厂商的技术交流活动，积极参与TD规划和建设工作，结合优化经验提出工作思路和建设原则，河北还有八个城市下半年是三期建设城市。从市公司层面，各地市公司为了规范优化的进行，提升网络优化效率，针对日常工作中存在的问题制定和完善了一些特殊的管理制度，比如网络参数管理制度，工程优化管理制度，投诉处理管理制度等。另外培养我们的员工队伍，实践中学习理论，工作中积累经验，带动员工的理论学习和经验积累，毕竟设备供应商在优化方面有很大的优势。
第二部分组织培训，鼓励各分公司利用休息时间组织员工进行TD网络理论知识、优化案例的学习，并且编了很多实用性教材，另外我们组织了一些专题研究，鼓励各分公司积极探讨TD优化的深入，并进行专题测试研究，将成果积极向集团公司报告，并且及时向全省推广。河北公司除了组织员工培训之外，还下发了大量电子版书籍，提高大家对TD技术重要性的认识，鼓励大家主动学习。
③ 移动网络部都做什么工作（技术方面的）
移动网络部一般都招收计算机专业学生，要有相应的程序维护及管理技能，这个还不是主要的，主要的是需要会编写程序，维护机房数据等等，还有一点事就是对软硬件都精通，毕竟如果要去网络部的话，没两把刷子是不行的。
④ 跪求！！！！！移动社区经理具体干什么，工资待遇怎么样，还有移动网络部门每天都干什么
主要是参与移动宽带的社区推广工作，平时需要上门拜访客户，与客户洽谈合作。需要与物业人员进行沟通，打好关系。总之是社区宽带推广工作都要参与。平时做做表格，还有就是要完成公司下达的指标， 每个月有绩效考核，考核等级越高工资自然也越高。
⑤ 移动公司网络部分哪些部门，
有建维部，主要是融纤，装光端机，交换数据部，主要是配数据。交换机。路由的，不同省的网络部门不一样的，上级交给的部门不一样，你是女的，移动公司一般没什么女的。就大客户部，1860服务部，大厅多点。别的部门少，没什么女的！
⑥ 移动网络部经理变相让我给一个不认识的人发工资违法吗
当然违法，建议直接拿出证据举报
⑦ 求山东各地市移动公司总经理和市场部经理的电话
四川的全省都可以。。
⑧ 移动公司部门经理工资待遇怎样
中国移动公司部门经理待遇不错，根据抽样调查的数据，去掉零头，取整数部分，每个月的基本工资是8000元，津贴补贴2700元，绩效工资3600元，年终奖40000元。（各省、自治区、直辖市中国移动分公司的部门经理收入并不完全一样，以实际打到您银行卡上的金额为准）。
⑨ 移动分公司的业务经理是个什么职位具体是做什么的
移动公司如果说什么最多的话，那么我告诉你，经理最多。随便一个什么人都可以叫做经理。据我了解，在移动公司一个县区级分公司，有经理职务的人与什么都没有的人的比例为4：6,有的甚至达到5：5。上到分公司老总，下至普通业务员，能叫得出名的按职位高低分别有总经理、副总经理、综合部经理、市场部经理（以上为高级主管）；客服部经理、服务厅经理、片区经理、营销部经理、分销部经理（以上为中级主管）；客户经理、业务经理、服务厅经理（小服务厅）、值班经理（以上为初级主管）。除此之外，还有很多管理人员，譬如综合文秘、稽核管理、渠道管理、培训管理、人力资源管理等等。这里面还分很多等级，县一级分公司最高可为14级（总经理），最低为2级（营业员），每一级还分为四个层次，你所说的业务经理最多也就能算3级的中层而已。