Ⅰ 移动员工帮帮忙，一些关于移动招聘的问题
1、是合同工，但岗级比较低，跟校招的合同制员工不是一个阶级；
2、一般来说有机会转正升岗，不过比较难
3、营业员面试没什么，不会问很难的问题，穿的职业点，大大方方回答就行
Ⅱ 招移动宽带业务员什么渠道比较好
校园招聘比较好
Ⅲ 菏泽移动招聘wifi安装
尊敬的用户您好，
方法：（条件是你家里安装了宽带）
需要的设备（调制解调器也叫moden、无线路由器）
用moden连接到你当地所安装的网络商提供的网络
moden连接到无线路由器
（网线可以连接到电脑上，左边那个黑色的发射终端出来的信号，就是手机上面接收到的wifi信号！）
希望我的回答能够帮助您，更多详情，请您登录（安徽）电信网上营业厅查看，祝生活愉快！
Ⅳ 扬州市区招聘移动安装人员吗我想在扬州找份安装宽带工作，我之前安装过有经验的
这一块一般都是交给代维公司，你找当地的代维公司，或者到营业厅去问
Ⅳ 有没有招移动宽带营装师傅的
移动宽带营庄师傅当然是有的这个，你可以在你当地的移动公司进行去报名都是有的。
Ⅵ 移动招聘宽带安装员山西吕梁
摘要 招聘移动宽带安装、维护人员
Ⅶ 移动宽带安装员工资怎么样，前途怎么样
只是一个做工的，有点网络技术知识，要说前途就要看你自己以后的发展了
Ⅷ 浙江宁波中国移动宽带安装员一般在什么地方招聘
电信公司或者分包给电信安装商招聘
Ⅸ 中国移动的招聘程序是什么啊
中国移动通信集团公司
人力资源部高级项目经理刘灵心先生
先看专业再挑学校背景
中国移动采取多种方式进行招聘，包括招聘会、报纸、杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。同时，还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因而在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：
软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试
自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历，即学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验。这些都是应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐那些来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力以及担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。
ABB(中国)有限责任公司
Ⅹ 中国移动安装宽带人员招聘信息发布在那个网站
这种信息可以到营业厅门口看到或问一下营业厅。
打电话问一下营业厅就知道了。
地方不同，情况不同，
当地营业厅才能给出真正的回答。
方法如下：
1：打三家电信公司的客服，联通，移动，电信。
2：然后人工服务，
3：问到当地的营业厅的号码，然后打到营业厅去问下就知道了。