❶ 江苏徐州移动工资待遇是多少
整个徐州移动Ａ类工才几个，Ｂ类也很少，现在要求都是本科以上的才能评AB级，一般营业员都是合同工，两年一签，属于C类工，最普通的一种，基本工资450，车贴200，饭贴100，话费目前是800，但是要自己开业务，拿的不容易
❷ 中国移动通信江苏公司徐州分公司
呵呵，过来人告诉你，很难！
建议你通过江苏移动来应聘，那样还有可能是A类工，徐州招的一般都是C类的，没啥前途，想转很难，在移动待了两年，和你应聘的岗位差不多，绝大多数的人都是C类，死累死累的，而且待遇也相当的一般，也是挂靠在人才市场，属于派遣性质的，和A，B类员工是没法比的。比如一个县公司，工维部里一般就只有一个A类工。小C们各个都憋着劲想要转正，可是据我了解，几率很低，包括升为班长的C，转正的事情他们也都不报很大希望的。
现在企业都是这样的，应届的进去，除非你有很强的工作能力和很好的时运，否则你要很漫长很漫长的路要走。有时候你都会觉得那根本不是人干的活，网络优化，割接一忙起来，根本分不清白天黑夜，你要做的就是把任务按时完成，而且必须完成，否则都是白忙！3G即将正式推广，可能会有人才缺口，不过同时也是又一个工作量的高峰！
呵呵，一点小小的体会，仅供参考！
祝你好运！
❸ 网络工程师的工资一般多少的
网络工程师是软考中级资格考试里面的一项考试。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。近几年中高级的考试更新了大纲，增加了通关难度，但培训机构还是都有办法。如果你决定考证，可以多关注一些软考的网站像希赛就挺好的，上面都有很多考试资讯，历年真题什么的，对考试很有帮助。
据工业和信息产业部预测，今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人，而现有符合新型网络人才要求的人还不足20万。巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取网络人才。据权威媒体调查结果表明：京沪地区网络系统工程师的月薪大致为5500-6400元，网络安全工程师的月薪大致为7100-7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900-9600元。可见，网络工程师是大家就业的好选择，同时还实现了高薪水的梦想。
就几个认证而言的话，思科认证是由网络领域着名的厂商--Cisco公司推出的。是互联网领域的国际权威认证。作为一位网络技术工程师，取得思科认证等级的高低是全球评价网络技术水平的标尺。目前人才市场上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪则在5000元到9000元之间，CCIE月薪约1.2万元左右。
华为认证是国产品牌，后劲大。对于设备运营类：一般要求应届毕业生，对于大城市肯定都要研究生以上，待遇比较好，一般在6K往上走；对于二类城市等，名牌学生本科及研究生以上，待遇还可以，在3K往上走；对于三类城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移动、电信、联通待遇排序。对于设备提供商类：大企业要求有经验，本科毕业，一般进去后都是月薪4K以上；小一些企业基本也有3K。对于工程建设单位类：这个就要是地方和具体的公司来定，无法确定。
❹ 移动公司技术岗待遇怎么样
摘要 您好，中国移动技术岗工资待遇，在职朋职业圈上已有23位圈友现身分享：技术岗平均工资为6467元/月，其中75%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分享数据统计，中国移动技术岗平均年终奖为5500元。
❺ 移动互联网应用技术工资大概多高
移动互联网综合应用的能力，能从事智能手机、嵌入式设备、平板电脑、M2M等移动设备的应用软件开发、销售、维护等工作。移动互联网就是把互联网技术应用到移动网络中，实现移动上网。主要具备计算机网络及移动网络的知识。
根据行业不同，工种不同和工作经验的不同工资水平有很大差距，在7K-5W之间。
❻ 移动通信技术工资大部分在多少
在移动搞技术这一块都是行政工资，也就是死工资，跟公司的月绩效有关还有你的绩效指标完成情况，一般没有市场指标任务，也就没有量化薪酬，主要影响公司有三点：1是你的绩效指标完成情况，2是公司的绩效指标，3是你的岗位的高低。一般搞技术的在移动岗位在6岗以上，基础工资在3000以上，如果加你的绩效一般拿5000是没什么问题的。
❼ 现在网络工程师一月多少工资啊
大型网络管理员：2800～4200元左右；中高级网络工程师：4500～6700元左右；网络信息技术主管的月薪则高达8900-12000元。一个地方一种情况，还根据你每月的工作量，大概也就这数了，我是系统集成工程师，按照公司的说话是每月2000-5000，中关村的说法是初级5W/年，中级12W/年，高级20W/年。。。
公司不一样，待遇也不一样
❽ 中国移动工作工资有多少
工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）
补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）
(8)徐州移动网络技术工资扩展阅读：
中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。
一、总体薪酬福利情况
中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。从搜集到的以往信息来看，我们大体可按照地区将其薪资水平分划分为三挡，如下：
薪资分档
地区
年薪资水平
第一档
京、沪、浙、苏等东部沿海省份
12-18w
第二档
中部、西部、南部、北部中效益较好的省份
8-12w
第三档
西北部及中部地区
5-8w
此外，中国移动的正式员工在满足一定条件（如入职期满一年）后还可享受固定天数带薪年休假，某些地区还会提供免费的员工宿舍等。
二、具体地区薪酬福利列举
根据地区的不同，中国移动的薪酬福利也有所差异，现以广东、广西、辽宁、山东四个地区为例进行列举说明。
1.中国移动广东分公司
广东移动劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生转正后一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。一般情况下，一类城市（广州、深圳、东莞、佛山）6岗月薪为6500元以上，二类城市（汕头、珠海、惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名）6岗月薪为5000元以上，三类城市（除一类、二类城市以外的其它城市）5岗月薪在4000元以上。
其福利补贴主要包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。
2.中国移动广西分公司
就广西移动基层员工而言，其到手年薪约为89200元，其中主要包括工资、福利及补贴。
（1）工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）
福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）
补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）
此外，员工在缴纳移动话费，办理家庭宽带、电视等方面均有内部员工优惠，且还可以享受20天带薪休假（必须休满）、法定节假日休假（包含广西自治区“三月三”特殊假日2天）等休假福利。
3.中国移动辽宁分公司
辽宁移动工资待遇一般分为A、B、C三类，每一类性质的员工又按照1-15岗进行划分，一般通过校园招聘进去的学生都是正式员工，属于A类或者B类，本科生基本都是从5岗算起，一般研究生会比本科生高一个岗位级别。
基本福利包括：五险一金、带薪年假、健康体检、提供员工宿舍或给予住房津补贴、通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。
4.中国移动山东分公司
山东移动分为1到19级岗位，一般情况下，通过校园招聘的本科生转正后定5级15档，硕士定6级15档，博士定7级15档（若是县定向校园招聘，在常规校园招聘定级标准基础上，下浮一个职级）。
福利构成包括：五险一金、分配无所有权而有使用权的房屋、提供员工宿舍或给予住房津补贴，过年过节会发放购物卡和柴米油盐等，过生日时会发放蛋糕卡；此外还包括通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。
❾ 徐州移动的正式员工的总工资（基本工资+福利+奖金+。。。）能有多少
第一年肯定不是很多的！
不过，正常以后，B类工，年薪10万，还是有的！
❿ 4G网络技术工程师一般一个月多少钱工资
地区不同，职位不同价位也不同
沈阳
初级：1750-----3500
中级：4000---8000（本人6500）
高级：8000--12000