移动网络检测员工资

‘壹’ 移动公司b类的信息检测员是什么样的情况劳务派遣合同的待遇，工作的等等谁知道啊给分

所谓A类工 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因为2003年以前属于创业期）
所谓B类工 是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。
所谓C类工 是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求2本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级（根据地市领导不同，所定职级不同）
另外，移动公司每个省的待遇都是不同的！同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市（每个省份分的级别可能会有差别），不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的！
C类型劳务派遣的薪资曲线与与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太低，导致工资普遍不高。过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金、年终奖及各类补贴（有些补贴C类没有）等！

http://topic.yingjiesheng.com/ahchinamobile/jingyan/051910191222011.html

‘贰’ 移动宽带装维员工资多少啊

保底1500+绩效+提成+补助+保险=3000到4500左右。这个各地都不一样，一般一线城市稍高点，二三线的低点。

安装维护人员是指专门从事宽带和固定电话安装维护的人员，聘请员工，一般宽带运营公司委托第三方（一般劳务公司）签订【劳动合同】的外部人员，不与宽带运营公司的员工待遇相同。1％的机会成为正式电信员工。

职业特点：

1、负责本地团队固网宽带安装及维护业务；

2、负责辖区内宽带及其他营销业务；

3、负责通信行业的安装维护管理、技术支持及合作协议的签订；

4、组织下属单位的服务技能培训；

5、制定安装维修业务管理办法并组织实施；

6、监督、检查下属单位安装、维修服务的质量和水平；

7、统计分析下属单位安装维护工作的整体运行状况，并撰写分析报告；

8、与市场开发商合作，拓展专业业务市场；

9、完成年度工作收入指标；

10、负责建立安装维护数据库和案例库；

11、负责审核与设备维护相关的安装、维护预算；

12、负责组织装配与维修技术竞赛；

13、负责组织安装维护人员岗位技能认证。

‘叁’ 质监站里的试验员，检测员工资是多少

一般情况下，质监站里的试验员检测员的工资大概在5000块钱左右，一二线的城市工资普遍高一点，34线的城市工资就稍微低一点。

‘肆’ 深圳华通科技手机软件测试员工资多少，待遇是怎样的请在那里工作过的兄弟姐妹说下

基本上测试员没有多少钱，3K左右，若是工程师就好了，加班费和工资差不多7K左右吧。

‘伍’ 谁能告诉我移动招聘的基站维护管理员，动力值机员，网络监控值机员这三个工作的职责是什么需要哪方面知

1.维护移动基站设备的正常运作，要会操作设备及时排除故障。
2.主要负责动力中心机房设备维护,代维工作日常指挥、调度、考核。
3.负责综合机房网络设备运 行质量的监控值机工作

工作需要是信息通讯方面的知识，书籍你不需要的，公司招聘后会培训员工的，这些工作比较的烦琐会有专业的培训，技术类的会找专业毕业生或者是有工作经验的，所以在你应聘是最好是找第三个没有技术要求。

‘陆’ 中国移动招软件测试待遇

中国移动招软件测试的待遇其实比较简单吧，有一些基础的就是在工资在4000-5000，但是有一些技术活，带1万左右。

‘柒’ 中国移动工作工资有多少

工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）
补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）
(7)移动网络检测员工资扩展阅读：
中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。
一、总体薪酬福利情况

中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。从搜集到的以往信息来看，我们大体可按照地区将其薪资水平分划分为三挡，如下：

薪资分档

地区

年薪资水平

第一档

京、沪、浙、苏等东部沿海省份

12-18w

第二档

中部、西部、南部、北部中效益较好的省份

8-12w

第三档

西北部及中部地区

5-8w

此外，中国移动的正式员工在满足一定条件（如入职期满一年）后还可享受固定天数带薪年休假，某些地区还会提供免费的员工宿舍等。
二、具体地区薪酬福利列举

根据地区的不同，中国移动的薪酬福利也有所差异，现以广东、广西、辽宁、山东四个地区为例进行列举说明。

1.中国移动广东分公司

广东移动劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生转正后一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。一般情况下，一类城市（广州、深圳、东莞、佛山）6岗月薪为6500元以上，二类城市（汕头、珠海、惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名）6岗月薪为5000元以上，三类城市（除一类、二类城市以外的其它城市）5岗月薪在4000元以上。

其福利补贴主要包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。

2.中国移动广西分公司

就广西移动基层员工而言，其到手年薪约为89200元，其中主要包括工资、福利及补贴。

（1）工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）
福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）
补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）

此外，员工在缴纳移动话费，办理家庭宽带、电视等方面均有内部员工优惠，且还可以享受20天带薪休假（必须休满）、法定节假日休假（包含广西自治区“三月三”特殊假日2天）等休假福利。
3.中国移动辽宁分公司

辽宁移动工资待遇一般分为A、B、C三类，每一类性质的员工又按照1-15岗进行划分，一般通过校园招聘进去的学生都是正式员工，属于A类或者B类，本科生基本都是从5岗算起，一般研究生会比本科生高一个岗位级别。

基本福利包括：五险一金、带薪年假、健康体检、提供员工宿舍或给予住房津补贴、通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。

4.中国移动山东分公司

山东移动分为1到19级岗位，一般情况下，通过校园招聘的本科生转正后定5级15档，硕士定6级15档，博士定7级15档（若是县定向校园招聘，在常规校园招聘定级标准基础上，下浮一个职级）。

福利构成包括：五险一金、分配无所有权而有使用权的房屋、提供员工宿舍或给予住房津补贴，过年过节会发放购物卡和柴米油盐等，过生日时会发放蛋糕卡；此外还包括通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。

‘捌’ 中国移动的网络管理员月薪多少钱

说白了，就是做杂货的，除非你专业知识很强，一般一个网吧要一个网络技术人员就够了。别的什么网络管理员=网管=服务员！就这么简单，望采纳 对了，工资嘛根据各个城市来定的，一般不超过2000