移动网络部工作忙吗

1. 男友在移动做传输网络维护的小主管，最近几个月一直和我讲很忙，这个工作真的那么忙还是敷衍我的

晚上找他聊天 看他什么态度 要是没什么话题聊 又恩恩 哦哦的回你信息 那说明他就是敷衍你 再忙不可能晚上都很忙 他又不是老板 如果晚上他跟你聊的很起劲 或者看到你的信息时 忙完会回 不管多久才回 只要他回了 说明他确实很忙 手头没空 工作嘛 应该体谅 但是要是用工作来当借口 闲着的时候没也搭理你 那就说不过去了 总之你自己仔细的想想吧 这其中有很多可以让你想明白 他到底是真忙 还是感情淡了没话题跟你聊 有什么问题的话 继续修改你的问题 或者hi我

2. 中国移动网络运维岗是做什么工作的加班吗

工作是维护好各自负责的设备，确保运行正常，一般也是有加班情况的。

网络运维岗的工作主要包括：
主机监控，信息统计，硬件维护，系统维护，网络维护。比如对托管设备进行日常的巡检，故障记录，协助客户对IDC机房设备进行维护等。很多IDC机房运维，后期都转型做销售岗。

还有的考了几个证书后，转到大公司做运维了，上升渠道少的岗位，未来发展靠个人。在产品的销售过程中，一般会有这个岗位存在，毕竟销售人员对技术能力的掌握都有所欠缺，如果客户问到技术上的问题，就需要售前运维出场。

网络运维岗的内容：

运维人员对公司互联网业务所依赖的基础设施、基础服务、线上业务进行稳定性加强，进行日常巡检发现服务可能存在的隐患，对整体架构进行优化以屏蔽常见的运行故障，多数据中接入提高业务的容灾能力。

通过监控、日志分析等技术手段，及时发现和响应服务故障，减少服务中断的时间，使公司的互联网业务符合预期的可用性要求，持续稳定地为用户提供务。

3. 在潍坊移动公司网络不工作怎么样啊待遇 休息等方面

你好，我曾在电信做过固话小灵通的开通，我来回答你的问题。
1、业务员问题：移动公司同联通、电信公司都差不多，实行的是签约制度，不实行底薪制度，没有底薪加提成这一说，业务员只实行提成制，提成需要约定，一般固定，例如100元你可以提成20元，你每完成一位固话安装即有提成。
2、移动通讯行没有交通补助这一说，话费补贴也是变相的。这样有利于业务员发挥自己的工作和销售能力。有补助、和话费补贴不利于调动人的积极性，只能是人变懒惰，没什么进取心！
3、由于市场需求较大，任何人都离不开通讯，所以业务员的工作做起来比其他行业要快，所以每天赚个50、60很容易的，我在电信做过的。拜访和说服工作是很辛苦的，你需要有口才技巧和赢得客户相信你、购买你的产品的能力，你需要不断的、大量的拜访你的潜在客户，一旦其中有意识要安装的，你要加以介绍、让他们相信你是最棒的、你的产品是最好的，所以就安装了。
4、如果你在短期内不想以赚钱为目的，只想提高自己的交往和客户成交及自身能力与素质的话，可以不妨一试。若果不想浪费时间，多赚点钱的话请选择其他行业！希望对你有用！
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4. 移动网络部都做什么工作（技术方面的）

移动网络部一般都招收计算机专业学生，要有相应的程序维护及管理技能，这个还不是主要的，主要的是需要会编写程序，维护机房数据等等，还有一点事就是对软硬件都精通，毕竟如果要去网络部的话，没两把刷子是不行的。

5. 在中国移动工作怎么样

在中国移动工作总的来说还不错。

1、移动是国企，工作时间完全按照国家规定来的，早上8点半上班，下午6点下班，周末双休，节假日正常放假。但是加班特别多，平时加班周末加班没有任何补助和补贴。

网络部市场部等生产部门节假日是要值班节假日值班有加倍工资，只要你正规报了节假日值班就绝对有钱的，不过加班费是不会照综合收入给你折算的，只会照着基本工资算很少，不过聊胜于无。

2、我就在网络部工作，之前负责传输维护，现在在负责基站维护，大部分时间还是正常上下班的，但是网络维护24小时在线的，有故障你是必须安排人去处理的，以前在传输专业最忙的时候我一周3个通宵班，经常在机房不知不觉就天亮了。

而且手机24小时开机，大半夜各种电话。现在在基站专业要稍微好点了。

在移动上班作息规律，待遇可观

在中国移动上班最让人羡慕的一点就是朝九晚五、周末双休，放在现如今的工作环境之下，大部分企业都没有这个条件，有这个条件的企业工资待遇又赶不上中国移动。

不管是在薪酬方面，还是在各种奖金补助方面，中国移动会严格按照国资委文件来进行发放，不会出现任何的克扣行为，一切都是明明白白且透明的。

而如果是在私企上班，首先是休息时间得不到保证，大多时候都会有加班要求，周末双休只存在于部分企业；其次是除开基本工资之外，几乎没有其他福利待遇，想要加薪更是难上加难。

最后是晋升渠道上，各大企业内部竞争大，每个人都想上位，就算自己很优秀，想要晋升也不是件容易的事情。

6. 移动网络部有双休吗

没有双休的，周末要轮班。
拓展资料：
中国移动网络部工作：负责公司网络运行监测、网络维护管理、互通互联、通信工程管理、网络优化、局数据集中制作、全网性设备与本地设备维护等工作。
中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。
中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。

7. 在移动上班累嘛

在移动公司上班不累，这个是我亲眼在移动营业厅目睹所见的！移动上班工资高福利待遇好，是一个吃香的工作。

8. 移动网络部工作怎麽样累不累待遇好吗

你好，我就在移动网络部上班。在待遇方面，毕同岗级的待遇要高一些，毕营业员，客服什么的一年能高出1W左右吧。网络部是二线的，也就是说不用直接面对客户，如果你不善于交流还是挺好的。但是网络部偶尔要加班，只是偶尔，比私企好多了。同样的，你要学习的东西很多，我师傅做网络10年了，还是有东西不懂，但是如果你技术NB的话，就很嚣张了。反正就是需要不断的学习，可是你在别的工作上不也是一样要学习么。

9. 中国移动网络部具体的工作是什么

我们怎么做网络优化的呢？确定TD优化的管理思路，首先我们分析TD网优的特点，从省公司层面、从市公司层面、从员工的技术培养层面开展一系列工作。首先看看TD网络优化的特点，TD技术尚未完全成熟，功能性问题比较多，这些问题通常与多个网源相关，涉及到研发层面，单纯依靠常规的优化手段无法解决，必须联合核心网、设备厂家、终端厂家对问题进行分析和处理；第二，新技术应用比较多，TD网络优化中新技术较多，不要拘泥于2G网的优化思路，要大胆创新，采用新技术、新手段，提高质量；第三TD网络优化工作需要全盘考虑与2G的关系；第四技术侧重点不一样，TD网络采用新技术、新设备，对优化人员要求、技术、侧重点有所不同。

把握TD优化的特点是做好TD优化的前提。从省公司管理层面来讲，为了打造TD精品网络，省公司专门组织成立了TD专家组，把各地市的专家 统一组织起来，针对难点、热点进行攻关。建立了TD网络优化信息共享制度，建立了周报报送制度，网络深度测试，积极开展与设备供应商、终端测试厂商的技术交流活动，积极参与TD规划和建设工作，结合优化经验提出工作思路和建设原则，河北还有八个城市下半年是三期建设城市。从市公司层面，各地市公司为了规范优化的进行，提升网络优化效率，针对日常工作中存在的问题制定和完善了一些特殊的管理制度，比如网络参数管理制度，工程优化管理制度，投诉处理管理制度等。另外培养我们的员工队伍，实践中学习理论，工作中积累经验，带动员工的理论学习和经验积累，毕竟设备供应商在优化方面有很大的优势。

第二部分组织培训，鼓励各分公司利用休息时间组织员工进行TD网络理论知识、优化案例的学习，并且编了很多实用性教材，另外我们组织了一些专题研究，鼓励各分公司积极探讨TD优化的深入，并进行专题测试研究，将成果积极向集团公司报告，并且及时向全省推广。河北公司除了组织员工培训之外，还下发了大量电子版书籍，提高大家对TD技术重要性的认识，鼓励大家主动学习。

10. 请问移动的网络部怎么样。在那工作待遇好吗工作轻松吗

不轻松