山西移动网络工程师

① 做网络工程师的前途有多大

网络工程师，可以说是IT行业最底层的职业，连测试工程师都不如。如果学历不高学校牌子不硬的同学，切忌不要选择网工这个职业。如果不能进大型厂商、运营商、或者大型互联网企业，什么ospf、bgp、mpls，可以说毫无用武之地。现在是云计算、大数据的时代了，大型厂商、运营商都要搞sdn，可见软件技术的重要性。幻想学个hcse或者ccnp就能混个不错的薪水，只能浪费青春年华。举个简单例子，现在各大互联网企业都把业务部署迁移到谷歌的k8s系统上，k8s里面有1个很重要的组件etcd，配合flannel软件，只需要2、3条命令就可以完成1个大型企业的vxlan划分，根本就不需要网络工程师参与进来。以前运营商用的bbu、bras，现在也慢慢转变为虚拟化的vbbu、vbras。奉劝年轻的网络工程师赶快转型到软件、数据库、云计算、linux或者集成电路这些领域。年级越大，转型就越困难。

② 4g网络优化工程师是干什么的 具体怎样做 工资待遇 有干过的朋友介绍一下谢谢了

我来给您讲讲4g网络优化工程师和4g网络核心网络工程师分别是做什么的，有什么区别

一 通信行业的无线优化（网络优化工程师）工作号还是核心网（核心网工程师）工作好

很多朋友是从事网络优化工程师这样的无线网络工程师的岗位，也有一些朋友可能还没有入行，这在忧虑从事网络优化工程师，网络工程督导还是核心网工程师的岗位，我来给您介绍一下这两类岗位的发展区别

网络工程师的岗位发展的优势在于这些：

1. 你可以从事非运营商的客户，这样你就不用出差！比如我的客户是公安局，银行，政府，世界500强，大型企业这样的，根本没有必要出差！

2. 网络工程师的岗位很多，我给你数一数，网络工程师、高级网络工程师、技术支持工程师、数据通信工程师，安防弱电工程师，售后工程师，售前工程师等等，如果年龄到30左右完全可以成为项目经理，技术经理这样的岗位！

3.网络工程师岗位需求量非常大，现在流行的云计算，大数据就需要大量的硬件投资，这些领域对于网络工程师来说就是服务器，交换机，防火墙，路由器不断地扩容，网络不断地更新，所以网络工程师需要掌握弱电安防，系统集成，网络设备，服务器等设备的综合调试培训维护的技术！甚至有朋友问我网络工程师岗位在新疆发展好不好，你想想不管什么地方，现在政府，企业办公都是信息化系统集成，都是有良好的发展的。

4.随着年龄的增长网络工程师发展的路线特别宽！网络工程师的发展路线如果沟通能力好的话可以向售前工程师，销售工程师，方案工程师这样的岗位发展，岗位一般是技术支持一般是销售沟通。如果技术好，又能沟通，也可以向更高的岗位发展，比如项目经理（工作内容负责项目的售前售后），技术经理（负责公司项目的整体技术支持，负责招聘技术员工，负责培训员工技术）这样的岗位

③ 中国移动的优化网络工程师月薪是多少

十年的话月薪可以好几万了。。。。

④ 网络优化工程师前景怎么样

网络优化工程师是移动通讯行业最常见的一个工作，在国内的话，目前如果从事网优工程师，一般都是做的华为中心或者爱立信这几个厂家的设备

现在随着第5代移动通讯技术在2020年中国开始大规模普及的话，第5代移动通讯技术的网络优化工程师又迎来了一次职业发展的机遇，至少第5代移动通讯技术会带动整个行业高速发展，在未来的5~10年还是有相当大的就业机会

二 网优工程师的待遇怎么样？

网优工程师的工资大概在入行三四千到有中级认证七八千高级认证1万左右这个水平

因为作为初级的网网优工程师来说的话，一般职业技能是非常欠缺的，并且也没有什么太多的工程经验，所以最入门的岗位差不多在国内的行情就是三四千，并不是会特别高

但是如果当你工作一段时间考到了类似于华为网络工程师认证或者移动电信联通的网优工程师的中级认证或者高级认证，这个时候你的工资自然也就会高起来了

比如在国内如果你是中级网络优化工程师，差不多一个月5000~8000这个范围，如果你是

⑤ 求教：山西移动网络运维管理中心系统维护工程师的工作内容和发展前景

他们也不敢让你去看的，他们的领导管的很严的！

⑥ 网络工程师的工资一般多少的

网络工程师是软考中级资格考试里面的一项考试。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。近几年中高级的考试更新了大纲，增加了通关难度，但培训机构还是都有办法。如果你决定考证，可以多关注一些软考的网站像希赛就挺好的，上面都有很多考试资讯，历年真题什么的，对考试很有帮助。

据工业和信息产业部预测，今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人，而现有符合新型网络人才要求的人还不足20万。巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取网络人才。据权威媒体调查结果表明：京沪地区网络系统工程师的月薪大致为5500-6400元，网络安全工程师的月薪大致为7100-7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900-9600元。可见，网络工程师是大家就业的好选择，同时还实现了高薪水的梦想。

就几个认证而言的话，思科认证是由网络领域着名的厂商--Cisco公司推出的。是互联网领域的国际权威认证。作为一位网络技术工程师，取得思科认证等级的高低是全球评价网络技术水平的标尺。目前人才市场上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪则在5000元到9000元之间，CCIE月薪约1.2万元左右。

华为认证是国产品牌，后劲大。对于设备运营类：一般要求应届毕业生，对于大城市肯定都要研究生以上，待遇比较好，一般在6K往上走；对于二类城市等，名牌学生本科及研究生以上，待遇还可以，在3K往上走；对于三类城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移动、电信、联通待遇排序。对于设备提供商类：大企业要求有经验，本科毕业，一般进去后都是月薪4K以上；小一些企业基本也有3K。对于工程建设单位类：这个就要是地方和具体的公司来定，无法确定。

⑦ 网络工程师好找工作吗

第一个工作方向是进入电信运营商，也就是SP。比如说国内的中国电信、中国移动、中国联通。还有国外的运营商，像美国AT&T、英国BT、日本NTT等等。在这个行业中，运营商毫无疑问是最财大气粗的群体，他们提供的薪水通常是非常高的，网络行业中的高薪工作机会很多都来自于电信运营商。国外的SP提供的年薪基本都在20W以上，拿上30W以上的也不少，当然他们的要求也是比较高的，需要流利的口语、几年相关行业的工作经验、还有CCIE证书。真是能力决定钱景啊。国内运营商中带编制的员工通常只会从应届毕业生中招收，学历要求比较高，而且光有学历是进不了电信的，原因嘛，不说大家也知道，中国国情嘛。不过国内的运营商基本都会建立下属的子公司来进行网络的维护，这些子公司会从社会上直接招人，只要有经验，技术满足要求就行，但工资水平要视情况而定，通常也还不错。象中国移动最近几年才开始大规模部署自已的IP网络，未来的用人需求还非常大。

⑧ 什么是网络工程师

网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师，根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。

网婡络垍头条工程师分硬件网络工程师和软件网络工程师两大类，硬件网络工程师以负责网络硬件等物理设备的维护和通信；软件网络工程师负责系统软件，应用软件等的维护和应用。

目录

1工作内容2需知概念主机方面数据库3应用4技能

5考试说明考试目标考试要求考试科目6习题英语

通信基础7备考技巧图书信息一图书信息二8职业定位9未来发展

10考试级别11考试等级12答疑解惑

工作内容

编辑

1、负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。

2、负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理。

3、负责机房线路的布置和协议的规范工作。

4、负责计算机间的网络联接及网络共享，并负责网络间安全性的设置。

网络工程师培训

通过等级考试的合格人员能根据应用部门的要求进行网络系统的规划、设计和网络设备的软硬件安装调试工作，能进行网络 系统的运行、维护 和管理，能高效、可靠、安全地管理网络资源，作为网 络专业人员对系 统开发进行技术支持和指导，具有工程师的实际工作能 力和业务水平，能指导助理工程师从事网络系统 的构建和管理工作。

国家人事部每年组织两次考试，时间分别是5月和11月的第2个星期六。考试地点：各省人社厅网站

华为HCIE认证是深圳华为技术有限公司（简称“华为”）凭借多年信息通信技术人才培养经验及对行业发展的理解，基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期，以层次化的职业技术认证为指引，搭载华为“云－管－端”融合技术，推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系；是唯一的ICT全技术领域认证体系。

华为认证覆盖路由交换、无线局域网、无线、传送网、安全、统一通信、视讯考试流程、云计算、服务器、存储以及ICT融合设计等11个技术领域。

架构介绍

提供了工程师级别、资深工程师级别和专家级别三类技术认证等级，为ICT从业人员提供层次化的培训认证，同时依托华为对行业的深刻理解推出针对运营商、电力、政府及公共事业、金融、能源、交通、企业等体现行业特点的能力提升解决方案。

针对华为渠道合作伙伴，以职业认证为基础，以专业认证为牵引，提供销售专家、解决方案专家、售后专家三类岗位认证，为华为渠道合作伙伴提供完整的能力提升解决方案。华为公司网络产品认证培训体系共分为三级，华为认证网络工程师（HCNE）、华为认证高级网络工程师（HCSE）、华为认证网络专家（HCIE）。

目前国内90%的企业网络工程师不具备系统的专业技能，存在信息安全隐患，传统网络管理员、网络工程师由于技能单一、更新速度滞后，已经面临被淘汰的危险。巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取网络人才。