① 醫院八月份工作總結
【醫院八月份工作總結五】
回顧8月份工作，在董事會以及上級主管部門的正確領導下，在同志們的齊心協力、共同努力下，堅持一切為了病人，以病人為中心、全面提高醫療質量為主題、狠抓規范化管理和醫療核心制度的落實，使得各項工作循循有序的進行，成績可喜可賀，但離董事會的要求還有差距。下面我把八月份工作情況向董事會及全院職工匯報如下：
一、醫療業務開展及經濟收入情況。
1、醫療業務情況：
8月份總住院人次：171人，出院175人，手術人次25人。
門診診療人次400人次，兒童康復醫保總住院50人。
2、經濟收入情況：
醫院8月份總收入63萬元，其中醫保住院收入近48萬元(市直30萬元、開發區6萬元、城南新區12萬元)，醫保門診收入3萬元，現金門診收入近7萬元，現金住院近5萬元。
醫療業務及經濟收入情況較上個月有所增長，但還沒有達到預定目標。
二、強化管理，全面提高醫療質量。
醫療質量是醫院管理的核心，是醫院的生命線，是醫院
管理永恆的主題，只有樹立這一理念，才能夠實現醫院科學發展，6月份圍繞醫療質量開展工作，強化管理，查找安全隱患，制定醫療安全措施。
1、加強醫療安全工作，完善醫療安全的組織管理、制定了每周一次大查房制度，明確職責要求，措施落實到位，保證醫療質量，確保醫療安全。
2、強化培訓，提升醫務人員的醫療質量和安全意識。採取多種形式，全面開展醫護人員培訓，重點進行一次病歷書寫規范培訓，規范醫療文書，加強病歷書寫質量管理，並對病歷檢查中存在的問題進行了通報，雖然病歷質量有所提高，但按照相關規范還有一定差距。
同期組織全體護理人員業務學習，主要內容為醫患溝通的形式、技巧和方法。力求能夠提高護理質量，建立和諧醫患關系。同時組織醫護人員的三基考試，通過考試，增強醫護人員的醫療水平，提高醫療質量。
三、加強專科建設，突出康復特色
康復是醫院的特色科室，六月份康復科在對以往工作取得成果的基礎上，進一步加強科室管理和服務理念建設。對所有康復師進行定期業務學習，制定兒童康復查房制度，完善康復技術操作規范工作。6月份成人康復共接診181例患者，其中針灸1145人次，康復病人180人次，火療15人次，推拿60人次，兒童康復目前在訓兒童65人，積極迎接了市殘聯組織的兒童康復上半年核查工作，完善兒童康復檔案管理，建立了患兒評估體系，根據評估情況制定針對性康復治療計劃，提高康復效果。
四、加強葯房管理
一是清理葯房以前的賬目，對以前賬目進行核對，每天進行小盤點，月底進行大盤點，認真核算仔細清點，確保賬貨相符。
二是建立完善葯品采購制度和各項規章管理制度，做好葯房進銷存台賬，明確賬目，對各項收入進行核算。
五、行政後勤工作，為醫院發展提供保障
行政後勤切實圍繞臨床一線開展工作，樹立“一切為一線，一切為臨床”的觀念。
一是對診療環境的改善，加強環境衛生的管理和督查，做到常態化。
二是添加了大型的醫療設備，如DR、血生化儀、血凝儀等設備，投入近50萬元，目前設備已經安裝到位，對臨床醫療服務起了很大的作用，擴大了醫院對外的影響。
三是完成了假肢矯形的搬家工作。
財務認真執行財務工作制度，積極參與醫療成本核算管理，完成了業務收支、預算、經濟核算工作。
六、存在的問題與不足
在肯定大家的同時，我也不得不提出，在7月份的基礎上，醫院8月份的各項工作還沒有太大的突破和進展，還沒有達到預想的狀態，各科室的工作都或多或少存在著這樣那樣的問題，主要有：
1、醫療文書存在較大的問題：
1、門診登記簿登記不全。
2、病歷書寫不及時，如入院記錄未在24小時內完成，病程未在8小時內完成。
3、病歷記錄拷貝行為導致的原則性錯誤，如病者的男、女性別，上級醫師查房張某某，拷成李某某，出現原則性錯誤。
4、現病史過簡，80個字不足，無疾病的主要症狀及診斷過程。
5、醫患溝通缺少，內容不充實、不及時，應寫2小時內完成。
6、醫囑處方書寫不規范，如注射用頭孢拉定，只寫頭孢拉定等。
7、 上級醫師查房記錄審簽不及時，應在48小時內完成。
2、護理、院感存在不足有：
1、部分台帳未建立，無質控組織，無自查及記錄。
2、個別病房，床頭櫃不整潔，雜物多，擺放凌亂，床頭牌放置不規范。
3、健康教育不到位，入院宣教，出院指導做的不到位。
如：有的病人自己調整輸液速度，對疾病飲食注意什麼不了解。
4、個別護士工作缺乏責任心，不能很好地執行各項規
【醫院八月份工作總結六】
一、主要工作指標完成情況
20XX年8月完成門診3458人次，較去年同期2734人次增加724人，上升26%。住院239人次，較去年同期218人次增加21人，上升10%。手術54人次，較去年同期49人次增加5人，上升8%。業務收入121萬元，較去年同期上升6%。其中醫療收入70萬元，占業務收入的59%，葯品收入49萬元，占業務收入的41%。
二、醫德醫風建設
年初以來，我院組織全院職工認真學習貫徹黨的十八大精神、習近平同志厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示和中央“八項規定”省委“六條意見”，以《改進工作作風、密切聯系群眾實施辦法》為准則，深入開展“發展環境年”效能建設及“學創”活動，從規范工作行為、優化辦事流程、提高工作效能入手，深入剖析、查找症結並積極整改，進一步強化效能建設，轉變工作作風，在全院形成了愛崗敬業、積極進取的良好氛圍。20XX年8月，我院急診科護士長王傳菊、婦產科醫生劉敏同志榮獲“20XX年人民滿意十佳醫務工作者”稱號。
三、醫院管理
(一)醫療管理。
一是堅持依法執業，繼續以《執業醫師法》等相關法律法規的學習為重點，不斷強化普法教育，增強醫務人員的法制意識和醫療安全意識。組織全院醫務人員進行“醫療質量管理及醫療糾紛防範”、“醫療糾紛與醫患溝通”等專題培訓;
二是進一步完善了《會診制度補充規定》、《醫學證明管理規定》等相關管理規定，增補了醫技科室檢查指南及臨床科室常見病、多發病、危急重症的診療規范;三是組織中層管理者召開醫療質量分析會，針對醫療核心制度的落實、醫療文書的書寫、麻醉葯品的管理使用等考核中存在的問題展開討論，並制定出整改措施。
(二)護理管理
我院狠抓護理質量，從安全管理、急救物品的管理、消毒隔離、護理文書、基礎護理、分級護理、護理服務、專科護理、中醫護理等方面著手，按照護理質量評分標准來要求日常的護理工作。
一是護理部按照《中醫醫院中醫護理工作指南(試行)》要求制定年度中醫護理工作計劃，並認真組織實施。
二是狠抓核心制度的落實，嚴格執行各項規章制度及護理常規、規范。由護理部制定護理安全專項檢查內容，各層管理人員定期和不定期督查，查隱患、定措施、促改進。
(三)院感管理
嚴格執行《醫務人員手衛生規范》，對照標准進行自查並整改。
一是對手衛生設施種類、數量、安裝位置、手衛生用品等不符合要求的進行整改。
二是強化落實多重耐葯菌醫院感染控制制度和防控措施。
三是改進供應室流程，完善清洗消毒及滅菌效果監測原始記錄與檢測報告。
四是加強院感知識培訓，督導醫務人員熟練掌握。
五是完善檢驗室廢水處理流程，保障實驗室安全，加強臨床檢驗質量管理。
(四)中醫葯特色建設
按照國家中醫葯管理局要求建立的中醫葯視頻平台正式開通，與國家中醫葯管理局開設的中醫理論及中醫葯適宜技術學習平台對接，每周二由中醫國學老師對各種常見病、疑難雜症進行中醫辨證施治教學，為遠安縣醫務人員學習中醫理論、推廣中醫葯適宜技術提供了學習平台，為遠安縣中醫葯特色建設奠定了設備設施基礎。
護理部不斷加強護理人員中醫葯知識與技能的培訓。各科每月組織學習中醫護理常規和中醫護理技術操作，護理部不定期下科室抽查，不合格者給予相應處罰，督促護理人員熟練掌握本科常見病的相關知識並能夠為病人提供具有中醫葯特色的康復和健康指導，進一步強化針灸科管理。
五、強化病人費用管理。
8月份，醫院嚴格按照醫保及新型農村醫療等各種保險病人的管理要求，組織全院醫務人員反復學習各種用葯目錄，進一步規范掌握用葯指征及范圍，做到因病施治、保證安全的前提下努力降低病人的費用負擔。
六、存在困難和不足
1、人力資源缺乏。
2、人員綜合素質有待進一步提升。
3、管理力度有待進一步加強。
4、在對中醫葯政策落實上，向上爭取扶持力度不夠，使醫院中醫特色服務發展嚴重不足。
【醫院八月份工作總結七】
根據我院8月份制定計劃，現將我院8月份工作開展的主要情況總結如下：
一、 業務情況
①、 總體業務情況：
八月份我院業務總收入達109.6萬元，較2010年同期83.56萬元增長31.16%，入院住院患者達293人次，較20XX年同期205人次增長42.9%，全月共開展綜合手術84例，其中骨科手術10例，婦產科手術 15例，眼科手術 33例，外科手術26例。
②、 具體業務情況：
外科19.70萬元，骨科14.73萬元，西醫內科25.07萬元，血透室11.96萬元，針灸推拿科12.62萬元，婦產科7.99萬元，中醫內科7.69萬元，眼科7.25萬元，其他2.59萬元。
二、工作開展情況
① 、院內工作開展情況：
8月份我院住院患者數量較去年同期繼續呈現大幅度增長，醫院運轉達一度呈飽和狀態，全院職工仍以飽滿的熱情投入到日常醫療服務工作中去。全月保持無一例醫療事故發生，無一例醫療糾紛出現。成績來之不易，院領導本著一切“以病人為中心”“以質量為核心”的服務理念，在全院職工中形成了共識。
深入廣泛地開展了“責任勝於能力的教育”對於醫院而言，只有每個職工的責任匯聚整個團隊的價值，醫院才能持續發展進步，才會具有競爭力;對於個人而言只有個人選擇責任，承擔責任，堅守責任，才能增強內控力，成為強者，辦醫院的目的就是創造病員，滿足患者的需求為病人承擔責任，把自己份內的事情做極致。由於絕大部分員工勇於承擔責任，醫院團隊已基本形成，即：明確了要達到什麼樣的醫療服務質量、達到什麼樣的病人的滿意度，取得怎樣的社會效益和經濟效益等，要盡量使每個成員的目標、利益與團隊的目標、利益相一致。
鑒於我院檢驗科“人少事多”的實際狀況，本月我院從巢湖市職業技術學院生化系現場招聘了2名檢驗人員，現1名已就位並工作表現良好。
市場部繼續加大與鄉村醫生聯系的力度，用溝通駕起鄉村醫生為我們創造病員的橋梁，用誠心與信任構築鄉村醫生為我們服務的堅實堡壘。本月鄉村醫生共送住院病人達30人次。
堅持不懈地開展義診活動，本月在市場部的協調下，組織了外科、內科、婦產科、眼科、骨科、肛腸科、B超室等精幹人員，赴孫村鄉新建村開展了“入村”免費體檢活動，此次活動共查出患有子宮肌瘤1例，卵巢囊腫4例，白內障10例，膽囊結石8例，對這些陽性體症病人我們採取勸導、進一步檢查、免費接送等方式，使他(她)們更能體驗我院人性化服務的管理模式，力爭每一次的義診活動都能有所收獲。
我院8月份120急救車輛按照市120急救中心調度，共計出車14次。其中有效出車10次，其中無效出車4次。無效出車原因：1例患者轉縣醫院就診，3例接空，接空原因是患者自行租車送往醫院。
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② 你聽過哪些清潔工人的悲慘遭遇
馬路清潔工職業算是廉價勞動力。
我的家鄉是鄉下，現在的鄉村公路四通八達。為了加快城市化建設，創建衛生城市，不管是在城市還是在鄉村，對衛生的要求都比較高，要求隨時保持干凈，隨時能接受檢查。衛生是人類文明的象徵，但不管是在城市，還是在農村，衛生的打掃和保潔也是非常惱火的一件事情，因為有那麼多的人，有的人衛生意識強，有的人衛生意識差，保潔起來非常的困難。尤其是在集市的時候，集市上人山人海，農貿市場上購買什麼的都有，銷售什麼的都有，難免會影響衛生。
為了保持衛生的干凈和整潔，就出現了一些衛生清潔員和馬路清潔工人。清潔工人的工資不高，在人們眼裡都認為那個工作不是很辛苦，勞動強度也不是很大，所以定的工資也不高，一般找工作140元一天，而清潔工人只有70元一天，相當於打工的工資的一半。有的人年齡大一點，或者有些中年女人，打工可能老闆不再需要，自己可能也有點吃不消，在其他工作也不容易找到，只好做了清潔工，但由於清潔工好多是鄉下人，打掃清潔後一般都是回家吃飯，錢少一點也無所謂。
清潔工一般是一天打掃三次。在我們這兒是按區片打掃的。也就是說各人有各人的打掃的范圍，採用的是負責制，只要是你管轄的范圍，隨時保持干凈，如果檢查的時候發現不幹凈，可能從當月工資中扣除點錢。還有每個月扣30元在那兒，如果沒有出現其他狀況，比如檢查衛生干凈，每天及時打掃，完成了當年的打掃任務，如果一年的期限沒有到，主不再打掃的人，可能會扣錢。如果到春節的時候正常狀況，扣下的錢會如數發給本人，還要加上200左右的獎金一起發到本人手中。
每天天剛亮就開始打掃第一次。重要的是不管刮風下雨，都要進行打掃，有時路上的垃圾打掃不幹凈就用手撿。一般到九點鍾左右就打掃了一次，然後回家吃早飯，做一些家務，吃了中午飯後打掃第二次，傍晚的時候打掃第三次。不管天氣怎麼樣，隨時保持路面或者自己管轄的公共區清潔。假如你管轄的公共區有放炮的經過，放完炮後，你馬上要進行清掃。特別是遇到春節，或者節假日。由於來往的人多，加上人高興，可能放炮，隨時都要進行打掃，特別是初一的早晨，天還沒有亮就開始打掃，等到人們外出遊玩的時候，看到的是清潔的環境。
作為清潔工人，大都是中年人，比較的踏實和認真的，做事非常的負責。不管有人沒有人檢查，都會把自己的工作做好，做徹底。作為全社會的每一個人，都要尊重清潔工人，保持清潔，尊重他們的勞動，愛護我們的生活環境衛生。