投資顧問和網路金融專員哪個好

㈠ 本人想轉做投資顧問或者類似金融的工作 但是之前一直沒接觸過金融，想問下誰是做這方面的。接問題補充看

資質：現在很多投資咨詢公司是不需要什麼條件的，只要你能拉到客戶。如果是正規證券公司就需要有證券從業資格證，從業資格證需要考2門以上的科目就可以獲得了，《證券基礎知識》（這個是必考的），選考的最簡單的就是《證券交易規則》。每科考試需要70元，考過這2門就可以做經紀人了。
關於大方向：現在的金融市場越來越成熟了，以後入職的門檻會越來越高，金融這個行業只會越來越發達，而不會消亡，前提是你能熬下去，並且不斷的進修。新人入行沒有學歷都是從經紀人開始，也就是拉客戶。但是淘汰率非常高，很多人試用期都過不了的，畢竟金融市場也是有好有壞的，壞的時候沒人鳥你，好的時候自動找上門了。
PS:做金融很難熬，你也25歲了，選擇的時候要慎重，畢竟不是每個人都適合做這個的，即使你真的非常優秀！

㈡ 第三方理財機構里做投顧融資業務員有前途嗎代銷信託，PE，P2P小額貸款，選哪個好呢

第三方理財機構里有幾家做的不錯，比如諾亞，恆天等，這些公司規模大全國分公司多，名氣響些，拓展業績上以及對自己將來的職業規劃比較有幫助（從這里出來其他公司都很認的）~
這個行業的未來必須是光明的，目前中國財富的積累證明這個行業將來前景很好。但中國目前的市場無論是這些理財公司還是投資者都尚未成熟，所以給大家帶來混亂的感覺。你不要把它想像的太好，進去了更接近於銷售，你會把大部分精力投入到怎樣完成業績上，你能真正從中獲得的資產配置的知識呀很少。所以進去後短期內的發展完全看個人，你的客戶資源多人脈廣銀行認識人多你當然會很有前途（錢途）。但是如果真的沉下心來在裡面學會這個領域的知識，我相信長期還是很有發展。
至於注冊資本這個事兒，是目前國家對三方的監管有待完善，注資幾千萬很正常。並且，三方只是做代銷，產品風險等等實際上和他們無關系，比如信託產品，信託公司才是真正來負責的，所以注資不高與產品的風控等等也無太大關系。

㈢ 本人想轉做投資顧問或者類似金融的工作，但是之前一直沒接觸過金融，想問對這方面了解的。

2010年，證監會推出「證券投資顧問業務暫行規定」，此後各大券商營業部開始陸續開展投資顧問業務。
投資顧問需要：兩年相關從業經驗，通過證券投資分析。
問題就在於這兩年的從業經驗怎麼辦？
首先不要以為證券從業資格考試是什麼NB的東西，通過考試不代表你有任何能力以勝任工作，而是說你具有從業資格。也就是說，你拿到了證券從業資格證，然後去了證券公司營業部（總部是不可能的，除非你有關系或者排名前十大學的金融經濟專業碩士畢業），你能做什麼？別以為櫃員那些輕松又有不錯薪水的工作你能做，這種工作誰都想做誰都能做，所以都是關系戶的，你所能做的只有證券經紀人，說白了就和拉保險的差不多。至於薪水，按提成算，即1000萬資產的證券交易，能獲得0.08%的傭金，30%的提成，你能夠拿2400塊，好吧你自己算算你能拉來多少錢買股票，這可不是銀行的存款理財那麼大眾化穩定的產品，你敢忽悠你親戚朋友買理財，但你敢忽悠他們買股票？證券經紀人，10個裡面8個餓死，1個半死不活，還有一個賺錢的。

你要明白一點，證券公司憑什麼招聘你做投資顧問？你會做什麼？
很簡單，你做證券經紀人，拿傭金，然後你想做投顧了，就要放棄傭金，用你放棄的傭金作為公司培養你做投顧的資本，這就是一場交易，只有這樣公司才肯培養你。還有一條路是你自己操盤，能做的非常出色，但是你要想想這個是需要時間精力的，即使這個你能做的很好，但是你還是要從經紀人的業務做起，否則公司同樣不會給你機會。

投資顧問的薪水非常不錯，一萬是最起碼的，但是要注意，投資顧問不是做實地調研的。這意味著什麼？這是一群閉門造車全憑市場消息的傢伙，也就是說除非你非常NB，否則很難超越市場，當然投顧里確實存在這種人才。還有一點是，由於你無法獲得超越市場的信息，所以你的優勢就在於對行情和咨詢的大范圍搜索，這就意味著你需要非常多的工作時間，別人下班就陪老婆孩子了，你還要坐在電腦前仔細的看行情。
至於你說的期貨黃金投資顧問，我問你，你以為全世界只有中國人做這些嗎？你以為你一個閉門造車國外消息都沒有的傢伙，憑什麼和外國的金融大鱷們在這個市場上爭錢？這是一個零和游戲，你能指望那些金融大鱷們賠錢？他們賺錢，你也賺錢，誰賠錢？所以投資顧問只能玩玩國內特有的東西，也就只有股票。
另外投顧是剛剛展開的業務，應該是從今年開始才有券商慢慢的推展，因為從去年開始才有建虛擬盤，你起碼搞一年的虛擬盤，拿出成績，才能給客戶推薦服務吧？應該說前途還是不錯的，但是中國的證券市場，說實在的都是屁民玩的，真正的有錢人才不玩這個人家有的是投資途徑，太不靠譜，根本就不是一個穩定健康的市場，等你混到五六十歲，發現腦子記性越來越不濟，你還能做投顧？你過去幾十年都是對著股票這玩意，以後國家變了股市也變了，你有什麼技術呢？甚至於你換一個券商，都會發現以前積累的客戶和名聲收入都打一個大折扣。
當然，只要你有恆心，口才腦子又不太差的話，做什麼都會是有前途的，否則的話，學一門手藝技術，安穩過日子。修車的都能開個修理店，廚子都能開個飯店，一樣賺錢，人家也不用寄人籬下靠天吃飯。作為中國的本科畢業生，畢業後發覺這個國家幾乎無法找到讓發揮才智的工作，，那些工科生只有領著3000塊的薪水和工人吃住一起，學醫的要靠關系才能進三甲醫院否則你成績再好也是鄉村小醫院，學商學文的和民工一個樣子，中國男人真的很累很無奈，這個社會真是可悲，他們不起來更可悲 。

㈣ 操盤手，投資顧問與理財顧問哪個前景好，容易做，待遇怎樣

投資顧問，理財顧問都是做營銷的，可能是高收入，也可能是零收入。有證書會好點，就像是敲門磚，證書有很多，證券從業資格、AFP、CFP等等……
在國內，不會給新手做真正的操盤手的，除非這個傢伙錢多的扔都扔不過來，讓你去敗。要你是什麼投資大師，倒有可能有人給你錢讓你做操盤手。目前你見到的操盤手就是交易員或者說下單員，別人告訴你什麼時候，什麼股票或別的什麼證券，買還是賣，多少數額，全都在別人的掌控之中，要是中間出差錯要受罰的，一般游戲高手做的會比較好，要求對數字敏感，手快而且准確，注意力能長時間集中，不會被任何事影響，不是傳說的那麼好的，我曾做了10分鍾就頭疼了。

㈤ 金融投資顧問是什麼職業工作內容有哪些

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

㈥ 在線金融理財師、金融理財師哪個好一點啊

當然是在線金融理財師啊 ，這個證是國家工信部頒發的，國家承認。而且在線金融理財師適用性好啊。

㈦ 融資專員，理財顧問到底哪個好

理財顧問是要四處找有資金需要理財的客戶，而融資專員是要找缺資金需要貸款的客戶，本質區別不大，從難易度上來說要看自身資源和當地經濟情況而定

㈧ 金融行業 黃金交易 理財投資顧問 這個行業和職業好嗎

隨著我國金融行業的迅速發展，對大量專業金融人才的需求也日益變得緊迫起來。那麼，金融行業到底需要什麼樣的人才呢？ 依據最近各大銀行的招聘狀況，結合金融業的發展走勢，我們認為，下列人才最走俏。基金經理隨著更多的基金項目和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措；負責基金的運作和管理；負責基金的上市和上市後的監控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業的前景看好。前不久，《基金從業人員資格管理暫行規定》發布實施，暫行規定所稱的基金從業人員資格，包括基金從業資格、基金經理資格和高級管理人員的任職資格。根據規定，基金管理公司和基金託管部正式聘用的從業人員，應當取得基金從業資格。資格申請者應當具備下列條件：具有中國國籍(經中國證監會批準的除外)；品行良好，誠實信用，忠於職守，保守機密；具有大學財經、法律等證券相關專業專科以上學歷；或具有其他專業專科以上學歷，並有從事二年以上證券業務或三年以上其他金融業務的工作經歷，具備證券、金融、法律等專業知識；通過中國證監會或其授權機構組織的基金從業資格考試。 證券經紀人有關專家預計，全國4000萬股民這一龐大的投資群體已經為另一個新興職業———證券經紀人的崛起提供了巨大的市場，證券經紀人這一嶄新的職業在我國已呼之欲出。證券經紀人就是在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當交易雙方中介並收取傭金的證券職業交易人員。當前證券經紀人主要有兩類：一類屬於證券公司、投資公司名下，他們一般學歷較高，既有豐富的實戰經驗和專業知識，又有良好的客戶基礎；另一類是一批個人投資領域中的佼佼者，他們在股市中摸爬滾打，依靠幾年來較高的投資回報贏得了人們的信任。他們雖無經紀人之名，但已行經紀人之實，客戶多是其朋友、同事、親屬。目前我國共有2420家證券營業部，雖然全國證券經紀人的數目尚無准確的統計數字，但據統計，僅深圳證券經紀人就達4000多人。作為一種新生的職業，目前證券經紀人在我國尚無定位，其業務范圍、權力、義務及從業資格均無明確規定，經紀人與客戶的關系，經紀人自身的行為規范，也無示界定，一旦出現糾紛，難以從法律上給予充分的保護。因此，專家們呼籲建立一套證券經紀人制度已成為當務之急。目前證券經紀人主要來源有三部分：由證券公司內部員工轉化、有經驗的客戶轉化、從外界招聘。專家建議：為提高從業人員的素質，證券公司應該更多地把有證券分析水平的證券分析員及證券分析師推上證券經紀人的崗位，改變目前一些證券公司把富餘員工轉化為經紀人的做法。市場對證券經紀人的素質要求主要集中在兩個方面：一是扎實的金融學基金知識；二是基於對市場的長期觀察之後得出的投資經驗。證券經紀人的從業門檻並不高，只要是金融類相關專業畢業的大學生即可。 股票分析師實踐證明，在股票分析師的引導下股民能夠建立全新的投資風險意識，明確市場投資方向。同時，股票分析師往往會通過多種渠道了解和分析股票動向，從而可以幫助股民選擇股票投資的最佳時機。在我國從事股票分析工作，須擁有大學本科以上的學歷以及從事證券業務兩年以上經歷，要考核《證券投資基礎理論》、《證券投資分析》這兩門課程。通過考試符合條件的人員需向所在地證券管理部門或直接向中國證監會申請，經審批後，方能獲得資格證書。獲得資格證書的人員通過其所在的證券投資咨詢機構向證券管理部門提出申請，從而獲得執業資格，最後由中國證券協會頒發執業證書，股票分析師每年都得通過年檢，年檢不合格者將被取消從業資格。股票分析師主要為股市投資者提供股市投資咨詢服務，以及舉辦有關的講座、報告會、分析會等，部分股票分析師在報刊上發表股評文章，以及通過電台、電視台等公眾媒體提供股市投資服務。根據證監會的有關規定，股票分析師的活動范圍受到一定限制，他們不能用自己的名義或假借代理投資人的名義從事股票買賣，也不能向投資人承諾股市投資收益等。 信息主管從世界各大銀行的發展演變看，信息主管無疑將成為銀行職業的「弄潮兒」。信息主管走俏，歸咎於銀行只有依靠現代技術才能走上快車道，銀行家以前主要考慮的是如何避免呆賬和如何為預防利率突變而進行套期保值交易。現在不同了，銀行家要花大量時間努力理解和利用技術，在這方面，許多銀行總裁都感受到力不從心，因為這需要技術基礎。信息主管的獨特職能使銀行在日益激烈的競爭中出奇制勝，70年代，信貸是金融業的核心能力，也是增加收入的主要來源，而80年代和90年代初，金融業的核心業務能力先是資本市場，隨後是消費者金融。從90年代中期以來，很明顯，技術和信息管理不僅成為經營有方的銀行的核心能力，而且成為所有企業的核心能力，要得到就得有付出，使企業通過技術駛向快車道的代價是風險。一位信息主管必須熟諳與銀行內各部門經理打交道的技巧，如果沒有正確地使用技術，讓競爭對手佔了先機，而且使公司陷入困境，那麼你的事業也就到頭了。技術能創造奇跡，但是，除非消費者信任你的商標，否則也是枉然。商標的價值和影響現與日俱增，網路空間的信任比現實世界的信任更有意義。 投資管理人才在我國經濟發展的過程中，存在著諸如投資浪費、投資風險加大、重復建設等許多問題，帶來許多教訓和警示，給國民經濟帶來了很大的影響，因此社會、市場急需大量的投資管理人才。其中四類人才前景最為看好：一是風險投資人才，隨著風險投資的引入，我國急需大量的風險投資人才，將科研成果轉化為現實的生產力。二是融資租賃人才，由於融資租賃是一門綜合性很強的邊緣性應用科學，涉及金融、投資、貿易、科技、管理、財務及法律等方面的專業知識，因而對業務人員特別是管理人員的專業素質要求很高，融資租賃在我國畢竟只有十幾年的歷史尚屬新興行業加之過去對這方面重視不夠，使得真正懂得租賃業務、又善於經營管理的專業人才十分缺乏。三是金融業務代表，那些既熟悉業務流程、善於公關，又具備較高理論知識的高層次人才是金融業務爭奪的對象。外商更為青睞的是那些深入了解國內具體運作情況並能開拓市場而又精通國際規劃的「架橋型」高級金融業務代表，這將為具有一定從業經驗的金融專業研究生和名校本科生創造機遇。四是個人投資顧問，個人投資方興未艾，但存在著諸如途徑單一、盲目投資、非理性分析等問題。百姓急需能夠結合自己具體特點提供理財規劃、投資分析的專業顧問。國內各大金融機構看好這一市場，相繼推出不同類型的個人理財服務，個人投資顧問將大有作為。

㈨ 理財顧問，融資專員哪個好

主要看你自己的職業規劃，其實，崗位和工作內容有一定相通性，具體如下：
理財顧問的工作內容主要是：與客戶會談和溝通，掌握客戶的信息，分析客戶的基本狀況，掌握客戶的理財目標和需求，為客戶提供理財建議；指導客戶記錄財務收支和資產負債賬目，對客戶財務收支狀況進行分析，判斷客戶財務現狀。針對客戶的需求獨立設計可行性方案，給予具體的操作指導。及時收集客戶的反饋意見，對方案的實施結果進行分析，並撰寫報告。
融資專員主要工作內容是：負責針對公司選定的特定行業及項目進行信息收集和實地調查，保證信息的及時和准確。負責組織開展市場調研工作，配合融資主管編寫融資預算方案。維護和發展與目標融資機構的良好關系，積極與融資機構進行溝通聯系，開拓多元化融資渠道。全面分析企業的財務狀況，尋找合適的融資目標機構，並針對金融機構的特點進行設計融資項目和方式。與目標金融機構進行商談，提供最佳的融資方案和條件，與其進行有效溝通，共同解決問題使雙方達成融資協議。配合融資主管進行資金分析和調配，做好企業內部資金安排，並監督企業內部的資金使用情況，優化資金結構，提高資金的使用效率。

㈩ 關於投資顧問和一些金融類職業的疑問

一般是咨詢類的公司，不需要員工有太高的學歷和工作經驗，主要是開發市場，或者想把新來哦員工通過 培訓變成自己的客戶！所以來者不拒！至於能力，也不太看重！個別的除外