網路教學哪個軟體發不出工資了

㈠ 網上教學直播上課算教師上班嗎扣錢嗎

網上教學直播上課，當然算教師上班了。肯定不扣錢，為什麼要扣錢呢？

首先，我來說一下網上直播上課，算教師上班。

原因如下：

1、完成了課堂教學任務。

不管是在教室上課，還是在網上直播上課，老師只要是有計劃、有目標、分步驟地，講教材內容，講知識點，那就算是完成了課堂教學任務。雖然，可能有些人覺得網上上課，部分學生或許不認真聽課，教學效果可能不好，但是，這是學生學習習慣的問題。將來可能影響孩子的成績，可能影響教師的績效考核，但課堂教學任務還是完成了。

2、付出了時間和勞動力。

網上直播授課，同樣需要花費精力、花費時間、並且還得學習網上授課、網路平台直播技能，所以，老師們是付出了很多的時間和勞動力的。

網路授課之前，老師們同樣要制定教學計劃和教學目標，同樣要精心製作教學課件、同樣要認真、詳細備課，同樣要制定考核評價方案，所以，這個過程其實是和在學校一樣的辛苦，只不過是減少了從家裡到學校的來回奔波而已。付出了時間和勞動力，不算上班算什麼？

3、網上也可以批改作業。

很多人可能以為，網上授課，學生的作業，老師就沒辦法去批改了。其實不是的，現在的網上直播授課平台，都可以讓學生提交作業的，只要老師有布置，只要學生完成了，就可以去提交。提交成功後，就等著老師去批閱了。批閱既可以寫評語，也可以評優秀作業，所以，網上完全可以批改作業，了解學生的學習情況的。

4、網上也可以在線答疑。

網路授課，有什麼疑問的時候，學生是可以連麥，向老師提問的，也可以通過留言的方式，或者下課後在各種班級群里，或者私信老師進行提問的。只要老師們能夠及時解答，也就算是一種課外輔導了。

5、網上也可以簽到、打卡。

釘釘這款APP可以定位簽到，所以，學校完成可以掌控老師們的出勤情況，學校既可以監督老師們的上課情況，也可以要求老師們每天按時起床、按時上班簽到、打卡，保證網上教學的秩序與效果。

教師們平時到學校上班，最主要的事情也無非就是簽到打卡、備課、上課、批改作業、以及課外輔導這幾項而已。

綜上所述，網上直播授課，就算是老師們已經上班了。

既然是上班了，就得發工資，當然，就不能扣錢了。

要說扣錢，那也得等開學之後，按照學校的考核制度，根據學生的學習情況和成績，來進行詳細核算。核算之後，對於成績相對較差的班級或科目的授課老師，進行相應的績效工資扣除。是不能隨隨便便胡亂扣發工資的。

以上就是我的回答，希望能夠幫到你。關於這個問題，肯定還有很多的很好的想法，歡迎大家留言交流哦！

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謝謝！

㈡ 教育局讓校外培訓機構關門了，培訓機構就不給老師發工資了，是沒有錢發還是就是不想發啊

讓校外培訓機構關門了，培訓機構就不給老師發工資了，是沒有錢發還是就是不想發呢？我覺得兩個都有可能，也有可能是其中一個，因為在雙減負的大前提下，對培訓機構的影響真的是很大的。
第一，是沒有錢發。因為培訓機構就是通過招收學生進行賺錢的，現在不給學生在外面參加培訓了，哦培訓機構就招收不到學生，而且培訓機構都關門了，根本無法營業，就無法盈利嗎，所以，肯定沒有錢賺，至於是不是沒錢發，錢應該還是有的，但是不足以支撐發放工資，簡單的說，培訓機構就是以這個為由，不發工資給培訓老師。
第二，不想發了。這個是類似於卷錢跑路的意思了。因為培訓機構很多都是壓著老師的工資不發放的，也有拖欠的，因為他們的錢需要周轉，有時候還是提前預支的，提前消費。都是通過招收新的學生進行發放工資，所以，他們因為這個政策的沖擊，就不想發了。反正都是民營企業，甚至有的是沒有營業執照的，說白了就是想咋滴就咋滴的意思，破罐子摔碎，一拍兩散了。而且，如果老師鬧 的話，他們也沒有什麼損害，反而對老師的形象影響不好。所以，他們有膽量不發。這種情況只能自認倒霉了。不過，老師可以在學校進行課後輔導學生，一樣也是有收入的，這個是正常收入嗯！！！！！！！

㈢ 學校遲遲無法復課情況下，教職員工工資照常發放了嗎

學校沒有開學，但是全國都在網上教學，教職員工工資照常發放。其實，是學生們沒有去學校但是教職工們還是會去學校辦公的。所以他們的工資會照常發放。

在疫情期間，教師們以在校同樣標准指導同學們學習上課，按時簽到，按時布置檢查作業，甚至網上屏幕上直接監考，進行線上考試！這次疫情，不在學校，但是仍然有老師通過網路直播教學，他們在家辦公，所以，教職工工資要照常發放！想要在事業上取得成功，那就必須用更多的知識充實自己的頭腦。對教職員人員來說，這樣的工作明顯感受到了網路的便捷。可喜的是，21世紀的網路時代給了我們求知的希望，學習動力，讓我們不再僅限與在校的學習。

㈣ 發不出工資怎麼辦

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 》第三條 用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決：

1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。

2．也可以直接申請仲裁。

3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

㈤ 網路教學軟體有哪些

釘釘直播課，騰訊雲課堂，CCtalk也是很不錯的。

㈥ 朴新教育培訓發不起工資了嗎

不要去，離職不久，是個坑。工資到我離職都還沒發全，找人力也是各種推諉，已在職的老師都開不出工資，新老師就更沒保障了吧。

㈦ 我想在網上教學，哪個網上教學平台好

騰訊課堂、優課堂、嗨課堂都是不錯的網上教學平台。這些網上教學平台都是依所講課程難度和講課的時間長短確定薪資，也會根據講課好壞決定加薪情況。如果講課水準很高以及備課認真，教學負責的話，收入一般來說還不錯。

㈧ 網路教學平台隨意剋扣老師錢怎麼辦

你是在網路教學平台擔任老師嗎？有沒有簽訂勞動合同？如果隨意剋扣工資可以向相關勞動部門投訴。

㈨ 網路工程師的工資一般多少的

網路工程師是軟考中級資格考試裡面的一項考試。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。近幾年中高級的考試更新了大綱，增加了通關難度，但培訓機構還是都有辦法。如果你決定考證，可以多關注一些軟考的網站像希賽就挺好的，上面都有很多考試資訊，歷年真題什麼的，對考試很有幫助。

據工業和信息產業部預測，今後5年，我國從事網路建設、網路應用和網路服務的新型網路人才需求將達到60-100萬人，而現有符合新型網路人才要求的人還不足20萬。巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取網路人才。據權威媒體調查結果表明：京滬地區網路系統工程師的月薪大致為5500-6400元，網路安全工程師的月薪大致為7100-7800元，網路信息技術主管的月薪則高達8900-9600元。可見，網路工程師是大家就業的好選擇，同時還實現了高薪水的夢想。

就幾個認證而言的話，思科認證是由網路領域著名的廠商--Cisco公司推出的。是互聯網領域的國際權威認證。作為一位網路技術工程師，取得思科認證等級的高低是全球評價網路技術水平的標尺。目前人才市場上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪則在5000元到9000元之間，CCIE月薪約1.2萬元左右。

華為認證是國產品牌，後勁大。對於設備運營類：一般要求應屆畢業生，對於大城市肯定都要研究生以上，待遇比較好，一般在6K往上走；對於二類城市等，名牌學生本科及研究生以上，待遇還可以，在3K往上走；對於三類城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移動、電信、聯通待遇排序。對於設備提供商類：大企業要求有經驗，本科畢業，一般進去後都是月薪4K以上；小一些企業基本也有3K。對於工程建設單位類：這個就要是地方和具體的公司來定，無法確定。

㈩ 眾城傳媒快手直播,不發工資我直播了一個月，問他們什麼時候發工資一直不回消息

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