⑴ 伺服器機房運維和無線優化哪個行業前景好些業內的前輩來回答下。
主要工作就是機器上下架和裝系統，有時候換個硬體，最多配個交換機什麼的，每一塊都涉及的很淺，入門可以，長做沒意義，況且idc運維很多要倒班對身體不好。
無線網路優化未來發展方向探討
網路優化工作是網路質量的重要保障，是核心運營的組成部分。針對無線網路優化未來發展方向有以下幾方面的觀點。
1. 扎實的基礎工作是網路性能的根本保障
定期的網路評估測試、准確的工程參數、快速的投訴處理以及精確的網路規劃等是網路優化的基礎性工作，做好這些工作才能為網路性能提升提供有力支撐。由於基礎工作需要大量的人力物力投入，繁重繁瑣，往往造成了基礎工作的不到位。隨著技術的進步還發展，基於大數據、物聯網、新型工具等手段，現在針對基礎工作可以有更高效和准確的解決方案。
a） 網路評估測試
基於MR的精確定位技術的發展，利用MR對網路進行覆蓋評估的准確性大大提升，同時虛擬路測技術的出現，多廠家MR覆蓋評估的引入，為網路評估拓展了更多維度、提供了更高效更准確的方式，基於後台數據的網路質量評估必將成為未來的趨勢。
b） 統一天饋系統管理
基站天線方位角、下傾角、橫滾角、經緯度、海拔、掛高等工參的獲取和調整是網路優化的核心。現在主要依靠人力來完成，操作繁瑣效率低，數據誤差大且容易受特殊場景影響並且施工風險大。隨著物聯網技術的發展，利用物聯網採集天饋的工程參數，實現天饋工程參數的「可管、可調、可視」成為可能。
c） 快速投訴處理
快速的投訴處理是發現網路問題，提升用戶感知的必備手段，基於網管數據的分析、便攜測試設備的應用，可以有效的實現網路投訴的快速定位和處理解決。
d） 自動網路規劃選點
業務的發展對於網路深度覆蓋的需求越來越高，對於網路規劃的准確性、及時性也提出更高的需求。基於MR的深度覆蓋評估以及自動規劃選點的技術也應運而生。
在基礎網路優化的創新應用以及變革等方面中興通訊有意願也有能力配合運營商進行相關的研究及實踐。
2. 大數據網優平台是網路優化效率提升必由之路
激烈的市場競爭對網路優化提出了效率提升的要求，集中化、智能化、自動化成為網優的發展方向，而要實現這些必須依賴大數據網優平台的應用。
a） 自動網路優化平台
網路規模越來越大，網路結構越來越復雜，單純依靠優化人員來完成網路優化已經不適應現有網路的需求。匯集了網管、MR/CDT、測試、話單以及工程參數等數據的平台，結合以往優化積累的演算法的網優平台將會大大降低網優的復雜度，提升網路優化的效率。
b） 端到端定界定位功能
數據業務的快速的發展，業務種類的多樣，導致未問題出現在網路的各個環節，對於端到端的問題定位提出了更高的要求，通過全流程的話單關聯，深入相關性分析可能引入問題的網元，並針對話單細節分析找到問題根因，實現端到端的問題定界定位是未來的趨勢。
c） 自動派單管理系統
傳統的網優問題處理流程是層層傳遞的，中間環節多，處理時間長。基於大數據的網優平台對網路數據的自動分析、自動派發工單並對處理結果進行自動驗證，完成網路問題處理的閉環，可以有效的支持網路優化的集中化和自動化工作。
3. 全面的創新應用是網路質量不斷提升的重要支撐
針對各個網元、不同場景、不同應用進行全面的工作，在常規的工作外，還需要藉助於設備廠家在新設備、新功能、新演算法等方面與運營商共同開展創先的工作，來滿足一些疑難問題的解決，從而為網路質量的不斷提升提供重要支撐。
a） 新設備應用
網路的覆蓋、容量保障不是單純一類設備可以完成的，針對不同場景、不同應用設備廠家針對性的開發了系列的新型設備，將新型設備與網路實際情況進行結合，創新的應用，從而保障網路性能的不斷提升。
b） 新功能新演算法開發應用
充分挖掘現網的潛力，針對一些疑難問題進行創新的功能開發，一些新型演算法的研究，可以有效的解決網路問題，起到事半功倍的效果。
4. 全員參與的網優模式變化
現有的網路優化模式主要是由運營商主導，設備及服務廠家參與的模式，在很多方面遇到了物業協調困難、成本高昂、活力不足的困難。隨著技術和社會的發展，全社會參與到網路建設和優化中來成為一種可能，通過全民的參與能有效的降低優化成本，解決疑難問題並為網路優化拓展全新的領域。
a） 參與網路建設解決深度覆蓋問題
現在網路深度覆蓋問題的解決存在物業協調困難、建設成本高、無法直接覆蓋最終用戶等難題。隨著Smallcell的發展，由用戶自建覆蓋家庭或特定場所成為可能，這樣既規避了物業協調的難題，也做到了對最終用戶的精準覆蓋。
b） 終端主動參與網路測試
智能終端的功能強大，完全滿足對網路測試的需要，通過將測試的功能在智能終端上部署，實現終端主動測試，快速的評估網路質量、發現網路問題，對網路優化提供良好的支撐。
c） 引入社會力量進行應用的開發
將網路中數據進行挖掘，實現用戶、業務、地理、終端、網路等維度API的調用能力，引入全社會力量參與到應用開發，為數據的挖掘應用，網路優化效率的提升提供幫助。
5. 數據挖掘和應用是未來業務拓展重要方向
這是一個大數據的時代，運營商手中海量的數據經過數據挖掘和處理除了對自身的建設維護以及市場拓展提供支撐之外，還可以應用到其他行業，拓展運營商的市場方向。
a） MEC為數據應用
利用在網路邊緣計算（MEC）開放網路能力，部署計算和存儲設施，有效的助力運營商與第三方企業建立合作，推進垂直行業應用，提升網路價值。
b） 數據挖掘的行業拓展
利用大數據挖掘技術，將客戶位置、行為、消費能力，興趣搜索等OBM域等數據進行關聯分析，通過事件驅動覆蓋客戶的潛在需求。
⑵ 網路攝像機和視頻伺服器 使用哪個好了 哪個才是最終的發展趨勢
視頻伺服器應該是發展的趨勢
靈活性高、擴展性強、支持本地錄像
（個人意見）
⑶ 請問專業人士，網路工程師和系統運維工程師，哪個專業相對較好發展對後來也有前途的知道的請指點迷
伺服器要看什麼樣的伺服器，互聯網web伺服器的運維是非常復雜的工作，需要懂得相當廣。linux系統，編程，腳本，資料庫，網路，安全等，都需要有涉獵。一般公司的只做企業內部用途的伺服器，則要求比較低點，不需要那麼多的東西，只需要懂得特定的產品就OK了。網路工程師主要是搞交換機，路由器之等設備，以及相關安全設備。相對來說互聯網的伺服器運維比較牛點，工資也比較高。網路工程師的工資就要看公司了，有30k/M的，也有3k/M的。，，個人建議，自己相清楚自己喜歡做哪個方面的，一般只要是網路方面的都可以，大部分公司都會開到三千四千的薪水，你要是學的更精通，工資會更高。
⑷ 現在銷售互聯網伺服器和百度推廣哪個更好些
互聯網伺服器吧，最好做雲服務方面的，潛力比較大，市場寬廣，網路推廣提成太低，學不到什麼，就算以後跳槽也沒什麼可用的知識。想要進入互聯網行業要對這個行業的基本動態做了解，為自己的以後多做打算，伺服器行業也是未來必然發生重大轉變的一個行業，前景比較寬廣。網路推廣做了也沒意義。建議伺服器行業。
⑸ 5G無線網路優化和伺服器機房運維哪個前景好
還是5g得前景好唄，現在都提倡5g，這說明在未來一段時候會很有發展
⑹ 雲伺服器和獨立伺服器哪個更好
這個看需求、如果你錢多沒地方花、選著獨立伺服器最好。
雲伺服器和獨立伺服器並不是同一個概念，雲主機和獨立伺服器是有差異的，下面我們從幾個方面來總結一下兩者之間的差異。
1、首要重視的是費用投入
現在中小公司電子商務需求的中低端配的配置計算，4核至強CPU、4G內存、300G硬碟、起碼5M帶寬。註：伺服器租借的硬碟通常為SATA 500G，而雲主機硬碟通常不足300G;保管報價以當時報價最低款計算。
經過剖析，對於自己及小團隊初始投入，運用雲主機會更靈活和實惠;但對於公司長時間運用，伺服器保管是不貳的挑選。
2、機房及網路挑選
對於公司用戶需求的網路穩定性而言，100M同享與10M獨享，更主張運用10M獨享。但對於伺服器搬遷靈活性而言，雲主機佔有十分大的優勢。
對於網路質量，機房一但挑選，網路質量就穩定，很難說誰更具有優勢，經歷通知我們，越是穩定的客戶群，網路就越穩定，所以，伺服器保管區域的網路通常比雲主機及伺服器租借區域較有優勢。
3、易用性
易用性方面，雲主機更佔有優勢。
4、功能及拓展
雲主機依據虛擬化技能，便當用戶升級，用戶可直接在線自助挑選升級，彈性較大；
伺服器租借通常由IDC公司供給固定類型的商品挑選，升級直接升級為更高檔商品，升級空間並不大；伺服器保管升級由用戶自行升級部件，可拓展空間由所采購伺服器拓展性決議，為了更大的拓展性，伺服器在初始購置時需求思考這方面的需求，對用戶請求稍高。
5、功能及按需分配
在全體測試中，雲主機與獨立伺服器(含租借及保管)的平等標稱配置下，雲主機CPU功能不如獨立伺服器，但突發運用下，雲主機彈性較大。按需剖析是對於雲主機運營商而言，對於用戶來講一但采購，對這塊的重視並不會太多。故對全體請求很功能穩定的狀況下，更主張用戶自行配置高功能伺服器保管，功能理念有確保。
6、容災性
雲主機主動備份及冗餘，但依據實際運用中的經歷，依然需求用戶自行異地備份。
伺服器租借及保管需求用戶自行進行本地備份及異地備份，冗餘需求用戶更大投入及更高技能水準。
7、磁碟瓶頸
磁碟瓶頸來自兩個方面，一是磁碟速度，二是磁碟容量。隨著數據爆破式的增長，公司對磁碟的需求也請求更大，更快。
雲主機在理論上經過磁碟陣列集群十分好的處理了磁碟的速度疑問，但磁碟空間遍及十分小，在200G以內，大多為100G以內；伺服器租借磁碟通常在500G至1T之間，遍及選用SATA磁碟，容量大，功能通常;伺服器保管用戶，磁碟巨細及功能取決於用戶所配置的伺服器。
在實際運用中，雲主機的磁碟寫速度顯著不如獨立伺服器;一起因為同享存儲的特色，雲主機經常出現I/O的崎嶇較大，或I/O不穩定的狀況，此狀況不會在獨立伺服器上存在。
因為同享存儲，雲主機的磁碟速度最高可達800M/s，而獨立伺服器不選用SSD等狀況下，通常在130-160M/s之間。可是，雲主機的磁碟速度是同享存儲，受主機數量等影響，實際上並不行能達到此峰值，雖在突發速度上佔有優勢，但期望在長時間繼續穩定的繼續速度上並不佔有優勢，而這塊正是公司用戶所需求的。
在公司運用中，現在而言獨立伺服器(伺服器租借及保管)更占優勢，究竟容量大，繼續速度確保才是最垂青的。
8、可用性
大多數當時關於雲計算的評論未能理解，雲計算形式便當的要素即將開釋洪水般巨大的計算需求。需求的開釋會給可用性帶來壓力。
依據《雲中功能調查報告》顯現：因為依據雲運用的低劣功能，在北美的組織每年平均丟失簡直100萬美元。在歐洲，平均丟失超過75萬美元。因為對功能的擔憂，58%在北美的組織和57%在歐洲的組織放慢或猶疑選用依據雲的運用。94%在北美的組織和84%在歐洲的組織以為對雲運用的SLA必須依據實際的終端用戶體會，而不僅僅是服務供貨商的可用性測量。
而對比傳統的伺服器租借及保管都歸於十分老練的形式。在用戶終究要挑選是運用雲主機仍是租借IDC商的伺服器，仍是自備伺服器保管，這都需求進行仔細的考量。
9、安全性
硬體有價，數據無價。特別是對於公司及電子商務用戶，數據的安全性是最主要的要素。一起這也是簡直所有雲主機供給商避而不談的論題。
雲計算的安全疑問《適合於新時代的新安全形式》以為雲計算安全改變了悉數。雲計算的可拓展性依賴於同享以前從來沒有同享過本錢。在傳統的數據中心內，環繞需求維護的基本設施和數據構建穩定的鴻溝，在恰當的方位能夠安頓辦理程序和操控。因為組織能夠操控其伺服器的方位而且使用悉數物理硬體，這種布置對比簡單辦理。但是，在雲中，因為運用動態地搬遷而且組織與第三者同享同一個長途安頓的物理硬體，鴻溝變得模糊而且減弱了對安全的操控。
雲主機的冗餘存儲是需求大量本錢的基本投入。但冗餘存儲對用戶而言並不是實時都需求用到，所以，一些雲主機供貨商在節約成本時會削減對此的投入。
國際大公司CIO遲遲不運用雲技能，最大的要素即是數據是私有的。雲主機僅僅供給網路介面，所以客戶的數據必定悉數遵守雲服務公司的組織，徹底在後者操控之下。數據是否安全保密，取決於後者的職業道德和維護能力。因公共網路的不行預知性，用戶對自有的數據失掉操控權。
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⑺ 伺服器運維工程師和網路工程師有什麼區別，哪個工資更牛，潛力大
伺服器要看什麼樣的伺服器，互聯網web伺服器的運維是非常復雜的工作，需要懂得相當廣。linux系統，編程，腳本，資料庫，網路，安全等，都需要有涉獵。一般公司的只做企業內部用途的伺服器，則要求比較低點，不需要那麼多的東西，只需要懂得特定的產品就OK了。網路工程師主要是搞交換機，路由器之等設備，以及相關安全設備。相對來說互聯網的伺服器運維比較牛點，工資也比較高。網路工程師的工資就要看公司了，有30k/M的，也有3k/M的。
⑻ 網路工程師和軟體工程師的前景，到底誰更好
前景：
隨著我國信息化建設的開展,以及國家各項相關政策的下達,使得全國各地的信息化建設如火如荼,出現
了大量的信息化網路人才的缺口,而我國信息化人才培養還處於發展階段,導致社會實際需求人才基數遠
遠大於網路人才的培養基數，使得數以萬計的中小企業急需全面系統掌握網路基礎技能與知識的網路工
程師。應該說網路工程師的就業機會和前景是非常大的。再加上網路工程師不僅IT專業企業需要，（當
然也包括軟體企業），廣大的非IT企業也需要。前景是非常樂觀的
薪金：
按照目前IT行業的薪資水平來看,由於整個IT行業的復甦和網路人才的缺口地 加大,在整個網路人才的
薪資上,相對於其他崗位是非常有競爭力的,但是,介於學員的綜合能力的不同以及職業素質方面的差異,
在畢業學員的薪資上也有所差別的,甚至有時候能相差出10倍之多.
工作：
何謂網路工程師，網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員
。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
一般來說，It企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、
IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工
程師等；運行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；操作崗位：辦公
文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。
根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管
理，又要承擔網路管理；大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師
、綜合布線工程師和系統測試工程師等。
網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了
部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以
達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，可能在萬元以上。
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展。
一、管理員
職稱：初級
工作在中小企業
網路基礎設施管理
網路操作系統管理
網路應用系統管理
網路用戶管理
網路安全保密管理
信息存儲備份管理和網路機房管理
這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。
主要有：網路管理員（系統管理員）。
網路管理員（系統管理員）
工作任務描述：
網路本身的管理。
網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為「MIS（Manger Information
System，信息系統管理員）。
兩者的區別主要是：網路管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。
就業前景：
是一個網路人員必經階段
待遇：
1000元——3000元
專業的網路管理員不好說
二、工程師
職稱：中級
工作在網路公司，大中型企業
在網路公司中主要任務：設計並建設
大中型企業中的主要任務：運營和維護
網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，
對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。
專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、數據存儲工程
師、綜合布線工程師。
1、普通網路工程師
工作任務描述：
高級網路管理員
在大企業中或是在網路公司工作
維護公司網路設備，保證公司骨幹網路正常工作
對流行的網路設備非常了解
要求：
扎實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理經驗
對產品性能和最新技術掌握很好
就業前景：
國內網路公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商
2、普通系統工程師
工作任務描述：
高級網路管理員
在大企業中或是在網路公司工作
維護並保證系統工作正常
對流行的OS非常了解
對系統故障的解決有豐富的經驗
要求：
扎實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理經驗
對新OS系統和最新技術掌握很好
就業前景：
國內網路公司的技術人員
大公司的技術人員
外包公司
3、網路系統設計師
工作任務描述：
公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意
設計項目達到全面、高的實用性和可用性
網路系統設計師是一個綜合性的工種
網路和系統方面都有很好的經驗
要求：
扎實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理、設計經驗
對網路核心技術掌握很好
就業前景：
國內真正的設計師不多
工資上萬
4、網路存儲工程師
工作任務描述：
主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視台、IDC中心
有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方
案
災難恢復
要求：
最好有多年的網路管理經驗
熟悉一些常用資料庫軟體
有網路存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網路存儲高級技術
熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN
熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用
具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力
就業前景：
國內每年所需的網路存儲人才起碼在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供500個這樣的人才，相差
1000倍。而且目前這兩方面的人才在未來幾年中的需求將持續上升，專業的硬體伺服器和網路存儲人才
的工資標准可能還要遠高於軟、硬體開發人員。
5、網路安全工程師
工作任務描述：
給人一種神秘感
主要保護網路安全
保護網站、郵件等伺服器安全
合理布置網路結構和網路產品
對企業能進行安全評估和防護
要求：
最好有多年的網路管理經驗
熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品（如防火牆、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎
和實踐經驗，
了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧；
精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析
就業前景：
是當前最急缺的人才
工資看水平沒有封頂
6、綜合布線工程師
工作任務描述：
地位比較低，容易成功
能針對工作場所設計布線方案並實施
大多數設計人員是技術人員，施工人員找的是民工
要求：
不需要有網路管理經驗
網路知識要求也恨低
只需掌握布線專業知識和技能
對流行的布線廠商熟悉
就業前景：
工資不是很高，需要的人才不是很多
但做的專業的工資也不少
三、專家
職稱：高級
工作在大的網路公司、或研究所
主要是技術主管、項目經理、技術專家
1、技術專家
工作描述：
某一行業的專家、顧問、權威
如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行
業資深專家為方向和目標
這一發展過程可能會比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜
不倦的投入。
優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業
發展的黃金時期。
要求：
全面的網路技術
對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力
就業前景：
待遇很高
技術人員到35歲後的發展目標之一
2、項目經理
工作內容：
融合技術和管理的復合性人才
參與項目談判
項目目標和項目財務指標
劃分工作內容並合理分配
指導網路工程師
控制工作的進度，按計劃完成項目
組織項目會議
要求：
多年的網路工程師經驗
希望做管理
需要自己學習項目管理知識
就業前景：
技術人員到35歲後的發展目標之一
待遇不錯很有前途
3、技術主管
工作任務描述：
帶領技術團隊創造更多的價值
在信息方面參與公司的規劃和計劃
要求：
技術全面
有管理能力
就業前景：
是網路工程師35歲後的發展方向
⑼ 計算機網路中伺服器搭建和網路搭建哪個學起來好一點
計算機網路中伺服器搭建，網路搭建肯定是從伺服器搭建學起。