『壹』 做招生老師好不好
還可以吧，只要你 努力的去干就行了，但是要如實的說明宣傳
『貳』 招生老師和阿里巴巴運營這2個工作，那個更具有發展前途啊
類目運營是什麼呀？非技術的嗎？如果是非技術的，而且你喜歡銷售的話，建議你去做電子商務！嘿嘿！個人看法哦！最終選擇什麼還要看你的愛好了！首先要明白自己喜歡什麼，想要什麼樣的工作，想清楚了就不會迷茫了！
『叄』 做一名培訓機構的招生老師待遇如何，前景如何，怎麼樣招生比較好點求高手
性格要外向，要會與人溝通，和銷售差不多，招的人多了提成就好，沒有生源其他都是浮雲，大的培訓機構好做些。
『肆』 做上課老師還是招生老師好
上課老師，旱澇保收，同時你上課也可以招生
『伍』 做培訓學校招生老師這個職業怎麼樣
你得了解招生老師的職責
聯絡學員：聯絡學員的方式有以下幾種：1.通過QQ、微信等軟體進行聯絡，建一個群聊，讓更多的學員加入進來。2.調查：在各大院校或其他公共場所進行回訪，比如拿個游戲開發的培訓公司來說，調查某個院校的一些學生是否對游戲開發感興趣，如果結果令人滿意，可以讓培訓公司和這個院校合作，進行公司推廣3.電話溝通：將培訓公司負責人的電話公開，使更多的人了解，還有其他的一些手段，也可以聯絡學員，比如直播式聯絡學員、廣告推廣等等，當然是有必要准備的，比如做好出差准備等。
合作的有力支持者：如果某院校或某公共場所對這個培訓公司有意，可以通過合作，這個時候招生負責人就是有力支持者，你得不定期的對這個地方進行跟蹤式調查，然後編寫一份調查問卷，當然，是需要市場負責人與你共同完成的，講究配合默契。
給學員提供周到的服務：這個時候，你不僅僅是位老師了，還是一位「招生服務員」，這個崗位是非常重要的，當學員同意來到你們公司培訓的時候，你的這個崗位就來了，首先是打電話，學會溝通，那種禮儀式的溝通，當他們來的時候，你負責招待，比如他們來到公司准備簽合同的時候，你得全方位的把公司介紹一遍，並且給他們倒杯水，夏天熱的時候提前把空調打開等等，這些細節很重要，也是考驗公司的臉面，給學員留下好的第一印象，還有就是給他們提供食宿，比如告訴他們的住宿信息（房間信息、住宿設施等等）、介紹一下食堂的飯菜等等。
需要兩部以上的手機：這個就很有必要了，一個手機是招生專用手機，一個就是平常用的手機，在工作的時候，務必將平常用的手機關機，或者放到家中，用招生專用手機工作，並告訴親朋好友們，別打招生專用手機，不過，有特殊情況，是可以打的，除此之外只能打平常用的手機，晚上，下班後，你就可以將平常用的手機開機了，愛找誰聊找誰聊，聊什麼公司都不管。
定期進行公司宣傳：此時，你又多了一個崗位「群主（管理員）」，進行公司招生平台的刷新，如公司二維碼的刷新，群聊二維碼的刷新，定期進行培訓公司的廣告推廣，將群里沒有用的人踢掉，拉一些有意向的人進來，或者與宣傳部合作，製作宣傳海報等等。
收費：每個培訓公司都是需要學費的，此時你負責的就是收繳學費，然後上繳給財務部，這個時候，你的一筆錢就來了，因為一般培訓公司都是有規定的，每招來一定數量的學員，你會有工薪提成。
負責送走老學員：這個是比較難的，也是比較痛苦的，因為從他們來到他們走的這段時間內，很難避免會產生感情，但這個是必須經歷的，送走老學員的職責是你和就業部老師（負責人）共同完成的，就業部老師是負責提供就業機會的，而你的職責就是送走老學員後，寫下心得、經驗和招生計劃，為下一次招生做准備，當然，這個工作是非常忌諱送走學員後就不管他們了，比如你加某位學員為好友後別因為他走了就把他刪了，這樣會顯得你只注重利益，不注重感情，他會對你的印象變壞的，你可以成為他的永久好友，即使他走了，如果他有什麼困難和窘境，你還是可以幫助他的。
最後總結一下，招生老師沒那麼好當，需要出差准備，如果招生老師少的話，你還得跑來跑去，頻繁地奔波，另外，到了招生高潮（基本上從4月中旬到8月末），你會忙得不可開交，打電話，瀏覽招生群信息等等，會頻繁的加班，並且有時基本上會加班到晚上八九點鍾，會共同能力，會合作，有組織學員的能力，繁忙會讓你很少與家人。好友們閑聊，所以，需要心理壓力的克服，不過，回報也是很高的，比如工薪提成、年終獎金也在吸引著很多人去加入到招生這個工作中。
『陸』 作為一個培訓機構的招生老師，招生工具供應商，求指導呀
我也是一名招生顧問，剛用上鏈卡教育招生小程序，之前都是地推，手寫學生名單，現在有了這個小程序非常方便，省去了人工處理，在工作台就可以看到客戶的情況了。
『柒』 我現在的工作是招生老師，可是我以前沒做過，不知道能不能做好，大家有沒有什麼好的方法和經驗介紹一下
招生老師在招生宣傳中必須注意的一些事項
1.注重形象招生老師在約見生源基地的各級領導、學生、家長時，都應留下良好的第一印象。招生老師的儀表、儀容，一舉一動，都代表著學校風格、形象。因此，永遠帶著微笑，有風度、有魄力，穿著合適，是招生老師形象的根本。試想一下，一位形容齷齪的招生老師，突然出現在你的面前，你還能對他宣傳的學校感興趣嗎？遵循形象原則要注意幾點：①招生老師服飾不能過於前衛或滯後；②態度謙虛誠懇；③表裡如一。
2.注重誠信招生老師在招生工作時要切實對生源負責，真誠真實地進行宣傳。招生老師在招生中失去誠實，就意味著失去生源，甚至是永遠的失去某區域的生源。因此，招生老師必須講真話，實事求是的傳遞信息，力爭取得生源的信任，同時必須出示真實可靠的證件，證明自己和學校的真實性，打消生源的疑慮，堅定生源的上學決心。誠信原則應遵循以下幾個方面：①不隱瞞學校的短處，誠實的介紹學校；②不許諾自己做不到的事；③不誇大學校的實力，特別是就業安置情況。
3.注重傾聽招生老師在招生中不要滔滔不絕地宣傳，而要注意傾聽生源的意見和要求，讓生源盡可能地多說，自己則注意傾聽，從而減輕生源的壓力，形成相互的溝通。在傾聽生源說話時，要注意眼睛注視生源，臉部要表現出誠意和興趣，使生源引為知已，對生源的言談要適時做出反應，不可中途打斷生源的談話。
4.發揮鼓動性招生老師在招生工作中用自己的熱心、信心和誠心，以自己的豐富知識，有效地感染生源。但在運用時，要注意分析當時的情況和氣氛，不能勉強否則會弄巧成拙。招生老師在宣傳時，必須堅信職業教育的好處，用自己學校的優勢來影響生源對自己學校的信賴程度；必需滿懷神聖感、責任感、使命感，表現出真誠和盡心盡責，深深地感染、激勵生源；必須用自己豐富的知識面、豐富的招生經驗說服生源。
5.講求策略招生老師在招生過程中，往往會遇到當地上級部門關系不諧調的情況，或是遇見就業後返回的學生、中途退學的學生，導致招生工作不能進行。出現這些情況，招生老師不應急於求成，否則會損害學校和老師的形象，達不到招生的目的。這時，招生老師必須先退一步，調查受阻原因，然後再進行宣傳。
『捌』 誰知道學生記憶培訓機構的招生老師好做嗎。機構會像傳銷嗎。有前途嗎。有沒有好工作推薦點謝謝
說白了就是騙錢的，記憶培訓機構，你自己感覺靠譜嗎，就光是培訓的項目就太虛了，記憶培訓本身就很概念，也可能有些家長為了孩子盲目追求形式上的培養，可能會選擇你們，但畢竟太虛了，有點像洗腦，每個孩子都應該是獨特的，不應該被培養成機器人，可能會取得點成績，但是孩子的童年就毀了，我感覺沒什麼前途，不是什麼熱門，也不被中國父母認同，最多是一種輔助課程，你還是應該堅持自己的專業，不然所學的專業就廢了，可以繼續深造，如果有毅力的話，好工作也需要自身的實力，但剛畢業，就要先積累經驗，慢慢來，生活更是一部大學，好好努力，勤奮努力總會找到自己的方向
『玖』 有誰做過培訓學校的招生老師 這個職位好做嗎今天面試通過了讓我去做… 有誰做過這個職業嗎
招生老師=銷售。比如打外呼啊、拉客戶啊，這方面工作。沒什麼需要注意的，只不過可能會有點業績壓力。
『拾』 我招了一個招生老師，之前講好了工資是底薪加提成，但是底薪是有責的，就是招滿超過5個人才有，如果沒有
這樣給你建議吧。可能你就懂了，招生老師就像銷售是一樣的，你覺得去一個月就能出結果。大可以老闆你自己試試看。一個月可能連你們學校的優勢劣勢。對學生的了解程度都不知道。你讓他怎麼出結果。就比如他是4S店的銷售人員。別人連車都沒有認全。客戶都還沒有收集合適。如何給你出效果。但是只要他是在為你上了一天的班。你就必須給別人一天的工資。你說的有責底薪那是在轉正以後才可以實施的。試用期有責底薪那就相當於你騙別人給你宣傳而已。相當於你找兼職也應該有底薪的。