① 行政文員和人事文員,哪個更有前途行政文員和人事文員的工作職責分別是什麼謝謝
行政文員和人事文員,哪個更有前途,要根據個人發展方向而定。
這兩個工作都是常規事務性的工作。主要看個人發展方向,還有個人以後想從事的職業。人力資源對現代企業管理來說是個不錯的工種。
但要做到一定程度是需要時間的,但專業性較強。行政雜事較多,主要是辦公室的一些事務。如果考慮長遠一些建議選擇人事(人力資源行業)。
4、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
5、部門主管交辦的其他事宜。
② 網路編輯和文字編輯哪個更有前途
當然是網路編輯,現在網路作者那麼多,能大紅大紫的也不少,主要是靠你自己打出名堂
③ 行政文員和網頁美工那個比較有前途
不要做行政文員,沒前途,而且學不到東西,事情太雜沒有挑戰性,要掌握技能
④ 網路編輯和文案策劃哪個工作好更有發展前途
網路編輯可能會涉及到網站的更新等後台操作的程序,有的公司還可能會要你出去采訪,然後將文字整理好再發布,總之這個工作是需要及時更新內容,時刻關注網上的信息的;
文案可能只會涉及到文字的編輯了,若你想在文字上發揮個人之長,以這種興趣來做一份工作,還是會有較好的前途的。
個人還是覺的做工作還是要選自己感興趣的,這樣是長久之計呀!以上純屬個人之見,希望能對你有幫助
⑤ 親們,誰能幫我分析一下,做網站編輯好,還是做行政文員好
啥都好,啥都不好!
有些人有很強的組織和協調能力,做事細心,靠得住。但是這種人未必就文筆好,是那種語不驚人死不休的人。如果你屬於這類,那麼行政文員要比網站編輯要好很多。至於前途,一個有些的行政人員可以做到首席運營官,即COO有時甚至的CEO。而網路編輯做的好的也就是首席執行主編之類的,如新浪的執行主編算是很牛的了。
但是如果你喜歡舞文弄墨,網站編輯當然是你該選擇的。
換句話說,這兩個這也都一樣,做好了絕對能讓你吃香的喝辣的,關鍵看你適合做那個。
好運哦!
⑥ 網路編輯跟行政助理 哪個吃香
選行政助理,不用懷疑了。在你說的那種公司,網路編輯職位就是一個打雜工,復制粘貼偽原創,無聊低級至極,跟水軍有什麼區別?如果去門戶網站做網路編輯,跟行政助理還有的一拼。相信我吧,我就是從網路編輯做起來的。
⑦ 做行政文員好還是網路編輯好呢
都不錯
行政文員 負責做好計算機打字、復印等行政工作。
1、負責公司辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登 記,名片印製等工作。
2、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。
3、負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接准確及進、聲音清晰、態度和藹,恰當使用禮貌用語;對未能聯絡上的記錄在案並及時轉告;對緊急電話設法接通,未通者速報行政部經理處理。
4、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
5、 負責各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實 相符。
6、按標準定額,做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作,做到既不脫檔又是不長期積存。
7、完成各項勤雜、采購工作。
8、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍。
9、負責下班時對整個辦公區的巡視,查看門窗、水機電源、電腦電源等 、關閉情況並做記錄。
10、完成行政部經理臨時交辦的其他任務。
網路編輯,是網站內容的設計師和建設者,通過網路對信息進行收集、分類、編輯、審核,然後通過網路向世界范圍的網民進行發布,並且通過網路從網民那裡接收反饋信息,產生互動。網路編輯是指利用相關專業知識及計算機和網路等現代信息技術,從事互聯網網站內容建設的人員。網路編輯作為互聯網時代的新興職業,2006年首次被列入國家職業大典。
目前的從業人員主要是由傳統媒體(如報紙、雜志、電視、電台)編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的。缺乏統一的職業標准與規范,給企業的培訓、考核及人員使用帶來很多技術困難。因此,通過網路編輯國家職業培訓,把網路編輯人員素質的管理納入標准化、制度化、規范化的軌道,對網路編輯人員專業隊伍的建設,從業人員素質的提高,職業持續、穩定、健康地發展,有非常重要的現實意義。
隨著互聯網的越來越普遍,網路編輯這個工作也成為非常受歡迎的一個崗位。按照網站數量估算,目前,我國擁有網路編輯從業人員多達300萬人,在未來的10年內,網路編輯職位將呈需求上升趨勢,總增長量將超過26%,比其他各類職位的平均增長量還要高。網路編輯職業的發展,已日益引起業界和相關領域的密切關注。網路編輯從業人員的素質的高低,直接影響網路媒體隊伍的整體水平及網站內容是否取得成功。隨著計算機的普及,互聯網站的不斷涌現,網路編輯職業的前景也將是光明璀璨的。
⑧ 文員和行政專員哪個職位好。
行政專員比較好。文員相當於前台,工作是列印文件,收發快遞,接待等。
⑨ 行政文員怎麼選公司和行業,網上看的太多,也不知道怎麼選,哪些行政文員做起來好一些
公司無非是大公司和小公司,你希望自己在大公司發展還是小公司發展呢?大公司與小公司有哪些利與弊呢?
我認為:大公司穩定福利好,工資低,小公司工資高,怎麼選,需要根據自己的學歷背景、工作能力、性格、以及你自己是否有創業的打算來選擇。
大公司,因為穩定、福利好,但待遇低。小公司更注重培養「多面手」員工,可以得到全面的鍛煉,但不穩定。小公司的工薪待遇和福利跟公司的效益有直接的關系,如果公司效益不好,福利會大打折扣,甚至會取消。
具備什麼條件的公司才算「大公司」,具備什麼條件才算「小公司」呢?在職員工數量過萬的公司就是大公司嗎?相信在大多數人的認知里,員工規模超過萬人,甚至達到十幾萬人,任何人都不會否認它是一家「大公司」。假如一間公司的在職員工超過萬,但是它每年的營業額不過千萬的話,它算得上一家大公司嗎?顯然不是吧!因此如果只把公司人數多少,當作衡量一家公司大小的標准,顯然是錯誤的。
我們選擇大公司還是小公司,除了根據大公司與小公司的優劣勢分析外,還要結合自己的個性。為什麼這么說呢?
首先,小公司里身兼數職,如果你的確能力很強,就有可能一夜之間脫穎而出,得到老闆的賞識和重用,學到更多的專業技能。當然,在小公司做「多面手」是需要你自己有一定的獨立思考能力的,所以有主見、性格要強的人更適合。
而在大公司更多時候需要的是為人圓滑,能很好的處理復雜的人際關系,需要很高的情商。
當然如果有條件,我們選擇是先去大公司工作,全面提升能力和積累工作經驗,等時機成熟後再去有創新精神的小公司大展拳腳或者自己自主創業。
雖然不同行業的工作內容不同,但其實針對行政文員這個職位,我覺得不同行業之間的區別不大,主要看你自己的意願。
因此綜上所述,找工作選擇進大公司還是小公司,需要根據自己的實際情況,結合自己是否想創業的職業目標以及自身性格來具體情況具體來分析。
如果你特別想鍛煉自己、讓自己全面發展,而你現在又沒辦法准確的判斷自己擅長哪方面,不知道自己比較適合做哪方面,那麼可以適合小公司,在小公司一邊時間,一邊尋找自己擅長的和感興趣的工作。當然,我們在選擇大公司還是小公司,也需要根據自己的教育背景來決定。舉個例子,你心儀某個大公司的某個崗位需要研究生學歷,而是大專學歷,那麼你面試成功的機會就不大。所以進大公司還是小公司也需要結合教育背景來決定。
因此,如果你的學歷不高、想學到更多的知識,希望短時間內盡快鍛煉自己,盡快進步,且家庭經濟負擔不重的話,我個人認為可以先進小公司積累工作經驗,同時也提升自己的學歷。等到自己的學歷和能力都滿足進大公司的門檻時,我們再跳槽去大公司享受安穩的工資和開闊自己的眼界。
⑩ 網路編輯的工作好做嗎
網路編輯,是網站內容的設計師和建設者,
通過網路對信息進行收集、分類、編輯、審核,
然後通過網路向世界范圍的網民進行發布,
並且通過網路從網民那裡接收反饋信息,產生互動。
這個職位最主要的要求就是幾個軟體。
一般是網頁三劍客dreamweaver,flash,fireworks及制圖用的photoshop,
另外還要求了解HTML語言、CSS代碼。
有些要求高的公司甚至開始要求采訪能力及獨立製作專業能力。
你說的那些office的應用,以及xp系統都對網路編輯的作用不是很大。
PS你又不是特別熟練,
所以,你在這方面缺乏一些必要的技能。
可能也只能去做個實習生,工資很低,是最低標准,
如果真的想做的話,建議你最好是先去培訓一下,
社會上這種技能的培訓機構多了去了,
投入一些,你會收獲很大!!!
希望你想清楚