華為網路產品線哪個崗位

Ⅰ 華為企業業務BG信息安全產品線，是屬於什麼部門其中BG是什麼意思，...

BG在華為里是事業群的簡稱，華為目前分了4大事業群，其中一個比較大的就是剛成立的企業網BG。

信息安全產品線是其中的一個部門，不知道你的偏哪一類的？硬體？軟體，所以不知道怎麼回答你了。

Ⅱ 有在華為IT產品線品牌部工作過的朋友嗎想了解下這個部門都有哪些工作請盡量說詳細點，謝謝。

現在進華為待遇並不高，大概與市場價持平或略低，應屆本科生3500左右，應屆碩士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的碩士 4000到5000。轉正後會有一次調薪機會，50人里可能有1人，漲幅不超過500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部門會有調薪的指標，20人里可能會有1個，漲幅大概幾百，不超過1000，如果你不是很牛，不要幻想一兩年內工資會有變動，三五年工資沒動過的員工遍地都是。當然， 1999年以前來的老員工早已不在乎工資了，他們的股票才是大頭，一年下來分紅10萬到幾十萬的都有，工資只不過是平時的零花錢。2001年後進來的就都沒有股票了，而且待遇也低，感覺華為在向國企模式發展。員工工資下調的原因據說是華為已經放下了大公司的架子，不想再打腫臉充胖子，不再重視員工的待遇優越感，而是按照市場來進行定價和人員流動，體現的是公司壓縮成本提高效益的思想，倒霉的當然也就只能自認倒霉了，這也進一步促進了大量的人員變動。 2003年到現在華為新招了4000人左右。現在仍然存在人員缺口。2000年到2002年進華為的基層員工目前工資在5500到8000不等，2003 年到現在進華為的基層員工。

目前工資在3500到5500不等。無住房公基金，每月800到1000（在深圳總部為1000）的補貼發到工卡里，可以在公司的食堂和超市消費，若要換成現金，要交20%的稅。年終獎有3萬、2萬、1萬不等，具體視所在產品的利潤大小而定。工作滿整年的才能拿到全部，年終獎要到來年的3季度末才發放。來年辭職的不會影響上一年年終獎的總金額。這一點基本可以放心，華為是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。從華為出去後工資漲50% 到100%是問題不大的，我的一些華為朋友中就有三個先後跳槽去了外企，有一個漲100%，另兩個漲了50%，奇怪的是，他們外語都不怎樣（也就4級水平，口語基本為zero），進外企後好象都是做的技術支持相關的工作。

總的來說，工作環境比較舒服，每人至少2台電腦，通常都是3台，一台辦公室用，另兩台實驗室用。彈性工作制，早晨上班時間最晚總部為10點，其它研究所為9點半，中午休息1個半小時，半小時吃飯，1小時午睡，傳說中的華為床墊就是在這時候派上用場的。華為的信息安全抓得很嚴，不能上網，機器都是封了的，不可能把任何資料拷貝出去。晚上8點半後可以領一份價值7元的夜宵。早晨和下午的班車自己花錢，晚上9點的班車免費。

北京上海廣州杭州等好城市的辦事處，補助肯定低（30元/天），烏魯木齊，蘭州等比較偏遠的地方，補助肯定高（70元/天），跨省出差補助更高（100元/天）；北京上海廣州杭州等好城市的辦事處，老員工養老的多，勾心鬥角厲害，外部市場競爭惡劣，新員工除了拚命幹活，升職加薪機會極少。而且很容易就成為權利斗爭的犧牲品，項目失敗的替罪羊。烏魯木齊，蘭州等比較偏遠的地方，公司政策較為寬松，客戶好打交道，新員工有一定的升值加薪的機會。所以公司派你去北京上海，你也別高興太早，那是因為那邊缺少苦力（原來的苦力都跑了），拿你去頂樁的。經常出差的同事最怕去北京廣州上海，更何況是去常駐，呵呵。公司派你去烏魯木齊什麼的，你也別一臉苦相。那地方我去過，辦事處氣氛很好，可以大聲說話開玩笑吃冰棒侃大山。天高皇帝遠，只要和主管關系搞好了，沒人管你。其他辦事處介於上述兩種極端之間，各位自己掂量。

Ⅲ 有沒有哪位大蝦知道西安華為網路部門屬於哪個產品線做什麼產品

華為生產手機，無線座機，以及網路接入設備等很多東西
手機目前國內的都很低端，主要用來打擊對手不靠低端的賺錢
高端的主要出口國內銷售很少
無線座機和電信的簽約很大，大部分電信的無線座機都是華為的
CDMA的手機也是如此
網路接入包括上網貓，無線路由，
和機房的網路接入設備，無線座機的機房主設備等
目前我們電信機房的無線電話的設備就是華為生產的

華為嘛！！聽說工資蠻高
但是壓力很大，因為公司內部的競爭很大
聽說還有人跳樓什麼的，想起可怕！
華為不適合心理承受能力不高的人

Ⅳ 華為一共有哪些崗位

上百種吧，多得數不過來，華為的業務和產品線也是多如牛毛，具體有多少估計很難有人知道。

Ⅳ 華為網路產品線。。。。咋樣

以通信產品為主，現在開始加強交換網產品

Ⅵ 華為：網路產品線

是交換、路由等傳統網路設備嗎？

那麼，WCDMA呢？TD-SCDMA呢？CDMA2000呢？NGN呢？WIFI呢？NFN？EPON？GPON？…………

雖然IP網路技術已經基本成形，但電信技術在不斷發展，技術路線也在不斷演進，沒有創新能力的公司就是一個跟在別人屁股後面跑的製造廠，最終要死掉的。
即使在傳統IP網路領域，也有許多許多有待探索的領域，如10萬兆交換、10萬兆路由、下一代的百萬兆、無線大帶寬、雙絞線大帶寬、同軸大帶寬等等，許多許多。。
呵呵

Ⅶ 華為網路技術工程師是什麼崗位

網路技術工程師是一個很重要的崗位，以前叫技術服務工程師，屬於技服類，是一類技術員工的統稱，包含有方案構架、規劃設計、服務構架設計、規劃優化、交付項目管理、解決方案銷售、項目管理、運維管理等具體工作方向。

網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。網路工程師是指基於硬、軟體兩方面的工程師，根據硬體和軟體的不同、認證的不同，將網路工程師劃分成很多種類。網路工程師分硬體網路工程師和軟體網路工程師兩大類，硬體網路工程師以負責網路硬體等物理設備的維護和通信；軟體網路工程師負責系統軟體，應用軟體等的維護和應用。

Ⅷ 有人了解華為的網路產品線部門的it軟體開發崗嗎

崗位職責： 1、C#編程語言，具備良好的編程規范； 2、熟悉PLC相關通訊； 3、熟練使用ORACLE資料庫； 4、熟悉物流業務，了解立庫、分揀系統相關設備調度流程者優先； 5、有WMS、WCS系統開發、實施相關經驗者優先。 任職要求： 1、計算機/自動化/物流等相關專業，具有倉儲物流或製造業物流的工作背景的優先； 2、熟練掌握.Net C#程序開發語言，有1-2年以上開發經驗，具有一年以上的WPF GUI設計經驗優先； 3、熟悉Oracle或SQLServer, 有1年以上相關資料庫應用開發經驗； 4、有良好面向對象軟體結構知識，理解軟體三層結構的設計原理，熟悉常用的設計模式； 5、有1年以上分析設計經驗優先。

Ⅸ 入職華為有哪些部門

華為的部門很多。

1、國內辦事處：基本位於各直轄市及省會城市，大連、青島等也有小辦事處。各辦事處的工作目標就是銷售，分客戶線（負責各運營商）和產品線（負責各產品）。

各線人員算各部門深圳總部的派出人員，又直接受辦事處主任管理。辦事處主任對所在辦事處轄區負責，權利很大。

2、技術支援系統。包括深圳總部和各國內辦事處及海外地區部的派出機構，按維護產品不同分為各產品部，負責產品的售後服務。

3、研發系統。負責華為各產品的研發，是華為最龐大的系統，人數在10000人左右，還不包括相當數量的外包人員。分為深圳總部和各地研究所，根據產品不同分為交換接入、光網路、移動、智能網、數通、多媒體等等。

4、中試系統。全稱好象叫中間試制部。是為了保證產品質量在研發和生產系統間插入的一個部門。按NBA的數語叫專干臟活類活，待遇反而不高。

5、生產系統。該部門在高科技行業的地位可想而知，人員素質總體看是最低的。其一線員工主要由國內一些中專學校代陪，當然其中的管理和技術人員和其它部門一樣，都是來自大學生。該系統人樹在1000以上。

6、市場財經系統。該部門是負責貨款回收的，應該隸屬於市場系統，只是回款的地位很重要，所以在華為單列出來。人數和其它系統比算少的。

7、秘書和文員。秘書和文員不是一個單獨的部門，而是分布在各個系統中。

8、管理工程部。負責華為IT系統的建設和維護。

(9)華為網路產品線哪個崗位擴展閱讀：

按地域先分為國內和海外，國內又分為深圳總部和各省市辦事處，海外也分為國內深圳總部和各大洲地區部。按工作分工又可基本分為客戶系統和產品系統。

深圳總部：包含國內、海外客戶和產品系統的總部機關。國內包括各目標運營商（電信、網通、移動、聯通等）系統部的總部和各產品（交換、光網路、移動、智能網等）國內系統部的總部。

海外包括國際營銷（客戶）和產品國際（產品）的總部。還有負責客戶接待的客戶工程部。

Ⅹ 華為產品數據 這個崗位是干什麼的呀

這個崗位主要是從事與網路設備相關的產品數據管理工作；了解網路設備數據管理領域的公司市場、研發、供應鏈相關業務活動以及產品數據工作如何支撐。關鍵是如何管理和能帶領自己的團隊，這個比技術方面更重要。