建行金科跟招銀網路科技哪個好

⑴ 碩士在上海入職，建信金科與浦發銀行總部，那個更好。

摘要 您好，您的問題由我回答，

⑵ 建行和建信金科的offer

建行和建信金科的offer還是不錯的，大企業穩定。

建信金科：

加班：965。

待遇：HR說總包25W（其中8W是福利），包含企業繳納公積金，所以和招銀差不多，但是每年有10%左右漲幅，聽說第三年總包能到接近30W。

其他：國企感覺，薪資結構不明，信息匱乏。總包金額水分有多少不明，因為他們薪資必須保密不能說。

建信金融科技有限責任公司是中國建設銀行金融科技子公司，傳承三十年的科研力量積淀，公司以「新金融」戰略為發展藍圖，以「新一代」系統為發展核心，運用人工智慧、區塊鏈、雲計算、大數據、量子計算等前沿技術。

在基礎技術、行業應用、咨詢顧問、數字化運營等領域構建成熟、系統的金融科技核心能力，同時，公司積極拓展新場景，構建新生態，將金融科技能力成功運用於智慧金融、智慧政務、智慧出行、監管科技、鄉村振興等領域。

公司將持續致力於成為「新金融」體系的科技推動者和生態連接者，助力中國建設銀行集團數字化轉型，賦能「數字中國」建設，讓金融科技盡其所能，讓社會更美好。

⑶ 建信金科里同事之間好相處嗎，適不適合應屆生去

建信金科大部分都是技術崗人員，而且年齡上整體是偏年輕的，如果你是應屆生的話還是很好融入的。Leader雖然不能算是年輕人吧，但是我在建信金科的朋友說他的leader很開明，很願意聽取年輕人的意見~個人覺得還是很適合應屆生去的。

⑷ 為什麼說銀行科技崗是程序員好的就業選擇

據我了解，銀行科技崗有大概兩類，一種是銀行的信息科技崗，這種崗位基本不敲代碼，算是甲方，工資跟普通銀行員工一樣，比較低，比如中國農業銀行浙江省分行信息科技崗；另一種是敲代碼的，即研發崗位，例如工商銀行軟體中心，中國銀行軟體中心等，建行是自己的子公司建信金科。招行也是自己的子公司，招銀網路科技。這種銀行研發崗位要求要高一些，待遇也更高。當然，子公司就不談了。中農工建交郵，招行，寧波銀行，浦發，上海銀行，浙江農商行等大行都有此類研發崗位。接下來談談自己。

2020年，作為某985計算機強勢高校的計算機碩士，有一篇計算機體系結構領域CCF A 類頂會，也有著中國互聯網兩大巨頭之一等互聯網企業的總包40w+的Offer，但是在最後，選擇了加入某國有四大行之一的研發中心。

其實無論是互聯網IT，還是銀行IT，還是其他的，只要適合你自己，都是好的選擇。對於我來說，我在碩士期間患上了嚴重的焦慮症，我很清楚自己不適合互聯網那種加班模式。於是我在尋覓其他的路，讀博，壓力太大，我會更焦慮，最近不會考慮；軍工所，錢少活多；公務員，老師？自己不喜歡。我還是希望能夠從事IT行業，我的目光在2019年開始投向銀行科技崗。

⑸ 建信金融科技有限責任公司是建行的么主要做什麼

建信金融科技有限責任公司簡稱建信金科，是建行旗下的。主要依靠金融科技背景做技術研發、技術解決方案的業務，應用到金融生態各個領域。

⑹ 建行的子公司哪個最好

建行的子公司裡面最好的是建信金融科技公司。
建信金融科技公司是中國建設銀行旗下的子公司，於2018年4月18日在上海市浦東新區成立，不管是在企業未來發展前景還是企業盈利能力以及員工待遇等方面都是及其具有潛力的，首先建信金融科技是一個具有科技創新能力的公司，它擁有國有大型企業的雄厚實力，有人工智慧、區塊鏈、雲計算、大數據、量子計算等多項前沿技術，在很多領域都有建樹。其次，隨著數字化社會的到來，數字科技在深刻地改變金融業，也是推動國家和社會進步的源動力。建信金融科技作為作為首家國有大型商業銀行設立的金融科技公司，堪稱為金融業的領頭羊，在「數字中國」的建設中更是盡其所能，走在前端。建信金科是中國建設銀行的全資子公司，也是首家國有大型商業銀行設立的金融科技公司，它是由建行體系內直屬的7家開發中心和1家研發中心整體轉制過來。所以，建信金科的公司背景和發展前景都是很值得一提的。公司在全國分布有8個事業群、5個直屬中心和3個子公司，員工大概有6000多人。

拓展資料:
1、建設銀行的六大子公司分別是建信基金、建信租賃、建信信託、中德住房儲蓄銀行和建信人壽。中國建設銀行的前身是1954年成立的中國人民建設銀行，因此建行的歷史淵源是比較悠久的，創辦的年限也很長。中國建設銀行屬於中國的國有銀行，該銀行主要從事各種銀行業務、個人銀行業務等等，該銀行還在其他29個國家和地區設立了分支機構以及子公司。對於子公司的話，主要從事的經營類型是基金、租賃、信託、人壽等。

2、子公司的特點：
子公司的一定數額股份被某公司持有並加予控制，而且子公司具有獨立的法人資格子公司具有企業法人資格，依法獨立地承擔民事責任，根據《中華人民共和國登記管理條例》第三十九條分公司是指公司在其住所地外設立的從事經營活動的機構。

⑺ 招銀網路科技這個公司怎麼樣啊,工資如何呢

還可以。

招商銀行的全資子公司，工資待遇是銀行業里頂尖的，今年校招價在24~27萬之間，一般績效合格25萬能拿到，以前叫融博，去年改革叫招銀網路科技，改革之後薪資待遇大幅度提升，職業晉升仿照招行總行信息技術部的劃分，分為初、中、高、專家、首席五大級別，其中每一級又分幾檔。

加班程度分部門，平均一個月20多小時，工作壓力不大，沒有末尾淘汰制，工作氛圍相對輕松。

至於如何選擇，還是看個人的追求吧，這里是穩定，不能一夜暴富，如果想去互聯網的話，就不要過來了，因為你和互聯網公司比漲薪自然是比不過，但是壓力加班性價比倒不輸於他們。

在技術上，銀行也追求穩定安全，與互聯網的快速迭代不同，不追新但求穩，在銀行里招行的技術是最偏向互聯網的銀行，相比四大行，改革創新更容易些。

坦白說，招銀網路科技的年收入應該是挺高的。五險一金，不用說。尤其是公積金這塊，繳納的比例應該可以擊敗深圳80%的公司。補貼，過節費開工利是，購物卡，電影票也 會是經常發。

近年來對應屆生的要求越來越高，偏愛武漢大學，廈門大學，中山大學，中南大學等研究生。對於一個剛畢業的，你就享受到這種待遇，其實已經很滿足了。公司社團很多，各種協會，音樂，籃球，足球，攝影，游泳，網球等。也辦的比較好，活動也很多。

其他方面：

另外，公司食堂絕對是相當不錯，早餐和午餐放心吃，水果，湯，隨便喝。自助式的。

工作方面，看部門，招行的數據倉庫（大數據），核心開發（借記卡系統後台）不錯，能學到很多東西。手機銀行系統，掌上生活系統都是行業拿得出手的產品。能進到這些項目組，自然會有相關的優勢去學習。

⑻ 程序員去建信金科好不

這毫無疑問吧，對於程序員來說，建信金科有兩個非常明顯的優勢。其一，它是一個國企單位，但因為依靠建行本身，所以建信金科有足夠的技術實操業務，實踐性更強，工作穩定、待遇好，也更加人性化；其二，建信金科在金融科技領域剛剛開始嶄露頭角，是急需技術性人才的，對於程序員來說，會有更加廣闊的培養和發展空間。

⑼ 招銀網路科技（杭州）有限公司怎麼樣

簡介：招銀網路科技（杭州）有限公司於2009年02月23日在杭州市高新區（濱江）工商行政管理局登記成立。法定代表人孫立，公司經營范圍包括一般經營項目：技術開發、技術服務、技術咨詢：計算機軟等。
法定代表人：孫立
成立時間：2009-02-23
注冊資本：3000萬人民幣
工商注冊號：330108000031515
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：杭州市濱江區信誠路567號西塔樓22層