沈陽東軟集團初級軟體工程師的起薪大約在3000到4000元之間，具體數額會根據個人能力有所浮動。整體來看，東軟普通員工的薪資水平相較於同行業的其他公司稍顯偏低，而中層以上的管理人員待遇則相對較好。
值得注意的是，東軟對於加班的處理存在一些爭議。加班前的十多個小時沒有加班費，這一點讓人感到不太合理。除了加班費的問題，公司的其他福利也缺乏吸引力。對於有志向的人來說，選擇外資企業或者直接應聘東軟的管理層職位可能更為合適。
總體來說，東軟集團的薪酬結構和福利待遇還有改進的空間。對於那些希望在薪酬和發展方面得到更好保障的員工來說，可能需要考慮其他選擇。
此外，東軟在某些方面還有提升的空間，比如加班費的發放機制和員工福利的完善。公司管理層如果能夠重視這些問題，無疑將為員工創造更好的工作環境。
值得注意的是，選擇加入東軟還是其他公司，很大程度上取決於個人的職業規劃和對公司的期望值。不同的人可能會有不同的選擇。
對於那些對東軟有深入了解並且願意在該公司發展的員工來說，他們可能會覺得現有的待遇和福利是可以接受的。然而，對於那些尋求更高薪資和發展機會的人來說，可能需要尋找其他途徑。
⑵ 在沈陽東軟集團做初級軟體工程師待遇怎麼樣
你是本科生嘍！具體做什麼真的不太清楚，不過軟體都差不多。
東軟工資真心不高，但是對於戀家的東北人，或者說沈陽當地人來說還是個不錯的選擇，東軟個人感覺公司非常正規，是個好公司，能學到東西。所以如果你想留在沈陽發展，東軟是不不錯的選擇。如果不在乎工作地點，華為豈不是更好？至於晉升空間來說，看你個人，這在哪個企業都是如此。前面說了東軟很正規，所以你只要優秀，不會被埋沒的，月薪一萬以上的人也大有人在。