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現在哪個網路平台有招工

發布時間:2022-01-30 20:38:02

1. 互聯網人才招聘渠道有哪些

現在是互聯網人才的天下,又到每年的金三銀四季節,企業用人高峰期及人才跳槽頻發,今天我與大家分享一下互聯網企業技術人才招聘實用渠道具體有哪些:

技術人才招聘

三、社交與移動領域及其它的互聯網人才招聘

(1)BOSS直聘(移動領域)

(2)會會app(移動領域)

(3)脈脈app(移動領域)

(4)大街網(社交領域)

(5)若聆網招聘(社交領域)

以上就是我個人日常工作中總結的互聯網企業人才招聘的渠道,當然不包括獵頭渠道哦。希望對一些新手小白們有所幫助,同時也歡迎各位在評論中提供更多更好更有效的渠道,感謝。

2. 國內招聘網站都有哪些

一、傳統三大招聘網站:前程無憂,智聯招聘,中華英才網

1、前程無憂:成立於1998年,於2004年9月在美國納斯達克上市。截止2012年9月(暫未找到最新的數據,有知道的請補充),前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。

2、智聯招聘:成立於1997年,(其前身是1994年創建的獵頭公司智聯 (Alliance)公司),於2014年6月12日智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中,跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平台上共計發布了約1,140萬個工作職位。

3、中華英才網:成立於1997年,是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月,中華英才網正式成為尚龍集團(Saongroup.com)全球招聘服務網路成員,2015年倍58同城收購,目前在全國179個城市設有分支機構。

二、新興招聘網站:就位網、職脈圈、聘寶

1、就位網:jiuweihr.com2014年底在深圳成立,官網介紹:就位網致力於為中小企業破解招聘難題,幫助企業把招聘信息一鍵發布到前程無憂、智聯招聘、中華英才網、58同城、趕集網、拉勾網、中國人才熱線、獵聘網、大街網、內推網、天際網等21個主流招聘網站,讓小企業也能做到百里挑一,就位網是最適合中小企業的招聘平台。

2、職脈圈:2014底成立於南京,「職脈圈」是以懸賞招聘作為切入點的全新人力資源服務平台。公司致力於運用互聯網技術,通過人脈社交,實現企業招聘信息、個人求職信息、企業與個人職業信用等相關信息的有效交流和傳遞,解決當前用戶面臨的招聘難題。

3、聘寶:2014年6月上線,主要集中在成都,聘寶(pinbot)基於演算法和人工相結合的方式,將合適的工作機會與合適的人才進行匹配,為此提供了一套自己的解決方案。

三、垂直招聘網站:拉勾網

1、拉鉤網:2013年7月20日,拉勾網上線。

四、獵頭招聘網站:人人獵頭、獵聘網、獵上網

1、人人獵頭,成立於2012年9月。

2、獵聘網:成立於2006年。

3、獵上網:創業時間:2009年,目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。

五、社交招聘網站:大街網、內推網、哪上班

1、大街網:2008年成立,2009年4月上線。

2、內推網:2013年 4 月上線。

3、哪上班:2013年1月上線,王淮、Philip Su和朱華明三人的天使投資。

六、綜合分類信息網站:58同城、趕集網、百姓網

1、58同城:2005年12月創立於北京,2013年10月登陸紐交所。2014年6月,58同城接受騰訊控股投資。招聘板塊第二位,但最近沒有看到有相關這個板塊的動作。招聘主要定位藍領(雖然是中低端,但藍領收入很不中低端,只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點)。

2、趕集網:成立於2005年,總部位於北京,官網介紹:網路招聘異軍突起,已成為國內最大的新藍領網路招聘平台。2014年4月30日消息,趕集網產品副總裁趙世勇:趕集對於招聘的投入是不惜代價的,今年將重點打造網路招聘平台的良好生態環境,為企業和個人提供更加順暢的溝通交流平台。

3、百姓網:成立於2005年3月1日,總部位於上海,是國內第一家分類廣告網站。招聘板塊同以上兩家的定位,但沒有具體的相關舉措的報道。

3. 工人招工去什麼平台

1、吉工家-工地找活招工軟體

吉工家是針對建築工地找活的一個比較大的平台,專注提供建築工地招工找活,像建築木工、小工、力工、建築工、瓦工、水電工、電焊工、安裝工、裝修工、架子工、鋼筋工、雜工、抹灰工、施工員、資料員等多樣工種的建築工友都可以使用吉工家找活平台找活。此外,吉工家平台上還有附近招工、記加班、找工人、工地考勤、記工時、記工天、記工本、記工表、記賬的功能,滿足工友日常招工、管理需求。讓建築辦工更高效、更智能、更便捷。


4、建築招工軟體

建築招工,是專注於建築工人招工的找活平台。主要是針對工地招工、建築行業找工作,同時還能滿足工地記工記賬、工地考勤等各種工友需求。為建築工友提供靠譜的建築招工找活、更高效率記工記賬的工地辦工服務。


工地招工軟體哪個比較好,其實也要因人而異。從小編自己的角度來看,吉工家針對建築工地招工軟體,比市場上一些全行業招工的軟體更具有針對性,更適合。

4. 目前網路招聘平台有哪些

目前網路招聘網站,主流有前程無憂,智聯招聘等,但這兩個網站都是綜合性的網站,現在新興的比較專業的網站比如一覽英才旗下的各個行業的網站,有六七百個,看您是需要什麼行業了,我個人認為,現在行業性專業網站是以後發展的一個趨勢,發展潛力是巨大的

5. 招聘網站有哪些那個最靠譜

招聘網站有前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網和和趕集網等,這幾個網站都是比較靠譜的,而且目前很多招聘單位都比較傾向於以上這些招聘網站,包括求職者也使用的比較多。

1、前程無憂

「前程無憂」是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構,創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術,加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍,提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務,現在全國25個城市設有服務機構。

2004年9月,前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業,是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

2、智聯招聘

創建於1994年,擁有1.4億職場人用戶,累計合作企業數達400萬家。

2017年7月,智聯招聘推出「企業智贏計劃」,依託強大的數據實力,顛覆傳統招聘模式,建設開放職崗生態系統,重塑人力資源市場招聘服務標准。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴 。

智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態,讓人才和機會更精準高效的建立連接,為生態內的合作夥伴創造更多價值。

3、58同城

58同城成立於2005年12月12日,總部設在北京,在全國共擁有27家直銷分公司。58同城作為中國的分類信息網站,本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。

4、中華英才網

中華英才網成立於1997年,是國內最早、最專業的人才招聘網站之一,其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京,在全國共有22家分公司,擁有由1000餘名高素質、專業化的人才組成的人力資源服務團隊。

主要產品與服務有:網路招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務等。

5、趕集網

趕集網成立於2005年,是專業的分類信息網,為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。

趕集網總部位於北京,在上海、廣州、深圳設有分公司,並在全國375個主要城市開通分站,服務遍布人們日常生活的各個領域。

網站的主要板塊有:趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。

6. 哪些招聘網站比較靠譜

英才網、一覽英才網、麟越網、智聯招聘、前程無憂、58同城。英才網挺靠譜的。

以上兩家各有優點,也是目前大眾了解使用最多的招聘網站。但是總體感覺。他們鑽錢眼裡了,會隨意的泄露用戶隱私。這些年招聘網站的優化、設計,依舊停留在最初,滿屏幕廣告,搜索方式復雜,投簡歷步驟繁瑣等等體驗極差。

7. 去哪個網站招聘比較好

24年的企業,同時再用N多平台,智聯最TMD惡心。提醒大家擦亮眼睛,投訴無門,有郵件,有錄音。不說了,上圖為證:

8. 當前比較好的招聘平台有哪些

1. 智聯招聘

這個招聘軟體大家應該很熟悉,是一家位於中國北京的民營企業,北方人找工作用的比較多的一個招聘網站。網站中含有眾多的企業招聘崗位,主要是偏白領的工作比較多些。

2. 前程無憂

前程無憂的主要受重人群在南方,和智聯招聘一樣,它裡面的招聘崗位同樣是偏白領類的工作比較多些。

3. Boss直聘

BOSS直聘是近幾年發展比較好的招聘網站之一,「找工作,就和老闆談」的廣告魔性且洗腦,企業一般喜歡用它來招聘一些金領崗位的人才。

4. 上啥班

上啥班是這幾年新興的短視頻招聘網站,專注於城市基層崗位的視頻招聘APP。平台監管是比較嚴格的,企業信息都是真實展示的,功能和傳統的招聘網站不同,形式比較新穎。

5. 獵聘

獵聘網是國內比較出名的獵頭網站,他主要是針對於已經在某個行業工作了三五年的精英人才。

6. 58同城

58同程是一個包含有眾多網路資訊的平台,裡麵包含有眾多的工作信息,每天都會有眾多工作崗位信息上傳,其網站中部分信息存在虛假,因此需要謹慎。

7. 趕集網

趕集網是58旗下的,同樣是網路信息平台,擁有眾多信息可以咨詢,在找工作方面,有眾多的企業招聘信息可以查詢,但是和58一樣,網站中存在虛假信息,找工作時需要謹慎。

8. 脈脈網

脈脈屬於職場中的朋友圈,是以社區為主的招聘平台,可以在上面分享和交流其找工作的經驗,防止自己在找工作的時候受騙。

9. 拉勾網

拉勾網屬於互聯網垂直招聘,簡歷量很大,用戶體驗偏向於求職者,但企業HR用起來會不大習慣,所以招聘內容較少。

10. 內推網

內推網的創始人是做技術出身,所以主要是為互聯網技術類的人員建立了較好的平台,如果你想從事互聯網技術類的工作可以用這個招聘網站。

9. 現在哪個招聘網站比較好

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