HR網路課程哪個網站

❶ 國內線上培訓的平台有哪些

學視頻剪輯！理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。【點擊進入】免費「短視頻剪輯後期」學習網址：
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因為現在短視頻的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新並發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。

而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。

在「短視頻剪輯/短視頻運營/視頻特效」處理這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎的學生。王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制後面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-247115001844660244


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❷ 我是一名HR部門培訓專員，最近公司需要建設一個網路學習平台，HR應該如何選擇學習管理系統呢

樓主可以從以下幾個方面進行考量：

1. 你們的學習管理系統所需要的功能板塊有那些？

   如果是計要學習又要考核，則推薦將考試考核和學習板塊結合在一起的在線培訓考試系統。他一般包括：學習、考試、練習、數據分析、考生、資料庫這幾大板塊。

2. 樓主公司的人員數量是多少？

   如果在300人以上，建議採用部署版的在線培訓考試系統；

   如果300人以下，可以考慮SAAS租賃版本的在線培訓考試系統；

3. 樓主學習內容所需的存儲空間是多少？

   如果是在50G以下，可以考慮SAAS租賃版本的在線培訓考試系統；

   50G以上，或者雖然50G以下，但全部都是超大的視頻，建議採用部署版的在線培訓考試系統；

4. 樓主學習管理系統的使用頻率高否？

   如果經常使用，建議部署版的在線培訓考試系統；

   如果偶爾使用，可以考慮SAAS租賃版本的在線培訓考試系統；

5. 樓主學習管理系統是單個人使用，還是多人使用，分許可權管理？

   如果10人以內管理，可以考慮SAAS租賃版本的在線培訓考試系統；

   10人以上，建議部署版的在線培訓考試系統；

6. 樓主的預算是多少？

   預算的多少直接回設計到上邊提到的2&3&4&5的功能選擇的許可權開放程度。同樣SAAS版本和部署版本在不同的預算和需求下會有不同的優勢。

以上就是我這邊的建議，希望能對樓主有所幫助。

❸ 正規的招聘網站有哪些呢

獵聘網、中華獵頭網和舉賢網。

1、獵聘網

獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。2019年5月，獵聘網注冊用戶數突破5000萬，已服務超過50萬家優質企業。

2、中華獵頭網

中華獵頭網致力於為知名企業、獵頭公司和中高級人才搭建一個資源共享的多贏的人才交流平台。該網站立足獵頭行業，輻射全國，擁有70萬人才簡歷庫，獵頭服務專員15餘人，合作客戶已超過500餘家，並藉助省內各大人才中介機構、科研院所、大中型企業的合作資源平台。

3、舉賢網

作為中高端網路招聘的領先平台，舉賢網結合中國人才供需現狀，創新招聘模式，在業內首開「懸賞推薦」之先河，人人皆獵頭，通過專業的顧問審核和嚴謹的RPO運營機制，更高效幫助企業招到合適人才，降低企業招聘成本、縮短人才供應周期，為企業快速發展提供人才動力。

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正規的招聘網站使用竅門：

一、職位搜索功能

職位搜索功能一般都放置在招聘網站最醒目的位置，求職者可以選擇工作地點搜索職位，也可以輸入心儀的企業名稱搜索，還可以按行業、職位、甚至薪酬標准搜索適合自己的職位。

二、郵件訂閱系統

網路求職相比招聘會已經節約了求職者大量的時間和成本，招聘網站的郵件訂閱功能還能幫助求職者節約更多時間。只要申請了郵件訂閱職位的功能，就可以定期收到招聘網站上最新的招聘信息，進一步節約了網上搜索的大量時間。

三、培訓充電信息

正規的招聘網站一般都有提供專門服務的「培訓充電」頻道，這些頻道里一般能夠找到當地權威培訓機構的最新培訓信息，還有名牌機構和課程的推薦，有時通過這些招聘網站參加培訓課程還能獲得不小的折扣，非常劃算。

❹ 網課平台哪個好

問題一：在線學習網路課程去哪個網站好呢？ 推薦課課家網路學習平台，你可以在網路搜索課課家就可以找到的，再裡面搜索PHP就可以找到相關的視頻課程。有基礎也有提高階段的教程，滿意採納！

問題二：企業在線學習平台哪個好 首先，大部分企業採用在線學習的理由是：低成本、跨地域、即時性。所以企業在選擇在線學習平台供應商時，一定要選擇能夠充分發揮這些特點的在線學習產品。
企業選擇在線學習平台主要可以從以下幾個理念出發：
1.在線學習平台是培訓學習，不是IT技術，選擇時不可本末倒置。主要考察該供應商有沒有企業培訓實踐背景和經驗，純粹IT技術公司，很難提供切合企業培訓需求的在線學習平台解決方案以及相關咨詢和服務。
2.在線學習平台的真正用戶是員工，而不是采購部門或HR部門。
企業實施在線學習平台作為對員工的培訓和發展支持，除了滿足企業利益之需外，還要考慮能否提升員工的利益。重點考察該供應商的課程設置、質量、數量和課程形式。課程是否圍繞企業業務實戰進行開發設計;是否權威，如由著名的講師講解、並得到廣大企業認可的則佳;課程的數量和覆蓋面是否能滿足不同員工個性化學習的要求;課程形式是否適合成年人學習的偏好(據調查統計，絕大多數成人學員最接受以視頻為主的課程形式)。
3.在線學習平台管理系統(即LMS)要適合企業培訓的實際情況。
要能夠與企業培訓管理流程相配套，有效保障企業培訓效果。主要考察供應商的LMS是否是用企業培訓的流程和語言去設計的，不要被太超前的、「花里胡哨」的不實用功能所迷惑，也不要去嘗試一個功能十分簡陋或者操作習慣不符合培訓管理者工作思路和習慣的LMS，要衡量該培訓管理系統(LMS)能否提供給企業培訓管理者充分必要的信息和管理工具，具備能夠獲知和管理學員「學以致用」情況的功能和允許上傳、管理企業自有課件、內部學習資料的尤佳。
4.要能充分發揮在線學習平台跨地域、即時性的先天優勢。
低成本、跨地域、即時性，是在線學習平台形成的理由。企業在選擇時切勿忽視要選擇能夠充分發揮這些優勢在線學習平台解決方案。隨著企業的發展和社會信息化程度的推進，您的企業可能會分散地域辦公，您的員工可能會需要在家、在旅途中、或在任何地方任何時間進行學習、學習交流和知識更新，如果選擇只能在區域網上運行的在線學習平台系統，就會面臨很大的使用局限性，無法滿足動態發展的需要。另外，還要關注供應商是否能提供在線學習平台在互聯網上運行所必須的服務，包括網路帶寬和伺服器資源、技術支持等，且必須費用低廉。
5.在線學習平台解決方案中的使用咨詢、培訓和服務也同樣重要。
企業在選擇時不但要關注產品本身，還要關心該供應商能否提供必要的使用咨詢、培訓和長期專人服務、在線服務等。在使用過程中是否會發生一些問題並不重要，重要的是發生了問題後能不能得到及時的解決和全面的支持。這些可以通過企業的實力、知名度以及售前服務質量來進行評估。

問題三：目前國內比較好的在在線教育平台有哪些 國內教育平台是比較多，但總有區別，從整體功能完善度以及後期服務和擴展，kesion網校系統是比較好的。不像其他系統，不是功能限制，就是使用年限限制，之前了解過，要想擴展都擔心會不會是無底洞。kesion網校系統是永久授權使用的。功能課程，考試，問答，機構，教師，商城，招聘都有，好齊全。

問題四：在線網路課程錄制平台哪個比較好 如果你要是錄制網路課程視頻，可以用益教電腦錄屏軟體來錄制

問題五：在線學習網路課程去哪個網站好 網路 google

問題六：有沒有什麼不錯的網課平台？？涉及范圍盡量廣一點 網易課堂，mooc,

問題七：請問下，哪個淘寶線上課程平台好？ 我是覺得巨皇教育好，沒想到會這么實用，本來是抱著試下的態度，沒想到這么好，有需要的親可以選這個了

問題八：比較好的在線教學平台系統大家都用的哪個？ 雲朵課堂吧。用的人挺多的

問題九：互聯網教育做網路課程的哪個軟體好用？ 我經常聽萬門大學的課程，

問題十：想要一個教學水平好點的網課平台，給個介紹唄 建議還是先去101遠程教育網看一下，找課程相對簡單，也很好操作，匯聚國內中小學頂級名師，量身打造經典課程

❺ 企業員工培訓課程有哪些

企業培訓的課程常用的有：人力資源培訓、戰略管理培訓、采購培訓、生產培訓、物流培訓、股權激勵培訓、企業文化培訓、商務禮儀培訓、市場營銷培訓、銷售培訓、員工職業化培訓、責任體系培訓、財務管理體系培訓等

企業培訓的目標就在於使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。

培訓課程設置是建立在培訓需求分析基礎之上，根據培訓課程的普及型、基礎型和提高型將培訓課程分為員工入職培訓課程、固定課程和動態課程三類。