軟體工程師網路工程師查詢

⑴ 軟體與網路工程師的區別

軟體工程師一般指從事軟體開發職業的人。但軟體工程師也不同於一般的程序員，其區別在於一個程序員的工作是按照指定的規格進行編碼，而軟體工程師的工作則需要設計和規劃。不過，由於現時社會的分工愈來愈模糊，軟體工程師跟程序員的分工也愈不明顯。但對於嚴格執行CMM的機構來說，各人的工作分野比較清晰，這有助於了解軟體工程師跟一般程序員的分別。

網路工程師是設計和實施計算機網路的信息技術專業人員。網路工程師的職責和網路管理員不同，盡管可能有重疊。
一般而言，網路工程師不進行日常的的系統管理工作，而是專注於網路設備和基礎設施，例如路由器、網路交換機、線纜、介質和網路設備連接用的的協議。

總而言之，軟體工程師是從事軟體的設計和製造的，網路工程師是從事計算機網路的解決方案的設計和實施的。

⑵ it行業有哪些職位

IT行業的職業有以下幾種：

1、WEB前端

前端開發是創建Web頁面或app等前端界面呈現給用戶的過程，通過HTML，CSS及JavaScript以及衍生出來的各種技術、框架、解決方案，來實現互聯網產品的用戶界面交互。

2、硬體工程師

硬體工程師要求熟悉計算機市場行情；主要工作為：制定計算機組裝計劃、選購組裝需要的硬體設備、合理配置和安裝計算機以及外圍設備、安裝和配置計算機軟體系統等。

3、硬體測試工程師

主要負責硬體產品的測試工作，保證測試質量及測試工作的順利進行；編寫測試計劃、測試用例；提交測試報告，撰寫用戶說明書；參與硬體測試技術和規范的改進和制定。

4、軟體工程師

軟體工程師是一個廣義的概念，包括軟體設計人員、軟體架構人員、軟體工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內容都與軟體開發生產相關，是IT行業中較為基礎的職業。

5、雲計算工程技術人員

雲計算是分布式計算的一種，指的是通過網路「雲」將巨大的數據計算處理程序分解成無數個小程序，然後，通過多部伺服器組成的系統進行處理和分析這些小程序得到結果並返回給用戶。

而雲計算工程技術人員是指從事雲計算技術研究，雲系統構建、部署、運維，雲資源管理、應用和服務的工程技術人員。

⑶ 軟體工程師和網路工程師哪個比較好就業一點，相對來講吃香一點的專業是哪個啊

當然是軟體工程師啦
你到招聘網上去看看多少家企業都在找類似人才，比較吃香，而網路工程師，主要學習硬體方面，就業面很窄，而且硬體這塊在學習軟體開發的基礎可上都會學到，況且IT2009年目標要求軟體專業人才達到80萬人，軟體人才現狀，軟體企業從業人員50多萬，軟體開發人員25萬人，2009年軟體開發專業人才需要量更大，你覺得好不好找工作？更何況，從未來的職廳鋒散業發展道理來看，學軟體的技術能力發展空間更大。未來職業基納提升空間，相對工資和收入提升扮氏空間都要更大。

⑷ 軟體工程師是干什麼的網路工程師是干什麼的他兩有什麼區別

軟體工程師一般指從事軟體開發職業的人。軟體工程師跟一般程序員的分別，在於一個
程序員的工作是按照指定的specification來做coding，而軟體工程師的工作則需要規劃。
不過，由於現時社會的分工愈來愈模糊，軟體工程師跟程序員的分工也愈不明顯. ___你是學計算機的,建議學軟體設計師,和專業近,好考40%
而網工才20%,他們級別一樣的

書的話可以到處買到,去報名的地方也可以

（1）熟悉計算機系統的基礎知識；
（2）熟悉網路操作系統的基礎知識；
（3）理解計算機應用系統的設計和開發方法；
（4）熟悉數據通信的基礎知識；
（5）熟悉系統安全和數據安全的基礎知識；
（6）掌握網路安全的基本技術和主要的安全協議與安全系統；
（7）掌握計算機網路體系結構和網路協議的基本原理；
（8）掌握計算機網路有關的標准化知識；
（9）掌握區域網組網技術，理解城域網和廣域網基本技術；
（10）掌握計算機網路互聯技術；
（11）掌握TCP/IP協議網路的聯網方法和網路應用服務技術；
（12）理解接入網與接入技術；
（13）掌握網路管理的基本原理和操作方法；
（14）熟悉網路系統的性能測試和優化技術，以及可靠性設計技術；
（15）理解網路應用的基本原理和技術；
（16）理解網路新技術及其發展趨勢；
（17）了解有關知識產權和互聯網的法律法規；
（18）正確閱讀和理解本領域的英文資料。
通過本級考試的合格人員能根據應用部門的要求進行網路系統的規劃、設計和網路設備的軟硬體安裝調試工作，能進行網路系統的運行、維護和管理，能高效、可靠、安全地管理網路資源，作為網路專業人員對系統開發進行技術支持和指導，具有工程師的實際工作能力和業務水平，能指導助理工程師從事網路系統的構建和管理工作。
本級考試設置的科目包括：
（1）計算機與網路知識，考試時間為150分鍾，筆試；
（2）網路系統設計與管理，考試時間為150分鍾，筆試。 軟體測試工程師：就業不愁的職場新貴，軟體測試現在是熱門職業，關於IT業，我過正向歐美國家靠近，既然年輕有了很好得發展，還愁什麼年紀大呢，給你點參考信息，希望能幫助到你：
2006年，軟體測試成為了諸多企業招聘的重點，在智聯招聘上也一度占據榜首，為了讓更多人了解軟體測試，智聯招聘在國內首家推出了《2006年度軟體測試行業專項調查報告》，全面介紹了軟體測試行業的人才需求狀況。一年過去了，求職壓力不減，依然紅火的軟體測試職位更讓人眼羨甚至好奇，為此，智聯招聘專程邀請了國內軟體測試行業培訓專家，北大測試王明興老師來為我們做一個全面的介紹。王老師從2005年北大測試BTEST項目成立以來就全程參與，現任北大測試馬甸中心職業規劃部經理，在他的指導下選擇軟體測試職業並且成功就業的學員數以百計，很多人工作了還不忘感謝他這位領路人，甚至尊稱為「導師」，所以王老師在軟體測試尤其是企業需求方面可以說有一定的發言權。 小編：王老師，您參與這個項目兩年多了，能談談你的總體感受嗎？
王老師：兩年來，從2005年3月第一家北大測試培訓中心成立以來，全國到目前已有十五家校區。所以我感覺到軟體測試是很有發展前景的。微軟公司開發Windows2000操作系統的過程歷時3年，投入50億美元，使用了250名項目經理、1700名軟體開發工程師、3200名軟體測試工程師。其開發工程師與測試工程師的比例幾乎達到了1∶2。測試工程師的重要性由此可見一斑，這也解釋了為什麼北大青鳥軟體測試培訓課程BTEST一經推出，就引起巨大關注。
小編：是的，軟體測試現在是熱門職業，但大多數人可能不了解軟體測試是做什麼的，它的重要性體現在哪裡呢？
王老師：軟體測試工程師的工作就是利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試，甚至根據需要編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統，對測試方案可能出現的問題進行分析和評估。執行測試用例後，需要跟蹤故障，以確保開發的產品適合需求。
隨著國內軟體產業和全球軟體外包的迅猛發展，軟體產品的質量控制與質量管理正逐漸成為企業生存與發核心。為了保證軟體在出廠時的「健康狀態」，幾乎所有的IT企業在軟體產品發布前需要大量的質量控制工作。美國質量保證研究所對軟體測試的研究結果表明：越早發現軟體中存在的問題，開發費用就越低；在編碼後修改軟體缺陷的成本是編碼前的10倍，在產品交付後修改軟體缺陷的成本是交付前的10倍；軟體質量越高，軟體發布後的維護費用越低。作為軟體質量控制中的重要一環，軟體測試工程師應運而生。
小編：現在國內外的測試人才現狀你能給我們介紹一下嗎？
王老師：在歐美發達國家，開發人員和測試人員的一般的比例是1：1，軟體測試技術已經比較成熟了。但是，目前國內軟體測試市場中的人才情況卻實在令人尷尬。由於軟體測試工程師本身是一個在軟體產業化過程中凸現出的一個新型軟體技術職業，對剛剛開始進入產業化的我國軟體行業的企業而言，更是一種必須又新興的技術崗位。
信息產業部數據表明，國內軟體測試工程師的行業需求超過20萬人，但目前具備5年以上從業經驗的資深軟體測試工程師不超過1萬人，可以說在軟體行業，內部的人才積累很少，而國內的大學教育在這方面基本上還處於空白狀態，即使目前在軟體測試工程師崗位上從業的3萬多技術人員，多數也是處於邊工作邊學習的摸索狀態，其專業能力的提升非常緩慢，亟需進行系統的培訓和學習。
小編：軟體測試人才在國內比較缺乏，但是他在企業里待遇如何呢？
王老師：價值決定價格，軟體測試工程師的巨大缺口造就從業人員的可觀薪水。中國軟體行業協會游戲軟體分會副會長劉金華表示，在企業內部，軟體測試工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高，目前有兩年工作經驗的軟體測試人員的月薪一般都能夠達到4000-5000元，有的人月薪可高達七八千元。可以說他們的職業前景非常廣闊，從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。
小編：不少人對軟體開發和軟體測試界定不太清楚，你說談談軟體開發和測試的關系嗎？
王老師：在軟體業較發達的國家，軟體測試不僅早已成為軟體開發的一個有機組成部分，而且在整個軟體開發的系統工程中占據著相當大的比重。以美國的軟體開發和生產的平均資金投入為例，通常是：「需求分析」和「規劃確定」各佔百分之三，「設計」佔百分之五，「編程」佔百分之七，「測試」佔百分之十五，「投產和維護」佔百分之六十七。測試在軟體開發中的地位不言而喻。
小編：在IT行業中有不同的職業，您可以介紹一下軟體測試的職業優勢嗎？
王老師：相對其它IT職業，軟體測試的職業優勢主要體現在以下幾個方面：
一是就業競爭小，工作起點高。信息產業部門發布的報告顯示，我國目前軟體測試人才的缺口在20萬以上，在未來的十年中這一數字還將持續增大，因此從事測試職業所面臨的競爭壓力將遠小於其他職業。而目前單獨設立軟體測試部門，對測試工程師有強烈需求的企業多是較大規模的軟體企業，就業平台是比較高的。
二是薪資待遇好職業壽命長。前程無憂2006年的薪酬報告顯示，軟體測試工程師一般起薪從2000至5000元／月不等，若有三年工作經驗的話，薪資在8000元／月左右。質量是產品的靈魂，作為軟體質量的把關者，軟體測試工程師在企業中的地位也越來越重要，其工作相對更加穩定，而且隨著項目經驗的不斷增長，對不同行業背景了解的不斷深入，軟體測試工程師的水平將會越來越高，越「老」越吃香。
三是性別無偏好工作更穩定。軟體測試工作的過程和結果不太依賴於個人創新能力和工作強度，更需要的是熟練程度、耐心、責任心和自信心，所以，企業對測試人員的性別也就沒有什麼特別的要求。而且由於從事測試工作一般都在大中型的軟體企業，大中型企業相對穩定，用人制度更好，由於企業倒閉或者管理不規范，辭退員工的可能性小。
小編：現在我們對軟體測試的工作以及職業有了一定的了解，我也了解到北大測試就業一直很好，您能給我們簡單介紹一下培訓方面的情況嗎？
王老師：我們是全國率先推出系統全面的軟體測試課程的培訓機構，我們提供給學生的不僅僅是就業，而是高質量的就業，我親眼看著我們的學員從一開始的茫然不知所措到後來意氣風發的進入IBM、微軟、聯想、華為、方正等知名企業。之所以取得這樣的成績，主要是依託了北大測試系統專業的課程，以實踐為主的教學方法，以及嚴格的教學管理、扎實的就業推薦工作。如果大家都比較希望能有一技之長，我相信選擇軟體測試是不錯的職業方向，會給自己帶來良好的發展機會。北京是中國的軟體之都，所以就業機會和就業平台都有不錯的選擇，加上我們北大測試這樣權威的培訓機構，一定能為將來的發展打下良好的基礎。
小編：謝謝王老師今天抽時間講了這么多軟體測試方面的情況，我也感覺到軟體測試對於就業、轉行的人來說的確是不錯的選擇，最後也祝你們學校越辦越好，為我們中國的IT企業培養出更多優秀的軟體測試人才。。。。。。