農民反映問題在哪個網路平台

⑴ 在網上怎樣向中央反映問題

在網上向中央反映問題可以去這個網站國家信訪局-網上信訪

來看看你的問題：國家規定六十歲退休或六十多歲退休政策,而百分之九十幾的企業和用人單位用工年齡都是在45歲以下、48歲以下或50歲以下,請問中央這的規定與現實符合嗎？

首先我想冒昧地問一句：你知道什麼叫「退休」嗎？

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：

全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

國家規定的是你到了這個年齡，就沒必要再工作了，該退休了，國家出錢滿足你未來的生活需求，算是一種獎勵機制。

你所說的的那種情況，是企業和用工單位為了自己的利益，選擇更年輕、勞動能力更好的人，而將歲數大的、勞動能力弱的拋棄，這叫「辭退」，不叫「退休」。你應該問「企業開除高齡員工是否合法」，而不是抱怨國家關於「退休」的規定。