網路雙選平台一般選擇哪個app

1. 哪些招聘網站比較靠譜

英才網、一覽英才網、麟越網、智聯招聘、前程無憂、58同城。英才網挺靠譜的。

以上兩家各有優點，也是目前大眾了解使用最多的招聘網站。但是總體感覺。他們鑽錢眼裡了，會隨意的泄露用戶隱私。這些年招聘網站的優化、設計，依舊停留在最初，滿屏幕廣告，搜索方式復雜，投簡歷步驟繁瑣等等體驗極差。

2. 目前網路招聘平台有哪些

目前網路招聘網站，主流有前程無憂，智聯招聘等，但這兩個網站都是綜合性的網站，現在新興的比較專業的網站比如一覽英才旗下的各個行業的網站，有六七百個，看您是需要什麼行業了，我個人認為，現在行業性專業網站是以後發展的一個趨勢，發展潛力是巨大的

3. 網路雙選會是什麼啊網路雙選會跟招聘會有區別嗎這種雙選會跟網路招聘又有什麼區別

網路雙選會是無憂生活網專為行業內企業和人才打造的網上互動互選平台，旨在引導人才去合適的崗位工作，讓求賢若渴的企業迅速地找到千里馬。網路雙選會脫穎於傳統招聘會，但優於招聘會，它能迅速地聚集行業內人才和獲得求職者的關注，促進人才跨地域流動，是企業招聘的首選。可以說，無憂生活網推出的「網路雙選會」產品完全顛覆了招聘會以及模仿招聘會的網路招聘會，是新時代企業招聘、個人求職的首選，雙選會的誕生，標志著中國網路招聘進入以「精準」「誠信」為基準的多維發展時代。

4. 公司線上招聘軟體一般用什麼呀

2020年的春節「新冠肺炎」蔓延全國，傳統的節後跳槽旺季被迫延遲，原本的求職、招聘計劃紛紛被打亂，求職者和企業HR顯得更加焦慮。
 
隨著線下公共招聘服務和春季校園雙選會普遍延期，企業招聘紛紛轉戰線上，網路招聘平台成為企業獲取人才信息的主要來源，深度利用好招聘平台渠道成為各大HR提高疫情期間招聘效率的主要方式。

市面上招聘平台眾多，但求職者主要集中在智聯招聘、前程無憂（51Job）、獵聘、BOSS直聘四大平台上。
 
對於HR來說，這些平台在使用習慣上大同小異，HR除了看重平台的簡歷數量，更看重平台的高匹配度、高推薦量和高反饋率，所以平台是否好用主要從平台上求職者活躍度、高質量的人才簡歷、職位查看投遞量、人才匹配度、溝通反饋率和當前疫情下招聘安全來考量，多維度的匹配和溝通才能真正的提高HR招聘效率。
 
復工後，各企業也將著手開展招聘事宜，但受困於疫情之下預算費用緊縮和線下招聘會的延遲，作為企業人才輸入關鍵的HR該如何厲兵秣馬殺出重圍？又如何抓住重點突破困局借力東風？我認為，選對招聘平台很關鍵！
 
公司做了一個實驗，選擇在智聯招聘、前程無憂（51Job），獵聘和Boss直聘發布了同樣的職位，通過一周的免費使用，總結四大平台使用感受和招聘效果，選出1-2個平台重點使用。

招聘平台綜合分析
 
「物以類聚，人以群分」，招聘平台所屬企業的定位也影響平台上人才的特性，綜合性的招聘企業網羅人才更多，資深人才向資深企業聚集，專項人才向垂直領域企業聚集。
智聯招聘成立時間最早，也是接觸最早的招聘平台之一，經過20多年的競爭與發展，平台簡歷量超過2億，成為了行業內簡歷數最多的企業，同時涉及的行業領域、職位類別較全，這也是智聯招聘被看好的根本所在。
 
智聯招聘經過長年的技術累積，並在大數據的建設發力，使得在人才匹配技術上具有優勢，招聘安全上更值得信賴。
 
前程無憂也成立於上世紀90年代末期，作為智聯招聘同時期的競爭對手，經過20年的相愛相殺，發展不容小覷，作為綜合類招聘平台，目前人才簡歷數超過了1.3億。
但隨著互聯網時代的到來，轉型較為保守，平台仍以傳統招聘思維模式為主導，與現代求職方式和招聘方式略顯不便，也是唯一一個不能免費發布職位的平台。

線上溝通方式分析
 
論線上招聘的新方式，智聯招聘和BOSS直聘走在行業前列，前程無憂和獵聘有待加強。
社交工具的普遍應用漸漸改變了人們的溝通方式，線上溝通和面試也逐漸被大眾接受，尤其當下疫情期間，線上面試更加普及。
篩選出合適的簡歷只完成了招聘的「一小步」，雙方意願的達成還需要進一步的溝通。現在四大平台上在PC端和移動端均可使用線上溝通方式，但是易用度各不相同。
1）從線上溝通功能上看，智聯招聘、獵聘和BOSS直聘包含功能均比較全，常用的消息狀態提示、要電話、要微信、面試要求這些常用的功能都有。
前程無憂（51Job）的在線溝通缺失多數常用功能，僅能發文字溝通和發面試通知，而且每周限制50次，免費溝通數量偏少。

5. 哪個招聘app的信息比較靠譜

招聘網有很多，其中智聯招聘、趕集網、58招聘、獵聘、前程無憂等這幾個招聘網站挺靠譜的，為求職者提供更新更全的招聘信息。

1、智聯招聘

智聯招聘是全國性權威人才網站，為求職者提供更新更全的招聘信息，為企業提供網路招聘，校園招聘，獵頭，培訓，測評和人事外包等一站式專業人力資源服務。好工作上智聯招聘，通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。

5、趕集網

趕集網成立於2005年，是專業的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。

6. 找工作招聘軟體哪個軟體比較靠譜，能推薦幾個好用的嗎

找工作軟體推薦：智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾app、職多多招聘版app、獵聘同道app。

1、智聯招聘網app

智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。

2、前程無憂app

前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app，對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷，前程無憂app支持多維度篩選，精確找到心儀職位。

注意事項：

1、表現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試；

2、盡可能說出你的能力，不虛誇、不自大，一定要讓別人相信你；

3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語；

4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。

7. 應屆生求職招聘網站哪個招聘網站好

用對的招聘網站，真的很重要！很重要！非常重要！重要事情說三遍！

網路找工作已成為現代主流的應聘模式了，隨之衍生出的招聘網站也是數不勝數。作為應屆生小白，當然是想通過網路招聘平台，找到自己理想的工作，那到底哪個網站最適合自己投遞簡歷呢？

是否每個平台都是一樣投遞效果呢？今天我根據自己以往的工作經驗和這么多年來與行業內部小姐姐，小哥哥交流學習，來對現存的招聘網站優缺點做個簡單的分析：

1、58同城：崗位多為銷售類。主要針對中小型企業，中低端人才；基層崗位招聘較多。

2、拉勾網：崗位多為互聯網，比如：設計類，運營類崗位，較多90後選擇這個網站。

3、BOSS直聘：崗位多為互聯網。優點：互聯網垂直招聘領域APP；平台上的活躍簡歷的數量極大；提供了比較全面的免費服務。缺點：有一定的行業和崗位局限；沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。

4、海投實習：這個網站大部分提供實習崗位，如果在校需要實習的學生可以考慮這個網站。

5、獵聘網：中高端人才較多、獵頭和企業用戶為主，（PS：不建議應屆生用該網站）

6、海投網（推薦）：這個網站是專門針對應屆生的求職網站。當然除了這些大眾的招聘網站，大家還可以在自己想去的公司的官網中，查看她們的校招信息或者網申信息。

海投網PC+手機H5+微信小程序+APP

7、拉勾網：崗位多為互聯網崗位，如果想進入互聯網的小白，可以考慮這個網站。