網路運維與甲方哪個好

⑴ 網路運維怎麼樣

運維的前途取決於個人能力和努力程度！初級運維比較辛苦，頂尖運維卻非常吃香！

首先要說的是，在IT行業里，運維一直是一個被人誤解很深的崗位，一部分人覺得運維技術含量低，覺得運維比開發low，但其實完全不是這樣，運維不僅技術含量不低，甚至還可以說是一個非常高端的職位！

造成這種現象的主要是因為大家對運維工作不了解，覺得比較簡單。

運維職業的一個問題是定位不清晰。門檻不高，什麼網路協議啊，系統內核啊，系統管理之類的都得會一點。所以不同公司運維做的事情可能都是不同的，有的公司運維是系統運維，有的是自動化運維，有的雲計算，而有的公司運維就是網管！

這么一個寬泛的職位，絕不能用底層運維代表所有運維的前途！

從技術廣度來說，運維要掌握非常多的知識和技能，初級的可能技能深度不行，但高級運維不僅會的技能多，而且都非常有深度，所以運維技術含量絕對不低！

拋開誤解和偏見，我們從運維的發展空間來看，運維還是非常有前途的。初級的做手動運維比較辛苦，中級的做自動化運維在公司就已經非常不錯了，而高級的做devops在各大公司都是炙手可熱的崗位，而發展到最後就是系統架構師或者cto，不想上班創業的空間也是非常大的！

不同的級別對應的薪資水平可以看下面這張圖。

所以運維的前途看個人能力和努力程度！要想發展的好，就要去不斷學習提升自己！谷歌有一個崗位叫sre，要你懂整個架構，需要懂開發，出現問題了你可以獨自處理，幾十個人就可以維護10萬台伺服器！這也是高端運維的發展方向。

除了提升自己，運維還非常看公司！要爭取去大公司！大公司運維和普通公司天差地別，大公司都在搞自動化運維，devops，雲計算！在小公司，業務沒發展起來，永遠也接觸不到這些東西。現在是雲計算的時代，雲計算運維是熱門，機會多薪資高，多了解學習雲計算運維吧！

⑵ 醫院網路運維好，還是廠區網路運維好

千萬別去廠區做運維，特別是傳統行業的。信息化程度低的企業。這些企業上到老闆下到門口看門的大爺，都認為it運維就是個「修電腦的」而且一天「吊兒郎當的沒什麼正事」「閑的鬧心」。你只要做電腦前面他就認為你是在玩，而不是在工作，他們總用看別的崗位的標准判斷it運維，要麼當一線工人那種，你不弄得一身灰，一身油，就是沒幹活，要麼就覺得你只要在工位上坐著就是「偷懶」，這里不敢說神瞎是和個人素質有關系，也是社會的普遍現象，畢竟很多所謂的「it運維」就是混日子的，給他項目他也不會做。
醫院運維的話可以嘗試去，待遇不會差，就是雜活比較多，會涉及更多的東西，你學到的也會很多，何樂而不為，就是累。
運維這個行業還是很有前景的，一線、二線互聯網公司的運維缺瞎遲總監、架構師們，肯定都是富人階級，有開伏李保時捷911以上的實力
三、四、五線公司的運維總監、經理、技術專家們，解決一線城市房子車子問題，站穩在中產階級，肯定是不在話下。
加油吧，努力實現夢想

⑶ 網路運維工程師發展怎麼樣

在現在這個信息時代，網路運維也開始發展了起來，對於信息安全所涉及的知識面、專業點非常廣，對從業人員素質也要求非常高，信息安全工作在大型互聯網公司也越來越重要。隨著互聯網的高速發展、網站規模越來越大、架構越來越復雜，對信息安全工程師的需求也會越來越急迫，特別是對有經驗的人才需求量大，而且職業發展前景非常好。
1.現狀
處於快速發展階段
需求量大，從業人員較少
培訓機構機構相對較少
2.個人職業發展走勢
系統開發：20K+;開發、修改開源軟體
運維開發級別DBA級別：
入門工資：10——30k
架構+運維開發：30—50k
DBA:10——40k
架構級別：
平均工資10——30k
需要：技術+溝通+思想
運維級別：
初級運維5——8k
中級運維8——15K
高級運維15k+
3.發展前景
隨著雲計算和虛擬化技術被越來越多的公司使用，運維行業的缺口也會越來越大。
目前沒有大學有開設運維專業，大多數的運維都是經過社會培訓入職的，相比較開發，運維的競爭會小很多，市場也不飽和。
運維相比較開發，需要的綜合素質更高，我們的學員不僅要懂系統，懂網路、懂架構、懂資料庫，還要懂開源軟體，在日常的工作中接觸的信息比較多，學習的東西也比較多。

⑷ 剛畢業不知道做啥，請問網路運維和開發哪個發展好一些呀

這要看你對哪一個行業更加熟悉和喜歡，根據個人興趣來

⑸ 運維和開發哪個前景更好

感覺開發的前景更好一些，開發的晉升空間大，運維的話就是只能呆在原來的位置很長一段時間；如果是想短時間賺到很多錢的話，建議就是開發做項目，想長期穩定不用那麼累的話就試試做運維，運維就是有問題就找，沒事就喝茶就可以了。

運維，這里指互聯網運維，通常屬於技術部門，與研發、測試、系統管理同為互聯網產品技術支撐的4大部門，這個劃分在國內和國外以及大小公司間都會多少有一些不同。

一個互聯網產品的生成一般經歷的過程是：項目立項、需求分析、研發部門開發、測試部門測試、運維部門部署發布以及長期的運行維護。

運維，本質上是對網路、伺服器、服務的生命周期各個階段的運營與維護，在成本、穩定性、效率上達成一致可接受的狀態。

⑹ 計算機網路技術未來有哪些就業方向

一、崗位方面

1、售前工程師

售前的職位一般都在廠商或者集成商，售前工程師很可能是根本都不摸設備的，他們最多的時間花在寫文檔上，除了寫文檔以外就是去找客戶聊，他們不關心某個技術點到底怎麼做，他們了解的是不同廠商和型號的設備之間的差異，什麼型號有什麼功能或者不能做到什麼功能，還有就是價格。

售前工程師的工作目標就是發掘客戶想要的東西，並作出一個讓客戶點頭的方案/標書來。

2、售後/實施工程師

廠商、集成商、甲方公司都會有實施工程師的崗位，售後工程師就是去苦逼幹活的。趕進度和讓客戶/領導乖乖在驗收報告上簽字是實施工程師最頭疼的事情。

3、運維工程師

運維的職位一般都是甲方，或者集成商外包給甲方。

運維工程師的工作量往往比前兩者小，大多數時候都閑著沒多少事干，但是一旦忙起來就是通宵達旦壓力巨大，雖然乾的項目少活也不是很多，但是運維工程師需要有很硬的技術實力，因為把一套網路搭建起來並讓它通很容易，但是除了故障排查問題在哪裡卻是很麻煩的。

如果不是規模很大的公司，運維人員專業性通常不會那麼高，很多時候都要求網路懂些，主機懂些，linux要會，python也要會。

二、行業方面

IT 行業介紹

IT 行業主要分為三個領域，也是大部分網路工程師選擇就職的方向。

• 甲方（政府機關、金融公司、大型公司）

– 出錢購買網路設備，有部署網路的需求

– 財大氣粗，花錢買服務

– 招收有經驗的網路工程師（學歷有一定要求），但技術成長有限

• 乙方（俗稱集成商，如華訊等）

– 賣服務、賣設備（代理自廠商），什麼賺錢做什麼

– 有經驗沒經驗都要，有大量的項目，技術成長較快，適合新人

• 廠商（Cisco、華為、Juniper 等）

– 研發、生產設備

– 招收基本功扎實，有研究態度的網路工程師

甲方代表公司：金融、證券公司，運營商（電信、移動、聯通），各大企業等；

乙方代表公司：華訊、長威、金科、福富等；

廠商代表公司：思科、華為、H3C、星網銳捷、神州數碼等；

1.1 甲方

• 特點

– 已經擁有穩定的網路，需要網路工程師進行維護

• 優點

– 工作較為穩定

– 普遍薪資、福利較好（尤其是金融行業，當然具體得看單位）

• 缺點

– 門檻較高（往往招收的是有多年工作經驗的工程師，並且對學歷有一定要求，至少是 985、211 的本科或更高）

– 技術實力提升較慢

• 如果你是一名擁有眾多項目經驗的網路工程師，期望有更高的薪資，穩定的工作，那麼一個大方的甲方應該是你的菜

1.2 乙方

• 俗稱集成商、代理商，按級別分為總代、金代、銀代

– Cisco 總代：

• 神州數碼科技發展公司 （優先總代）

• 北京曉通電子有限公司

• 英邁國際(中國)有限公司

• 聯強國際（僅思科精睿）

– 金代：

• 上海華訊

• 先進數通

• 神州新橋

• 智匯科技

• 金科

• 公司需要有一定數量的證書

• 特點

– 承接各種項目，項目內容涉及較廣

– 需要大量工程師（有無工作經驗皆可）

• 優點

– 對經驗要求不高（有經驗更好）

– 項目極多，很容易提升實力

• 缺點

– 工作較累

– 可能需要經常出差

– 起薪不高（針對無經驗）

• 如果你即將畢業，沒有項目經驗，手上只有 CCIE 證書（CCNP 勉強接受），那麼集成商應該是你最佳的選擇

• 你可以在集成商接觸到大量項目

• 項目中經常會遇到從來沒有接觸過的技術，你需要能在短時間內學會並部署到項目中（CCIE 的價值所在）

1.3 廠商

• 需要比較扎實的基礎，對協議有清晰的認識（或者懂得電子電路）

• 適合有多年經驗，有意願從事開發工作的工程師

• 福利待遇較好

1.4 網路工程師就業方向及職業發展

就業不外乎項目和運維，方向主要走技術流派。

既然是技術流就得肚子有貨才叫選擇。

集成商 代理商 甲方 廠家 等等。

剛入行不要只看錢，看未來

計算機網路技術就業方向還是較為廣泛的，包括計算機系統維護、網路管理、程序設計、網站建設、網路設備調試、網路構架工程師、網路集成工程師、網路安全工程師、數據恢復工程師、安卓開發工程師、網路運維工程師、網路安全分析師等崗位。

IT行業范圍很廣，女生的話可以往設計師方面發展，因為女生對審美方面要比男性好一點。多媒體應用專業也比較好，能從事影視編輯，廣告設計等。

⑺ 網路工程和運維哪個比較好點

本人是做運維的
網路工程要看你的技術含量，布線 拉光纖之類也可以算「網路工程」 配置路由器交換機也是」網路工程」 配置路由交換也分很多級別。 厲害的搭建大型網路，普通的搭建辦公小網路。
現在做網路工程的據說是人多菜少，特別是配路由交換，你往往要在小公司呆幾年（甚至是做公司的網路管理員），然後才有機會去中大型公司接觸多類設備。
運維的話就是獨立處理能力要強，運維相對雜點，要學各類腳本，windows及linux下很多東西，比如環境搭建，配置web集群，使用存儲什麼的。
運維如果要發展，就要向編程方面發展（當然也可以向安全方面發展），最終成為系統架構師，有一定編程能力去修改系統、定製系統。
至於哪個比較好的話，我只能說各有千秋， 網路工程更多情況下是團隊作戰。 而運維的話大部分是單兵作戰。 當然運維團隊作戰也是需要的，只是相對來說，運維對獨立能力要求更高點。
看你適合哪種了，如果說工資就是你說的「好」 那麼我只能說，網路工程（技術類的）平均工資應該比運維高。

⑻ 到外包公司去做外派的helpdesk好，還是找個甲方的網路管理員好呢

我來說說，做過helpdesk和IT 主管。你這樣的情況我還是建議做搏運外派的helpdesk,知識是你自己學的這個靠你鬧銀譽自己。外企相對來說對IT的重要性是有所認識的。

另外一個看工資，畢竟這是我們打工的主要目的，helpdesk工資比私企高為什麼不去，IT的相關知識你可以自己學。何況在外企能學到的東西其實是很多的。我今年30歲照樣是helpdesk工資是以前做IT主管的2倍。做這個不在乎你的技術，考驗的是你處液段事的能力和外語口語能力，相信我沒有錯。在這你後面的發展有很大的幫助。

⑼ 開發和運維有哪個更有前途

軟體開發當然相對運維有前途了,但是開發真正牛的還得是老資歷有創新能力的.IT這行當,總是得學習,因為知識總是在更新的,而我們又不是這行業的最前端.所以說,我們總是得經常的學習。因為知識經常更新,現在薪水會很高。

⑽ 甲方VS乙方：新媒體運營小白，去哪邊更好

我從2015年開始接觸新媒體，做過新媒體記者和新媒體編輯，也負責過比較籠統的全方位新媒體運營工作。

三年多時間，我先後服務於甲方、乙方，從稀里糊塗、一頭霧水到慢慢有自己的理解，我逐漸發現了許多服務於甲方和乙方的差別。

在開始講這些差別之前，我們先來講講什麼是新媒體。新媒體涵蓋了所有數字化的媒體形式。包括所有數字化的傳統媒體、網路媒體、移動端媒體、數字電視、數字報刊雜志等。

我的理解：說得更接地氣一點，新媒體不只是微信公眾號， 而是對大環境的相對於傳統媒介形式的一種泛稱。

然後，我們再明確一下什麼是甲方、乙方。

這實際是一個法律術語，是合同中的一種說法，簡單來講，甲方是主導方，乙方是勞務方。 這種關系並不恆定，取決於具體的合同，而且存在交叉混合的情況。

比如，一個地產公司把自己的新媒體工作外包給一家廣告公司，那麼地產公司是甲方，廣告公司是乙方。

新聞媒體機構通常是獨立采編報道，保持中立的立場，但現在很多機構閉兄也有新媒體代運營業務，當某個新聞媒體機構服務於某個委託方公司，這個委託方公司就是甲方，這個新聞媒體機構是乙方。

在工作當中，乙方常常需要保持服務者的姿態，非常誇張的時候叫「跪舔」。乙方常常叫甲方爸爸（錢爸爸），並暗自吐槽甲方——啊，好難搞的爸爸。

下面分點講講我的感受：

甲、乙方岩慎對新媒體運營的認識差異很大

這幾年，個人注冊個公眾號是很稀鬆平常的事，公司加設新媒體運營崗位更是。

甲方類公司有自己的核心產品，原本的部門架構比較完善， 通常把新媒體相關的工作劃分到「市場/品牌營銷」中，說白了，就是在原本的宣傳/營銷渠道中加上「新媒體」這一條。

甲方對新媒體的認識通常都非常混亂，他們最熟悉的新媒體渠道是「微信公眾號」，但是他們常常叫成「公眾微信號」，並且以為只要寫一篇文章放在那裡，公司就獲得了推廣……

介於「自己不懂，資金預算又不足」， 甲方需要的是一個「轎棗襲十八般武藝樣樣具備」的全能型新媒體運營專員： 會選題、會采寫、會策劃、會編輯、會排版、會推廣、會社群運維、會做圖、會攝影、會剪輯視頻……

甲方理解的運營=全部。

如果你服務於甲方，你可能會聽到這樣的要求：

「我喜歡在開頭放動圖，你多放點。」（好的。）

「我要一個煽情的排版。」（鬼知道什麼是煽情的排版）

「你多看看杜蕾斯和江小白，人家文案多棒？你就不能學一學嗎？」（領導，人家幾百個人出一篇，團隊操作。我……哎……）

乙方不一樣，乙方已經把「爸爸們」手下一個新媒體運營專員的工作拆分了，流水線操作。乙方可能有這樣一些崗位：新媒體記者，新媒體策劃（線上、線下活動），新媒體編輯(撰稿編輯、審稿編輯、視頻編輯、漫畫編輯），設計、商務推廣……

如果你在乙方，你常常和同事發生這樣的對話：

「我覺得那樣排版真的很醜，但是爸爸很喜歡。他喜歡就好。」

「等會等會，爸爸還沒確認呢，暫時別推。」

「你那個詞不能這么用，有語病。」

「最怕推送前幾分鍾，爸爸說要改。」

總的來說，甲方對個人的綜合能力要求很高，乙方對個人專業度要求很高。

如果你是小白，建議去乙方

有人誤以為，新媒體的工作門檻低，誰都能做。其實不然。

就說「二更」吧，「二更」製作了不少網路熱門新媒體作品，短短一兩年時間里已經融資3億左右，成為當下短視頻行業的領軍企業。

但是，「二更」的創始人有來自青年時報的，有來自錢江晚報的，還有來自奧一網的，他們都在傳統媒體里呆過很長時間，實際上只是把自己對傳統媒體的堅持帶到新媒體當中來。

所謂十萬+，你可以撞運氣撞到一次，但你不能撞到幾十次，幾百次，無數次。新媒體是技術活兒，是創意、營銷、策劃、采寫、設計等等全方位的整合體。

甲方可以給小白無數次幹活兒的機會，給不了小白專業性。干雜活兒、爛活兒干出來的經驗不值錢！

某些甲方往往不會單獨設立新媒體運營的崗位，而是把人安插在其他部門中，比如市場營銷部。這時候，你就可能要做一些那個崗位的本職工作，還有可能需要背負那個崗位的業績指標。

這樣的公司對新媒體都沒有很好的認知，也通常不會有針對新媒體運營崗位的專門的業績考核標准，很可能是大坑。

還有一類甲方，他們只是需要一個窗口展示自己，不懂任何傳播技巧，沒有任何資源支撐，卻對新媒體帶來的效益抱有很高期望。這樣的爸爸通常對新媒體運營有很多莫名其妙的設想，喜歡按照自己的想法框定自家的新媒體——不止坑自己的新媒體運營人員，也坑乙方。

新媒體不是靠著我的自嗨寫個文章就能帶來流量甚至轉化的，它是一個資源整合的節點，靠譜的新媒體已經脫離了「博客」風格（一個人寫，靠內容吸粉）。

當然，去乙方也要多加留心。如果團隊里沒人懂行，大家都是瞎摸索，這十有八九是個不靠譜的公司。

自己做新媒體靠不靠譜？

當你還是一個小白的時候，最忌諱的就是自大。

業余開個公眾號自己玩耍一下是可以的，喜歡寫東西、做視頻……有一技之長想秀一秀也是OK的， 然後你會發現你的作品很快就不能穩定輸出了，在用完了親朋好友之類的關系後，你的「推廣」也將難以為繼。 也許你會願意投資一些資金、物料進去，然後你發現，你遲遲得不到你想要的收益。

網上有不少自認為文筆很優秀的人，腦子一熱就辭職，開始自己所謂很酷炫的「自由撰稿人」生涯，然後發現「網賺」並沒有那麼容易，不堅持個兩三年，沒有資源、文筆並不能幹掉千千萬萬的對手，甚至連每天穩定更新都做不到。

唐家三少能上作家富豪榜是有原因的：日更八千的定力不是隨便蓋的！！老婆生孩子還能在產房外更帖，有幾個人能做到？何況人家對市場的認知叫一個門兒清啊！

搞新媒體不只是要筆桿子好！！！！

我的血淚教訓就是： 自己摔成泥討回來的教訓，好師傅一句話就可以避免了。

綜合來說，進入乙方會更適合經驗不夠豐富的人，羽翼夠豐滿了再飛不遲。