用友網路軟體測試工程師

1. 對於會計行業轉行到IT行業做用友軟體測試工程師 求有經驗或者職業規劃人指點

1.測試本身不錯，不過要去大公司才行，小地方不能去
2.用友很不錯，不過如果只是用友軟體園的小公司就得慎重考慮了
3.用友做財務軟體招人本來就是要會計IT都懂，如果做好了不用再往回跳，IT不是青春飯，測試更不是，如果公司有相關培訓，如果你是走軟體測試的主流路線，有機會考相關證書的話，以後工資肯定比會計高的多。。
4.這只是根據我很片面的經驗得出的片面之詞，自己還要多考察，網路靠譜，知道就不靠譜了

2. 軟體測試這個崗位怎麼樣

單從軟體測試這個崗位來說，是個不錯的崗位，隨著互聯網產品的豐富，企業和用戶對軟體產品的質量都有很高的要求，因此軟體測試工程師的角色就非常重要了。

但是軟體測試從業者分兩種：

一是初級軟體測試員

技能需求：手工測試，也就是點點點，薪資水平一般，並沒有突出。工作內容也並沒有什麼過多技術含量，從業者眾多，很難獲得長期穩定的發展。

二是軟體測試工程師

技能需求：自動化測試、編程能力。薪資水平較高，甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好，未來可期。國外軟體測試工程師相較於國內更受重視。

這個崗位確實不錯，但看你有沒有往更高層面發展的念頭和毅力。如果只是在手工測試點點點，點到職業壽命終點的話，那入行軟體測試，反倒耽誤了您的寶貴時光。

總之，如果熱愛就勇敢的去嘗試，難度不大，易上手！

目前軟體測試涉及的行業是多種多樣的，從金融產品到電信、 游戲 、 汽車 、殺毒、網站、企業管理、學校教育、本地化產品等等。你是否有這樣一個疑問：軟體測試前景如何？近年來，軟體測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什麼軟體測試這么火？在這背後是有一定的深層次原因的。在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日後的軟體產品的質量問題頻出。而且很多公司都表示市場上軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。所以盡快招聘軟體測試人員已經成為當務之急。中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為一次拋出50名軟體測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷發展，北京和上海將會帶動其他城市一起發展。軟體測試人才更強調經驗積累，在幾年的測試經驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者部門主管，所以職業壽命更長；另外，由於國內軟體測試工程師人才奇缺，並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。

作為一名IT行業的從業者，我來回答一下這個問題。

首先，軟體測試工程師的發展空間還是比較大的，未來在平台化開發時代，軟體測試工程師的從業規模依然有較大的上升空間，而且崗位職責也會不斷得到升級。在IT行業內，有不少產品經理、項目經理以及行業策劃專家都是從測試工程師成長起來的，也有不少測試工程師最終走向了產品研發崗位。從這個角度來看，測試工程師未來既可以選擇走管理路線，也可以選擇走技術研發路線。

從當前產業互聯網發展的大趨勢來看，軟體測試工程師要想在職場發展中有更大的發展空間，應該關注以下幾個方面的內容：

第一：豐富自身的知識結構。測試工程師對於技術結構的要求是比較全面的，雖然並不需要像研發人員那樣深入了解技術細節，但是需要接觸到的知識面卻比較廣泛，而且要能夠把握住各種技術的功能邊界。簡單地說，軟體開發涉及到的知識，測試人員都需要有所了解，包括各種類型的操作系統和資料庫知識都是必須要掌握的。所以，測試工程師要不斷豐富自身的知識結構，以便於能夠不斷拓展自身的崗位任務邊界。

第二：掌握開發平台相關技術。當前軟體開發正在向平台化方向發展，雲計算平台、大數據平台、物聯網平台和人工智慧平台將廣泛落地到軟體開發領域，所以測試工程師也要掌握一定的開發平台知識，這樣才能更好地完成軟體測試任務。目前雲計算平台的應用已經比較廣泛了，應該重點關注一下雲計算平台的相關知識，目前很多雲計算平台也集成了一些測試工具，應用起來也比較方便。

第三：掌握行業技術。測試工程師也需要具有一定的行業知識，這一點在產業互聯網階段會更重要，因為不同行業的軟體產品在測試的過程中有不同的側重點，這就需要測試工程師要在崗位上不斷總結行業經驗。

如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！

軟體測試這個崗位怎麼樣？就個人的親身體會簡單談一下吧。

1.薪資：同等學歷背景下，薪資同研發崗，優秀的軟體測試工程師可能還會略高於研發崗。

2.個人發展：推薦大公司。一般情況下，大公司的軟體測試流程比較完善，而且重視測試，測試人員會相對來說具備一些話語權。而且大公司的產品具有市場競爭力，技術相對前沿一些，相應的對於測試工作也具備一定的挑戰性。有些小公司，測試人員真的是「點點」，測試流程也不完善，甚至測試的時候都沒有測試用例，整體的測試過程都無法追溯，測出問題了，開發人員也不會積極響應，沒有嚴格的監管制度，互相甩鍋。

3.就業機會：一線城市軟體測試就業還是可以的，比較好找工作。尤其是測試開發工程師，市場上比較搶手。

4.注意事項：

軟體測試本身屬於質量保證體系，相當於質檢部門。 所以對於軟體測試人員的溝通協調能力要求比較高 。在這里要先說一下，一個團隊里為什麼要存在軟體測試工程師？個人覺得主要有兩方面原因：一方面是希望產品的質量可以更好，提高商業競爭力。而另一方面就是提高開發人員的代碼水平。試想一下，如果沒有人給開發人員提bug，他們自己又發現不了，沒有問題驅動，他們的代碼怎麼優化？怎麼提高？在實際項目開發過程中，一般都是比較急，加班加點的，項目時間點卡的特別嚴，開發人員將代碼轉測之後也是比較疲憊的，在這種狀態下，收到了測試人員一堆bug，勢必會有一些小情緒。所以測試人員要具備一種能力，讓開發人員開開心心的認可你的bug。

簡單小結一下：

（1）軟體測試這個崗位在市場上有一定的就業前景，但是對技術要求目前也越來越高，軟體測試入門容易，深入難。真正的軟體測試工程師，掌握的技能是全局的，多方面的。

（2）軟體測試也是比較辛苦的，因為卡在項目最後的一個節點，在時間緊，任務重的時候，通常需要加班加點甚至通宵，但是整體還是有忙有閑的。

其實不應該把選擇和努力去搞一個對立，但是現實告訴我，選擇真的大於努力。

畢業了一直從事運營工作，也就是seo，剛開始就是簡單的發帖，碼字這樣，雖說枯燥，更沒有什麼技術含量，不過還算說得過去。每天把我該做的東西做完了拿包就走。

後來這不新媒體起來了嘛，誤打誤撞就接觸到了，說是需要的技術含量吧，懂點規則內容優質一點就行。那會是在一個美容院工作，因為運營的領域對於整個互聯網都特別敏感，所以面臨的就是限流，就是無止境的封號.一個平台好不容易有些起色了，緊接著就封號，真的是絕望了.在加上施壓，扣錢，終於在一個月拿了兩千多的工資以後，撤了~~

撤了以後還得工作啊，還得換地方啊，不過當時還是想著做這方面的工作。結果各種招聘軟體上一看，就那麼四五千塊錢，確實沒法干，又是在北京，交完房租根本沒法活。

也是一個機會吧，家裡親戚介紹說去學軟體測試吧，門檻低，有比較熱門，上升空間也比較大。當時也是實在沒轍就只能去了。培訓了三個月以後，還上崗了，一個月能掙八千多塊錢。可比之前強多了，之前是掙不多，扣的多，有點業績是真難，事還多。現在已經是第四個年頭了，自動化測試已經沒啥問題了，一個月差不多3萬左右。

這不就純純體現了選擇大於努力嗎？比如很多人學修車，幾年才能出師，又苦又累，當然沒有貶義。我想說的是都是技術，你去學個互聯網it技術，肯定是比干別的強。

如果你只想要一份看起來不錯了工作，軟體測試崗位還是不錯的選擇。進一家中小型公司做APP，網頁等軟體測試，工作內容說的通俗一點就是讓你打開APP，網頁，所有能點的地方都多點幾下看有沒有問題。看著很簡單對不對，初級測試確實是這樣，要求你能理解需求，對相應的需求進行驗證，看是否符合要求。

這些僅僅是最基本的要求，隨著慢慢地接觸，你會發現要想把所有的場景測全面其實並不容易，你得有基本的測試思維。比如一個登錄場景，你要看正確輸入手機號，密碼的情況，還得看不正確的情況。驗證碼是否有次數限制，避免窮舉破解，也要避免驗證碼請求過多（畢竟驗證碼是要花錢的），你得會抓包看數據。像不同瀏覽器的差異，不同Android系統的差異等，有時候會遇到總有那麼一兩台手機，瀏覽器器上就是有問題，其它的都正常，不容易發現，更不容易復現等等。

隨意接觸的時間越來越長，你掌握這些場景的測試問題不大，也能有一份工作，想上一個台階，要求就更高了。你得會一些自動化腳本，你的測試用例要寫的全面，有些甚至還要求你會基本的性能測試。你得會寫SQL語句查數據，甚至是為了模擬一些場景，你還得用SQL造數據。再比如測試一些股票指標，演算法很復雜，你算一個點的數據就得幾十條數據，你不可能去手動計算，你得會簡單的編程等等。

你想要一份看著不錯的工作，掌握功能測試就夠了，若想深入發展，得學更多的知識，也能發展的不錯。

親身體驗，簡單講一下吧

不講虛的，假如有一技之長，比如代碼能力，就不要入行軟體測試，直接做軟體開發，軟體開發的話，「錢途」會更好。

假如真的准備或已入行軟體測試，除了熟悉軟體功能代碼邏輯之外，請不要停止學習，功能測試除了點點點之外，可以學習fiddler和postman的使用來抓包和做介面測試，後面如果有機會，則要學習代碼知識，接觸自動化測試，因為軟體測試門檻較低，入行的人越來越多，這也就造成了用人單位的要求越來越高，自動化肯定是必備知識項了。

如果要堅持做技術，可以按照功能測試->自動化測試->測試開發->測試架構師的路線來走

如果想做管理，則可以制定功能測試->測試主管->測試經理->測試總監的路線

希望可以幫助到你

我就是一個軟體測試工程師，在一個公司

幹了4年了，從培訓機構出來的，哈哈，干久了就干煩了，沒有突破，關鍵還是自己想干成什麼樣子，哈哈

枯燥乏味，夜以繼日，但是未來必不可少。

可以分享自己收集的學習資料給你

3. 請問用友的軟體服務工程師是個什麼樣的工作啊

用友的軟體服務工程師 分為2種，一種是用友總部的，一種是用友代理的。

我以前是做用友總部的，主要的工作內容就是接呼入電話。總部有電話分流，分到你的電話接，解決就好了。總體來說，比較的簡單。還有就是，總部也有出差的用友的軟體服務工程師，主是解決電話以及遠程解決不了的問題。這樣的情況相對來說還是比較的少。
用友的軟體服務工程師，實際上就是售後了，這樣說就簡單了。

不管是總部還是代理的都是售後工程師。
如果你想進開發團隊，他有專門的隊伍的，但是，這個職務不叫『用友的軟體服務工程師』。沒做多久用友的。總部、代理都做過。金蝶還邀請去做他們的顧問，沒去。

4. 用友軟體測試工程師怎麼樣

用友（集團）成立於1988年，是亞太地區領先的軟體、雲服務、金融服務提供商，是中國最大的ERP、CRM、人力資源管理、商業分析、內審、小微企業管理軟體和財政、汽車、煙草等行業應用解決方案提供商。用友iUAP平台是中國大型企業和組織應用最廣泛的企業互聯網開放平台，暢捷通平台是支持千萬級小微企業的公有雲服務。用友在金融、醫療衛生、電信、能源等行業應用以及數字營銷、企業社交與協同、企業通信、企業支付、P2P、培訓教育、管理咨詢等服務領域快速發展。
基於移動互聯網、雲計算、大數據、社交等先進互聯網技術，用友通過企業應用軟體、企業互聯網服務、互聯網金融，服務中國和全球企業及組織的互聯網化。截至2014年，中國及亞太地區超過220萬家企業與公共組織通過使用用友企業應用軟體、企業互聯網服務、互聯網金融服務，實現精細管理、敏捷經營、商業創新。其中，中國500強企業超過60%是用友的客戶。
用友（集團）連續多年被評定為國家「規劃布局內重點軟體企業」，「用友ERP管理軟體」系「中國名牌產品」，「用友」系中國馳名商標，用友擁有系統集成一級資質，獲中國綠色公司百強。 2001年5月，用友在上海證券交易所A股上市（ 2015年1月30日，股票簡稱由「用友軟體」變更為「用友網路」；股票代碼：600588）；2014年6月，用友旗下暢捷通信息技術股份有限公司在香港H股主板上市（股票簡稱：暢捷通；股票代碼：01588）
用友軟體測試工程師的崗位自然比較好，因為平台大，所以發揮的空間也大，福利待遇就不用多說了，用友一直是北測教育的合作夥伴，有很多軟體測試的學員都去用友工作了，值得選擇。

5. 做軟體測試工程師需要學什麼內容

很多人想要學習軟體測試卻不得其法，分享軟體測試學習路線，幫助大家快速入行軟體測試。

第一階段

為軟體測試環境配置與管理，你需要熟練掌握在物理機、虛擬機、容器下的快速部署測試環境的方法，完成SVN文件配置伺服器搭建、LAMP環境搭建配置管理、Linux內核配置與定製、Docker&K8S搭建部署，獲得全棧測試工程師必備技能——測試環境配置管理能力。

第二階段

為全棧測試數據管理與資料庫測試，你要熟練掌握主流資料庫管理系統（DBMS）中的數據定義、數據控制與數據操作方法，完成電商平台資料庫設計、ERP系統資料庫設計兩大項目，最終目的是獲得在互聯網行業與金融行業進行測試時應當具備的數據使用能力與數據操作能力，同時獲得在主流資料庫中進行資料庫測試的能力。

第三階段

為Web棧測試技術，你要熟練掌握Web前端的必備測試開發方法，要完成垂直領域電商前台項目測試，最終獲得簡單Web測試開發的能力，具備Web手工測試與Web自動化測試的必備能力。

第四階段

為全棧通用測試技術，你要熟練掌握全棧測試的測試方法、熟悉軟體測試流程，要完成協同辦公平台系統測試、電商平台系統測試、教育實踐平台系統測試、用友金融平台系統測試，最終掌握全棧測試通用技術的能力，獲得全棧測試必備能力。

第五階段

為測試開發技術，你要熟練掌握面向對象必備開發技術，完成B2B電商平台後台開發項目，最終獲得面向對象的初級編程能力，同時具備進階自動化測試與性能測試的必備能力。

第六階段

為移動棧測試技術，你要熟練掌握移動端手工測試與自動化測試方法，要完成Android App測試項目，最終獲得在移動端進行各項測試的能力，掌握主流移動端自動化測試工具的熟練使用能力。

第七階段

為Web棧自動化測試技術，你要熟練掌握自動化測試框架構建與自動化測試腳本開發方法，熟練運用主流測試工具完成高效的自動化測試，要完成人力資源管理系統自動化測試，最終獲得自動化測試的能力，掌握主流自動化測試工具的熟練使用能力，具有獨立完成自動化測試腳本開發的能力。

第八階段

為高級自動化測試技術，你要熟悉性能測試方法，熟練運用主流測試工具進行介面測試。要完成慕課(MOOC)系統性能測試、跨平台系統介面測試，最終獲得性能測試、介面測試的必備能力，掌握性能測試與介面測試的高階測試技術。

行業前景好：PC軟體、互聯網軟體、手機軟體、嵌入式軟體、硬體等，都需要測試，只要有軟體和硬體，就需要測試，現在市場上專業性強的軟體測試工程師又比較稀少，軟體測試發展前景好。

6. 軟體測試的待遇

軟體測試的薪資待遇：

1、初級測試工程師

年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術。

2、中級測試工程師

年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能。

3、高級測試工程師

年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師。

4、Team Leader(測試主管)

年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示。

5、測試經理

年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。