⑴ 考勤系統哪款更好用
考勤系統哪款更好用？「考勤排班「這個職場離不開的話題，一直是HR心底的痛。公司一旦上規模，到月底考勤、曠工、遲到、調休、請假等各種數據的處理，常常需要花費HR大量的時間，頭條不已，一不小心算錯，發工資的時候其他人還不免找上門來問責。
不過隨著軟體產業的發展，市面上涌現了很多的智能考勤系統，能夠幫助HR解決這個問題。但是，市面上那麼多考勤系統，到底考勤系統哪個好呢？今天就讓我們看看2018十大考勤管理系統排名。
考勤系統哪個好
Top1.匯通科技
入選理由：考勤規則能夠自定義配置，配備有靈活的加班處理方案、高效的單據輔助設計、完善的異常處理機制，能夠完美應對公司各種考勤情況及異常。智能化的排班調整工具，能夠根據企業的情況、每個員工的屬性偏好一鍵排班（效率優先、成本優先），能夠從容應對工廠、醫院、酒店等對考勤排班要求最高的行業。並且考勤結果可自動與工資，績效等模塊相關聯，得到所需結果，大大減輕了人事部門的工作量
Top2.華一軟體
入選理由：華一考勤管理系統強大的自定義功能，支持用戶根據自身情況靈活設置，以滿足不同企業不同階段對於考勤管理的個性化需求。無需當心任何底層問題，華一考勤管理系統不僅支持多平台（CS/BS)，同時兼容市面上各種主流考勤機，完美實現IC/ID卡，指紋，人臉等主流考勤記錄的收集。
Top3.勞勤
入選理由：在勞動力管理方面，勞勤有著豐富的行業經驗，結合大量使用者經驗設計(，讓所有員工都可以更快更好更省時的管理排班、福利及休假。勞勤WTS能夠快速為您的行業需求定製，提供智能化的排班、假勤和高效的工時管理功能；透過勞勤WTS，您將能夠得到完整勞動力狀態分析及報告；在此時，也能夠同步管理全國各地分支機構的員工並提升員工敬業度。
Top4.天時考勤
入選理由：考勤統計作為其台核心模塊，經過多次不斷反復的代碼迭代，由固定統計模式華麗轉身為以擴展為驅動的智能統計方式，變革背後是一切以用戶需求為中心的一次思想轉變，真正實現讓用戶統計所想、去繁存簡。智能排班管理平台完成了從手工排班到智能轉班再到一鍵智能排班的蛻變，現在可以根據需要輕松按照部門、職位、角色、帳套、門店、團隊、個人等靈活排班，實現早中晚班和大小周等自動轉班，按打卡時間智能識別班次
Top5.i人事
入選理由：i人事作為雲考勤系統的後起之秀，產品充分吸收了前輩的優點，並且系統進行多次升級改進，解決了雲考勤系統常見的平台不穩定，以及用虛擬定位打卡的問題。並且將加班、調休、休假智能化管理，根據員工排班計劃，自動推薦合理的加班類型及加班小時數，保障企業合規，員工勞逸結合。
Top6.全易通
入選理由：支持智能排班功能,能自動識別各種班次，如中午連班、直落班、晚班、保安三班、特殊班；大型資料庫SQL版，安全性、穩定性高；設置後可實現自行備份數據，解除數據丟失的後顧之憂；有豐富的考勤報表如明細表、匯總表（遲到、早退、請假、曠工、加班、放假等）、日報表；人事資料無需手工輸入，可直接導入到軟體中。考勤數據可以自由轉入轉出到EXCEL表格中
Top7.二號人事部
入選理由：二號人事部考勤管理系統可以導入考勤明細數據，一鍵完成本月考勤核算；自定義班次、考勤組、排班等，滿足多種企業考勤需求；自動同步員工休假數據，實時了解員工剩餘假期|月度考勤報表導出，自帶簽字欄；並且系統使用方便，穩定流暢，提供了完善的售後支持。
Top8.噠噠辦公
入選理由：噠咔辦公是上市公司久其軟體旗下企業級移動辦公平台，集考勤管理、移動審批、溝通協作、客戶管理等功能於一體。其考勤管理系統支持手機打卡、異地/多地考勤管理、實時定位、工作軌跡、企業通訊錄、Web報表一鍵導出，是企業考勤管理的利器。
Top9.盤哲
入選理由：盤哲的考勤系統支持復雜的考勤和排班管理（如：製造業、零售行業和服務業等）；可根據用戶要求設定多種班值、多套班組，實現靈活排班；自動識別和統計各類考勤數據、自動推送和提醒考勤異常令排班工作更輕、更快、更准確。並且深耕人力資源軟體行業多年，服務了眾多客戶，在業內有很好的口碑。
Top10.釘釘
入選理由：免費，就是免費。其實以釘釘的考勤模塊來說，只能提供簡單的移動考勤和數據統計，並不能列入榜單，但是其免費的特性，迅速佔領並幫助了一大批小微企業，簡單實用，再加上有阿里巴巴這個後台提供技術支持，產品穩定安全性好，所以名列第十。
以上就是2018年十大考勤管理系統排名，當然花開十朵，各有優勢，可以根據自己的需求和廠家的報價進行選擇。
⑵ 現在什麼考勤系統軟體比較好用
考勤系統軟體是能實現任意場景考勤打卡，排班，休假，加班，出差外出精細化管理，考勤工時精準統計的軟體。好用的考勤系統軟體選京頂科技---HR考勤工時統計分析系統。系統可以實現任意辦公地點的考勤打卡數據採集，年休假，休假，加班，出差，外出的申請審批；考勤工時報表的統計
考勤管理系統全業務管理包含以下模塊：
1、考勤設備服務：主要實現遠程打卡數據實時上傳
工地現在普遍使用人臉識別考勤機，人臉測溫通道也可以，但是比較貴。
2、智能排班模塊：制定標准工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
工地大多採用綜合工時制管理，這個智能排班還是很方便適用的。日歷形式展示
3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能組成
工人可以通過手機提交休假單，因為工地各個工種需要配合，對於重要崗位工頭可以根據員工休假，提前調配人員
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。並設置清零有效期
這個模塊對工地考勤不太重要。
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標准工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
工地加班是經常的，綜合工時制是在月底統一計算加班或一季度統一核算
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助（工地考勤不需要）
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補（工地考勤不需要）
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬（重要模塊）
9、工效分析：大數據挖掘。員工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析數據有助於准確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支持
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴展新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本（工地考勤不需要）
綜合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，統計三個部分的管理需要。