㈠ 烏卡時代是什麼意思
所謂烏卡時代（VUCA），指的是易變不穩定性（Volatile）、不確定性（Uncertain）、復雜性（Complex）、模糊性（Ambiguous）共存的狀態。
這也就意味著，我們所面習慣性的那種安定、穩固已經越來越難以有存在的空間了。
在這樣一個時代，人們用迷茫和無助來拷問自己的內心：未來，在哪裡？
弘一法師李叔同有詩曰：
甚西風吹綠隋堤衰柳，江山依舊。只風景依稀凄閔時候。
零星舊夢半沉浮，說閱盡興亡，遮難回首。昔日珠簾錦幕，有淡煙一縷，纖月盈鉤。
剩水殘山故國秋。知否？眼底離麥秀。說甚無情，情絲踠到心頭。
杜鵑啼血哭神州，海棠有淚傷秋瘦。深愁淺愁難消受，誰家庭院笙歌又。
未來在哪裡？春天在哪裡？
人們終於見證了什麼是烏卡時代。不穩定、不確定、易變、模糊已經成了生活的常態。
你可以猜測明天太陽將會從哪個方向升起，因為這是必然。但你不確定的是，你不知道明天能不能看到太陽，因為霧霾。
後疫情時代，數字化時代一下子就傳遍了全世界。很多人或主動或被動地開始受到數字化的影響，這是大勢所趨，只不過是疫情將它提前了。
企業、店面關門的有多少？沒有具體的統計數據。員工下崗待就業的有多少，也無從得知。不過有一點比較好的是，人們似乎從這里懂得了很多，變得不再那樣唯我獨尊了。
不得不說，這是人類的一大進步。那些偽科學、偽君子在這個關鍵時刻，一個個縮頭縮腦，而只有那些真正有情懷，有擔當的人出來負責。
公元前260年，秦趙長平大戰，廉頗固守不出。秦國使用小小的計策，派間諜散布秦不怕廉頗，怕的是趙奢（曾大敗秦國）之子趙括的謠言。
於是趙王不聽虞卿和藺相如等的諫言，執意起用趙括代替廉頗。侃侃而談的趙括上任就改掉廉頗將軍的固守計策，直接和秦軍對陣。
殊不知，秦軍那邊有個狠人一一白起。最後趙軍被斬殺40餘萬，趙國元氣大傷，就此衰敗。誰之過？
歷史已經無數次的證明，這些空談之人，在關鍵時候百無一用。因為他不曾努力去實踐，也不曾思考是何、為何、以及如何？
3
在Wesco股東大會最後提問環節上，有人問查理·芒格：如何得到你所希望的？
芒格答：判斷什麼是你不想要的並迴避掉它，那你就會得到你所希望的。
問：你怎樣以最好的方式得到你想要的？
答：付出應有的努力並實現你所希望！除此之外還會有其他辦法嗎？
看了芒格的回答，不僅對他的智慧表示贊嘆，
㈡ PS2 和網路游戲哪個好玩
沒有絕對的好玩,2者都不能互相代替.網游是人與人玩,PS2人與機器玩.
㈢ 峽cu1111車牌是哪個的
車主的信息屬於個人隱私，而法律規定不允許私自查詢數據信息並透露給其它公民。
所有無法通過網路查詢到車主的個人信息。
不過可以試試以下渠道來查詢：
1、到當地的車管所憑相關的證件和介紹信查詢詢問；
2、具體車輛信息和車主信息只有公安內網才可以查，可以直接去公安局進行詢問，一般詢問車輛主的事情無非都是車禍之類的，公安局會介入調查。
㈣ 電信4g+和移動5g哪個好
移動5g好，移動5g的網路好一點，電信4g網路慢一點但是流量用的慢，移動5g網路好下載東西比較快，聊天打游戲都不會卡頓，在電梯里的信號也會好一點，只是5g網路用的就比較快，只有要多的移動套餐才夠每天正常的打游戲刷抖音，如果沒有流量現在再好的網路也沒有什麼用，
㈤ cu是哪個運營商
cu的運營商是聯通。
以CU開頭的WiFi一般認為是中國聯通定製版的路由器或智能光貓對外發射的WiFi信號。
㈥ 關於手機裡面手機型號是HM 2LTE_CU，而手機背面確是TD_LTE，請問哪個才是正確的手機型號。
你好。
這是紅米手機2聯通版，支持聯通4、3G以及移動和聯通2G，使用移動卡只能使用2G。
㈦ 阿里濤老師（中）：VUCA時代青年人的職場抉擇
01
互聯網時代下，如何界定生涯階段
如今，社會上充滿了對中年職場危機、40歲職業焦慮的各種文章，站在各自的角度向讀者講述著職業生涯中期階段的不容易，也有一些很好的建議和思考。但對於何為中年，尤其是在互聯網時代，如何界定中年職場的年齡劃分，濤老師有著自己的看法。
他認為，站在院牆內和院牆外，站在互聯網平台之上和站在平台之外，可能對這個中年職場有不太一樣的看法。當今看年齡實際上有兩個維度，一個維度是自然演變或者叫生理年齡。第二個維度就是你在數字空間中表現出來的活躍度。即使有人自然年齡已經60歲，但在互聯網空間中非常活躍，而且對新技術條件下的交流方式和工作方式都很積極。那麼，這類人在數字空間也是「青年」。
之所以有這樣的劃分，濤老師說到，人的生理年齡與人生階段的劃分是在體力勞動時代對生物力的判斷基礎上，而在腦力勞動時代，隨著信息技術對人的智能和體能的支持與拓展更加深入廣泛便捷，今天再討論職業發展的時候，不建議用生理年齡來區分，而是用職業狀態和心態，或者用是否保持了對新鮮事物的較強的接受度和適應力，來確定他職業發展的階段。
隨著互聯網技術的發展，特別是在這輪疫情催化之下，知識分享進入到紅海領域。知識傳播和自媒體不再像過去那樣，是一家或幾家獨大，變成了一個好像所有人都可以參與和支持的領域。那麼對參與其中的人來講，他的職業已經不再是從原來的畢業之後工作，工作到法定年齡退休，退休之後進入夕陽紅的一個自然過程，互聯網的發展讓這種職業經歷方式發生了根本性的改變。
所以在這種情況下，要減少中年職場焦慮、職場危機所帶來的困擾，通過對自己的職業興趣、職業能力、職業環境等進行綜合評估，尋找機會更多觸網，利用互聯網時代形成的開放共享平台理念，調整修正職業規劃和職業心態，在與時代共舞的前提下實現個人職業品牌和職業發展。
02
VUCA時代下，青年人如何做職業規劃
流動的人心，不變的人性。針對今天的青年來講，濤老師認為職業生涯有兩個特點，一個是不變的，而另一個是變化的。不變的，是對發展的訴求，對於60後、70後來講，那時發展其實跟生存緊密相關。他們要更多的去掙錢，為自己、為家庭，為還在農村上學的弟弟妹妹，這是他們普遍的一個狀態。但對於今天的90後、00後來講，他們不需要為了生存，他們的發展是為了更多的見識，嘗試不同的生活環境，嘗試不同的生存狀態。發展都是一樣的，但發展的驅動因素是不一樣的。換句話說，正是由於60後、70後為了「生存」的發展，才能夠有90後、00後為了「生活」的發展。就像前一段時間B站裡面提到的「後浪」。
這是不變的，變的是什麼呢？變的其實是個性。舉個例子來說，前段時間看到的有個做技術的，他通過侵入白宮的網路系統，插上一個小紅旗，寫上中國紅客，來彰顯自己的個性。還有一個拉小提琴的外國年輕小伙，一邊拉小提琴，一邊顛著乒乓球，嘴裡還在唱歌，旁邊有三個小夥伴在協助配合，這也是個性。個性的另外一面叫極致，極客也就是這么來的。
所以，只有對新生代青年人的職業特點進行了解，才能理解現在青年人的職業規劃和設想。職業生涯規劃本身應該是定製化的一套實施方案。用一些個性化的方式、激發催化的方法，引導他們向內關注，認同某一種職業或者職業方向。
現在是烏卡（VUCA）時代，我們也稱之為百年未有之大變局，現在青年人面臨的職業環境其實更加「險惡」。時代對於人能力的要求越來越高，各種業態的變化也越來越快，青年人還沒有完全定型，要不斷地聚焦，不斷地找位置，將知識學習時代的橫向知識面轉變成職業時代的縱向職業線。
應對這樣的時代變化，建議青年人還是要加強學習，要能夠堅持不斷地吸收新信息，接受知識信息之後要做筆記，記結構，要進行知識建構，建構知識點之間的關聯，然後形成一個網，通過思維導圖的方法，用自己的方式進行分類消化，形成個性化的知識圖譜，再根據實際需要轉化成能力體系輸出。
所以，青年人的職業規劃，要重視興趣、重視個性，要用一些個性化的方法探求自己的真實想法，要不斷聚焦、要做知識建構，從而實現自己的職業和人生理想。
人生的前半程是從學生時代學「專業」到畢業後的「就業」，這是個人努力適應社會融入社會的過程。但人生的樂趣在於後半程，在「創業」中鍛煉自己，成就更好的自己和團隊，最終成為「職業」素養高、「敬業」精神強的「樂業」者。這才是人生的最美風景。
03
也談阿里選人關鍵詞、管理三板斧
阿里選人時會用到4個關鍵詞，聰明、皮實、樂觀、自省。這4個關鍵詞是最早的支付寶總裁，後來時任阿里巴巴CPO的彭蕾提出來的。濤老師結合自己在阿里工作的實際感悟，也談到了自己對這4個關鍵詞的理解。
什麼是聰明？聰明是「樂學」的狀態，是IQ加EQ，今天已經很少說某個人智商低，但是說某個人情商低的，還真不少。濤老師開玩笑說，智商不是硬傷，情商是硬傷。智商可以學出來，可以由智能設備進行輔助，論智商人是越來越不如電腦了。但情商是需要天賦性格、長期家庭教育、社會訓練等多重因素所至的結果。那麼聰明還代表什麼呢？是學習力，是人的「悟性」，是樂於學習的一種生活習慣。在數字經濟時代，在知識爆炸的時代，你的學習力代表著你還能「活」多久。
皮實就是能夠不斷創新，扛得住挫折經得住折騰，就是沒有玻璃心。皮實是「篤行」的外化，互聯網講求快速迭代，講求「先開槍後瞄準」，找到一個方向邊干邊看，因為等你做好方案的時候，要不然被別人截胡了，要不然這個環境變了，要不然自己已經沒有適宜的外部基礎了。所以，皮實的人要能夠在不斷經歷失敗，不斷經歷挫折，在不斷讓自己走出舒適區的過程中，還能夠保持前進的勁頭。
樂觀，就像跑馬拉松一樣，42公里的大目標要分成每個5公里一個小的目標，每20公里一個中的目標，要對目標進行拆解，要用不斷的小勝利去激勵自己，在每一個階段都要「知進」，知道自己在進步，能夠享受每一點一滴的進步給自己帶來的快樂，給身邊人帶來的快樂。
如果只有皮實沒有樂觀，這個人可能就被失敗擊垮了，但是只有樂觀沒有皮實，這個人可能是個傻子。樂觀的背後是什麼呢？是對事業的不斷追求，了解自己不斷在進步的一個狀態，是知進取知成功，走在實現夢想的路上。
自省，是一種覺察，是能夠每日三省吾身的覺察，是三人行必有我師的覺察，是不斷向別人、向外看的一種心態，讓自己怎樣做得更好而進行的不斷思考，它是一種善思。
在互聯網科技公司里，對人的定位從能力角度來講叫作點、線、面、體。點是什麼？你做的是具體的工作，一般來講就是執行層。隨著自己能力經驗的提升，可能會有機會負責一個系統，一個行業或者一個品類，這就是一條線，代表著你能夠hold住更多這樣的工作，承擔更大的職責。當你能夠完成一個線的職責的時候，再往上成長，一般來講就由腿部leader進入到腰部leader，就是負責多個條線。再往上一層就是由線匯聚而成的面，是一個更大的局。
那麼在點的時候，對人的要求是什麼呢？是對於某一項工作的了解熟悉，或者是專家，一般來講是執行者的角色。等到了負責一條線的時候，所要具備的能力，包括選人用人，拿到結果，執行戰略，要讓選擇合適人進來，讓不合適的人離開，在執行戰略中先開槍後瞄準，把握自己的靈活性和授權。等到再往上走一層，成為中層領導也就是所謂的腰部力量，要求能夠搭班子，能夠把自己團隊的那些人如同搓麻將一樣湊在一起，要求自己能夠制定戰略，要求怎麼樣去更好地選擇合適的策略落地執行戰略，一場一場硬仗打下來。
等到再往上到頭部的時候，就需要營造一個環境，就要用使命願景價值觀匯聚成文化土壤，讓更多的牛人在一起幹事兒，用具體的任務來培養人，培養先鋒官，培養將軍。這個過程當中，可能有一些已經對業務比較熟悉的人，又需要給他新的任務去做挑戰，讓他有新的成長，讓他走出不斷地走出舒適區，讓他能夠在組織保持一個活力。要知道讓平凡人在一起工作是比較容易的，但讓牛人擰成一股勁，為共同的目標攜手努力，就必須依靠文化的力量。
㈧ RTL8188CU 和RTL8188SU有什麼區別，哪個好，謝謝
主要區別是高增益無線網卡裡面的晶元不一樣。RTL8188SU更好一些。
無線網卡是終端無線網路的設備，是不通過有線連接，採用無線信號進行數據傳輸的終端。
無線網卡根據介面不同，主要有PCMCIA無線網卡、PCI無線網卡、MiniPCI無線網卡、USB無線網卡、CF/SD無線網卡幾類產品。
無線網卡的作用、功能跟普通電腦網卡一樣，是用來連接到區域網上的。它只是一個信號收發的設備，只有在找到上互聯網的出口時才能實現與互聯網的連接，所有無線網卡只能局限在已布有無線區域網的范圍內。無線網卡就是不通過有線連接，採用無線信號進行連接的網卡。而主流應用的無線網路分為GPRS手機無線網路上網和無線區域網兩種方式。
首先正確安裝無線網卡的驅動，然後選擇控制面板--網路連接--選擇無線網路連接，右鍵選擇屬性。在無線網卡連接屬性中選擇配置，選擇屬性中的AD Hoc信道，在值中選擇6，其值應與路由器無線設置頻段的值一致，點擊確定。
一般情況下，無線網卡的頻段不需要設置的，系統會自動搜索的。好的無線網卡即可自動搜索到頻段，因此如果你設置好無線路由後，無線網卡無法搜索到無線網路，一般多是頻段設置的原因，請按上面設置正確的頻段即可。
設置完面後，選擇選擇控制面板--網路連接--滑鼠雙擊無線網路聯接，選擇無線網路連接狀態，正確情況下，無線網路應正常連接的。如果無線網路聯接狀態中，沒有顯示聯接，點擊查看無線網路，然後選擇刷新網路列表，在系統檢測到可用的無線網路後，點擊聯接，即可完成無線網路連接。其實無線網路設置與有線網站設置基本差不多的。只是比有線網路多了個頻段設置，如果只是簡單的設置無線網路，以上設置過程即可完成。上述文章只是介紹了一台電腦與無線路由器聯接，如是多台機器，與單機設置是一樣的。因為我們在路由器中設置了DHCP服務，因此無法指定IP，即可完成多台機器的網路配置。如果要手動指定每台機器的IP，只要在網卡TCP/IP設置中，指定IP地址即可，但一定要注意，IP地址的設置要與路由器在同一網段中，網關和DNS全部設置成路由器的IP即可。