現在哪個網路平台找工作靠譜

A. 哪些找工作招聘網站比較靠譜

智聯招聘網比較好找工作。
智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。
智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。

B. 找工作比較靠譜的平台有哪些

找工作比較靠譜的平台，最好是去當地的人才交流中心或者是勞動局，或者是當地的招聘市場，在網路上可以找前程無憂是比較正規的，其他的小網站盡量少去。

C. 哪個求職網站（app）最靠譜

求職軟體推薦：前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、拉鉤招聘和58同城。

1. 前程無憂

優點:基礎崗位比較多，招聘信息沒有局限性，就業范圍跨度大，涉及到一二線城市、鄉鎮城市，多勞動密集型崗位。適用人群:想要從事的工作要求不是特別高。

在求職的過程中，任何讓你交錢的項目都是騙人的!在網站上投遞簡歷時，一定要保護好自己的個人隱私。一定多了解公司，以免上當受騙。遇到不熟悉的公司的時候，企查查和天眼查用起來!

D. 現在什麼招聘網站找工作靠譜

正規大型的招聘的網站一般比較靠譜，可信度比較高！
全國性的大型招聘網站：獵聘、智聯招聘、前程無憂這些都是正規招聘網站，本人曾在這幾個網站都注冊找過工作。獵聘定位中高端人才招聘，大公司靠譜公司多，信息真實度高；智聯招聘、前程無憂是老牌招聘網站，至今仍是企業重視的招聘渠道。

E. 找工作去哪個網站最好呢

本身對招聘網站理解不深，在網上看到這個，希望可以幫到你：
一、社交＆新興類：上啥班、脈脈
1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。
2、脈脈
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：一線城市職場人士
優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。
缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。
傳統綜合類招聘網站：
1、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
2、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
3、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
三、垂直類：拉勾網、大街網
1、拉勾網
功能亮點：在線聊天公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
2、大街網
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。

F. 有沒有靠譜的找工作平台推薦

1、BOSS直聘
成立時間：2014年7月
創始人：趙鵬
簡介：
「BOSS直聘」是在全球范圍內首創互聯網「直聘」模式的在線招聘產品，由趙鵬帶領團隊創辦，於2014年7月上線，隸屬於看準科技集團，集團旗下運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌，總服務用戶數超過1億，致力於用科技解決職業領域問題。
BOSS直聘產品的核心是「直聊 精準匹配」通過將在線聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提升溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦作為產品的技術選型，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高僱主與人才的匹配精準度，縮短求職招聘時間，從而提升求職招聘效率。
2、智聯招聘
創立時間：1994年
簡介：
智聯招聘創建於1994年，擁有2.3億職場人用戶，累計合作企業數達616萬家。中國最早最專業的招聘平台。2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴。智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效地建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。
3、前程無憂
創立時間：1999年
創始人：甄榮輝
簡介：
前程無憂成立於1999年，是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務。網站目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。
圖片來自網路
4、趕集網
成立時間：2005年
簡介：
趕集網成立於2005年，是專業的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。網站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。
2021年3月5日至11日的7天里，記者在58同城、趕集網、房天下等資訊平台查詢租房信息，並實地走訪發現，網站房源信息與實際情況往往天差地別。盡管發布房源的為各家房產中介平台以及手中握有多處房源的房東，但58同城、趕集網以及房天下等租房信息平台顯然在信息核實方面有所缺失。
5、海投網
創立時間：2011年
簡介：
武漢鳴鸞信息科技有限公司成立於2011年，公司主要從事求職服務平台的開發與運營，核心產品為「海投網」。公司聚焦應屆大學生求職的細分市場，致力於打造應屆生的綜合求職服務平台。海投網是一個校園綜合求職服務平台，專注於應屆畢業生求職領域，集合校園宣講會查詢、校園招聘職位、面試經驗、筆試真題、招聘會查詢五大板塊，服務於求職應屆生和招聘企業兩方人群，致力於打造綜合的大學生求職搜索引擎。
6、斗米
創立時間：2015年10月
創始人：趙世勇
簡介：
斗米創始人、董事長兼CEO趙世勇2015年下半年創辦斗米，於當年11月帶領斗米從58趕集集團完成獨立分析。專注於基層崗位招聘與用工服務。截至目前，斗米已獲得由高瓴資本、高榕資本、藍湖資本領投，騰訊、網路、新希望集團等知名企業跟投的總計過億美元融資。
作為中國領先高效的一站式招聘服務平台，斗米致力於為中國藍領與基層白領群體，面向廣大基層崗位求職者，斗米提供安全、豐富的全職與兼職工作信息，並通過產品創新與服務保障，為用戶打造了更加良好的求職體驗，幫助求職者快速找到合適崗位。截至2018年年末，斗米平台用戶量超7600萬。
7、應屆生求職網
創立時間：2005年9月
簡介：
應屆生求職網成立於2005年9月，應屆生求職網誕生於上海交通大學校園，10月每日獨立訪問IP迅速達到5萬。是中國第一家的專門面向應屆畢業大學生及在校生的求職招聘網站。
應屆生求職網始終以大學生需求為導向，注重給大學生提供最滿意的網上求職服務體驗，用權威、高效的專業服務做好大學生與社會的對接。應屆生求職網向大學生及在校生提供最新、最全、最准確的校園全職招聘、實習招聘、兼職招聘、企業宣講會、招聘會、企業招聘截止日期等招聘信息，並同時提供職業測評、應聘指導等求職就業資訊及輔導。2015年由中國人力資源行業的領頭羊企業前程無憂（51job.com）收購。
圖片來自網路
8、兼職貓
創立時間：2013年10月
創始人：王銳旭
簡介：
兼職貓是由廣州九尾信息科技有限公司推出的互聯網一站式兼職服務平台，圍繞企業與個人需求，提供精準匹配的靈活用工服務，為求職者提供安全可靠的零工兼職崗位，有效為企業節省用人成本。
兼職貓面世於2013年10月，是一站式企業靈活用工平台。平台匯集海量靈活用工崗位信息，依託大數據與智能分析功能，為用戶提供安全靠譜的崗位。平台為企業用戶提供平台免費招聘、線下代招、企業用工管理等靈活用工服務，覆蓋零售、餐飲、房產、教育、金融、旅遊等數十個行業，助力企業用工靈活高效，降低用人成本。
9、小蜜蜂雲工作
創立時間：2019年6月
簡介：
小蜜蜂雲工作是上海本原網路科技有限公司推出的首款遠程辦公、用工協同平台，這家公司2019年6月才成立，針對B端企業來收費。現在還處於創業初期，而且目前同行業的競爭對手大部分分布在廣東地區，該企業進入上海市場的時期是在中期進入。另外這家公司也不只是小蜜蜂雲這個遠程招聘用工這一個應用，還有主打在家辦公的遠程協作應用－在家寶。
10、孔明速聘
創立時間：2021年6月
創始人：石龍水
簡介：
孔明速聘是一款專注漲薪的網路求職招聘平台，旨在為人才賦能，助力求職者漲薪，為企業招聘提供便捷服務，隸屬於合肥兆速網路科技有限責任公司，於2021年6月11日上線。產品的核心為「賦能 漲薪」，平台通過漲薪寶、線上賦能培訓、簡歷優化服務、大數據分析匹配、線上直聊等前沿技術，提供完善的漲薪服務，助力求職者獲得更多優質機會，讓求職者與招聘方精準匹配、直接溝通，提升求職招聘的效率和精準度，實現高薪工作。