心理測試軟體網路版

『壹』 求專業心理測試網站和軟體！

國內最早做心理測試的網站和軟體寬窄網啊

『貳』 聽說有心理測評的軟體是嗎

沒聽說有什麼「心理測評軟體」，但是有所謂的「測慌儀」，已經投入使用多年了。

『叄』 心理測試比較好的軟體

心理測試是一種比較先進的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特徵數量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學測量方法。心理測試（測驗）是指用科學設計的量表來測量觀察不到的人格結構，也被稱為潛變數測試。

網上搜索幾款如下圖：

希望能夠幫助到你！

『肆』 我想自己做一款心理測試的系統，可以給別人在線測試，用什麼軟體或平台

使用問卷網的測評模板即可，例如：https://www.wenjuan.com/s/emQz2u/

『伍』 求心理測試軟體供應商

http://www.psy-test.net/ats/download.asp
你業可以 提出一些 詳細的要求人家給你開發

『陸』 專業心理測試軟體或.....

試用，請聯系 qq 84370398

TPMS心理測試系統（簡稱TPMS）是在國際著名的專業心理測試量表基礎上，由國內著名心理學測量專家指導，研發而成。它能夠快速、全面、客觀地檢查各種適應性障礙，幫助使用者客觀地了解受試者的神經氣質類型、性格，易患病素質以及一些外來的心理壓力，能夠給受試者提供有重要參考價值的智能分析診斷報告。可以提供對心理疾病的輔助診斷功能，大大提高醫生對人格特徵描述的准確性。
作為強有力的心理檢查工具，可廣泛運用於綜合醫院、心理衛生中心、大中專院校、高初中、小學、幹部療養所、高級管理人才評價、司法精神病學鑒定、神經科、內科、心身醫學和康復醫學、學業咨詢與輔導、心理健康咨詢、職業咨詢和生涯設計等專業部門。

標准心理測試項目：

總體幸福感量表(GWB) 簡明精神病量表(BPRS)
瑞文標准推理測驗
瑞文高級推理測驗
焦慮自評量表(SAS)
抑鬱自評量表(SDS)
流調用抑鬱自評量表(CES-D)
日常生活能力量表(ADL)
社會功能缺陷篩選量表(SDSS)
漢密頓焦慮量表(HAMA)
漢密頓抑鬱量表(HAMD)
陽性症狀量表(SAPS)
陰性症狀量表(SANS)
治療副反應量表(TESS)
抗抑鬱葯副反應量表(SERS)
躁狂量表(BRMS)
90項症狀自評量表(SCL-90)
護士用住院病人觀察量表(NOSIE)
兒童多動指數(CIH)
Achenbach兒童行為量表(CBCL)
兒童心理疾病行為量表
兒童孤獨症行為量表
陽性與陰性症狀量表(PANSS)
Beck抑鬱自評量表(BDI)
酒精依賴篩查量表(MAST)
康奈爾醫學指數量表(CMI)
卡特爾十六種人格因素問卷(16PF)
艾森克人格問捲成人版(EPQ)
防禦方式問卷(DSQ)
大學生心理健康測試量表
霍蘭德職業傾向測試(Holland)
性格指數測試(OMA)
榮格性格分析與職業規劃(MBTI)
中學生心理健康綜合測量
大學生人格健康調查表(UPI)
A型行為類型問卷(TABP)
貝克焦慮量表(BAI)
氣質類型測試
小學生心理健康評定量表(MHRSP)
考試焦慮自評量表
匹茨堡睡眠質量指數量表(PSQI)
Olson婚姻質量問卷(ENRICH)

『柒』 有沒有專門心理測試的軟體

全國社區心理援助中心-心理測評檔案系統；京師心港，這些都很實用。
有戀愛取向的、性別氣質的、人格特質的、職業規劃、焦慮抑鬱等等。

『捌』 有沒有好的免費心理測試軟體或者網站

解憂心理咨詢網，專業心理測試欄目，有焦慮症、抑鬱症 、懼怕否定評價量表等等

『玖』 誰能推薦幾個專業點好點的心理測試的網站啊

拒絕趣味，只推薦靠譜、專業、對認識自我有所幫助的心理測試。

1、MBTI人格類型量表

MBTI人格理論的基礎是著名心理學家卡爾·榮格先生關於心理類型的劃分，後由美國的心理學家Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers研究並加以發展。Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理學家女兒Isabel Briggs Myers根據瑞士著名的心理分析學家Carl G. Jung (榮格)的心理類型理論和她們對於人類性格差異的長期觀察和研究而著成。

經過了長達50多年的研究和發展，MBTI已經成為了當今全球最為著名和權威的性格測試。

2、職業錨測評量表

職業錨理論產生於在職業生涯規劃領域具有「教父」級地位的美國麻省理工大學斯隆商學院、美國著名的職業指導專家埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）教授領導的專門研究小組，是對該學院畢業生的職業生涯研究中演繹成的。斯隆管理學院的44名MBA畢業生，自願形成一個小組接受施恩教授長達12年的職業生涯研究，包括面談、跟蹤調查、公司調查、人才測評、問卷等多種方式，最終分析總結出了職業錨(又稱職業定位)理論。

經過近幾十年的發展，職業錨已成為許多個人職業生涯規劃的必選工具和公司人力資源管理的重要工具。

3、霍蘭德職業興趣測試

霍蘭德職業興趣自測（Self-Directed Search）是由美國職業指導專家霍蘭德（John Holland）根據他本人大量的職業咨詢經驗及其職業類型理論編制的測評工具。主要用於確定被測試者的職業興趣傾向，進而用於指導被測試者選擇適合自身職業興趣的專業發展方向和職業發展方向。

4、VIA人格力量/優勢測試

幸福是生活的目的，但美德是幸福的基礎。邁爾森基金會於2000年創建了「行動的價值」協會（The Values in Action Institute，VIA），以提供描述積極青年發展的概念與經驗方法。VIA優勢問卷（VIA Inventory of Strengths，VIA-IS）用於對成人的測評，用於發現個人優勢和人格中的閃光點，幾乎每個人都會有2~5個他們自認為擁有的優勢。

5、DISC性格測試

20世紀20年代，美國心理學家威廉.莫爾頓.馬斯頓創建了一個理論來解釋人的情緒反應，在此之前，這種工作主要局限在對於精神病患者或精神失常人群的研究，而馬斯頓博士則希望擴大這個研究范圍，以運用於心理健康的普通人群，因此，馬斯頓博士將他的理論構建為一個體系，即：The Emotions of Normal People「正常人的情緒」。為了檢驗他的理論，馬斯頓博士需要採用某種心理測評的方式來衡量人群的情緒反映－－「人格特徵」。因此，他採用了四個他認為是非常典型的人格特質因子，即Dominance－支配，Influence－影響，Steady－穩健，以及Compliance－服從。

這就是所謂的DISC。利用DISC可以了解個體心理特徵、行為風格、溝通方式、激勵因素、優勢與局限性、潛在能力等等。

參考：

網路、專業心理測試推薦、微信小程序《專業心理測試嚴選》