等級測評師和網路運維哪個好

1. 測試和運維哪個好

這兩個職位很難說好壞。看你個性和興趣。
總的來說，運維除了要熟悉運維軟體的使用外，也有相當一部分工作是找出故障點（包含硬體、軟體）並排障，以及資深了以後需要規劃網路設置和架構。
軟體測試則主要以電腦前的工作為主，嘗試各種測試用例，盡量測出更多的bug。硬體測試的主要工作也差不多

2. 現在學網路和運維哪個好點

運維比較哈，網路現在比較普遍，而且運維對技術水平要求較高，以後自己想做事情，運維知識全面可以自己做事

3. 網路工程師與網路運維工程師 區別是什麼

一、工作內容不同

1、網路工程師

1）負責機房內的網路聯接及網路間的系統配置。

2）負責系統網路的拓撲圖的建立和完善，並做好系統路由的解析和資料的整理。

3）負責機房線路的布置和協議的規范工作。

4）負責計算機間的網路聯接及網路共享，並負責網路間安全性的設置。

5）負責對網路障礙的分析，及時處理和解決網路中出現的問題。

2、網路運維工程師

1）事件管理：目標是在服務出現異常時盡可能快速的恢復服務，從而保障服務的可用性；同時深入分析故障產生的原因，推動並修復服務存在的問題，同時設計並開發相關的預案以確保服務出現故障時可以高效的止損。在這方面主要工作內容有：

2）問題發現：設計並開發高效的監控平台和告警平台，使用機器學習、大數據分析等方法對系統中的大量監控數據進行匯總分析，以期在系統出現異常的時候可以快速的發現問題和判斷故障的影響。

3）問題處理：設計並開發高效的問題處理平台和工具，在系統出現異常的時候可以快速/自動決策並觸發相關止損預案，快速恢復服務。

二、職責不同

1、網路工程師

1）制定小區網路信息服務工作管理制度。

2）制定小區網路維護服務管理制度,負責網路設施的維護。

3）及時准確在網路平台上發布社區信息、物業服務信息、及其他相關數碼服務信息。

2、網路運維工程師

1）質量：保障並不斷提升服務的可用性，確保用戶數據安全，提升用戶體驗。

2）效率：用自動化的工具/平台提升軟體在研發生命周期中的工程效率。

3）成本：通過技術手段優化服務架構、性能調優；通過資源優化組合降低成本、提升ROI。

三、應用不同

1、網路工程師

通過等級考試的合格人員能根據應用部門的要求進行網路系統的規劃、設計和網路設備的軟硬體安裝調試工作，能進行網路 系統的運行、維護和管理，能高效、可靠、安全地管理網路資源，作為網 絡專業人員對系 統開發進行技術支持和指導，具有工程師的實際工作能 力和業務水平，能指導助理工程師從事網路系統 的構建和管理工作。

2、網路運維工程師

運維所涉及的知識面、專業點非常廣，對從業人員素質也要求非常高，運維工作在大型互聯網公司也越來越重要。隨著互聯網的高速發展、網站規模越來越大、架構越來越復雜，對網站運維工程師的需求也會越來越急迫，特別是對有經驗的運維人才需求量大，而且是越老越值錢。

4. 軟體測試工程師和運維工程師哪個好

運維工程師好 軟體測試工程師適合女生

5. 網路工程師和軟體測評師哪個好

反正我還是覺得網路方面的好，就業面廣不說還是從零基礎學起的。學軟體的話還得高數和英語基礎，還有邏輯思維能力。我首先就認為我自己這些方面不是強項，而且軟體專業的工作人員也容易加班，所以我害怕有眼袋和黑眼圈之類的，一想到這點就覺得好怕怕哦，太影響美觀了。

6. 軟體測試和運維工程師哪個有發展

不請自來，霸哥就簡單說說測試和運維的發展前景吧
其實整體來講，不管是前景還是錢景，測試都會相對比運維好一些，運維崗位在一定程度上來說，並不是和開發、測試崗一樣，算作技術崗位，更多的是支持類型的崗位，而且有可能是需要出差的，時間長短不確定，也會比較辛苦，對身體的消耗是比較大的，至於前景，天花板相對比較低一些，也就意味著薪資可能並不會特別高；至於測試的話，比開發簡單一些，不需要出差，但是可能會加班，不過更多的是後期的發展會比較好。
軟體測試的行業發展就目前來講有3點：軟體測試人才缺口；開發人員和測試人員的嚴重失衡；隨著企業對軟體質量的要求越來越高測試越來越重視：
A.據前程無憂招聘網統計，目前，國內120萬軟體從業人員中，真正能擔當軟體測試職位的不超過5萬人，軟體測試人才缺口已超過20萬並向30萬大關急速挺進。在中華英才網近期發布的2018十大熱門職業中，軟體測試工程師也位居三甲之列.
B. 軟體測試工作對軟體項目的重要性，從今天諸如微軟這樣的軟體巨擎的人員架構上就可見一斑。如今，在微軟內部，軟體測試人員與軟體開發人員的比率一般為1.5～2.5左右，即一個開發人員背後，有至少兩位測試人員在工作，以保證軟體產品的質量。
C. 微軟公司軟體測試工程師對外透露，在微軟內部，軟體測試工程師和開發工程師的比例基本維持在1：1左右，而國內其它軟體企業中這一比例卻僅在1：5至1：8之間。
所以總結下來，測試崗位目前崗位風口是比較大的，企業招人很多，另外就是用戶對軟體質量的要求越來越高，也就推動了企業對測試人員越來越重視，畢竟關系著企業的命脈，如果軟體質量不好，那麼企業基本上也就涼涼了。
綜上來看，霸哥覺得還是軟體測試的崗位發展會更好一些，以及錢景會更好一些~