網路找技工哪個網站好

『壹』 有誰推薦幾個好點招聘網站

如果是單位的話建議：
1、綜合性招聘網站：前程無憂、智聯招聘、中華英才網，這些網站基本可以滿足公司一般中高級管理人員、銷售、技術、文職類人員的招聘；
2、第二行業性的招聘網站，不知道你想找什麼行業，舉幾個例子：比如說電線電纜行業的「電纜英才網」、家居行業的「中國傢具人才網」、安防行業的「中國安防英才網」，在這些網站上基本可以滿足公司研發、技術類工程師及技工的招聘；
3、如果公司實力不錯可以考慮專業的人才網站，比如：「銷售、財務」類等等；
4、免費的招聘網站：58同程、19樓等等，招些文員、助理等低崗位的人員效果還是不錯的；
5、招聘渠道有很多，最主要的要開發適合公司的招聘渠道。

『貳』 比較好的找工作的網站哪個網站工資高

1、專門招聘網站

• ①前程無憂51job

前程無憂應該算是較全面的找工作網站，除了企業招聘和個人求職這塊，還提供獵頭獵頭、培訓測評、人事外包等人力資源服務。可以對應到處於不同類型的求職者。

經第三方監測機構iResearch 等調查，前程無憂已經連續多年市場佔有率第一，先後多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為「中國最具影響力的人才招聘網站」。



建議使用app，溝通比較方便。這兩個網站是互聯網垂直類招聘網站，可以看到它對互聯網崗位分類非常清晰。如果是轉行互聯網，可以作為參考。

另外，這兩個網站上傳3個附件簡歷，可以有針對性地撰寫簡歷，然後投遞合適的崗位。

5、高薪類

⑧獵聘網

獵聘網是一家中高端中高端職業網站，招聘的崗位以經理、總監、程序員、工程師等為主，月薪5位數以上，主要方便與會有獵頭、職業經理人、企業三方的人才交流。

『叄』 建築行業招聘網站里哪個比較好

綜述：推薦建築英才網。

建築行業招聘網站建議使用建築英才網（www.buildhr.com）。它是專業為建築設計、工程施工、裝修裝飾、房地產·物業、園林景觀、市政路橋、環境工程等領域企事業單位以及相關從業人員提供招聘、求職、人才測評、培訓等服務的專業人才網站。

建築英才網簡介：

建築英才網是國內首家建築行業人才招聘網站，專業為建築、房地產、工程類企事業單位以及相關從業人員提供招聘、求職、人才測評、培訓等服務。

以上內容參考網路-建築英才網

『肆』 靠譜的招聘網站，都有哪些

想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。

BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。

作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。

此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。

『伍』 技術工人的靠譜的求職渠道有哪些

先來介紹一下如今比較常見的求職渠道有下面幾種：1、現場招聘會；2、線上求職信息聚合平台（包括專業求職網站、專業論壇招聘版塊、招聘群組等）；3、企業官方網站；4、本地人才市場；5、熟人推薦；6、獵頭舉薦；7、移動端各類求職應用等。 線上求職平台快速、便捷的優勢使它成為了最為普遍的求職方式，大部分人都會通過這種方式來找工作。但也存在著一個弊端，平台上的企業魚龍混雜，有些手續合規但實際問題很多的公司，平台無法馬上識別，所以通過招聘平台找工作的時候要學會自己甄別公司是否正規。另外，不要只是把求職的渠道局限在自主投遞，可以充分運用自己的人脈來獲得職位推薦。至於是否正規，任何平台都有可能會有漏洞，有BUG。在平台方發現前，在警察辦案前，個人也需要自己擦亮眼睛。防總比抓來得更有意義。記住兩點：自己的貪念才是騙子最好的機會。事出反常必有妖。
正規渠道有，所在地的省市縣級人力資源服務中心招聘廣告，及他們舉報的招聘會，還有就是有勞務派遣資質的人力資源有限公司舉辦的招聘會的信息等。
求職渠道比較正規的一可以選擇比較大的招聘網站，比如前程無憂和智能招聘，二是可以去人才市場，現在區政府都會在各個區的人才中心舉報招聘會的崗位也多的
我覺得「漢仕達」還不錯，你可以去下載看看，碰巧還能趕上他們平台舉辦的「漢仕達人」活動，每位「漢仕達人」每完成系統一個企業指標，且該企業指標在活動周期結束後日內不存在扣除情形的，即可獲得600元人民幣的推廣獎勵，活動內容也很簡單，具體的你可以去下載這個軟體看看。
招聘平台(專業網站:如前程、智聯等;行業網站;當地招聘平台)，特別關注行業的網站，一般都有人才專欄;當地的特色招聘平台也要考慮，比如每個人力資源市場都有網上平台，以及很多地方設置了人才超市;招聘會:每個城市每周至少有一場大小型不一的招聘會;獵頭:針對高端人才願意付費就可以使用;自媒體:每個HR和企業家都是一個招聘媒體;校園招聘:包括校企合作，定向輸送;行業論壇:這是發現牛人的最佳場合;行業社群:混社群，從社群中發現優秀小夥伴;

『陸』 在廣東找工作是上智通人才網好還是前程無憂好

如果是廣東本地找工作的話，還是推薦智通人才網。智通人才網在廣東一帶屬於招工界的老字型大小了，他們紮根東莞、深圳一帶，平台上有很多製造業名企，每月提供超過上萬個製造業高薪職位，提供各種技工、工程師、生產管理、工廠文職類招聘∞找工作成功率相當高。

『柒』 現在哪個招聘網站比較好用

現在招聘平台比較好用的都在手機端，上啥班app、智聯招聘、拉勾網app、Boss直聘app，這些都很不錯，因為現在的求職者找工作大多數是通過手機，所以app效果最明顯了。
能回答你的問題，就是一種緣分，謝謝

『捌』 能找工作的網站是什麼

一、前程無憂網

前程無憂應該算是較全面的找工作網站，除了企業招聘和個人求職這塊，還提供獵頭獵頭、培訓測評、人事外包等人力資源服務。可以對應到處於不同類型的求職者。

以上幾個招聘網站，幾乎可以解決國內低門檻求職、普通求職、中高端求職等不同階段的需求。可以根據自身情況選擇合適的1-3個網站投遞簡歷。