軟體測試沒有軟體開發對專業技能的要求那麼高，相信一般人經過培訓都是可以勝任。【軟體測試發展前景好】。
從職業發展上來看，測試人員經過不斷的工作積累更容易轉到管理崗，因為測試人員在工作過程中需要對軟體整理有較強的把控能力，會從多方面思考問題。所以假如你在從事軟體行業後想轉管理崗，那麼選擇軟體測試，職業發展可能會更加順暢。
相對於其他行業的入門工資高，當然，要想比同行業薪酬高，得有更好的技術。如：網路、資料庫、開發語言、自動化測試軟體的操作、編寫代碼等。如果可以，還有性能測試，安全測試等高階測試崗位。
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Ⅱ 想做軟體測試，花上萬塊參加軟體測試培訓值嗎
個人覺得：
覺得有風險可以自學，軟體測試入門門檻低一些，針對性的自學一下也是可以找到相關工作的
個人並不是很看好培訓，上萬的培訓費還要投入大量時間，效果也只能算是入門級別
說到工資，要看地方了，北上廣初級測試工程師也有6K了
培訓可以作為一個跳板，條件允許的話可以考慮
工資高，壓力也有的，lz要做好心理准備
面試初級測試工程師應該很簡單的，自己網上搜些資料或買些軟體測試理論的書針對性學習一下，先找小公司工作半年，個人能力上來之後選擇的餘地就多了，薪資當然也不在話下。
我之前有回答過別人關於軟體測試面試的問題，lz可以搜搜看
Ⅲ 軟體測試機構培訓好不好去學習行嗎
軟體測試培訓機構好不好要看具體哪個機構。不同培訓機構的教學質量層次不齊。推薦選擇【達內教育】。該機構已從事19年IT技術培訓，累計培養100萬學員，並且獨創TTS8.0教學系統，1v1督學，跟蹤式學習，有疑問隨時溝通。感興趣的話點擊此處，免費學習一下
學習軟體測試的優勢有：
1、通用性人才，有無限機會。
軟體測試人員是通用性人才，其不受地域、行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，職位經驗越豐富越吃香。
2、職業發展更多元化。
由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體項目的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。
3、缺口大，薪資高。
從需求分析到產品開發再到產品維護，都離不開【軟體測試】。並且，由於軟體測試的重要性近兩年才在國內被重視，所以高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟體測試人才供不應求，薪資也隨之走高，優秀的軟體測試人才年薪可達十萬，甚至二三十萬或更高。
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Ⅳ 學專科計算機網路技術專業將來能幹軟體測試嗎
軟體測試是一份很簡單的IT工作，我就是做軟體測試。可以的，很容易找。
Ⅳ 做軟體測試有學歷要求嗎
當然有學歷要求，技術這一行基本的學歷要求都要在大專以上，騰訊、阿里這些互聯網龍頭企業的學歷要求更高，實習生基本上都要求研究生以上學歷。
所以想從事軟體測試這一行，但學歷又比較低的同學一定要抓緊時間提升學歷，千萬不要聽信一些培訓機構告訴你高中學歷也可以學，那都是騙人的，去招聘網站上搜一下就會發現基本上所有的崗位招聘學歷要求都是大專及以上。
就算進入互聯網企業，技術水平相當的專科和本科學歷兩個人，薪資差距基本也要在1000元左右，所以學歷的差距最後都會變成直接的薪資差距，所以專科學歷的同學趁著有時間先提升學歷總不是一件壞事。
Ⅵ 我是計算機網路工程方向的本科女大學生，我適合去學軟體測試嗎
測試很多種，如果你對編成不感興趣那麼你可以作黑盒，即從用戶的角度使用測試軟體。但這種測試比較低級。
其實適合不適合看你的期望值是什麼，看得出來，你說你事業心不強但想找個穩定的工作。這種工作肯定是有的比如國企或者公務員。
所以我認為軟體測試這方面的工作恐怕很難滿足這些要求。
其實計算機方面的本身就具有一定的技術性和專業性如果不去鑽研或者沒有興趣以及積極性很難做下去。 所以你可以選擇其他行業，現在的大學生畢業不做本行業的很多的。
總之，你這種心態很多畢業的工科尤其女同學普遍存在。我的建議還是不要涉及技術類的工作，就算軟體測試也是需要技術含量的。否則等到你沒有興趣做這個工作的時候從頭再選擇就浪費了很多寶貴時間。 你可以多選擇與人溝通機會很多的工作。比如銷售、人力資源，行政後勤。
最後，對於剛出校門的同學來講，任何工作都是需要從頭開始的，任何工作也都有成功的機會的，但必須付出努力。