網路招聘軟體體驗

㈠ 招聘軟體用哪個好

好用的招聘軟體有：智聯招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾網、獵聘。

1、智聯招聘

主要是為資深互聯網從業者提供工作機會的招聘網站，如果想從事互聯網工作可以上去看看一定程度上可以簡化搜索范圍，反饋也挺及時的可以進行職位推薦，但是一天只能投遞10個簡歷，這可能對於海投的求職者感到不方便。

5、獵聘

是人力資源管理行業的常用名詞，獵聘的意思就是獵頭招聘，在企業招聘工作中，對許多中高端職位往往因為受制於企業人力部門的能力，將某些職位委託給獵頭公司進行招聘。

㈡ 目前用戶體驗比較好的招聘網站有哪些

有智聯招聘、58同城、前程無憂，這3個招聘網站挺好用的。

㈢ 智聯招聘平台優點有哪些

智聯一直做得不錯的，他們定位是白領階層的人員的招聘，還是有一定的局限性的，對於中小型企業可以考慮下螞蟻招聘，他們致力於微小型企業招聘難的問題，也是很不錯的。
智聯招聘最大的優勢是簡歷庫是最大的，主要以中高端人才招聘為主。但是目前招聘還是會有地域劃分的。素有北智聯南無憂之說。希望可以幫得到你。望採納。謝謝！

㈣ 找工作招聘軟體哪個軟體比較靠譜，能推薦幾個好用的嗎

找工作軟體推薦：智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾app、職多多招聘版app、獵聘同道app。

1、智聯招聘網app

智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。

2、前程無憂app

前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app，對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷，前程無憂app支持多維度篩選，精確找到心儀職位。

注意事項：

1、表現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試；

2、盡可能說出你的能力，不虛誇、不自大，一定要讓別人相信你；

3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語；

4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。

㈤ 現在有哪些比較好用的的招聘軟體，北森用戶體驗不怎麼好

我們公司之前用的是北森，功能確實蠻強大的，但是流程好復雜好難操作，一鍵發布要六七步才能發出去，心累，而且我們對簡歷的敏感度挺高的，不想用saas的了，還是放在自己的伺服器上安全一點。反正我們買了幾個賬號，還有幾個月到期了，准備更換供應商。之前有個第三方供應商推薦了ipeople 招聘*系統，昨天他們的售前上門演示了一下，感覺還行，和北森的功能大體相似，價格便宜很多，今天開始試用他們的產品了，是杭州這邊的一家企業

㈥ 招聘軟體都有哪些哪些軟體好用

您好，BOSS直聘，智聯招聘。個人比較喜歡智聯，覺得BOSS裡面的特別亂，而且什麼人都有，也不正式。之前剛畢業找工作的時候，這兩都用過。記得有一次，用BOSS，和一個人事聊，然後約了時間去面試，我去，那個地方簡直了，特別遠還很偏僻，先是坐地鐵，轉站了兩次，接著又坐公交，那邊的公交站牌都沒有，就在電線桿子上貼了個紙板，以至於我坐錯了公交，反正最終還是到了那個地方，（在上海）。當時也是因為自己太心急找工作，所以到了那個地方之後覺得不像是一個公司還是進去了，裡面加上老闆就三個人，隨便聊了聊吧，最終也沒與結果。只是現在想想覺得當時自己還真是膽大，現在絕對不敢去了
現在已經工作了3個月了，是在智聯上找的。因為智聯我覺得比較正式一點，因為你可以像自己意願的公司投遞簡歷，然後對方看到後，會給你發邀請，如果同意後會給你發郵件，郵件里至少有公司的一些信息等，你也可以多了解一點。在決定去不去。
其實還有58等很多招聘軟體，其實這些都是一個很好的平台，只不過裡面的信息需要我們自己去篩選。

㈦ 部分應用商店下架智聯招聘前程無憂等軟體，你認為哪個招聘軟體更靠譜

個人認為招聘靠譜的軟體有：

一、 智聯招聘

創建於1994年 ，是國內最早的企業招聘平台，擁有1.4億職場人用戶 ，累計合作企業數達400萬家總部位於北京，在北方的市場份額是比較高的，業務板塊主要涵蓋有

網路招聘：崗位類型很多，劃分的也很明細，PC端體驗很差，主要都是一些企業廣告，給人一種很亂很low的感覺，用戶投簡歷，HR們回應的速度是比較快的，如果是找一般崗位類的工作可以使用。

校園招聘：針對於一些剛畢業的大學生，面臨的工作機會往往都是一些管培生、實習生之類的，說白了就是企業花極少的錢僱傭的勞動力。

高端招聘：內部叫智聯卓聘（主要是對抗於獵聘網），里邊的簡歷質量能用慘不忍睹來形容，而且收費也不便宜，很多求職者的業務水平有待商榷。

智聯服務外包等：類似於勞務派遣公司性質，只要客戶給錢，這活我都管接。

優點：智聯招聘能滿足幾乎所有職場人士的需求，而且作為老牌的招聘平台，口碑也都很不錯，目前智聯也一直在轉型，未來一定也會更好的。

缺點：在90後求職者市場份額不高，錯過了移動互聯網的風口，用戶體驗也不是很好。

㈧ 哪些招聘app好用

Boss直聘、58同城、獵聘、智聯招聘、前程無憂。以上五個軟體都是社招和校招常用的，用戶可以根據自己的實際情況選擇心儀的崗位投遞。

5、前程無憂：前程無憂有app和網頁版，支持提供職位搜索、簡歷投遞、簡歷修改預覽、校園招聘、薪酬查詢、職場資訊等服務。可以查看投遞簡歷人數和匹配度，對於求職者來說非常貼心。也提供付費的職業咨詢服務。

㈨ 現在的招聘軟體很多個，你覺得哪個最靠譜

在很多行業的銷售市場有一句話叫做「金九銀十」，意思就是一年當中九月和十月的銷售量是最好的，商家一年賺錢主要就靠這兩個月。而在人才市場里，也有一句類似的話，叫「金三銀四」，意思就是一年當中，三月份和四月份是找工作的人最多的時候，畢竟很多人幹完一年拿了年終獎就辭職回家過年去了，一二月份的時候年過完了，到了三四月份就又要開始重新找工作了。

前程無憂這個名字取得好，上了前程無憂你前程就無憂了……嗎？

前程無憂創建的時間也非常早，踩在上世紀的尾巴上，也是一個老字型大小互聯網品牌了，干貨君當年大學剛畢業求職也是上的前程無憂網站找的，總得來說上面的招聘詳細相對來說還算比較靠譜，個人比較推薦。