醫院網路管理屬於哪個科

『壹』 醫院信息科工作范圍有哪些

信息科就是管理整個醫院的網路信息部，說白了就是天天盯著電腦的，要保證醫院內部網路正常運行，數據能正常傳送。臨床醫生能及時的看到各個醫技部門的報告數據，能及時查閱病人信息。
個人認為信息科還是很重要的，一個醫院的信息科好壞直接影響整個醫院的操作，一旦出現故障，那你就可以看見醫院各個窗口排滿了人抱怨連天。
至於待遇就因醫院而議，一般三甲醫院少不了。只要不出故障平時還是很輕松的，我想5000應該有的吧！當然這還是要看醫院的安排，畢竟每個醫院都不一樣，不管是不是三甲。

『貳』 一般醫院里負責網路和計算機管理的部門叫什麼負責采購電腦等設備的是哪個部門

後勤部，一般醫院沒有專門的網路管理員，大多都是外包的。

『叄』 醫院的網路管理人員主要工作是什麼

一、熟悉醫院，了解醫院的需求;

作為一名醫院網路營銷人員,首先要對自己的醫院非常熟悉,從醫院的整體發展規劃到醫院實際開展的各個項目都應該要了如指掌，並且要定期深入醫院科室，了解醫院的運作情況,和醫院管理人員及醫生長期保持密切溝通,了解他們對網路的看法以及他們的廣告需求。

二、醫院網站建設和內容維護;

了解到醫院的主要經營項目以後，開始完善醫院的網站的內容，把醫院概況、醫院科室、醫院專家及醫院開展的項目等信息發布到網上去，主要圍繞我們現在網站架構來更新網站內容，醫院的信息要做到及時更新，自己要結合醫院的服務特設自己整理一些文章和專題，以便讓網友更加准確的了解到醫院的信息。

三、醫院網站論壇的維護

關於醫院論壇的維護，主要工作內容如下：1、不定期發布醫院的活動信息並置頂，並及時回復網友的咨詢問題;2、及時回復網友在醫院板塊咨詢的問題，讓網友感覺我們對他們的尊重，其實方法很多種，關鍵是要讓網友感覺到我們的服務是非常周到熱心的。

四、制定醫院網路廣告發布計劃(含廣告創作、廣告投放計劃、廣告頁面規劃)

五、監測網路廣告效果及網站訪問量

網路廣告效果的監測在網路營銷中至關重要，我們花錢買的廣告是否有價值?我們的廣告創意網友是否能夠接受，從廣告監測中可以清楚的觀察出來，因此一個醫院網路營銷人員，必須要時刻關注網路廣告的效果和點擊情況

『肆』 在醫院里做網路管理員需要會什麼

待遇一般，網路管理員不屬於醫務人員，技術含量低，只是管理醫院內部信息系統。

『伍』 醫院的信息科是干嗎的

有的信息科包括病案統計室，主要負責醫院HIS系統（即醫院信息系統）的正常運行、維護，與PACS系統、LIS系統、醫保系統等的鏈接、還包括整個醫院計算機（硬體、軟體）、網路（包括醫院網站維護）的使用與維護。在信息科還是蠻不錯的

『陸』 醫院科室的劃分

門診部：內科、外科、兒科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、中醫科、針灸推拿科、心理咨詢室等。
住院部：呼吸內科、消化內科、泌尿內科、心內科、血液科、內分泌科、神經內科、小兒科、感染科、普外科、骨科、神經外科、肝膽外科、泌尿外科、燒傷科、婦科、產科、血透室、重症監護室等。
急診部：內科、外科、婦產科、兒科等。
葯房：門診葯房、急診葯房、住院葯房、葯房倉庫等。
收費室：門診收費窗口、住院收費窗口、急診收費窗口等。
化驗室：生化室、檢驗室、病理室等。
放射科：拍片室、CT室、透視室、磁共振室、ECT室等。
手術室：更衣間、洗手間、1號手術間、2號手術間、...n號手術間等。
B超室：腹部B超室、心臟B超室、陰道B超室等。
行政樓：院長辦公室、副院長辦公室、書記辦公室、醫教科、院辦室、宣傳科、防保科、財務科、病案室、醫保辦、人事科等。
後勤科室：衣被室、洗衣間、消毒室、水電工、電腦技術室、鍋爐房、木工房、倉庫、物資部、設備科、食堂等。

『柒』 我報考了天津事業單位公開招聘的醫院的網路管理專技崗，請問哪位大俠知道這個工作的內容和待遇如何

這個崗位一般隸屬於信息科，信息科的工作就是維護和管理醫院內部的區域網，修電腦，列印機等等一些辦公電子設備，還有就是維護管理醫院的辦公網路系統，比如掛號平台，處方開葯平台，患者病歷資料庫等等，我說的可能不太專業，我也不是學計算機網路的，不過大概意思肯定沒錯，我平時看他們信息科的人基本就干這些工作。待遇的問題就比較復雜了，首先這種崗位一般都沒有正式編制，反正我們這邊的醫院基本都沒有，應該是人事代理合同或本院合同，你說是天津事業單位公開招聘，我估計應該是人事代理合同編制。薪金水平不會太高，最高也不會超過醫務崗位的水平。而且還要取決於醫院的等級，這點很重要，你們是幾級醫院？五險一金應該是有的，福利類型的補貼只能享受本院的，給與不給，給多給少，全看本院的安排，基本情況就這樣了

『捌』 醫院行政科室和職能科室如何劃分

就目前而言，一般分為診療部門、輔助診療部門、護理部門和行政後勤部門。

診療部門是醫院的主要業務部門，它包括病房和門診的各臨床科室，如內科、外科、婦產科、兒科等，急診科、預防保健科通常也屬於診療部門。

輔助診療部門包括為臨床提供技術支持的專業科室，包括葯劑科、放射科、臨床檢驗科、病理科、物理診斷科、手術室、理療體療科、消毒器材供應室、營養科（我國多數醫院劃歸後勤部門管理）、功能檢查及內窺鏡室等。輔助診療部門以專門的技術和設備輔助臨床診療工作的進行，是現代醫院的重要組成部門。

護理部門是獨立完成專業工作內容的系統，雖然護理專業人員分布在診療和輔助診療部門的各崗位，但它通過各專科護士長和護理部兩級管理體系，完成其專業工作任務。

『玖』 醫院網路中心有沒有編制，工作穩定嗎

醫院網路中心也叫信息科，這個科室在醫院里屬於工勤科室，工作人員也基本都屬於工勤崗位，這種科室不直接參與醫療工作，所以大多都是人事代理合同編制或勞務派遣合同編制。

工勤崗位在機關單位也就是所謂的事業編制工勤崗位。工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。

事業單位實行崗位等級工資、技術等級工資、績效工資三部分組成。財政撥款多少這要根據所在單位的性質來定，如醫院通常是自收自支或財政部分撥款的事業單位。

差額撥款的事業單位也有不同的比例的，而黨政機關的事業單位則是全額撥款。版全額撥款和部分撥款比例肯定不一樣，這要根據當地的財政收入定，沒有一個統一的模式，各地執行的情況不一樣。

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工勤考核

《暫行規定》將非在編僱用人員定義為「機關事業單位在核定的非在編人員僱用指標內，根據工作需要，以合同形式僱用的，不行使行政權力的人員。」非在編僱用人員根據崗位不同，分為專業技術崗位非在編人員、輔助崗位非在編人員和工勤崗位非在編人員。

根據《暫行規定》要求，非在編人員僱用指標由機構編制部門會同財政部門根據各單位的工作需要及現有編制使用情況核定下達。指標使用期限一般不超過3年，期滿後自動失效，如工作需要可由機構編制部門會同財政部門重新核定。

非在編人員的僱用由僱用單位在下達的指標內按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則自行組織、確定，一般應經過考試、體檢和考核程序。《暫行規定》還特別規定，機關事業單位僱用非在編人員應當優先面向本市戶籍畢業生和下崗失業人員。

『拾』 衛生信息管理專業去哪個科室比較合適學到的東西比較多

一般來講衛生信息管理專業的就業方向是各級醫療衛生機構、計劃生育機構以及衛生行政管理部門的管理崗位。

不過咱們中國社會是個人情社會，你如果沒有關系很難一下子在這種公共部門里找到特別好位置的，而去醫院是比較能夠實現自我價值的地方了。

A 醫務科工作職責
一、擬定醫療工作計劃和進行醫療工作總結。

二、協助主管院長對診療工作計劃組織實施和檢查各級醫、技人員執行規章制度和技術操作規程等工作情況。

三、教育與組織各級診療人員認真貫徹執行國家政策和法規,提高職業道德水準和服務質量。

四、採取有效措施，防範醫療事故及差錯的發生，對發生的醫療糾紛和醫療差錯、事故進行調查、報告和處理。

B醫院信息科工作職責
信息科科長職責
在院長領導下,負責醫院信息網路系統管理,醫院內外有關信息的收集,整理,反饋,上報有關上級部門的領導和管理工作.
擬定有關業務工作計劃,經主管院長批准後,組織實施,經常督促檢查,按時總結匯報.
負責組織檢查落實網路正常運行,按時完成各種統計報表,回收,整理,保存,利用有關資料,及時傳遞資料信息.
組織全院信息網路,及時收集,傳遞院內外有關信息,綜合上報領導,為領導決策提供依據,為臨床,醫技科室提供醫療技術新進展情況.
領導所屬人員的政治學習,組織好業務學習.
制定科室年度工作計劃,做好年度工作總結,認真搞好每季綜合效益分析.
按照國家規定,做好某些信息方面的保密工作.

c醫院人事科工作職責

1．負責制定全院人力資源長遠規劃和人事分配製度改革政策措施。
2、 負責全院機構設置，人員編制的申報，審批、審定工作。
3．負責全院中層幹部的組織考察、任免管理工作。
4．負責高層次人才隊伍的培養、引進、使用和管理工作。
5． 負責全院專業技術職稱評審聘任工作。
6． 負責各類新職工錄用、定職、考核、培訓工作。
7． 負責全院人員調配，辦理調進、調出手續。
8、 負責全院職工的工資、津貼、補貼的核實發放和工資調整，福利費的分配使用及醫療衛生津貼、獨生子女費等審核。
9、 負責全院職工的日常考勤、年度考核、年度考試及獎懲工作。
10、 負責辦理全院職工的請假、休假、退休、辭職、停薪留職、延聘、返聘等事項。
11、 負責病故、殉職人員的喪葬撫恤，遺屬補助等工作。
12、 負責全院計劃外臨時用工招聘與管理工作。
13、負責填報各類人事統計報表。
14、管理全院職工的人事檔案和專業技術檔案。
15、 處理有關人事方面的來信來訪、外調、函調的接待回復工作。
16、 負責出國人員的政審和出國人員的管理工作。
17、 辦理領導交辦的其他工作。

d病案科
以病案管理為主。包括門診掛號、門診病案、住院病案保存、X線片、CT片保管、住院病案整理、疾病分類編碼、病案...門診部對直接隸屬單位,除行政領導外,還要支持和促進學科的建設和發展以及工作職責,服務質量的檢查指導。

說了這么多，其實最重要的是不論你去哪一個科室，只要你一步一步，腳踏實地干，你就能學到很多東西，將來的晉升是必然的