① 快遞員和送外賣哪個比較好乾
快遞員和外賣員相比各有優勢。比如就送餐員來說，上崗要求簡單、進入角色更快，入行後騎著電動車就能去送餐。而快遞員上崗前需要一到兩個月的培訓，有想要掙「快錢」的會選擇去當外賣員。
從劣勢上來說，客戶點餐是看中餐飲的品牌和知名度，送餐員沒有穩定的客戶源，不利於長期發展。快遞員可以在自己日常的工作中，接觸客戶並發展自己穩定的客戶群。雖然對於快遞員來說，計件工資是一樣的，但如果是快遞員發展的客戶，還有額外的營銷獎勵。
收入對比
快遞員：新手時期大約3K左右，熟練後6K-10K左右，一單的工作薪酬一般是在1元左右，有發展空間，快遞員是用數量換金錢，數量可以增加！
外賣員：新手時期大約收入在3K左右，熟練後6K往上，送外賣一單一般在5-6元，在增加比較困難，外賣員是用時間換金錢，時間不能
② 請問送餐員和快遞員這兩個工作哪個更好做呢
我個人建議還是快遞員的工作比較好一點，送餐員比較辛苦，不管是什麼天氣，每次送餐都有時間規定，如送晚了還有可能被投訴，結果就是被罰款，而且有時候還會遇到很奇葩的顧客，送一份餐錢沒掙到多少還累的要死，送餐員在工作期間基本都是處於待命狀態。
快遞員早上接到快遞後，會按照地址送出去，整個工作時間基本都在下午一點左右就完成了，剩下的時間就是自由活動了，快遞員要注意的就是要確保派發到自己手中和派發到客戶手中的快遞包裝是沒有破損的，是完好的，如果當時不注意的話，很有可能這個快遞會被拒簽退貨，損失會算到你的身上，因為有電話聯系，基本不會出現送錯的情況。
兩種職業基本就是這樣的情況。
③ 銷售員，送餐員，快遞員，哪個行業賺錢呀
銷售員比較有好的發展前景，較能改變人生。7-80年代很成功的銷售員現在大部分都是大企業家。90-00年很成功的銷售員現在也是億萬富豪。送餐員目前是相對收入回報最好的，
④ 現在做快遞員還是送餐員哪個好
收入差不多。越是天氣惡劣，送餐員工作量越大，所以個人建議是做快遞員比較好。
至於收入，兩者相差並不大。快遞員小劉送了幾個月餐後，又回到原來的公司送快遞。兩個行業都體驗一遍後，他有了比較：相比快遞員，外賣小哥並不輕松，他從早上10點一直到晚上10點，幾乎也是一天12小時不停歇。從報酬來看，送餐員每送一單有3元—7元的報酬，但每天送餐30—40單就「累成狗」了。而快遞員每單提成0.5元—1元，一車能拉上百件，「如果我被分到商業區，還能發展自己的客戶」。
另外，越是天氣惡劣，送餐員工作量越大，每單都有嚴格的時間限制，超時還會扣錢。送外賣期間，「我每月工資在7000元左右，與快遞員基本持平」。
⑤ 送餐員和快遞員哪個好做
做快遞員有定是比送餐員好的。。。
因為送餐員來回都是些易碎物品，稍不注意還要打爛，還得賠錢的，並且每次送餐還要錢，如果菜的色香味來好，還會被打麻煩的，還會聽很多的話，很復活雜的。
快遞員就不同了，只需要將快遞交付收件人就行了（偶爾有貨到付款的），如果有自提櫃的，往自提櫃一放，就OK了，少很多的麻煩事。但是可能快遞稍稍比送餐員相對的要幸苦一點，但工資要高很多的。
⑥ 美團，百度外賣，餓了么，達達，蜂鳥，這幾個外賣送餐員哪個比較好
美團分區的有的區垃圾 關谷還行 徐東東亭這一片餓了么 正式員工好
⑦ 送餐員個快遞員那個好乾點工資待遇有啥區別上
都是計件工資，但是快遞員要好過送餐員，快遞是成長型的行業，哪都一樣。送餐員受限於你服務的企業狀況
⑧ 送外賣，和電話銷售。應該還是電話銷售比較有挑戰性吧
一個可以快速掙到錢，不過沒有什麼經驗積累，一個可能需要一年時間鍛煉，雖然能學點東西，但可能沒有掙到錢，估計手裡空空，這要看你如何選擇，
電話銷售，實際上，學了三年以後，真的作用也不是很大，能用電話搞定的事情，網路也能搞定，未來電話銷售越來越不行了，
如果你想做銷售，找一些專業性比較強的產品，或行業，進入後，可能前兩年沒有掙到錢，但後面收很穩定，容易進去的行業，一般發展前景不太好，難入的行業，一般後面收還不錯，
摘抄一段，五行銷售聖經一段話，你體會一下，如果做銷售，不能只學習銷售技巧，現在五行銷售聖經講的是銷售技術，如何搞定人，可以看看，了解一下，
在任何行業，任何公司內做銷售，都有業績好，業績不好的，真的在自己
一句話，了解人性，了解客戶心理，別的什麼都不重要，找到客戶的命脈，什麼都好辦，說起容易做起來難，不難，銷售技術可以解決，別學習銷售技巧，沒有深度，下面一段話我摘抄五行銷售聖經的，你可以看一下。
講到銷售提升，我也不得不說說，現在市場上充訴著多種多樣的銷售培訓與銷售書籍，比較盛行的有。銷售就是玩轉高情商，銷售需要懂點心理學，說好一句話就能把產品賣給任何一個人，像銷售大師一樣掌控客戶，我認為太多這種華而不實爆發式的論調，無異於鼓勵，不勞而獲。
不切合實際又會誤導人心一步登天，但沒有辦法，人的本性就是不勞而獲，所以
，培訓也是為讀者需求提供投其所好，讀者想要的結果。至於能不能達到讀者的需求，但只要買了書，寫書的人自己的目標已經達到，至於讀者能不能學到，那就是另外一回事情了。書反正是退不回去了。
銷售的世界瞬息萬變，銷售模式層出不窮，各種學派，各種觀點，各種技巧，讓人混亂之中無所適從，不知道信那個理論派系的銷售模式。
那我們來分析一下，判斷一下，如何選擇好的銷售培訓。
我想先從最根本的談起，
我剛才說了，銷售是瞬息萬變的，那麼銷售中有什麼是不變的嗎？
那我告訴大家，有，那就是人性；你們好好思量一下，你所有銷售中碰到的問題，
是不是銷售的過程和結果都是依賴於銷售員對人性的把握；還有客戶的人性需求；
我們學習話術，學習情商，學習絕對不放棄，學習堅持到底就是勝利，那有用嗎，方法不對，目標不對，縱使你再努力十年，可能越走越偏，實際上，大家有沒有想過，最終決定銷售成功與否的是我們對人性的把握，一方面洞察客戶人性的需求，投其所需，一方面剖解自己的弱點，或克服或善用我們的個性優勢，業績自然也就會跟著一路飆升了。
如果你說，我連自己都不是很了解，更不要談了解客戶，了解人性了，有這樣困惑的同學們，不用擔心，我們的課程都有這方面的培訓指導，了解自己是必備的課程之一。
是人就有個特與需求，從人的性格，我們把人分為金行人，木行人，水行人，火行人，土行人，了解其客戶本性，如果與這些個性的人建立信任的關系，他們的特點與需求是什麼等等，我們有詳細的培訓課程，幫助你實現這些能力，非常簡單，一點也不難，有了這些技術，我們就很容易與客戶建立信任的關系，
建立了關系，這還遠遠不夠，你得從客戶這里發現商機，銷售機會，因為客戶不會告訴你的，偶爾也會，但更多大的銷售機會，需要你去發現，那麼如何發現呢？
我們再會培訓你從人的需求分 名，利，情，欲，悲，恐，喜，怒發現商業機會。
如何滿足客戶的這些需求，那麼我們的銷售機會自然就來了，機會來了，如何把握與運營等，詳細了解可以搜一下《五行銷售聖經》是一套非常貼合現代的銷售技術寫得比較詳細，可以了解一下，。
⑨ 超市配送員好做還是送餐員好做
超市配貨員底薪＋社保有車，固定，不自由。
送餐自由，但是別人吃飯你在幹活天氣冷熱自知，薪資與接單掛鉤。只要肯吃苦選擇哪一份工作都行！祝您好運！