網路軟體檢測是什麼工作

Ⅰ 軟體測試工程師具體是干什麼的

簡單的說他是軟體生產過程中的質量管理者，其不但要對軟體產品最後的功能、性能負責，而且從軟體的「需求分析」、「結構設計」階段以及文檔規范等諸多方面就開始對軟體的質量加以保障，使生產出來的軟體的功能達到設計之初的要求，讓用戶用上高質量的軟體。可見軟體測試工程師的重要性了，隨著我國加入WTO及國內軟體企業的日益成熟和壯大，軟體測試工程師在業界的地位已經變得越來越重要 軟體測試工程師簡單的說是軟體開發過程中的質量檢測者和保障者，負責軟體質量的把關工作。軟體測試工程師具體工作有：
1 、使用各種測試技術和方法來測試和發現軟體中存在的軟體缺陷。測試技術主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態圖法、測試大綱法以及各類典型的軟體故障模型等；白盒測試的主要技術有語句覆蓋、分支覆蓋、判定覆蓋、基本路徑覆蓋等；
2 、測試工作需要貫穿整個軟體開發生命周期。完整的軟體測試工作包括單元測試、集成測試、確認測試和系統測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發人員和軟體測試工程師共同完成，其主要依據是詳細測試。集成測試的主要工作測試軟體模塊之間的介面是否正確實現，基本依據是軟體體系結構設計。確認測試和系統測試是在軟體開發完成後，驗證軟體的功能與需求的一致性、驗證軟體在相應的硬體條件下的系統功能是否滿足用戶需求，其主要依據是用戶需求。
3 、測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發人員進行缺陷的確認和修復。缺陷報告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現。要求測試人員具有很好的文字表達能力和語言組織能力。
4 、測試人員需要分析軟體質量。在測試完成後，測試人員需要根據測試結果來分析軟體質量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟體各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。最後給出一個軟體是否可以發布或提交用戶使用的結論。
5 、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風險等。
6 、測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質量，需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告。設計測試用例是保證測試質量的核心工作，很多測試技術都可以用來指導設計用例。為了提高測試用例的設計效率，BTEST培訓課程專門開設了高效設計測試用例一門課來講授各種設計用例的技術與方法。
7 、為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進自動化測試工具，測試人員需要學會使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進行性能測試等。
8 、測試負責人在測試工作中，還需要根據實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平，進行測試隊伍的建設等。

Ⅱ 軟體測試主要做什麼工作

軟體工程師是軟體程序的「質檢員」，其崗位職責如下：

1.軟體測試前的准備工作

1.1.充分了解程序的使用說明、功能要求及業務流程，協助測試經理制定測試計劃;

1.2.溝通確認測試范圍、種地那，考慮軟體的邏輯性、數據完整性等要求，制定測試的詳要求，策劃和編寫測試用例;

1.3.搭建測試環境，保證測試環境的獨立性，維護測試環境的更新;

2.軟體測試階段，根據測試計劃及測試案例開始進行軟體測試工作，使用專業適合的測試方法，發現軟體的缺陷和評估軟體的性能，記錄測試結果，以保證測試目的的達成;

3.進行BUG驗證，根據測試結果與開發部門進行溝通，督促其解決問題，完善軟體功能;

4.進行測試記錄和相關文檔的編寫;

5.完成測試報告和測試結果分析，並對阮籍你的質量進行評價，給出結論和意見，編寫軟體測試總結，為軟體開發成果提供總結性意見;

6.完成領導交給的其他任務;

軟體測試就是使用人工或自動手段，來運行或測試某個系統的過程。其目的在於檢驗它是否滿足規定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別。開發工作的根本是盡量實現軟體用戶的需求，測試工作的根本是檢驗軟體系統是否滿足軟體用戶的需求。說白了，軟體測試工程師具體工作有：

1 、使用各種測試技術和方法來測試和發現軟體中存在的軟體缺陷。

2 、測試工作需要貫穿整個軟體開發生命周期。

3 、測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發人員進行缺陷的確認和修復。

4 、測試人員需要分析軟體質量。

5 、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風險等。

6 、測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質量，需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告。

7 、為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進自動化測試工具，測試人員需要學會使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進行性能測試等。

8 、測試負責人在測試工作中，還需要根據實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平，進行測試隊伍的建設等。

關於軟體測試工程師的主要職責和工作的相關內容，上述已經做了分析，軟體測試工程師的職責和任務是比較重大的。

Ⅲ 軟體測試員是干什麼的

軟體測試員，是用來測試一款軟體是否可以正常使用，有哪些需要改進的地方，軟體是否具有漏洞等工作。
軟體測試工作，需要有較真的精神，查缺補漏。軟體測試員可以分為四個等級，要有非常良好的專業性，才可以勝任。

Ⅳ 軟體測試具體是做什麼的

軟體測試的工作內容：

一、需求評審

在整個團隊拿到需求之後的第一件事是進行需求分析，看看要這個軟體要實現哪些需求。需求分析的後一步就是需求評審了，這個環節需要軟體測試工程師與產品需求人員、開發人員、QA人員共同進行參與，評審這些需求能不能夠實現。

二、寫測試計劃

接下來在開發人員編寫開發計劃的同時，測試人員要寫測試計劃，就是哪些人要在什麼時間做哪些測試工作，最後產出什麼工作結果也就是提交哪些文檔。

三、編寫測試用例

測試用例就是指導測試工作進行的文檔，比如要測試系統的登錄功能、購買功能等，會通過測試方法和策略來設計測試用例。所以編寫測試用例是軟體測試工程師進行測試之外最重要的工作了。

四、用例評審

用例評審就是評價和審查測試方法和測試內容是否合理全面。不能只做基礎的測試工作就可以，還得全面進行可能會出現各種各樣錯誤的測試，盡可能把bug降到最低。

五、執行測試、提交bug

執行測試自然不必多說，就是測試工程師真刀真槍地進行測試工作，找出了bug之後會進行提交，讓軟體開發人員進行修改。

六、回歸測試、編寫測試總結報告

回歸測試就是對開發人員改好bug的軟體再次進行測試，看bug是否都已經修改好。待bug都修改好之後，測試人員要編寫測試總結報告，闡述軟體的質量如何，軟體才可以上線發布。

Ⅳ 軟體測試主要做什麼工作

軟體測試，在專業上區分，也是有所區分的，分黑盒和白盒測試兩種，白盒測試一般在一些大的軟體工程項目裡面使用得到，要求的技術層次相對較高，基本上是半個以上研發人員的技術水平要求。（具體兩者區分可以自行網路）這里具體說說軟體測試中，兩種測試工種的工作內容。
白盒測試，往往要直接接觸程序的源代碼，所以白盒測試人員任職的一個很重要的條件就是讀懂對應開發語言，最好是半個以上的開發人員。
黑盒測試，則沒有要能讀懂程序源代碼要求（當然有軟體開發這方面知識的更佳），黑盒測試人員的要求往往更側重測試人員對軟體測試理論和對應行業了解。
現在很多的測試人員對於白盒測試這個工作近乎有一種膜拜的心態，個人覺得沒有必要。做你喜歡做的，做你最擅長做的，堅持你所做的，我想最後被人膜拜的人就是你。
兩者在工作的內容上存在相同之處也存在不同之處。
相同之處在於：都要進行測試用例設計，也都要執行測試用例，報告缺陷。
不同之處在於：白盒測試人員是在能看到程序內部實現、及程序需求的情況下進行的測試用例設計，而黑盒測試人員只能通過程序的需求文檔進行測試用例設計；往往黑盒測試用例的量相對白盒測試而言要多一些。

Ⅵ 軟體測試是干什麼的

軟體測試工程師的工作內容：

一、需求評審

在整個團隊拿到需求之後的第一件事是進行需求分析，看看要這個軟體要實現哪些需求。需求分析的後一步就是需求評審了，這個環節需要軟體測試工程師與產品需求人員、開發人員、QA人員共同進行參與，評審這些需求能不能夠實現。

二、寫測試計劃

接下來在開發人員編寫開發計劃的同時，測試人員要寫測試計劃，就是哪些人要在什麼時間做哪些測試工作，最後產出什麼工作結果也就是提交哪些文檔。

三、編寫測試用例

測試用例就是指導測試工作進行的文檔，比如要測試系統的登錄功能、購買功能等，會通過測試方法和策略來設計測試用例。所以編寫測試用例是軟體測試工程師進行測試之外最重要的工作了。

四、用例評審

用例評審就是評價和審查測試方法和測試內容是否合理全面。不能只做基礎的測試工作就可以，還得全面進行可能會出現各種各樣錯誤的測試，盡可能把bug降到最低。

五、執行測試、提交bug

執行測試自然不必多說，就是測試工程師真刀真槍地進行測試工作，找出了bug之後會進行提交，讓軟體開發人員進行修改。

六、回歸測試、編寫測試總結報告

回歸測試就是對開發人員改好bug的軟體再次進行測試，看bug是否都已經修改好。待bug都修改好之後，測試人員要編寫測試總結報告，闡述軟體的質量如何，軟體才可以上線發布。

軟體測試方法的目的包括：

發現軟體程序中的錯誤、對軟體是否符合設計要求，以及是否符合合同中所要達到的技術要求，進行有關驗證以及評估軟體的質量。最終實現將高質量的軟體系統交給用戶的目的。而軟體的基本測試方法主要有靜態測試和動態測試、功能測試、性能測試、黑盒測試和白盒測試等等。

軟體測試方法眾多，比較常用到的測試方法有等價類劃分、場景法，偶爾會使用到的測試方法有邊界值和判定表，還有包括不經常使用到的正交排列法和測試大綱法。其中等價類劃分、邊界值分析、判定表等屬於黑盒測試方法；只對功能是否可以滿足規定要求進行檢查，主要用於軟體的確認測試階段。

白盒測試也叫做結構測試或邏輯驅動測試，是基於覆蓋的全部代碼和路徑、條件的測試，通過測試檢測產品內部性能，檢驗程序中的路徑是否可以按照要求完成工作，但是並不對功能進行測試，主要用於軟體的驗證。

Ⅶ 軟體測試學習後能從事些什麼工作

軟體測試學習後可以從事的工作有：ICT公司中的軟體測試工程師；專業測試機構中的軟體測試工程師；大型企業IT部門中的軟體測試工程師。學習軟體測試推薦到【達內教育】，該機構致力於面向IT互聯網行業，培養軟體開發工程師、測試工程師、UI設計師、網路營銷工程師、會計等職場人才。感興趣的話點擊此處，免費學習一下

【軟體測試】的基本流程：
1、需求階段： 需求分析–需求評審–業務需求評級，繪制業務流程圖；
2、測試計劃階段：測試經理編寫測試計劃；
3、測試設計階段：各成員編寫測試用例、先小組內評審、後會議評審；
4、測試執行階段：提測後，搭建QA環境，先執行冒煙測試，然後進行系統測試，提交bug，跟蹤bug，直到被測軟體達到測試需求要求，測試結束；
5、測試評估階段：出測試報告，對整個測試過程和版本質量做一個詳細評估，確認是否可以上線；
6、驗收階段：對測試結果進行驗收，宣布測試階段性結束；
7、文檔歸檔；
8、上線，關注線上功能和線上bug跟蹤。

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Ⅷ 軟體測試這個行業怎麼樣

軟體測試換行容易不容易？這個並不是針對這個職業而言，任何一個職業都不是那麼容易換行的，關鍵還是看你自己的能力！沒有能力的人，換行什麼都不容易，什 么事情也做不好，這里要說的能力是：自學能力+學習知識的能力+接受全新行業新知識的能力+面試能力+工作能力。所以當你具備足夠的耐心來學習這門技術的 時候，你換行也容易了！
前景如何？前景也是針對有能力的同學來說的，你沒有能力把一件事情做到極致做到玩不出新花樣了，那前景也是別人的前景，不是你的！當然並不是打擊大家，軟體測試的前景還是很好的，但是為了不讓自己不被這大好的前景所淘汰，你需要做的是努力學習+提升自己的能力。
薪資高不高？互聯網行業的薪資還是很客觀的，但是並不是所有人都客觀，你進入了這個行業還是需要努力往上面爬，爭取自己的薪資節節高升，沒有能力的人，薪資在哪個行業都高不了。

Ⅸ 軟體測試崗位的主要工作內容是做什麼

測試人員的首要職責在我們平常人看來就是「找Bug」，他們需要使用各種測試技術和工具來測試和發現軟體中存在的缺陷，從而讓開發者更好的優化產品，讓用戶更加安全順暢的使用。
具體點包括：
1、根據軟體設計需求制定測試計劃，測試數據和測試用例。
通過測試計劃來確定測試產品所需資源，確定測試策略、測試系統、測試任務，評估和確定測試工作量。測試數據和用例是對產品進行任務描述，通過測試需求分析、業務流程分析、測試用例設計、測試用例評審以及測試用例更新及完善這幾個步驟完成測試用例的設計。

2、搭建測試環境、執行測試用例。

測試用例執行的第一步就是要先搭建軟體測試環境，要給出軟體的安裝指導書、運行的軟硬體環境、以及相關的配置等等。測試執行中，要全方位觀察軟體產品的問題，以及確認是否和預期測試用例結果是一致的。
3、提交測試報告。
在測試完成後，測試人員需要根據測試結果對發現的問題和缺陷進行分析，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟體各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。測試報告是測試階段最後的文檔產出物。優秀的測試經理或測試人員應該具備良好的文檔編寫能力，一份詳細的測試報告包含足夠的信息，包括產品質量和測試過程的評價，測試報告基於測試中的數據採集以及對最終的測試結果分析。
4、跟蹤Bug修改情況，不斷測試完善產品。
5、產品的其他方面測試。
在單元測試基礎上，將測試模塊組裝成系統，完成對產品的集成測試。以及對整個產品進行系統測試，找出需求規格等問題。可以過程中利用測試工具TestWriter對產品進行功能測試、還有一些性能及其它方面的測試，也可以選擇正確的工具進行選擇。
當然這還不算最後的完結工作，因為軟體測試是貫穿於整個軟體生命周期的，所以還需要對線上功能檢查、當前版本問題反饋以及改進建議等，這樣才算是比較完整的一個最終結束。