女生做網路銷售和人事哪個好

㈠ 女生做銷售好還是人事好

最近很迷茫，不知道該怎樣來選擇，我現在24歲，以前在學校的夢想就是能做銷售，我現在做銷售內勤工作才幾個月，但我很想能真正的接手業務，可我朋友還是贊成我做人事，因為銷售和人事都要從零開始，我以前學的專業是酒店管理，可我喜歡銷售和人事！所以我現在要在銷售和人事選一，我不知道該怎麼選擇了！大家能幫我出出注意嗎？ 但你做了銷售，空閑時間你也不能涉足人事管理。我想我的建議你應該明白了。 工作其實並不分種類，銷售很有挑戰性，很累，你需要從零開始，要做好並非易事。當然這並不影響你的發展。人事，主內，要處理的事情也很多，溝通非常重要，這一點與銷售有很大的相似點。如果你想稍穩定一點，不要經常出差等因素就選擇人事。如果你想挑戰刺激一點，生活更豐富等因素你可以選擇銷售。每份工作，要做到最佳都是很有挑戰性的，根據你的專業，我覺得你選擇人事比較合適。

㈡ 人事和銷售哪個更有前途

從更有前途這個角度來說的話，肯定是銷售更有前途，而且銷售是靠提成的，乾的越好，提成越多，而人事一般而言只能拿個固定工資。

㈢ 請問做銷售和人事專員 哪一個有前途 發展空間 適合年輕人發展 女生

建議年輕人做銷售，如果你做銷售，前期肯定需要一個比較痛苦的蛻變過程，也許還有你無法預計的困難，做技術對的是固定的物，需要的是你的判斷力；而銷售對的是形形色色的人，需要的是你的應變力。做銷售一旦你度過了這個蛻變過程，除了你所說的3個優勢外還有4個優勢：
1、靠能力賺錢，使用正確的方法，付出的越多得到的越多，其實就是藉助公司的平台為自己打工!有干勁啊!
2、自我提升比較快，因為要接觸不同性格的人，不同職業的人，為了拿下更多的客戶只好拚命學習知識跟人際關系!
3、行業選擇比較容易，當你在這個行業做到一定程度時，因為我們的能力就是營銷，而不是產品製造。你想去另一家公司，很容易!並且任何一家公司的產品或服務都離不開營銷和銷售，任何已經公司在困難的時候只會減產而不是消減銷量，所以裁員的時候肯定不是先裁營銷、銷售人員。
4、晉升的空間比較大，只要你有能力你就可以晉升，不像機關單位要靠關系，而這個行業靠的是實力!
有利必有弊，利弊不可能相等，你自己權衡一下你的自身條件適合做哪一行，我是做銷售的，也許我看做人事的好，你是做人事的，也許你感覺做銷售好，呵呵，把握自己把握未來，最後望採納

㈣ 女生是做銷售還是行政人事之類比較好

銷售和行政都比較適合女性去做，又是分別如下：
一、銷售：1.靠能力賺錢 你的銷售業績越高，薪資也就越高，付出越多收獲也就越多，其實，做銷售也就是藉助公司的平台為自己打工；2.自我提升快 做銷售需要接觸不同性格、不同行業、不同職業的人，為了能夠獲得更多的客戶，你就需要學會與不同的人接觸，了解不同行業、不同職業的知識，自己也會得到快速的提升；3.行業選擇容易 當你在銷售行業中達到一定的高度，成為頂尖的銷售員時，如果你想跳槽到另外一家公司，是件很容易的事情；4.晉升空間大 與機關單位不同，做銷售靠的是實力，有能力你就可以晉升，而且晉升的速度快、空間也大；5.提高人際交往能力 做銷售工作，每天需要與不同的人打交道，這不但可以鍛煉你的說話水平，而且還可以提高自己的談判技巧和社會交往的能力；

二、行政：如果是女生文職，我覺得做人力資源的的職業前景還是比較好的，我們國家會越來越重視人力這塊。
有些企業尤其是比較小的國企沒有單獨的人力資源部門，如果是這樣，你去做所謂的「行政」也許就是人力資源相關的工作。
隨著企業的發展，將來獨立出人力資源部門的時候可能會讓你負責其中一塊；如果不是人力資源相關的工作，這個需要你自己取捨了。
我的建議是，如果你不是非常著急找到工作，還是直接找人力資源類的崗位比較適合，將來考個人力資源師證，一直在本企業發展或是再跳都沒什麼問題。怕的是在國企做所謂的行政的工作，其實就是打雜，時間久了，不爽想跳都沒有機會。

㈤ 做行政人事好呢還是做銷售好

看你們公司了。如果是大公司，有專門的人力資源部，整個管理比較規范，可以選擇HR，並且現在社會上高級人力資源師也是比較好考的，行政和人事女生更合適一些
如果需要挑戰性的工作，選擇銷售吧，並且收入方面隨著行業經驗、資源、業績的增加，提升也是蠻快的，相對行政就會穩定些

㈥ 人力資源和網路營銷那個好

都好，看你喜歡與擅長的，現在是一個網路時代，做人力資源也要懂點網路營銷，招人也離不開網路。

㈦ 是做人事的工作好一點，還是做銷售的工作好一點呢你怎麼看

個人認為，這要結合你自己的興趣，特長，還有你的性格來決定。
人力資源是一門相對專業的工作，需要對崗位設置，薪酬分配，部門考核，人員構成，社保繳納（包括養老，醫療，失業，公積金等），退休政策，以及工作激勵機制，都有一定的精通和掌握，這才能體現出人力資源部門對企業發展的正面而關鍵的促進作用。
但人力資源工作也是局限性較大的工作，到了一定程度之後，基本不再有上升的空間。尤其是財富上的回報，大多會有天花板。
銷售工作則不同，無論做到怎樣的業績，依然會有財富增長的空間。但比起人力資源，銷售的挑戰性顯然更大，對個人能力的要求更高。諸如口才，思維敏捷性，心理承受力，抗挫折能力，百折不撓的進取心，都不是人力資源崗位所能相比的。銷售對人的鍛煉作用也非常明顯，一個內向的人，長期從事銷售工作，很可能會改變性格。當然，首先他要接受這個工作，並勇於進取。同時，銷售崗位的財富回報是不穩定的。
所以，如果你性格沉穩，做事情比較謹慎而專一，喜歡相對專業且穩妥的工作，那就選擇人力資源。如果你性格外向，在辦公室坐不住，喜歡跟人聊天，喜歡外出跑業務，且更傾向於挑戰性大，收入更高的工作，那就選擇銷售。
總而言之，人一定要選擇自己擅長的工作。否則很難做好。即使你付出了足夠的努力，做得還不錯，但你有可能無法從工作中體會到樂趣，更多的是折磨和煎熬。做你喜歡且擅長的工作，更容易做好，也更能體會到工作帶來的樂趣和成就感。

㈧ 女生做人事工作好呢還是銷售內勤好

如果銷售僅僅是做內勤工作，當然還是選擇人事工作比較好，可以學會與人溝通、段煉反應、做人事工作需要接觸各部門各專業借機會可以了解很多知識、人事方面做的用心很容易被提拔往公司行政崗位管理員發展

㈨ 選擇做銷售還是人事啊

看你自己的愛好咯。女生的話人事比較好，男生做銷售比較好，門檻低。但是人事沒有經驗很少有公司會要，祝你好運！

㈩ 女生從事什麼職業比較好人事還是銷售

要看人的性格了。
做人事的話，相對於要穩定一些，工資比較死。
我本身是做銷售的，做銷售的話，要放得開，看你銷售什麼，有時候還必須要接受一些銷售的潛規則，如果是本本分分的女孩子，還是推薦做人事吧。