『壹』 成都的門窗廠有多少家
成都門窗知名的有3-5家。
有框知名門窗：亞高門窗、彩多門窗、百世旺家。
成都知名無框門窗：全景無框窗、萊琪無框窗
具體了解有框門窗公司很少做塑鋼，大多數做的都是彩鋁與斷橋還有鋁木符合共生。
彩鋁窗經濟實惠採用5+9+5的中空鋼化玻璃，隔音效果都是很好的。但彩鋁的缺點就是不節能、隔熱。如果經濟條件允許可以選用斷橋鋁，斷橋鋁具有隔音、隔熱、節能效果。可採用5+9+5與5+12+5的玻璃。但斷橋的價格相對來說比彩鋁高。
『貳』 什麼叫全局事件管理誰能解釋下賽諾朗基的功能
集中管理
IT設備和系統越來越復雜，管理界面和方式各異，賽諾朗基全局事件管理系統能夠把網路、主機、存儲、安全等所有設備和各類應用軟體的運行情況統統集中到一個平台進行統一管理，自動生成多維度的報告、表格、警報，為相關人員及時做出正確決策提供支持。
關聯分析
綜合各種來源的運行信息和事件，按時間、事件、行為、人員、位置等進行多級關聯分析，可以實現系統優化，提高效率，避免問題累積和交叉；可自動發現異常、安全隱患和問題的線索，在系統出現問題時，迅速定位問題點、排查問題根源、把損失降到最低。
動態預警
防患於未然，對系統設備及關鍵指標進行趨勢跟蹤，動態更新參照值。通過與參照值的比對，設定預警和提示條件，及時排除問題，避免事後諸葛。如跟蹤未及時更新病毒庫的用戶網路訪問情況，一旦產生大量訪問時，系統將及時給相關人員發出預警。
IT業績管理
統計IT部門服務的各項指標，建立IT運行維護管理的指標體系，實時獲取信息進行統計，自動生成各項指標的數值，可快速、准確地體現IT部門業績，對外包商或下屬部門進行業績管理，及時向上級提交IT部門對業務的貢獻報告。同時，也可以為系統建設和擴容改造等項目立項提供決策依據。
規范和監控
根據法規、行業、主管部門和企業制定的各項規范，自動收集整理實際運行信息，識別有差異的情況，生成合規報表和警告。可實時監控用戶、系統操作員、外包服務人員對系統的使用和操作行為，監控關鍵設備或數據的訪問和存取情況，及時發現可疑和違規操作。
『叄』 成都遠洋朗基香匯周邊環境怎麼樣生活便利嗎
樓盤名稱：成都遠洋朗基香匯
城市：成都
別名：香匯坊
公交線路：長順中街站(公交站):62路;70路;93路;長順下街站(公交站):62路;70路;93路;實業街站(公交站):126路(環行線);127路(環行線);163路;340路;51路;東門街站(公交站):30路;341路;48路;54路;中同仁路站(公交站):340路;槐樹街東站(公交站):30路;341路;48路;54路;長順下街八寶街口站(公交站):70路;實業街西安路口站(公交站):126路(環行線);127路(環行線);51路;東城根下街北站(公交站):4路;54路;57路;5路;夜間5路;上同仁路站(公交站):340路;
其他交通方式：城市交通——四橫三縱兩地鐵的立體交通網路，項目周圍的日月大道、光華大道以及光華8線，開車走光華大道或者日月大道直達天府廣場。
地鐵交通——本項目擁有兩條地鐵線路，距離項目最近的是地鐵9號線（修建中），站點為武青北路站，距離僅500米，可以和多數地鐵線換乘，預計將於2020年通車。距離現在已經開通的地鐵4號線中壩站約1000米。
公交交通——乘坐9路;37路;47路;58路;125路;243路;309路;334路;509路;904路;908路;1056路;g28路;g74路;夜間6路在萬家灣公交站下車延光華南二路步行700米即可到達。
規劃信息：其佔地面積為15270平方米，容積率，綠化率30%，共7棟樓，停車位343個
周邊配套：幼兒園：成都市泡桐樹幼兒園、實驗小學附屬幼兒園、青羊區天府幼兒園萬家灣分園、成都市第五幼兒園培風分園、私立育文蒙特梭利幼兒園等十多所公立、私立幼兒園
中小學：成都市實驗小區西區分校、成都同輝（國際）學校、成都市草堂小學子美分校；樹德中學光華校、三十九中和成飛中學
綜合商場：鵬瑞利青羊廣場，中鐵西城，青羊萬達廣場
醫院：暫無
其他：物質文化遺產國家公園/清水河公園/永康森林公園等
（所載信息僅供參考，最終以售樓處信息為准。）
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『肆』 成都遠洋朗基香匯怎麼樣好不好值不值得買
樓盤名稱：成都遠洋朗基香匯
城市：成都
別名：香匯坊
樓盤位置：光華南一路255號（樹德中學光華校區旁）
開發商：成都市朗峰房地產開發有限公司
產權年限：70年
建築類型：板樓,小高層,高層,
公交線路：長順中街站(公交站):62路;70路;93路;長順下街站(公交站):62路;70路;93路;實業街站(公交站):126路(環行線);127路(環行線);163路;340路;51路;東門街站(公交站):30路;341路;48路;54路;中同仁路站(公交站):340路;槐樹街東站(公交站):30路;341路;48路;54路;長順下街八寶街口站(公交站):70路;實業街西安路口站(公交站):126路(環行線);127路(環行線);51路;東城根下街北站(公交站):4路;54路;57路;5路;夜間5路;上同仁路站(公交站):340路;
其他交通方式：城市交通——四橫三縱兩地鐵的立體交通網路，項目周圍的日月大道、光華大道以及光華8線，開車走光華大道或者日月大道直達天府廣場。
地鐵交通——本項目擁有兩條地鐵線路，距離項目最近的是地鐵9號線（修建中），站點為武青北路站，距離僅500米，可以和多數地鐵線換乘，預計將於2020年通車。距離現在已經開通的地鐵4號線中壩站約1000米。
公交交通——乘坐9路;37路;47路;58路;125路;243路;309路;334路;509路;904路;908路;1056路;g28路;g74路;夜間6路在萬家灣公交站下車延光華南二路步行700米即可到達。
規劃信息：其佔地面積為15270平方米，容積率，綠化率30%，共7棟樓，停車位343個
周邊配套：幼兒園：成都市泡桐樹幼兒園、實驗小學附屬幼兒園、青羊區天府幼兒園萬家灣分園、成都市第五幼兒園培風分園、私立育文蒙特梭利幼兒園等十多所公立、私立幼兒園
中小學：成都市實驗小區西區分校、成都同輝（國際）學校、成都市草堂小學子美分校；樹德中學光華校、三十九中和成飛中學
綜合商場：鵬瑞利青羊廣場，中鐵西城，青羊萬達廣場
醫院：暫無
其他：物質文化遺產國家公園/清水河公園/永康森林公園等
內部配套：地下停車場
（所載信息僅供參考，最終以售樓處信息為准。）
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『伍』 關於學藝術設計的可以有那些職務可考慮應聘 o(∩_∩)o...
沒關系什麼的，只能從基層一點點往上爬，經驗一點點積累（小公司），現在連設計助理有的都要求一二年的經驗，可見一般，他們要的是你立馬能給他們賺錢，電視上的理想社會部適合我們
學校和社會不一樣，嚴重脫節。現在不都在討論畢業到適應社會有一段適應期，學校要不要改革嗎。了了幾語，一點陋見，下面這篇文章，也許能讓你開拓思路，你借鑒借鑒。
企業看中什麼樣的景觀人才(應屆畢業生一定要看)
企業看中什麼樣的景觀人才(應屆畢業生一定要看)
來源：上海《人才市場報》
來自北京、上海、廣州等主要城市的200多家建築景觀設計類公司，記者采訪了幾家公司的招聘負責人。
企業求賢若渴 資深人才難招 專門從事建築景觀設計的行業網站Lagoo中國網路公司首席執行官吳磊告訴記者，受房地產宏觀調控政策影響，建築景觀設計類公司的用人需求相比往年有少量縮水，但是總的來說，市場還是在不斷擴大，境外公司、合資公司、私營企業日益增多，因此整個行業的人才需求狀況良好。在本次招聘會上，企業有部分職位急需補充人員上崗。 從招聘情況看，合適的人才比較難找。一合資公司招聘一名景觀項目經理，找了半年都沒有合適人選。另一境外公司也有類似遭遇：招聘景觀設計部負責人，3個月過去了，還在招聘中。
記者了解到，境外設計、咨詢公司或者合資公司普遍青睞有5年以上工作經驗的資深人才。一些緊缺的中高層職位，如項目負責人等，至少需要10年以上工作經驗。這樣的人才非常難招。加拿大朗基建築設計有限公司招聘負責人陳女士說，公司招聘設計助理需要1年以上工作經驗，建築師需要4年以上工作經驗，項目經理需要10年以上的工作經驗。擁有1－2年工作經驗的人才流動率很大，而有10年以上工作經驗的人才卻非常穩定。他們一般都能拿到20－30萬元的年薪，加上該行業不同公司的高級人才薪酬差別並不大，因此高級人才都不願跳槽，招聘也就十分困難，一個崗位半年招不到人的現象比比皆是。
實用人才受青睞，應屆生入行不易，企業招不到人不代表市場中沒有求職者，實際上人才供給量並不小。陳女士表示，公司發出招聘廣告以來，每天都可以收到十幾封應屆畢業生或者有1年左右工作經驗的新人的簡歷，不過一般都不符合要求，寄希望於在網路招聘會上有所收獲。 記者了解到，與其他行業大公司招聘應屆畢業生自己培養的規則相反，建築景觀設計行業普遍比較「務實」，青睞有經驗的實用人才，不傾向招聘應屆畢業生。加拿大奧雅園境師事務所人事經理黃先生告訴記者，公司需要更多高端的景觀設計、植物設計人才，對優秀的應屆畢業生可以考慮。陳女士同樣表示，公司一般不會考慮錄用應屆畢業生，除非是特別優秀的可以考慮實習或試用。
為什麼應屆畢業生不受青睞？雅邦規劃設計有限公司招聘負責人馮女士表示，建築行業人才的特點是「門檻高，起步低，成長慢，流動大，越老越值錢」。只有理論知識而缺乏實踐經驗的應屆畢業生進入公司，至少需要半年到1年的適應期。該行業人才培養的周期長，5年以後才能成為一個有一定競爭力的人才。且行業流動率大，因此即使是大公司，也不願意培養應屆畢業生。於是，盡管正值年末應屆生求職高峰，行業人才供需兩旺，企業和人才也難以有效「對接」，匹配成功率較低。 開辟應屆生頻道，看重三方面素質，雖然大多數公司並不青睞應屆生，但此次招聘會仍然給應屆生提供了一定數量的職位。
在應屆畢業生求職頻道中，數十家中小公司推出各種基礎類職位，某些境外公司也有實習或者試用的崗位推出。加拿大奧雅園境師事務所黃先生表示，如果有優秀的應屆生，願意給予他實習的機會，一般建築景觀設計類實習生經過一段時間的實習能轉正。雅邦規劃設計公司也表示，優秀的畢業生有助理類職位的工作機會。一些私營、高校設計院也青睞畢業生。 應屆生入行不易，那麼如何進入招聘官的「法眼」呢？
一般來說，公司看重三方面素質：
首先，看重作品而不絕對依賴成績。設計類公司一律要求求職者拿「作品」說話，而不是在校的學習成績。這是由於設計類工作要求有實際動手能力和將構思轉化成詳細的圖紙和文字的操作能力，僅有優秀的成績是不足以反映這些能力的。應聘者需要給出在校期間的作品，或者由面試者當場提出一個設計項目，讓應聘者給出設計方案。
其次，看重工作經驗而不是學歷。該行業招聘信奉「經驗為王」，如果一位有兩年經驗的本科生和一位應屆畢業的碩士生同時應聘，企業會毫不猶豫招聘前者。無論你是剛畢業的海歸，還是碩士或博士，都需要從基礎的崗位做起。對於缺少經驗的海歸來說，企業的招聘更加謹慎。一方面海歸要求的薪水高，另一方面海歸的建築理念不一定適合國內項目的需要。另外，招聘對於人才的學歷、性別、地域都一視同仁，只是景觀設計應聘者女性居多，而環境藝術、建築設計以男性居多。
再次，看重人品和性格。「誠實」是大多公司提出的最基本的人品要求。對於應聘者遞交的應聘作品，公司會請總工參與面試，來判斷作品的真假或在集體作品中參與的比重。另外，任何一個建築景觀設計項目都是團隊合作的結果，每個項目作業的過程中，都會出現設計師們對於方案的討論和爭執，因此企業需要應聘者有溫和的性格、良好的溝通能力和人際關系處理能力。 一些境外公司的本土員工需要和香港、外籍員工交流，對畢業生的英語口語寫作水平也有較高的要求。
相關信息： 近期景觀設計類「高溫」職位細數 近期招聘以設計類、咨詢類公司居多，還有少量開發建造類公司，涉及境外、合資和私營企業，其中不乏來自日本、歐美以及中國香港地區的知名設計公司，如英國阿特金斯集團、艾斯弧建築規劃設計咨詢、德國ECS建築設計規劃有限公司、Urbis琦申景觀設計咨詢（上海）有限公司、艾斯弧建築規劃設計咨詢有限公司、加拿大朗基建築設計有限公司、都林國際設計（上海）公司等。熱招的職位有規劃設計師、景觀設計師、建築設計師、電氣工程師、審圖工程師、檔案管理等。
房產市場競爭日趨激烈，對設計類公司提出了更高的要求，對人才的要求也水漲船高。景觀設計師助理這樣的基礎職位，要求有景觀設計專業本科以上學歷，具備良好的溝通能力，有較強的團隊協作精神，扎實的美術功底，精通3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP等相關軟體。人品端正，學習能力強，工作熱忱敬業，能吃苦耐勞。 對於緊缺的幾大「高溫」職位則要求更高。
1、高級景觀設計師 就招聘要求看，企業對於有5年以上工作經驗的人才求賢若渴，一般都提供10萬元以上的年薪。一些景觀設計項目經理更需要有10年以上工作經驗，要求有優秀的項目工作經歷，有園林綠化設計專業功底，學過建築和規劃，有境外設計公司經驗或者國外留學、工作背景為佳。
2、建築設計師 企業大多招聘5年以上工作經驗的人才。要求有獨立完成某個項目局部設計的能力，有豐富的施工經驗，能將設計與施工緊密連接在一起。有良好的團隊合作精神，有行業職稱資格和留學背景，具外資公司工作經驗者優先。
3、專業植物設計師 求職者首先需要有國內大學植物設計、園林景觀學碩士以上學歷，有5－8年植物設計經驗；熟悉中國各地常用物種，了解南北方植物的特點，有較高的審美眼光和植物布局設計能力，懂得植物方案設計和整體效果控制，有設計能力。據了解，由於境外公司對本地植物特性和氣候缺乏了解，因此本土植物設計師在境外公司更能顯示出優勢。