專門招聘網路哪個平台

❶ 正規的招聘網站有哪些呢

獵聘網、中華獵頭網和舉賢網。

1、獵聘網

獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。2019年5月，獵聘網注冊用戶數突破5000萬，已服務超過50萬家優質企業。

2、中華獵頭網

中華獵頭網致力於為知名企業、獵頭公司和中高級人才搭建一個資源共享的多贏的人才交流平台。該網站立足獵頭行業，輻射全國，擁有70萬人才簡歷庫，獵頭服務專員15餘人，合作客戶已超過500餘家，並藉助省內各大人才中介機構、科研院所、大中型企業的合作資源平台。

3、舉賢網

作為中高端網路招聘的領先平台，舉賢網結合中國人才供需現狀，創新招聘模式，在業內首開「懸賞推薦」之先河，人人皆獵頭，通過專業的顧問審核和嚴謹的RPO運營機制，更高效幫助企業招到合適人才，降低企業招聘成本、縮短人才供應周期，為企業快速發展提供人才動力。

(1)專門招聘網路哪個平台擴展閱讀

正規的招聘網站使用竅門：

一、職位搜索功能

職位搜索功能一般都放置在招聘網站最醒目的位置，求職者可以選擇工作地點搜索職位，也可以輸入心儀的企業名稱搜索，還可以按行業、職位、甚至薪酬標准搜索適合自己的職位。

二、郵件訂閱系統

網路求職相比招聘會已經節約了求職者大量的時間和成本，招聘網站的郵件訂閱功能還能幫助求職者節約更多時間。只要申請了郵件訂閱職位的功能，就可以定期收到招聘網站上最新的招聘信息，進一步節約了網上搜索的大量時間。

三、培訓充電信息

正規的招聘網站一般都有提供專門服務的「培訓充電」頻道，這些頻道里一般能夠找到當地權威培訓機構的最新培訓信息，還有名牌機構和課程的推薦，有時通過這些招聘網站參加培訓課程還能獲得不小的折扣，非常劃算。

❷ 找工作一般上哪個招聘網比較好

一、傳統綜合類招聘網站

傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平台，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘網站的沖擊後，傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，遲早要完！

1、上啥班

功能亮點：企業視頻、視頻簡歷、視頻面試、在線直聊、數據匹配、底薪。

面向人群：基礎崗位求職者。

優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。

缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯 拉勾等網站相比。

❸ 招聘人才信息哪個網好

一、綜合性招聘網站：
前程無憂：無憂JOB作為招聘網站的龍頭老大，其口碑、規模、網點、人才庫自不必說。而針對性的，此網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員為主，應屆生也不少。
優點－全國性、口碑好、簡歷量多、效果較好。（另外職位說明書較全，省了不少心）
缺點－店大欺客么，服務其實很一般的（可能普通會員和高級會員有區別吧）、職位數有限，用完需要額外購買。另外網站需要優化，版面感覺不太好用，不如智聯。

智聯招聘：智聯招聘本來和無憂、中華英才三分天下，自從中華英才出了個收購事件淡出歷史舞台後，智聯似乎難以與無憂分庭抗禮了。作為全國性的網站，針對崗位和無憂類似，簡歷量還是比較多的，但是比無憂少了不少。所以如果用了無憂，不建議同時使用智聯了。當然如果需要做個廣告啥的另當別論，畢竟一年三千多的費用比打廣告可便宜多了，不過真心鄙視利用招聘網站來打廣告的單位哈。如果無聊的童鞋可以試試，智聯上的簡歷，復制個關鍵字在無憂上多半能找的到~~~
優點－簡歷量較多，效果還可以，服務比無憂好，版面操作比無憂用著順手。
缺點－次於無憂，殊無特色。

獵聘網：這是個異軍突起的網站，以招聘+獵頭的模式，以大專以上學歷號稱年薪十萬起的中高端人才亮相。人才庫還是不錯的，但是質量可能沒有宣傳的那麼高。不過獵頭顧問服務不錯，可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高端管理人才為主，當然也有初級管理人員。
優點－獵頭顧問的模式新穎，能一對一溝通，私密性好，服務好。
缺點－價格偏高，人才質量需打折扣。

中華英才網：其實以前也是合作過的，本來是排行第三的綜合招聘網站，但是當年網路大改版後的操作困難流失了大量人才，所以對於企業只好說再見了。近期和我的工作網合並，大刀闊斧改革了，最近廣告投放也比較多了，目前還未用過新的中華英才網，希望向了解的童鞋們請教一下了。
優點－服務不錯
缺點－人才庫稍小，網站使用需優化。
二、專業性網站：
中國汽車人才網：對於汽車行業的企業來說，一定不陌生了。這是個汽車行業的專業綜合性網站，從汽車生產、研發、銷售等領域，從整車至零部件，從普通技工、高級技工至專業管理人才、甚至汽車行業的總經理都能找的到。偏專業性和行業性，所以還是很實用的。學歷初中起，因為很多專業技師是可遇不可求的。
優點－專業性強，針對性高；沒有發布職位限制。
缺點－人才庫中等，版面一般。
三、區域型網站：
浙江人才網：作為省級綜合性網站，有點每況愈下的趨勢。以省內人才為主，以職能部門崗位、管理崗位為主，簡歷量中等。學歷大專以上為主。它也有個優點是基於與省人才市場的合作，經常可以參加省人才市場組織的大型公益性招聘會。
優點－版面易操作，發布職位限制上限較高，搜索簡歷數上限較高。
缺點－簡歷量不夠多。

杭州人才網：這個網站真心不怎麼樣，人才數量少，版面操作不方便，但本地人才還是有一些的。針對職能部門崗位、管理崗位。學歷高中以上為主。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，整體學歷偏低，版面需優化

紹興/義烏人才網：以上類似，針對職能部門崗位、管理崗位本地人才。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，版面需優化
四、論壇類：
趕集網：主要針對後勤崗位、一線崗位、普通技工為主，全國性綜合網站，人員較多。記得要留好電話，並留意留言信息，很多人只會打電話或者發站內信詢問，並不會投遞簡歷的哦。免費的能發布職位，但每天能刷新的崗位有限，如果招聘崗位不多，其實用免費的就可以了~~~
優點－人氣高，服務好，招聘普工效果不錯
缺點－收費模式其實不便宜

58同城：和趕集網有點象無憂與智聯的感覺，半斤對八兩。全國性的，針對的也是後勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優點－人氣較高
缺點－服務要比趕集差

19樓論壇：免費的，發布信息要求不高，針對的以職能部門人員、後勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯系較多。
優點－免費，限制不高
缺點－發帖式，需積累人氣，費精力

紹興E網：能免費發布，當然會員單位會享受一些額外權利。針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。簡歷庫有點形同虛設的，打電話的會比較多，留簡歷的比較少。
優點－費用不高，有針對性的發布，可自動刷新，效果較好
缺點－版面不佳，簡歷量有限，簡歷模板也十分不好

稠州論壇：需收費，但是版面設計比上面二個要好一些，針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。
優點－針對性強，效果較好
缺點－簡歷量有限

❹ 招聘網哪個網站比較好

51job，我換了3次工作，都是在上面投簡歷找到的。。

❺ 當前比較好的招聘平台有哪些

1. 智聯招聘

這個招聘軟體大家應該很熟悉，是一家位於中國北京的民營企業，北方人找工作用的比較多的一個招聘網站。網站中含有眾多的企業招聘崗位，主要是偏白領的工作比較多些。

2. 前程無憂

前程無憂的主要受重人群在南方，和智聯招聘一樣，它裡面的招聘崗位同樣是偏白領類的工作比較多些。

3. Boss直聘

BOSS直聘是近幾年發展比較好的招聘網站之一，「找工作，就和老闆談」的廣告魔性且洗腦，企業一般喜歡用它來招聘一些金領崗位的人才。

4. 上啥班

上啥班是這幾年新興的短視頻招聘網站，專注於城市基層崗位的視頻招聘APP。平台監管是比較嚴格的，企業信息都是真實展示的，功能和傳統的招聘網站不同，形式比較新穎。

5. 獵聘

獵聘網是國內比較出名的獵頭網站，他主要是針對於已經在某個行業工作了三五年的精英人才。

6. 58同城

58同程是一個包含有眾多網路資訊的平台，裡麵包含有眾多的工作信息，每天都會有眾多工作崗位信息上傳，其網站中部分信息存在虛假，因此需要謹慎。

7. 趕集網

趕集網是58旗下的，同樣是網路信息平台，擁有眾多信息可以咨詢，在找工作方面，有眾多的企業招聘信息可以查詢，但是和58一樣，網站中存在虛假信息，找工作時需要謹慎。

8. 脈脈網

脈脈屬於職場中的朋友圈，是以社區為主的招聘平台，可以在上面分享和交流其找工作的經驗，防止自己在找工作的時候受騙。

9. 拉勾網

拉勾網屬於互聯網垂直招聘，簡歷量很大，用戶體驗偏向於求職者，但企業HR用起來會不大習慣，所以招聘內容較少。

10. 內推網

內推網的創始人是做技術出身，所以主要是為互聯網技術類的人員建立了較好的平台，如果你想從事互聯網技術類的工作可以用這個招聘網站。

❻ 求職網站哪個招聘網站好

對於求職網站，我覺得招聘網站還是在58同城上有更好的一個發展，因為58同城屬於是同城的網路，然後資源也比較多，這樣大平台也是有保障的。

❼ 應屆生求職招聘網站哪個招聘網站好

用對的招聘網站，真的很重要！很重要！非常重要！重要事情說三遍！

網路找工作已成為現代主流的應聘模式了，隨之衍生出的招聘網站也是數不勝數。作為應屆生小白，當然是想通過網路招聘平台，找到自己理想的工作，那到底哪個網站最適合自己投遞簡歷呢？

是否每個平台都是一樣投遞效果呢？今天我根據自己以往的工作經驗和這么多年來與行業內部小姐姐，小哥哥交流學習，來對現存的招聘網站優缺點做個簡單的分析：

1、58同城：崗位多為銷售類。主要針對中小型企業，中低端人才；基層崗位招聘較多。

2、拉勾網：崗位多為互聯網，比如：設計類，運營類崗位，較多90後選擇這個網站。

3、BOSS直聘：崗位多為互聯網。優點：互聯網垂直招聘領域APP；平台上的活躍簡歷的數量極大；提供了比較全面的免費服務。缺點：有一定的行業和崗位局限；沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。

4、海投實習：這個網站大部分提供實習崗位，如果在校需要實習的學生可以考慮這個網站。

5、獵聘網：中高端人才較多、獵頭和企業用戶為主，（PS：不建議應屆生用該網站）

6、海投網（推薦）：這個網站是專門針對應屆生的求職網站。當然除了這些大眾的招聘網站，大家還可以在自己想去的公司的官網中，查看她們的校招信息或者網申信息。

海投網PC+手機H5+微信小程序+APP

7、拉勾網：崗位多為互聯網崗位，如果想進入互聯網的小白，可以考慮這個網站。

❽ 哪些招聘網站比較靠譜

英才網、一覽英才網、麟越網、智聯招聘、前程無憂、58同城。英才網挺靠譜的。

以上兩家各有優點，也是目前大眾了解使用最多的招聘網站。但是總體感覺。他們鑽錢眼裡了，會隨意的泄露用戶隱私。這些年招聘網站的優化、設計，依舊停留在最初，滿屏幕廣告，搜索方式復雜，投簡歷步驟繁瑣等等體驗極差。

❾ 比較好的找工作的網站哪個網站工資高

1、專門招聘網站

• ①前程無憂51job

前程無憂應該算是較全面的找工作網站，除了企業招聘和個人求職這塊，還提供獵頭獵頭、培訓測評、人事外包等人力資源服務。可以對應到處於不同類型的求職者。

經第三方監測機構iResearch 等調查，前程無憂已經連續多年市場佔有率第一，先後多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為「中國最具影響力的人才招聘網站」。



建議使用app，溝通比較方便。這兩個網站是互聯網垂直類招聘網站，可以看到它對互聯網崗位分類非常清晰。如果是轉行互聯網，可以作為參考。

另外，這兩個網站上傳3個附件簡歷，可以有針對性地撰寫簡歷，然後投遞合適的崗位。

5、高薪類

⑧獵聘網

獵聘網是一家中高端中高端職業網站，招聘的崗位以經理、總監、程序員、工程師等為主，月薪5位數以上，主要方便與會有獵頭、職業經理人、企業三方的人才交流。