阿里巴巴網路守護者年薪多少

⑴ 阿里巴巴 P8、P9 及以上到底是什麼水平

P8
接近「大能」門檻：

1、在某一專業領域中，對於公司內外及業界的相關資源及水平比較了解；

2、開始參與部門相關策略的制定；對部門管理層的在某個領域的判斷力產生影響；

3、對事物和復雜問題的分析更有影響力。

P8，通常是一線Team
leader或者二級域架構師，需要對一個領域的業務非常熟悉並且能夠將影響力輻射到其他合作團隊。一般來說一些業務架構、應用架構、產品功能決策、技術選型、協作分工等問題應該在P8層次終結。

P8是一線作戰的小隊長，向下提供決策，向上提供有效的信息。我的感覺就是稍微露出點實力的普通人，多數人，天賦正常機遇OK都能達到這個層級。

通常應屆生P5入職，在6到10年可以達到這個層級（我聽說最快的P8是工作4年，所以很慶幸我們公司還是不拘一格提拔人才的、。

P9
業界精英入門

1、是某一領域中的資深專家；

2、對某一專業領域的規劃和未來走向產生影響；

3、對業務決策產生影響；

4、使命感驅動。

P9，通常一般是一級域架構負責人（螞蟻以前叫超域、，二線團隊負責人（也有部分一線直接帶兵打仗、。這個層級已經可以影響到事業部的業務決策，是事業部的腦部力量，集團的腰部力量。這個層級對於信息的過濾，判斷以及基於信息的決策能力要求非常高。

通常P9不太會直接沖在一線做具體產品設計和系統分析工作，他們需要站在更高維度對部門和事業部的效率負責。他們是重大業務架構和應用架構選型決策者，是向事業部負責人提供彈葯的主要力量，也因此經常會淪為PPT供應商。

P9目前來看基本上是組織需要提拔，和能力掛鉤但不直接聯系起來，所以不是P8能力屌炸天就必須晉升P9。成為P9，最重要的是能力、擔當、業績、全局視野，也需要機遇及向上管理能力，對於人的綜合能力要求很強。

P10聞名全國的業界精英

1、在公司內部被認為是某一方面的專家或者在國內的業界范圍具備知名度和影響力；

2、對公司某一方面的戰略規劃和未來走向產生影響；

3、在本領域的思想和研究在公司具備較大的影響力；

4、使命感驅動。

P11從國內走向國際

1、業內知名，對國內/國際相關領域都較為了解；

2、對公司的發展做出重要貢獻或業內有相當的成功記錄；

3、所進行的研究或工作對公司有相當程度的影響；

4、使命感驅動；堅守信念；

5、成為公司使命感/價值觀的守護者、佈道者；

6、對組織和事業的忠誠。

P12及以上最受人膜拜的業界大佬

1、業內頂尖人才,
對於國際上相關領域的思想/實踐都有獨到的見解並頗受尊重，比較有名望;

2、對公司的發展做出重要貢獻或業內有相當的成功記錄；

3、能領導公司相關方面的研究、開創業界一些實踐；

4、所倡導或所開創一些做法對公司的未來有深遠的影響；

5、使命感驅動；堅守信念；

6、成為公司使命感/價值觀的守護者、佈道者；

7、對組織和事業的忠誠。

P9以上就可以進入集團組織部，那些基本上就不是個人主觀希望努力達到或者不努力達到的事。層級這玩意吧，我一定程度上代表一個人在公司的地位和公司對他的評價。但每個個體之間的差異是非常大的，無法一概而論。

阿里的等級，簡單的來說可以認為是 P 序列和 M 序列：

因為阿里巴巴是從B2B發家的，那時候需要管理大量的銷售，所以建立了強大並且領先的管理體系，這就是 M 序列。隨著技術的重要性不斷的提高，目前 M 序列已經不太對中下層員工開放了，所以一般都是走P 序列，也就是「技術」路線

P4 大概的月薪應該是8K-12K左右，年薪在 10-15W 左右

P5 大概的月薪應該是12K-18K左右，年薪在15-20W左右

P6 大概的月薪應該是25K-32K左右，年薪在30-40W左右

P7 大概的月薪應該是35K-45K左右，年薪在50-60W左右